2026事业单位考试题库(附含答案)

2026事业单位考试题库(附含答案)一、单项选择题（每题1分，共30题）1.2026年国务院政府工作报告提出，要把“稳中求进”工作总基调贯穿全年，其中“稳”的首要任务是（）。A.稳就业B.稳金融C.稳外贸D.稳预期答案：A2.根据《事业单位人事管理条例》，事业单位新聘用工作人员，除国家政策性安置、按干部人事管理权限由上级任命及涉密岗位等确需使用其他方法选拔任用外，应当实行（）。A.组织推荐B.公开招考C.民主评议D.竞争上岗答案：B3.下列关于“双碳”目标的表述，正确的是（）。A.2030年前碳排放达峰，2050年前碳中和B.2030年前碳排放达峰，2060年前碳中和C.2025年前碳排放达峰，2050年前碳中和D.2025年前碳排放达峰，2060年前碳中和答案：B4.根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》，对事业单位中从事管理的人员给予记过处分，其期间为（）。A.6个月B.12个月C.18个月D.24个月答案：B5.2026年5月，某市人社局发布通知，明确事业单位公开招聘面试环节采用“结构化+无领导小组讨论”组合方式，此举主要体现的公共部门人力资源管理理念是（）。A.效率至上B.程序正义C.能力导向D.成本控制答案：C6.下列选项中，不属于事业单位工作人员考核结果等次的是（）。A.优秀B.合格C.基本合格D.不合格答案：B7.根据《政府信息公开条例》，行政机关收到政府信息公开申请，能够当场答复的，应当（）。A.3个工作日内答复B.7个工作日内答复C.当场答复D.15个工作日内答复答案：C8.2026年1月1日起施行的《爱国主义教育法》规定，爱国主义教育应当坚持（）相统一。A.知识性与趣味性B.理论性与实践性C.民族性与世界性D.显性教育与隐性教育答案：D9.某事业单位在年度预算执行中，因项目调整出现资金缺口，其最优先的解决途径是（）。A.向商业银行贷款B.动用单位事业基金C.申请财政追加预算D.压缩其他项目支出答案：B10.下列关于“数字政府”特征的表述，错误的是（）。A.数据共享B.业务协同C.人工审批为主D.智能决策答案：C11.根据《民法典》，自然人从出生时起具有（）。A.行为能力B.民事权利能力C.民事责任能力D.民事义务能力答案：B12.2026年，国家层面推动“数据要素×”行动，其核心目标是（）。A.扩大数据存储规模B.促进数据多场景复用C.降低数据交易成本D.建立数据垄断优势答案：B13.下列关于公文行文方向的表述，正确的是（）。A.请示可多头主送B.报告可夹带请示事项C.函可用于平行机关之间商洽工作D.决定可用于向上级提出建议答案：C14.某事业单位拟对一项重大科技项目实施绩效评价，按照“5E”原则，其中“Equity”强调（）。A.经济性B.效率性C.效果性D.公平性答案：D15.根据《保守国家秘密法》，国家秘密的保密期限已满的，（）。A.由本单位领导决定是否解密B.由上级主管部门解密C.自行解密D.由保密行政管理部门解密答案：C16.2026年，财政部下发《关于加强政府购买服务绩效管理的通知》，明确将绩效目标设置作为购买服务预算安排的（）。A.参考条件B.前置条件C.后置条件D.备选条件答案：B17.下列关于“枫桥经验”核心内涵的表述，正确的是（）。A.小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交B.网格化管理、精细化服务、信息化支撑C.党委领导、政府负责、社会协同、公众参与D.系统治理、依法治理、综合治理、源头治理答案：A18.某事业单位工作人员年度考核被确定为“基本合格”等次，其下一年度（）。A.可正常晋升薪级工资B.不得晋升薪级工资C.可晋升一个岗位等级D.可发放年度绩效奖金答案：B19.根据《行政处罚法》，行政机关应当自行政处罚案件立案之日起（）内作出行政处罚决定。A.30日B.60日C.90日D.120日答案：C20.2026年，国家数据局正式挂牌，其隶属关系是（）。