西湖区新教师培训请假制度

PAGE西湖区新教师培训请假制度一、总则1.目的为了确保西湖区新教师培训工作的顺利开展，保障培训质量，规范新教师请假行为，特制定本请假制度。本制度旨在维护培训秩序，使新教师能够合理安排个人事务，同时保证培训的连续性和完整性，促进新教师专业素养的提升。2.适用范围本制度适用于参加西湖区新教师培训的全体教师。3.基本原则遵守法规原则：请假制度严格遵守国家法律法规以及教育主管部门的相关规定，保障新教师的合法权益。合理规范原则：请假流程明确、规范，便于新教师操作，同时确保请假事由合理、必要，不影响培训的正常进行。公平公正原则：对所有新教师一视同仁，按照相同的标准和程序处理请假事宜，确保制度的公平性和公正性。二、请假类型及规定（一）病假1.请假条件新教师因身体健康原因无法参加培训时，可申请病假。需提供县级及以上医院出具的诊断证明、病历等相关材料，以证明病情的真实性。2.请假流程新教师填写《西湖区新教师培训病假申请表》，详细说明病情、预计请假天数，并签字确认。将申请表提交给培训班主任，同时附上医院证明材料。班主任审核后，报培训负责人审批。审批通过后，班主任通知新教师并做好相关记录。3.请假期限根据病情严重程度确定请假期限。一般病假不得超过培训总时长的[X]%，特殊情况需延长病假的，应提前提交医院复诊证明及申请，经培训负责人批准后方可延长。4.销假规定病愈后，新教师应及时向班主任提交康复证明，并办理销假手续。如因病情需要继续请假的，应按照上述流程重新申请。（二）事假1.请假条件新教师因个人或家庭重大事务需要亲自处理，无法参加培训时，可申请事假。事假应尽量提前申请，避免对培训造成较大影响。2.请假流程新教师填写《西湖区新教师培训事假申请表》，详细说明事假事由、预计请假天数，并签字确认。将申请表提交给培训班主任，说明请假原因及预计请假天数。班主任审核后，报培训负责人审批。审批通过后，班主任通知新教师并做好相关记录。3.请假期限事假累计不得超过培训总时长的[X]%。如遇特殊情况需延长事假的，应提前向培训负责人提交书面申请，说明详细情况及延长理由，经批准后方可延长。4.销假规定事假结束后，新教师应及时向班主任办理销假手续。如未能按时销假，应提前与班主任沟通说明原因。（三）婚假1.请假条件符合国家法定结婚年龄的新教师结婚时，可申请婚假。需提供结婚证明材料。2.请假流程新教师填写《西湖区新教师培训婚假申请表》，附上结婚证明材料，提交给培训班主任。班主任审核后，报培训负责人审批。审批通过后，班主任通知新教师并做好相关记录。3.请假期限根据国家婚假规定，新教师可享受[X]天婚假。婚假应在结婚登记后一年内申请，原则上应一次性休完。4.销假规定婚假结束后，新教师应及时向班主任办理销假手续。（四）产假1.请假条件女新教师生育时，可申请产假。需提供医院的生育证明等相关材料。2.请假流程女新教师填写《西湖区新教师培训产假申请表》，附上生育证明材料，提交给培训班主任。班主任审核后，报培训负责人审批。审批通过后，班主任通知新教师并做好相关记录。3.请假期限根据国家产假规定，女新教师可享受[X]天产假。产假期间，新教师应按照学校相关规定办理请假手续，并保持与培训组织方的沟通。4.销假规定产假结束后，女新教师应及时向班主任办理销假手续。如因特殊情况需延长产假的，应提前提交相关证明材料及申请，经培训负责人批准后方可延长。（五）丧假1.请假条件新教师的直系亲属（父母、配偶、子女）去世时，可申请丧假。需提供相关死亡证明材料。2.请假流程新教师填写《西湖区新教师培训丧假申请表》，附上死亡证明材料，提交给培训班主任。班主任审核后，报培训负责人审批。审批通过后，班主任通知新教师并做好相关记录。3.请假期限根据国家丧假规定，新教师可享受[X]天丧假。丧假应在直系亲属去世后及时申请。4.销假规定丧假结束后，新教师应及时向班主任办理销假手续。三、请假审批权限1.班主任审批权限病假、事假请假天数在[X]天以内的，由班主任进行审批。班主任应认真审核请假事由及相关证明材料，确保请假的合理性和必要性。婚假、产假、丧假请假天数在规定期限内的，班主任审核后报培训负责人备案。2.培训负责人审批权限病假、事假请假天数超过[X]天的，由培训负责人进行审批。培训负责人应综合考虑培训进度、对其他新教师的影响等因素，做出审批决定。对于特殊情况的请假申请，如涉及较长时间的请假或对培训有较大影响的请假，培训负责人应组织相关人员进行评估，根据评估结果做出审批决定。四、请假期间的相关事宜1.培训内容自学请假期间，新教师应自行安排时间学习培训相关内容，确保不影响培训进度和学习效果。培训组织方将提供必要的学习资料和线上学习平台，新教师可根据自身情况进行学习。2.作业及考核请假期间的培训作业，新教师应按照要求按时完成，并提交给培训班主任。班主任应及时对作业进行批改和反馈。对于请假期间的考核，新教师应按照考核要求参加补考或其他考核方式。如因特殊原因无法按时参加考核的，应提前向培训负责人申请延期考核，经批准后方可延期。3.与培训组织方的沟通请假期间，新教师应保持与培训班主任及培训组织方的沟通，及时了解培训动态和相关要求。如遇重要通知或事项，培训组织方将通过电话、短信或邮件等方式通知新教师。五、违规处理1.未经批准擅自缺席新教师未经批准擅自缺席培训的，视为旷工。培训组织方将对旷工新教师进行严肃批评教育，并记录在个人培训档案中。旷工累计达到[X]次的，取消本次培训资格，并通报所在学校。2.虚假请假如发现新教师提供虚假请假证明或事由，骗取请假批准的，培训组织方将立即取消其请假申请，要求其按时参加培训，并给予警告处分。情节严重的，将取消本次培训资格，并通报所在学校。3.请假手续不全新教师请假手续不全或未按照规定流程请假的，培训班主任应及时要求其补充完善手续。如在规定时间内仍未补齐手续的，视为请