安全培训教材会审管理制度

PAGE安全培训教材会审管理制度一、总则（一）目的为加强公司安全培训教材的管理，确保培训教材内容准确、规范、实用，提高安全培训质量，保障员工的生命安全和公司的安全生产，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司内部各类安全培训教材的会审管理工作，包括但不限于新编制教材、修订教材以及选用外部教材等情况。（三）基本原则1.合法性原则：安全培训教材必须符合国家相关法律法规、行业标准以及公司的安全管理制度要求。2.科学性原则：教材内容应基于科学的安全理论和实践经验，准确反映安全知识和技能。3.实用性原则：注重教材内容与实际工作相结合，具有可操作性，能够帮助员工解决实际安全问题。4.规范性原则：教材的编写、审核、审定等环节应遵循统一的规范和流程，确保教材质量。二、职责分工（一）安全管理部门1.负责制定安全培训教材会审管理制度，并组织实施。2.汇总各部门提交的教材编写计划和初稿，组织相关人员进行会审。3.对会审过程中提出的问题进行协调和处理，跟踪教材的修改完善情况。4.负责建立安全培训教材档案，保存教材的相关资料。（二）各部门1.根据本部门的安全培训需求，提出教材编写计划，并指定专人负责教材的编写工作。2.组织本部门人员对编写的教材初稿进行内部审核，确保教材内容符合本部门的实际情况和安全要求。3.配合安全管理部门进行教材的会审工作，提供相关的意见和建议。（三）专业技术人员1.参与安全培训教材的编写工作，提供专业技术支持。2.对教材中的专业技术内容进行审核，确保内容准确无误。3.在会审过程中，对教材涉及的专业问题进行解答和指导。（四）公司领导及管理层1.对安全培训教材的编写和会审工作进行指导和决策。2.审核重要的安全培训教材，确保教材符合公司的整体安全战略和发展需求。三、教材编写（一）编写计划1.各部门应根据本部门的安全培训需求和员工的实际情况，每年年初制定安全培训教材编写计划，并提交至安全管理部门。2.编写计划应包括教材名称、编写目的、适用对象、主要内容、编写人员、完成时间等内容。（二）编写要求1.教材内容应具有针对性，紧密围绕公司的安全生产实际，突出重点、难点问题。2.语言表达应简洁明了、通俗易懂，避免使用过于专业或生僻的词汇。3.教材应配有必要的图表、案例、练习题等，增强教材的直观性和实用性。4.编写人员应具备相关的安全知识和工作经验，熟悉教材编写的规范和要求。（三）初稿审核1.教材编写完成后，编写人员所在部门应组织内部审核。审核人员应包括部门负责人、安全管理人员、专业技术人员等。2.内部审核应重点审查教材内容的准确性、完整性、实用性以及与公司安全管理制度的符合性。3.审核人员应填写审核意见表，提出修改建议，并由编写人员进行修改完善。四、教材会审（一）会审组织与准备1.安全管理部门收到各部门提交的教材初稿后，应组织相关人员成立会审小组。会审小组成员应包括安全管理部门负责人、各部门安全管理人员、专业技术人员等。2.安全管理部门应提前将教材初稿分发给会审小组成员，并通知会审时间和地点。3.会审小组成员应认真阅读教材初稿，熟悉教材内容，为会审做好准备工作。（二）会审流程1.编写人员介绍教材的编写背景、目的、主要内容以及编写过程中的重点、难点问题。2.会审小组成员对教材内容进行逐章逐节的审查，提出修改意见和建议。3.编写人员对会审意见进行记录，并就相关问题与会审小组成员进行沟通和交流。4.会审结束后，编写人员应根据会审意见对教材进行修改完善，并形成送审稿提交至安全管理部门。（三）会审内容1.合法性审查：检查教材内容是否符合国家相关法律法规、行业标准以及公司的安全管理制度要求。2.科学性审查：审核教材中的安全知识和技能是否准确、科学，是否符合安全技术原理。3.实用性审查：评估教材内容是否与实际工作相结合，是否具有可操作性，能否帮助员工解决实际安全问题。4.规范性审查：审查教材的格式、排版、文字表述等是否符合规范要求。五、教材审定（一）审定组织1.安全管理部门将教材送审稿提交至公司领导及管理层进行审定。2.公司领导及管理层应根据公司的安全战略和发展需求，对教材进行全面审查。（二）审定意见1.公司领导及管理层对教材送审稿提出审定意见，并明确是否通过审定。2.审定意见应包括对教材内容的总体评价、修改建议以及对教材后续使用的要求等。（三）审定通过1.经公司领导及管理层审定通过的教材，由安全管理部门统一编号、印刷，并发放至各部门使用。2.安全管理部门应将审定通过的教材纳入安全培训教材档案，保存相关资料。（四）审定未通过1.如果教材送审稿未通过审定，编写人员应根据审定意见对教材进行进一步修改完善，直至通过审定。2.对于多次审定仍未通过的教材，安全管理部门应会同编写部门重新评估教材的编写必要性，并采取相应的措施。六、教材修订（一）修订原因1.随着国家法律法规、行业标准的更新，以及公司安全管理要求的变化，需要对安全培训教材进行修订。2.在安全培训过程中发现教材存在内容不准确、实用性不强等问题，需要进行修订。3.根据员工反馈意见以及实际工作中的新情况、新问题，对教材进行修订。（二）修订流程1.由安全管理部门或相关部门提出教材修订申请，说明修订原因和主要修订内容。2.经公司领导及管理层批准后，按照本制度规定的教材编写、会审、审定流程进行修订。3.修订后的教材应重新进行编号、印刷，并发放至各部门使用。同时，安全管理部门应及时更新安全培训教材档案。七、教材选用（一）选用原则1.选用的外部教材应符合国家相关法律法规、行业标准以及公司的安全管理制度要求。2.教材内容应具有科学性、实用性和针对性，能够满足公司安全培训的需求。3.优先选用经过权威机构认证或行业认可的教材。（二）选用流程1.各部门根据本部门的安全培训需求，提出选用外部教材的申请，并填写《外部安全培训教材选用申请表》。2.申请表应包括教材名称、出版社、作者、适用对象、主要内容、选用理由等内容。3.安全管理部门对各部门提交的申请表进行审核，审核通过后提交至公司领导及管理层审批。4.经公司领导及管理层批准后，由安全管理部门统一采购选用的外部教材，并发放至各部门使用。（三）教材评估与更新1.