A.国务院直属机构B.国家发改委管理的国家局C.中央网信办管理的国家局D.工信部管理的国家局答案：B21.下列关于“新质生产力”特征的表述，错误的是（）。A.以全要素生产率大幅提升为核心标志B.以数字化、网络化、智能化为基本特征C.以资源大规模投入为主要驱动D.以颠覆性技术突破为引领答案：C22.根据《党政机关公文处理工作条例》，公文印制完毕，应当对公文的（）进行核查后分发。A.文字、格式和印刷质量B.密级、份数、版记C.主题词、抄送机关D.附件、附注答案：A23.2026年，某省推行“事业单位管理岗位职员等级晋升制度”，其晋升依据不包括（）。A.任职年限B.工作实绩C.民主测评D.领导亲属关系答案：D24.下列关于“零基预算”的表述，正确的是（）。A.以历史支出水平为基数B.以零为基点编制预算C.以绩效评价结果替代预算D.以三年滚动计划为基础答案：B25.根据《社会保险法》，职工应当参加生育保险，由（）缴纳生育保险费。A.职工个人B.用人单位C.职工和用人单位共同D.政府补贴答案：B26.2026年，国家层面启动“人工智能+”行动，在公共服务领域优先推广的应用场景是（）。A.智能投顾B.智能客服C.智能巡检D.智能问诊答案：D27.下列关于“公地悲剧”经济含义的表述，正确的是（）。A.公共物品供给不足B.公共资源过度使用C.外部经济效应D.逆向选择答案：B28.某事业单位拟采购一批价值120万元的科研仪器，依据《政府采购法》，应当采用的采购方式是（）。A.竞争性磋商B.竞争性谈判C.公开招标D.单一来源答案：C29.根据《档案法》，反映事业单位主要职能活动和基本历史面貌的档案，其保管期限应定为（）。A.永久B.长期C.短期D.30年答案：A30.2026年，中办、国办印发《关于进一步深化改革促进乡村医疗卫生体系健康发展的意见》，提出乡镇卫生院人员编制标准可提高到服务人口的（）。A.0.6‰B.0.8‰C.1.0‰D.1.2‰答案：C二、多项选择题（每题2分，共15题）31.下列属于事业单位工作人员处分种类的有（）。A.警告B.记过C.记大过D.降级E.撤职答案：ABCDE32.2026年，国家层面推动“数据要素市场”建设，其基础制度包括（）。A.数据产权制度B.数据流通制度C.数据要素收益分配制度D.数据安全制度E.数据垄断制度答案：ABCD33.根据《行政诉讼法》，人民法院不受理公民、法人或者其他组织对下列事项提起的诉讼（）。A.国防、外交等国家行为B.行政法规、规章C.行政机关对工作人员的奖惩决定D.土地征收补偿协议E.政府特许经营协议答案：ABC34.下列属于“政府购买服务”负面清单范围的有（）。A.行政决策B.行政许可C.行政处罚D.人员招用E.技术评审答案：ABCD35.2026年，某市事业单位引进高层次人才，可采取的灵活方式包括（）。A.直聘B.特设岗位C.项目聘用D.挂职锻炼E.劳务派遣答案：ABCD36.下列关于“区块链”技术特征的表述，正确的有（）。A.去中心化B.不可篡改C.匿名性D.可追溯E.高能耗答案：ABCD37.根据《预算法》，各级一般公共预算应当按照本级一般公共预算支出额的（）设置预备费。A.1%—3%B.2%—5%C.3%—5%D.5%—8%E.1%—5%答案：A38.下列属于事业单位固定资产的有（）。A.专用设备B.文物和陈列品C.图书、档案D.土地使用权E.办公用品答案：ABCD39.2026年，国家层面推进“县中提升计划”，其支持措施包括（）。A.增加普通高中招生指标B.定向培养紧缺学科教师C.建设学科教室与实验室D.推行“县管校聘”改革E.取消中考县域招生限制答案：ABCD40.下列关于“公共政策评估”原则的表述，正确的有（）。A.客观性B.公正性C.经济性D.参与性E.保密性答案：ABCD41.根据《监察法》，监察机关对下列人员实施监察（）。A.公办教育单位中从事管理的人员B.基层群众性自治组织中从事管理的人员C.国有企业管理人员D.民营企业管理人员E.