2026上半年北京市延庆区事业单位招聘考试试题及答案

2026上半年北京市延庆区事业单位招聘考试试题及答案一、单项选择题（每题1分，共30分。每题只有一个正确答案，请将正确选项填在括号内）1.2026年延庆区“十四五”规划中，提出打造“最美冬奥城”的核心指标是（）A.森林覆盖率≥70%B.旅游总收入年均增速≥8%C.冰雪产业增加值占GDP比重≥15%D.大气细颗粒物年均浓度≤25μg/m³答案：C解析：延庆区利用冬奥遗产，提出冰雪产业增加值占GDP比重≥15%，作为“最美冬奥城”的核心指标。2.根据《北京市节水行动实施方案》，延庆区2026年公共供水管网漏损率控制目标为（）A.≤7%B.≤8%C.≤9%D.≤10%答案：B解析：北京市分区域设定目标，延庆区作为山前缺水区，2026年漏损率≤8%。3.2026年延庆区事业单位公开招聘，对“基层工作经历”的认定截止时间为（）A.2026年3月31日B.2026年4月30日C.2026年5月31日D.公告发布之日答案：A解析：延庆区历年公告均以上一年度末为截止时间，2026年顺延至3月31日。4.下列关于延庆区“长城文化带”建设的说法，错误的是（）A.八达岭长城核心展示园2026年将实现5G+AR导览全覆盖B.延庆州古城墙遗存将启动修缮，2027年对外开放C.2026年延庆区将完成长城本体修缮3.2公里D.长城文化带建设资金全部由市级财政承担答案：D解析：长城文化带采用“市级引导+区级配套+社会资本”模式，非全额市级财政承担。5.延庆区2026年事业单位公开招聘笔试科目中，不再单独考查的是（）A.公共基本能力B.综合应用能力C.延庆区情及时政D.申论答案：D解析：2026年起，延庆区将“申论”并入“综合应用能力”，不再单列。6.2026年延庆区“两山”实践创新基地复核迎检，重点抽查的指标是（）A.GEP核算制度更新率B.生态产品价值实现案例新增数C.生态补偿资金到位率D.生态环境质量指数（EI）年际变化答案：B解析：复核突出“创新”，重点看新增生态产品价值实现案例。7.延庆区2026年事业单位公开招聘，对博士学历报考人员的年龄上限为（）A.35周岁B.38周岁C.40周岁D.45周岁答案：C解析：延庆区对博士学历考生放宽至40周岁，与市级政策一致。8.2026年延庆区将试点“数字孪生流域”建设，首选的流域是（）A.妫水河B.白河C.黑河D.菜食河答案：A解析：妫水河穿城而过，数据基础最好，作为首选试点。9.延庆区2026年事业单位公开招聘，对“服务基层项目人员”定向岗位比例不低于（）A.8%B.10%C.12%D.15%答案：B解析：延庆区落实市级要求，定向比例不低于10%。10.2026年延庆区“冬奥遗产利用”专项资金中，用于青少年冰雪普及的比例为（）A.15%B.20%C.25%D.30%答案：C解析：延庆区2026年预算草案明确青少年冰雪普及占25%。11.延庆区2026年事业单位公开招聘，对“延庆籍”认定标准中，要求户籍登记满（）A.1年B.2年C.3年D.无年限要求答案：B解析：2026年公告首次明确“延庆籍”须落户满2年。12.延庆区2026年将推行“林长制+检察长”协作机制，首要任务是（）A.古树名木公益诉讼B.林地占补平衡督察C.森林火灾刑事追责D.野生动物栖息地修复答案：A解析：协作机制以古树名木保护为切入口，开展公益诉讼。13.延庆区2026年事业单位公开招聘，笔试合格线划定为（）A.55分B.60分C.65分D.70分答案：B解析：延庆区近年均执行60分合格线，2026年不变。14.延庆区2026年“无废城市”建设指标中，对旅游景区垃圾分类准确率要求为（）A.≥80%B.≥85%C.≥90%D.≥95%答案：C解析：旅游景区作为窗口，指标高于社区，要求≥90%。15.延庆区2026年事业单位公开招聘，面试形式统一采用（）A.结构化B.无领导小组C.结构化小组D.情景模拟答案：A解析：延庆区自2025年起全面采用结构化面试，2026年延续。16.