煤矿安全培训工作制度

PAGE煤矿安全培训工作制度一、总则（一）目的为加强煤矿安全生产培训工作，提高煤矿从业人员安全素质，防止和减少伤亡事故，根据《中华人民共和国安全生产法》、《煤矿安全培训规定》等法律法规及行业标准，结合本公司实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本公司所属煤矿企业及从业人员的安全培训工作。（三）基本原则安全培训工作应坚持以人为本、按需施教、全员培训、全程监督的原则，确保培训质量，提高从业人员的安全意识和操作技能。二、培训管理职责（一）公司安全管理部门职责1.负责制定公司年度安全培训计划，并组织实施。2.监督检查各煤矿企业安全培训工作的开展情况，对培训效果进行评估。3.负责建立健全公司安全培训档案，记录从业人员的培训情况。4.组织开展安全培训师资队伍建设，提高培训师资水平。（二）煤矿企业主要负责人职责1.煤矿企业主要负责人是本企业安全培训工作的第一责任人，对本企业安全培训工作全面负责。2.组织制定并实施本企业安全培训计划，保障培训经费投入。3.督促检查本企业安全培训工作，及时解决培训工作中存在的问题。（三）煤矿企业安全管理部门职责1.具体负责本企业安全培训工作的组织实施，制定本企业安全培训实施方案。2.负责本企业从业人员的安全培训报名、考勤、考核等工作。3.建立本企业安全培训档案，如实记录从业人员的培训情况。4.协助公司安全管理部门开展安全培训师资队伍建设。（四）培训教师职责1.按照培训大纲和教学计划进行授课，保证教学质量。2.认真备课，精心设计教学内容，采用多种教学方法，提高教学效果。3.严格课堂纪律，做好学员的考勤和考核工作。4.参与培训教材的编写和修订工作，不断更新教学内容。三、培训计划与实施（一）培训计划制定1.公司安全管理部门应根据国家法律法规、行业标准及公司安全生产实际情况，每年年初制定公司年度安全培训计划。2.年度安全培训计划应明确培训目标、培训对象、培训内容、培训时间、培训方式、培训师资等内容。3.煤矿企业应根据公司年度安全培训计划，结合本企业实际情况，制定本企业年度安全培训计划，并报公司安全管理部门备案。（二）培训实施1.安全培训应按照培训计划组织实施，确保培训时间、培训内容、培训师资等落实到位。2.培训方式可采用集中授课、现场教学、网络教学、案例分析、模拟演练等多种形式，以提高培训效果。3.培训教材应选用符合国家法律法规、行业标准及公司实际情况的正规教材，确保培训内容的准确性和实用性。4.培训期间应严格考勤制度，对无故旷课、迟到、早退的学员应进行严肃处理。5.培训结束后，应组织学员进行考核，考核方式可采用理论考试、实际操作考核等多种形式，考核合格后方可颁发培训合格证书。四、培训内容（一）法律法规与安全规章制度1.国家有关安全生产的法律法规，如《中华人民共和国安全生产法》、《煤矿安全规程》等。2.公司安全规章制度，如安全生产责任制、安全操作规程等。（二）安全操作规程1.采煤、掘进、通风、瓦斯防治、防治水等各专业的安全操作规程。2.各类设备的安全操作规程，如提升运输设备、通风设备、排水设备等。（三）安全风险辨识与管控1.煤矿安全风险辨识方法和程序。2.各类安全风险的管控措施，如风险分级管控、隐患排查治理等。（四）事故案例分析1.近年来煤矿发生的典型事故案例，分析事故原因、教训及防范措施。2.本企业发生的事故案例，进行深入剖析，吸取教训，防止类似事故再次发生。（五）应急救援知识1.煤矿事故应急救援预案的编制与实施。2.各类事故的应急处置方法，如火灾、瓦斯爆炸、透水等事故的应急处置。3.应急救援器材的使用方法，如灭火器、自救器、担架等。五、培训对象与时间（一）培训对象1.煤矿企业主要负责人、安全生产管理人员。2.特种作业人员，如瓦斯检查工、爆破工、安全监测监控工等。3.