行政机关公务员答案：ABCE42.下列属于“数字人民币”设计原则的有（）。A.支付即结算B.账户松耦合C.双离线支付D.不计付利息E.完全匿名答案：ABCD43.2026年，国家层面推动“绿色采购”，其政策工具包括（）。A.绿色清单B.绿色标准C.绿色认证D.绿色包装E.绿色税收答案：ABCD44.下列关于“公共部门绩效预算”特征的表述，正确的有（）。A.结果导向B.责任机制C.分权管理D.透明公开E.投入为主答案：ABCD45.根据《科学技术进步法》，国家鼓励事业单位科研人员（）。A.兼职创新B.离岗创业C.持股转化D.横向取酬E.永久离职答案：ABCD三、判断题（每题1分，共10题）46.事业单位工作人员受到警告处分期间，不得参加本专业（技术、技能）领域专业技术职务任职资格评审。（）答案：错47.2026年起，所有政府购买服务项目都必须开展事前绩效评估。（）答案：对48.根据《数据安全法》，政务数据开放应以“以开放为常态、不开放为例外”为原则。（）答案：对49.事业单位年度考核优秀等次比例一般掌握在本单位参加考核总人数的15%以内。（）答案：错50.国家鼓励事业单位通过设置“创新岗位”吸引高层次人才，该类岗位不受单位岗位总量限制。（）答案：对51.根据《行政强制法》，行政机关实施行政强制执行，可以在夜间进行，但不得在法定节假日实施。（）答案：错52.2026年，国家层面推行“事业单位法定代表人任期制”，每届任期一般为5年，可连任。（）答案：对53.根据《档案法》，电子档案与传统载体档案具有同等法律效力。（）答案：对54.政府购买服务合同履行期限一般不超过3年，科研类项目可延长至5年。（）答案：对55.事业单位国有资产处置收入，扣除相关税费后，应当全部上缴国库，实行“收支两条线”管理。（）答案：对四、案例分析题（共3题，每题10分）56.案例一背景：2026年3月，某市农业技术推广中心通过公开招标方式采购“智能虫情监测设备”，预算金额450万元。A公司中标后，以原材料涨价为由，提出变更合同价格，否则终止履行。中心内部出现两种意见：一方主张解除合同并重新招标；另一方主张通过协商追加预算继续履行。问题：（1）A公司要求是否合法？（2）中心应如何依法处理？答案：（1）不合法。根据《政府采购法》第五十条，政府采购合同履行中，中标供应商不得擅自变更合同实质性条款，价格属于实质性条款。（2）中心应书面拒绝A公司要求，督促其继续履约；如A公司拒不履约，中心可依据合同及《政府采购法》第七十七条报财政部门没收其投标保证金，列入不良行为记录，一年内禁止参加政府采购活动，并依法重新组织采购。57.案例二背景：2026年5月，某高校附属医院引进海外高层次人才张某，双方签订8年聘用合同，约定科研启动经费500万元、年薪120万元。2027年初，张某因家庭原因提出辞职。医院要求按合同退还全部科研启动经费并支付违约金60万元。张某认为违约金过高，诉至劳动人事争议仲裁委员会。问题：（1）科研启动经费是否应当退还？（2）违约金条款是否有效？答案：（1）应当部分退还。科研启动经费已购置的仪器、设备形成固定资产归医院所有；未使用的结余经费应按剩余比例退还。（2）违约金条款部分有效。根据《劳动合同法》第二十二条、第二十三条，违约金数额应与医院实际损失相当，若60万元明显高于损失，仲裁委可依法调减至合理范围。58.案例三背景：2026年，某市“智慧城市”项目由事业单位甲中心负责建设，总投资2亿元，其中财政资金1.5亿元，社会资本0.5亿元。项目运营期10年，采用“BOT+绩效付费”模式。2027年绩效评价显示，市民满意度仅65%，未达到合同约定的80%，政府拟扣减当年付费1000万元。社会资本方认为评价指标设置不合理，提起行政诉讼。问题：（1）政府扣减付费是否合法？（2）行政诉讼是否成立？答案：（1）合法。绩效付费条款写入行政协议，评价指标经专家论证并公开，程序合法；满意度未达标，政府依据合同扣减付费属于行使行政优益权。（2）不成立。根据《行政诉讼法》及相关司法解释，政府与社会资本合作协议属于行