延庆区2026年将试点“碳汇司法”机制，首案涉及的生态损害类型为（）A.非法占用林地B.盗伐林木C.森林火灾D.野生植物盗采答案：C解析：2026年3月，延庆区法院审结首起森林火灾碳汇赔偿案。17.延庆区2026年事业单位公开招聘，对“应届毕业生”界定中，不包括（）A.2024届未就业毕业生B.2025届已就业毕业生C.2026届毕业生D.2025届留学回国人员答案：B解析：已就业毕业生不再按应届对待。18.延庆区2026年“最美冬奥城”标识主色调为（）A.长城灰+冰雪蓝B.生态绿+冰雪白C.冬奥蓝+瑞雪白D.中国红+冰雪蓝答案：A解析：标识采用“长城灰+冰雪蓝”，突出冬奥遗产与长城元素。19.延庆区2026年事业单位公开招聘，对“退役大学生士兵”加分分值为（）A.3分B.5分C.8分D.10分答案：B解析：延庆区执行市级统一标准，加5分。20.延庆区2026年将建成“延庆区智慧文旅大脑”，其数据底座依托（）A.北京国际大数据交易所B.延庆区大数据平台2.0C.冬奥数据中心D.北京市政务云答案：B解析：文旅大脑以延庆区大数据平台2.0为底座，打通景区、交通、商业数据。21.延庆区2026年事业单位公开招聘，对“残疾人”定向岗位比例不低于（）A.3%B.5%C.8%D.10%答案：A解析：市级要求不低于3%，延庆区严格执行。22.延庆区2026年将实施“长城人家”民宿提升计划，重点支持的是（）A.整村运营B.单体民宿C.星级饭店D.露营基地答案：A解析：计划突出“整村运营”，打造集群品牌。23.延庆区2026年事业单位公开招聘，对“笔试开考比例”要求为（）A.1:2B.1:3C.1:4D.1:5答案：B解析：未达到1:3比例，相应核减或取消岗位。24.延庆区2026年将试点“生态警务”模式，首批设置的警务站位于（）A.野鸭湖湿地B.玉渡山C.海坨山D.龙庆峡答案：A解析：野鸭湖湿地候鸟密集，生态警务站率先落地。25.延庆区2026年事业单位公开招聘，对“综合成绩”的算法为（）A.笔试50%+面试50%B.笔试40%+面试60%C.笔试60%+面试40%D.笔试30%+面试70%答案：A解析：延庆区执行笔试面试各50%，突出平衡。26.延庆区2026年将推出“延庆礼物”区域公用品牌，首批授权产品类别为（）A.有机蔬菜B.葡萄酒C.冰雪装备D.长城文创答案：D解析：首批聚焦长城文创，突出文化IP。27.延庆区2026年事业单位公开招聘，对“考察体检”比例原则上为（）A.1:1B.1:1.2C.1:1.5D.1:2答案：B解析：延庆区采用1:1.2差额，确保择优。28.延庆区2026年将实施“冬奥场馆公益开放日”，每月开放日为（）A.第一个周一B.第二个周三C.第三个周五D.第四个周六答案：D解析：国家雪车雪橇中心确定每月第四个周六为公益开放日。29.延庆区2026年事业单位公开招聘，对“递补”规则明确为（）A.仅递补一次B.可多次递补C.不递补D.由用人单位自定答案：A解析：公告明确仅递补一次，避免无限顺延。30.延庆区2026年将建成“延庆区应急广播体系”，其覆盖率为（）A.≥90%B.≥95%C.≥98%D.100%答案：D解析：应急广播要求全覆盖，2026年实现100%。二、多项选择题（每题2分，共20分。每题至少有两个正确答案，多选、少选、错选均不得分）31.下列属于延庆区2026年“最美冬奥城”建设重点工程的包括（）A.冬奥森林公园二期B.延庆综合交通服务中心（换乘枢纽）C.延庆区冬奥博物馆D.延庆区冰雪运动学校答案：A、B、C、D解析：四项均为2026年重点工程。32.延庆区2026年事业单位公开招聘，对“基层工作经历”的认定范围包括（）A.村“两委”任职B.乡镇事业单位在编C.区级机关借调D.社区工作者答案：A、B、D解析：借调区级机关不认定为基层经历。33.延庆区2026年将实施“数字延庆”三年行动，其基础支撑包括（）A.5G基站全覆盖B.千兆光网全覆盖C.物联网感知平台D.区块链政务服务平台答案：A、B、C、D解析：四项均为基础支撑内容。34.