2026年法律专业法律案例分析试题

2026年法律专业法律案例分析试题一、案例分析题（每题15分，共2题）1.合同纠纷与违约责任案情简介：2023年5月，甲公司与乙公司签订了一份建设工程合同，约定由乙公司为甲公司承建一栋办公楼，工期为12个月，合同总价款为800万元。合同中约定，如乙公司延期交付工程，应向甲公司支付违约金，每日按合同总价款的千分之五计算。2024年3月，乙公司因施工设备故障及疫情影响，导致工程延期至2024年8月才完工。甲公司遂要求乙公司支付违约金，乙公司则辩称疫情影响不可抗力，且设备故障属于合理原因，请求减免违约金。问题：（1）乙公司主张的不可抗力及合理原因是否成立？法律依据是什么？（2）如法院认定乙公司部分延期属于不可抗力，应如何处理违约金问题？（3）甲公司是否可以解除合同？如解除，甲公司应如何处理已支付工程款的返还问题？2.知识产权侵权与损害赔偿案情简介：2022年，丙公司开发了一款名为“智慧办公”的软件，并申请了软件著作权。2023年，丁公司未经许可，在其开发的“高效办公”软件中大量复制了“智慧办公”软件的核心代码和界面设计，并在市场上销售，给丙公司造成了较大经济损失。丙公司发现后，向法院提起诉讼，要求丁公司停止侵权、赔偿损失。丁公司辩称，其复制部分代码属于“必要借鉴”，且未造成丙公司实际损失。问题：（1）丁公司主张的“必要借鉴”是否成立？法律如何界定软件著作权的保护范围？（2）如法院认定丁公司构成侵权，应如何确定损害赔偿的数额？可以适用哪些赔偿计算方式？（3）丙公司是否可以申请行为保全？如申请，应提交哪些材料？二、案例分析题（每题20分，共2题）3.劳动争议与工伤认定案情简介：2023年6月，戊某到己公司从事仓库管理员工作，双方签订劳动合同，约定试用期为3个月。2023年9月，戊某在仓库搬运货物时因脚手架突然坍塌受伤，经鉴定为工伤。己公司认为，戊某属于试用期员工，且脚手架坍塌属于意外事件，不属于工作原因，拒绝支付工伤赔偿。戊某则要求己公司依法承担工伤保险责任。问题：（1）己公司关于试用期内员工不适用工伤保险的主张是否成立？法律依据是什么？（2）脚手架坍塌是否属于工作原因？如何认定工伤的因果关系？（3）如法院认定戊某符合工伤认定条件，己公司应承担哪些法定责任？4.环境污染与生态损害赔偿案情简介：庚公司是一家化工厂，位于某市郊区。2022年起，庚公司未经环保部门批准，擅自排放未经处理的工业废水，导致附近河流污染，附近渔民李某的渔网被污染，渔获量大幅减少。李某向法院提起环境公益诉讼，要求庚公司赔偿生态环境修复费用及渔业损失。庚公司辩称，其排放的废水符合国家标准，且李某的损失无法证明。问题：（1）庚公司关于废水符合国家标准的主张是否成立？环保标准与生态环境损害赔偿的关系是什么？（2）李某的渔业损失是否属于生态环境损害赔偿的范围？如何计算生态环境修复费用？（3）如法院支持李某的诉讼请求，庚公司应承担哪些责任？是否可以适用惩罚性赔偿？答案与解析1.合同纠纷与违约责任（每题15分）（1）乙公司主张的不可抗力及合理原因是否成立？法律依据是什么？-不可抗力：根据《民法典》第五百九十条，不可抗力是指不能预见、不能避免且不能克服的客观情况。本案中，疫情影响属于不可抗力，但施工设备故障不属于不可抗力，而属于乙公司应自行承担的经营风险。因此，乙公司仅能主张部分延期（如因疫情影响导致的延期）属于不可抗力。-合理原因：设备故障属于乙公司应尽的注意义务范围，不属于合理原因。（2）如法院认定乙公司部分延期属于不可抗力，应如何处理违约金问题？根据《民法典》第五百九十一条，因不可抗力不能履行合同的，根据不可抗力的影响，部分或者全部免除责任。如部分延期属于不可抗力，乙公司可以相应减免违约金，但需提供充分证据证明不可抗力的影响程度。（3）甲公司是否可以解除合同？如解除，甲公司应如何处理已支付工程款的返还问题？