培训期间考勤管理制度

PAGE培训期间考勤管理制度一、总则（一）目的为了加强培训期间的管理，确保培训工作的顺利进行，提高培训效果，特制定本考勤管理制度。本制度旨在规范培训期间学员的出勤行为，保证培训的正常秩序，提升培训质量，使学员能够充分利用培训资源，达到预期的学习目标。（二）适用范围本制度适用于在本公司/组织参加各类培训的所有学员，包括内部培训、外部培训、线上培训等各种形式的培训活动。（三）基本原则1.遵守法律法规原则：本考勤管理制度严格遵守国家相关法律法规，保障学员的合法权益，同时确保培训活动在合法合规的框架内进行。2.公平公正原则：对所有学员一视同仁，按照统一的标准进行考勤管理，确保考勤结果真实、客观、公正。3.严肃认真原则：对待考勤工作要严肃认真，严格执行考勤制度，及时准确记录学员的出勤情况，对违反考勤制度的行为进行严肃处理。4.教育与惩罚相结合原则：以教育为主，引导学员自觉遵守考勤制度，同时对违反制度的行为进行适当惩罚，以维护制度的严肃性。二、考勤管理职责（一）培训管理部门职责1.负责制定和完善培训期间考勤管理制度，并确保制度的有效执行。2.组织实施考勤工作，安排专人负责考勤记录，定期对考勤情况进行统计和分析。3.对违反考勤制度的学员进行调查和处理，根据情节轻重给予相应的纪律处分，并及时向相关部门和领导汇报。4.定期总结考勤管理工作，针对存在的问题提出改进措施和建议，不断完善考勤管理制度。（二）培训讲师职责1.在培训过程中，关注学员的出勤情况，及时发现并记录学员的迟到、早退、旷课等异常情况。2.配合培训管理部门做好考勤管理工作，对违反考勤制度的学员进行批评教育，并将情况反馈给培训管理部门。3.根据考勤情况，合理调整教学进度和教学方法，确保培训效果不受影响。（三）学员职责1.自觉遵守培训期间考勤管理制度，按时参加培训课程、活动及考试等，不得无故迟到、早退或旷课。2.因病、因事不能按时参加培训的，应提前按照规定办理请假手续，经批准后方可请假。3.积极配合培训管理部门和培训讲师的考勤管理工作，如实提供个人出勤情况，不得隐瞒或虚报。三、考勤规定（一）培训时间1.培训课程及活动的具体时间安排将提前在培训通知中明确告知学员。学员应严格按照培训通知中的时间要求参加培训，不得擅自更改培训时间。2.对于线上培训，学员应按照规定的学习时间段登录学习平台，按时完成学习任务。培训平台将记录学员的登录时间和学习时长，作为考勤依据。（二）签到与签退1.学员应在每次培训课程开始前10分钟到达培训地点进行签到。签到方式可采用纸质签到表、电子签到系统等，具体方式由培训管理部门确定。2.培训课程结束后，学员应在签退表上签字确认，表明已完成本次培训课程。签退时间不得早于培训课程规定的结束时间。3.对于线上培训，学员应按照培训平台的要求进行签到和签退操作，确保签到和签退信息真实有效且符合规定时间。（三）迟到与早退1.学员迟到15分钟以内的，视为迟到。迟到超过15分钟的，按旷课半天处理。2.学员早退15分钟以内的，视为早退。早退超过15分钟的，按旷课半天处理。3.迟到或早退累计达到3次的，按旷课1天处理，并给予相应的纪律处分。（四）旷课1.未经请假或请假未批准而未参加培训课程、活动及考试等的，视为旷课。2.旷课半天的，给予警告处分；旷课1天的，给予严重警告处分；旷课2天及以上的，给予记过及以上处分，并视情节轻重决定是否取消学员本次培训资格或要求学员重新参加培训。（五）请假制度1.学员因病、因事不能按时参加培训的，应提前请假。请假分为事假和病假，请假流程如下：学员填写请假申请表，注明请假原因、请假时间，并附上相关证明材料（病假需提供医院诊断证明等）。将请假申请表提交给培训管理部门，由培训管理部门负责人进行审批。审批通过后，学员方可请假。