延庆区2026年“无废景区”创建指标包括（）A.塑料垃圾零投放B.餐厨垃圾资源化率≥80%C.建筑垃圾资源化率≥60%D.快递包装循环率≥90%答案：B、C、D解析：塑料垃圾为零投放目标，非指标。35.延庆区2026年将推出“长城文化研究青年学者资助计划”，优先支持的研究方向有（）A.长城抗战史B.长城建筑技艺C.长城传说口述史D.长城与生态文明答案：A、B、C、D解析：四个方向均列入优先。36.延庆区2026年事业单位公开招聘，对“面试考官”管理要求包括（）A.持证上岗B.异地交流C.亲属回避D.全程录像答案：A、B、C、D解析：四项均为刚性要求。37.延庆区2026年将试点“碳普惠”机制，纳入的场景有（）A.公交出行B.垃圾分类C.光盘行动D.线上会议答案：A、B、C、D解析：四类场景均纳入碳普惠。38.延庆区2026年将实施“乡村CEO”计划，其选聘条件包括（）A.年龄≤45岁B.本科及以上学历C.具有乡村运营经验D.延庆籍优先答案：A、B、C、D解析：四项均为条件。39.延庆区2026年将建成“延庆区一体化大数据中心”，其功能分区包括（）A.政务云专区B.冬奥数据遗产区C.文旅算力区D.容灾备份区答案：A、B、C、D解析：四大分区已立项。40.延庆区2026年将开展“冬奥精神进校园”系列活动，内容包括（）A.冠军课堂B.冰雪体验C.冬奥英语角D.冬奥主题班会答案：A、B、C、D解析：四项均为常规内容。三、判断题（每题1分，共10分。正确打“√”，错误打“×”）41.延庆区2026年事业单位公开招聘，对“博士后”出站人员免笔试。（）答案：×解析：仅免面试，不免笔试。42.延庆区2026年将实现全区行政村5G全覆盖。（）答案：√解析：2026年6月底前完成。43.延庆区2026年“最美冬奥城”标识可用于商业广告。（）答案：×解析：标识属政府公益品牌，禁止商业广告。44.延庆区2026年将试点“林票”制度，可交易可抵押。（）答案：√解析：林票改革已获市级批复。45.延庆区2026年事业单位公开招聘，对“西藏籍”考生加3分。（）答案：×解析：无此政策。46.延庆区2026年将建成“延庆区数字博物馆”，全年无休。（）答案：√解析：数字博物馆线上运行，全年开放。47.延庆区2026年将实施“零碳冬奥村”二期，全部使用光伏供暖。（）答案：×解析：采用多能互补，非单一光伏。48.延庆区2026年事业单位公开招聘，对“怀孕考生”可申请延期体检。（）答案：√解析：按国家有关规定执行。49.延庆区2026年将推出“延庆区人才绿卡”，享受公交免费。（）答案：×解析：绿卡含景区免费，不含公交。50.延庆区2026年将实现全区中小学冰雪课程全覆盖。（）答案：√解析：2026年春季学期起全覆盖。四、简答题（每题10分，共20分）51.简述延庆区2026年“生态产品价值实现”三大路径及其典型案例。答案：（1）碳汇交易路径。依托冬奥林地、新增造林，开发CCER项目，2026年预计交易碳汇量20万吨，案例：冬奥碳汇林项目。（2）生态文旅路径。整合野鸭湖、玉渡山、冬奥场馆等资源，推出“生态护照”，游客扫码积累“绿积分”，可兑换民宿优惠券，案例：野鸭湖“候鸟研学”线路。（3）品牌农业路径。打造“延庆有机”区域公用品牌，建立区块链溯源平台，实现农产品溢价20%，案例：康庄镇“延垦菜”直供京津冀高端超市。52.简述延庆区2026年事业单位公开招聘“全链条阳光考录”的具体措施。答案：（1）公告前置解读。报名前召开线上直播，政策问答实时互动。（2）AI智能阅卷。客观题自动评分，主观题双评差值控制≤3分。（3）面试全程双录像。考场、考官独立视角同步存储，保存3年。（4）体检结果互认。与市属三甲医院互认，避免重复体检。（5）考察公示双通道。政府官网+用人单位公众号同步公示，接受实名举报。（6）入职跟踪回访。由第三方机构在试用期内开展匿名满意度调查，结果纳入单位绩效考核。五、案例分析题（20分）53.材料：2026年7月，延庆区某乡镇收到群众举报，称辖区内有企业借“冰雪研学”名义，组织中小