心理学基础知识与案例分析应用题库2026年

心理学基础知识与案例分析应用题库2026年一、单选题（每题2分，共20题）1.中国文化背景下，个体面对压力时更倾向于采用哪种应对方式？A.情绪宣泄B.寻求社会支持C.自我逃避D.问题聚焦解决（答案：B，解析：中国文化强调集体主义和关系导向，个体更倾向于通过社会支持缓解压力。）2.在家庭教养方式中，"权威型"与"专制型"的主要区别在于？A.父母对规则的严格程度B.对子女自主性的尊重程度C.情感表达频率D.教育资源投入（答案：B，解析：权威型父母既严格又民主，尊重子女自主性；专制型父母则要求绝对服从。）3.大学生群体中，社交焦虑与宿舍关系质量呈负相关，这一现象反映的心理机制是？A.霍曼斯的社会交换理论B.社会比较理论C.依恋理论D.认知失调理论（答案：B，解析：社交焦虑者倾向于通过与他人比较来评估自身社交能力，负向关系会强化焦虑。）4.职场新人频繁跳槽的心理动因可能涉及？A.自我效能感不足B.习得性无助C.马斯洛需求层次未满足D.创伤后应激障碍（答案：C，解析：职场跳槽多因当前工作无法满足归属感、成就感等需求。）5."破窗效应"在社区治理中的心理学启示是？A.强化法律惩罚力度B.及时修复微小违规行为C.提高居民道德觉悟D.增加监控设备（答案：B，解析：环境中的违规行为若不及时处理，会诱发更严重问题。）6.老年抑郁症患者常出现的"晨重夜轻"节律特征，与哪种神经递质相关？A.多巴胺B.5-羟色胺C.肾上腺素D.GABA（答案：B，解析：5-羟色胺系统在夜间活性降低，影响抑郁情绪节律。）7.教育心理学中，"最近发展区"理论强调？A.个体独立完成任务的能力B.教师教学经验的积累C.拉斯金格的学习准备度D.社会互动中的学习潜力（答案：D，解析：维果茨基认为学习发生在现有水平与潜在水平之间的区域。）8.职场中"职场政治"现象的心理学解释，最符合？A.社会认同理论B.社会比较理论C.依恋回避型人格D.认知失调理论（答案：A，解析：个体通过群体归属感实现地位竞争。）9.创伤后应激障碍（PTSD）的核心症状不包括？A.避免与创伤相关的记忆B.持续噩梦C.情绪过度唤起D.人际关系过度依赖（答案：D，解析：过度依赖属于回避型人格特征，非PTSD典型症状。）10.中国式亲子关系中，"孝顺文化"对青少年自尊的影响可能表现为？A.外部归因倾向增强B.自我效能感提升C.应对方式单一化D.创造力下降（答案：C，解析：过度强调孝顺可能限制问题解决能力的多样性。）二、多选题（每题3分，共10题）1.抑郁症认知行为疗法（CBT）的核心技术包括？A.识别自动负性思维B.认知重构C.行为激活D.精神分析自由联想（答案：ABC，解析：CBT以认知矫正为核心，结合行为干预。）2.职场冲突管理中，"合作型"策略适用于？A.需要跨部门协作的项目B.价值观差异引发的矛盾C.制度性违规行为处理D.个人绩效竞争（答案：AB，解析：合作型策略强调双赢，适合解决复杂矛盾。）3.大学生恋爱关系中的"不确定最小化理论"主要解释？A.早期关系中的试探行为B.沟通频率的动态调整C.性别角色刻板印象D.婚前承诺焦虑（答案：AB，解析：该理论描述个体通过互动减少关系不确定性。）4.家庭治疗中，"系统式家庭治疗"的核心理念是？A.家庭成员角色固化B.家庭动力相互影响C.个体心理问题根源追溯D.代际传递模式分析（答案：BD，解析：系统式治疗关注关系模式而非个体问题。）5.职场压力管理中，"认知重评"技术主要应用于？A.降低工作负荷感知B.重新定义压力事件意义C.增加休息时间D.改善同事关系（答案：B，解析：认知重评属于情绪调节的理性应对方式。）6.青少年网络成瘾的心理成因可能包括？A.社交回避倾向B.自我控制能力不足C.网络社交替代现实关系D.父母监控过度（答案：ABC，解析：成瘾多由内在心理需求驱动，过度监控可能诱发反抗。）7.组织心理学中，"组织公平理论"涉及？A.程序公平B.分配公平C.互动公平D.激励强度（答案：ABC，解析：公平感来自分配、程序和互动过程的主观评价。）8.心理咨询中，"人本主义疗法"强调的咨询师态度包括？A.无条件积极关注B.共情理解C.指导性干预D.真实一致（答案：ABD，解析：人本主义反对过度指导性干预。）9.职场拖延行为的心理解释，可能涉及？A.自我效能感低B.任务价值感知不足C.逃避型人格特质D.糖尿病型人格（答案：ABC，解析：拖延与动机、认知和人格相关，非生理疾病。）10.文化适应中的"文化冲击"阶段特征包括？A.原有行为模式失效B.对新文化产生好奇C.价值观冲突加剧D.身体不适症状增多（答案：ACD，解析：好奇阶段属于适应初期，非冲击期典型特征。）三、简答题（每题5分，共6题）1.简述中国文化背景下"关系型领导"对员工心理契约的影响。（答案要点：①强调人情往来弱化契约精神；②形成隐性互惠期待；③影响离职倾向。）2.解释青少年"同一性危机"的典型表现及应对策略。（答案要点：①职业选择迷茫；②价值观混乱；③应对：朋辈支持、生涯规划指导。）3.分析职场"微暴力"的心理危害及其干预机制。（答案要点：①危害：心理创伤、离职意愿；②干预：组织文化建设、反欺凌培训。）4.阐述"积极心理学"在老年心理健康促进中的应用。（答案要点：①优势培养；②感恩训练；③社会参与活动设计。）5.比较中西方文化中"权威服从"现象的心理机制差异。（答案要点：①西方强调个体权利；②中国侧重集体和谐；③文化价值观差异。）6.简述"职业倦怠"的三个维度及其对教师群体的特殊表现。（答案要点：①情绪耗竭（情绪冷漠）；②去人格化（态度冷漠）；③个人成就感降低（自我怀疑）。）四、论述题（每题10分，共2题）1.结合中国社会转型期的特征，论述"代际沟通障碍"的心理根源及改善路径。（答案要点：①代际价值观差异；②信息渠