根据《民法典》第五百六十三条，合同解除的条件包括一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行。本案中，乙公司延期交付构成违约，但如非严重延期，甲公司不能单方解除合同。若乙公司经催告仍不履行，甲公司可申请法院解除合同。合同解除后，甲公司已支付的工程款应予返还，乙公司还应支付违约金。2.知识产权侵权与损害赔偿（每题15分）（1）丁公司主张的“必要借鉴”是否成立？法律如何界定软件著作权的保护范围？-“必要借鉴”主张不成立。根据《著作权法》第十条，复制权是著作权人享有的权利之一。丁公司未经许可复制核心代码和界面设计，构成侵权。软件著作权的保护范围包括源代码和目标代码，以及具有独创性的界面设计。-保护范围以代码和界面的“实质性相似”为标准，而非简单复制。（2）如法院认定丁公司构成侵权，应如何确定损害赔偿的数额？可以适用哪些赔偿计算方式？根据《著作权法》第五十四条，赔偿数额可按权利人的实际损失或侵权人的违法所得确定。实际损失可包括利润损失、合理维权费用等；违法所得则按丁公司销售侵权软件的利润计算。如损失或违法所得难以确定，可参照同类软件的市场价格。此外，还可以适用惩罚性赔偿（如侵权情节严重）。（3）丙公司是否可以申请行为保全？如申请，应提交哪些材料？-可以申请行为保全。根据《民事诉讼法》第一百零三条，知识产权权利人有证据证明他人正在实施或即将实施侵犯其权利的行为，如不及时制止将使其合法权益受到难以弥补的损害，可以申请行为保全。-申请材料包括：申请书、权利证明（如著作权登记证书）、侵权证据（如销售记录）、行为保全的必要性和紧迫性说明等。3.劳动争议与工伤认定（每题20分）（1）己公司关于试用期内员工不适用工伤保险的主张是否成立？法律依据是什么？-主张不成立。根据《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（四）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（五）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。本案中，戊某的受伤属于工作原因，应认定为工伤，与是否处于试用期无关。（2）脚手架坍塌是否属于工作原因？如何认定工伤的因果关系？-属于工作原因。脚手架坍塌属于工作场所的客观风险，与戊某的履行职责存在直接因果关系。根据《工伤保险条例》第十四条，即使非直接行为导致伤害，只要属于工作原因且无法避免，仍可认定为工伤。-因果关系认定需结合证据，如事故调查报告、目击证人证言等。（3）如法院认定戊某符合工伤认定条件，己公司应承担哪些法定责任？-己公司应依法支付工伤保险待遇，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等。-如戊某评定伤残等级，己公司还应支付一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金。4.环境污染与生态损害赔偿（每题20分）（1）庚公司关于废水符合国家标准的主张是否成立？环保标准与生态环境损害赔偿的关系是什么？-主张不成立。根据《环境保护法》第六十三条，企业排放污染物超标或超过重点污染物排放总量控制指标，即构成违法排放。环保标准仅是判断是否违法的最低门槛，不能排除生态环境损害赔偿责任。-生态环境损害赔偿与环保标准的关系是：即使企业排放达标，但如造成生态环境损害，仍需承担赔偿责任。（2）李某的渔业损失是否属于生态环境损害赔偿的范围？如何计算生态环境修复费用？-渔业损失属于生态环境损害赔偿的范围。根据《生态环境损害赔偿制度改革方案》，生态环境损害包括对自然生态系统和生态服务功能的损害，以及对社会公众环境权益的损害。-修复费用可按专家评估的生态修复成本计算，或参照类似案例确定。（3）如法院支