安全培训挂牌督办制度

PAGE安全培训挂牌督办制度一、总则（一）目的为加强公司安全培训工作，提高员工安全意识和技能，有效防范和遏制各类生产安全事故，依据国家相关法律法规和行业标准，结合公司实际情况，制定本安全培训挂牌督办制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及员工，包括正式员工、临时工、外包人员等。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵循国家安全生产法律法规和行业安全培训标准，确保制度的合法性和合规性。2.问题导向原则：聚焦安全培训工作中存在的突出问题，明确督办重点，精准发力，切实解决实际问题。3.责任落实原则：明确各部门、各层级在安全培训挂牌督办工作中的职责，确保责任落实到人。4.闭环管理原则：对安全培训挂牌督办事项进行全过程跟踪，做到有部署、有落实、有检查、有反馈，形成闭环管理。二、督办事项确定（一）依据1.国家安全生产法律法规、行业安全培训标准及规范性文件要求。2.公司安全管理目标、年度安全工作计划及安全工作重点。3.安全检查、隐患排查、事故调查等工作中发现的安全培训方面存在的问题。4.员工举报、上级部门交办、社会关注的涉及安全培训的突出问题。（二）内容1.安全培训计划制定与执行情况，包括培训内容、培训时间、培训师资、培训对象等是否符合要求。2.安全培训教材、教案、课件等资料的完整性和适用性。3.安全培训效果评估情况，是否达到预期目标，员工安全知识、技能和意识提升情况。4.特种作业人员、特种设备操作人员等关键岗位人员的持证上岗情况及复训情况。5.新员工入职安全培训、转岗安全培训、季节性安全培训等专项培训的开展情况。6.安全培训档案管理情况，包括培训记录、考核成绩、证书复印件等资料的归档与保管。三、督办程序（一）下达督办通知1.安全管理部门根据确定的督办事项，填写《安全培训挂牌督办通知书》，明确督办事项、督办要求、完成期限等内容。2.《安全培训挂牌督办通知书》经安全管理部门负责人审核后，报公司分管安全领导审批。3.批准后的《安全培训挂牌督办通知书》以书面形式下达给被督办部门或单位。（二）组织实施1.被督办部门或单位收到《安全培训挂牌督办通知书》后，应立即组织召开专题会议，研究制定整改措施，明确责任人和整改期限。2.整改措施应具有针对性、可操作性，能够有效解决督办事项中存在的问题。3.在整改过程中，被督办部门或单位应定期向安全管理部门汇报整改进展情况，及时反馈整改过程中遇到的困难和问题。（三）跟踪检查1.安全管理部门负责对被督办部门或单位的整改情况进行跟踪检查，定期深入现场，查看整改措施的落实情况。2.跟踪检查可采取查阅资料、现场询问、考试考核等方式，全面了解整改工作进展。3.对整改不力、进展缓慢的部门或单位，安全管理部门应及时发出预警，督促其加快整改进度。（四）验收销号1.被督办部门或单位完成整改任务后，应向安全管理部门提交《安全培训挂牌督办整改报告》，申请验收。2.安全管理部门收到整改报告后，组织相关人员对整改情况进行验收。验收内容包括整改措施落实情况、培训效果提升情况、相关资料完善情况等。3.验收合格的，安全管理部门在《安全培训挂牌督办通知书》上签署验收意见，予以销号；验收不合格的，责令其重新整改，直至验收合格。四、责任追究（一）对被督办部门或单位的责任追究1.被督办部门或单位未按照要求完成整改任务，导致安全培训工作仍存在重大问题的，视情节轻重，对部门或单位负责人给予警告、罚款、降职等处分。2.因安全培训不到位引发生产安全事故的，依法依规追究相关部门、单位及人员的责任。（二）对相关责任人的责任追究1.在安全培训挂牌督办工作中，对敷衍塞责、拒不整改或整改不力的责任人，给予批评教育、诫勉谈话、纪律处分等处理。2.对在安全培训工作中弄虚作假、违规操作的责任人，依法依规严肃追究其责任。五、信息公开（一）公开内容1.安全培训挂牌督办事项及整改情况，包括督办事项、责任部门、整改期限、整改进展、验收结果等。2.对责任部门和责任人的责任追究情况。（二）公开方式1.在公司内部公告栏、办公系统等显著位置进行公示，向全体员工公开。2.必要时，可通过公司网站、微信公众号等对外发布，接受社会监督。六、附则（一）解释权本制