学校保密工作培训制度

PAGE学校保密工作培训制度一、总则（一）目的为加强学校保密工作，提高全体教职工及相关人员的保密意识和技能，确保学校各类秘密信息的安全，特制定本保密工作培训制度。（二）适用范围本制度适用于学校全体教职工、学生以及因工作需要接触学校秘密信息的校外人员。（三）基本原则1.依法管理原则：严格遵守国家有关保密法律法规，确保学校保密工作在法律框架内进行。2.预防为主原则：强化保密教育，提高保密意识，建立健全保密管理制度和防范措施，防止秘密信息泄露。3.突出重点原则：明确学校保密工作的重点领域、关键环节和重要信息，实施重点保护。4.严格责任原则：明确保密工作责任，对违反保密制度的行为依法依规追究责任。二、保密工作组织与职责（一）保密工作领导小组学校成立保密工作领导小组，由学校主要领导担任组长，各部门负责人为成员。保密工作领导小组职责如下：1.贯彻执行国家有关保密工作的方针、政策和法律法规；2.制定和修订学校保密工作制度；3.研究决定学校保密工作的重大事项；4.监督检查学校保密工作制度的执行情况；5.对违反保密制度的行为进行查处。（二）保密工作机构学校设立保密工作办公室，挂靠学校办公室，负责学校保密工作的日常管理。保密工作办公室职责如下：1.组织实施学校保密工作培训计划；2.负责学校秘密信息的确定、变更和解除；3.管理学校保密要害部门、部位；4.监督检查学校各部门保密工作落实情况；5.协调处理学校保密工作中的重大问题；6.负责与上级保密部门的联系与沟通。（三）各部门保密工作职责1.各部门负责人为本部门保密工作第一责任人，负责组织本部门人员学习保密法律法规和学校保密工作制度，开展保密教育和培训，落实保密工作措施。2.各部门指定一名保密工作联络员，负责本部门保密工作的日常联络和信息报送。3.各部门对涉及本部门的秘密信息进行严格管理，确保秘密信息的安全。三、保密工作培训内容（一）保密法律法规组织学习国家有关保密法律法规，如《中华人民共和国保守国家秘密法》《中华人民共和国保守国家秘密法实施条例》等，使全体人员了解保密工作的法律依据和法律责任。（二）学校保密工作制度详细解读学校保密工作制度，包括秘密信息的分类、定密程序、保密措施、涉密载体管理、保密要害部门部位管理、保密监督检查等内容，确保全体人员熟悉学校保密工作要求。（三）保密意识教育通过案例分析、警示教育等方式，增强全体人员的保密意识，使大家深刻认识到保密工作的重要性，克服麻痹大意思想。（四）保密技能培训1.涉密载体管理技能，如文件的收发、传递、保管、销毁等环节的操作规范；2.计算机及网络保密管理技能，包括计算机使用安全、网络信息安全、移动存储设备管理等；3.会议保密管理技能，如会议场所选择、会议文件管理、会议记录保密等；4.对外交流合作保密管理技能，如对外交流合作中的信息审查、保密协议签订等。四、保密工作培训计划与实施（一）培训计划制定保密工作办公室每年年初根据学校保密工作实际情况，制定年度保密工作培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间、培训方式等。培训计划应报保密工作领导小组审批后实施。（二）培训方式1.集中培训：定期组织全体教职工参加保密工作集中培训，邀请保密专家或相关部门领导进行授课。2.专题培训：根据学校保密工作重点和实际需要，针对特定岗位或特定领域开展专题保密培训。3.在线培训：利用学校内部网络平台，提供保密工作在线学习资源，供教职工自主学习。4.案例分析：选取典型的保密案例进行分析讲解，提高全体人员的保密防范能力。（三）培训实施1.保密工作办公室按照培训计划组织实施培训，确保培训时间、培训内容、培训师资等落实到位。2.培训过程中，要严格考勤制度，做好培训记录，对培训效果进行评估。3.培训结束后，对参加培训人员进行考核，考核方式可以采用考试、撰写心得体会、实际操作等多种形式。考核结果纳入个人绩效考核内容。五、保密工作培训记录与档案管理（一）培训记录每次培训要做好详细记录，包括培训时间、培训地点、培训内容、培训师资、参加人员、培训效果评估等信息。培训记录应妥善保存，以备查阅。（二）培训档案管理建立保密工作培训档案，将培训计划、培训记录、考核结果、培训教材等资料进行归档管理。培训档案应按照年度进行整理，保存期限不少于[X]年。六、保密工作监督与检查（一）监督检查机制学校建立保密工作监督检查机制，定期对各部门保密工作情况进行检查。保密工作办公室负责组织日常检查，保密工作领导小组不定期进行抽查。（二）检查内容1.保密工作制度的执行情况；2.涉密载体的管理情况；3.计算机及网络保密管理情况；4.保密要害部门部位的管理情况；5.保密工作培训落实情况。（三）检查结果处理1.对检查中发现的问题，要及时下达整改通知书，责令相关部门限期整改。2.整改完成后，要对整改情况进行复查，确保问题得到彻底解决。3.对违反保密制度的行为，要依法依规追究责任，并在全校范围内进行通报批评。七、保密工作奖惩制度（一）奖励对在保密工作中表现突出的部门和个人，学校给予表彰和奖励。表彰和奖励方式包括：1.颁发荣誉证书；2.给予一定的物质奖励；3.在绩效考核、职称评定、职务晋升等方面予以优先考虑。（二）惩罚对违反保密制度的行为，视情节轻重给予相应的处罚：1.警告；2.罚款；3.调离涉密