2026年医院党支部书记述职报告

2026年医院党支部书记述职报告过去一年，在上级党组织的正确领导下，我作为医院党支部书记，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，立足医院工作实际，切实履行党建工作第一责任人职责，扎实推进党支部各项工作，为医院持续健康发展提供了坚强的政治保障和组织保障。现将一年来履行党建工作责任情况报告如下：一、履职工作情况（一）加强思想建设，提高党员政治素养强化理论学习：制定详细的年度学习计划，定期组织党员开展集中学习和个人自学。通过专题党课、研讨交流、线上学习平台等多种形式，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神以及上级党组织的重要文件和会议精神。全年共组织集中学习[X]次，专题党课[X]次，研讨交流[X]次，确保党员干部及时掌握党的最新理论成果，不断提高政治理论水平。开展主题教育：按照党中央和上级党组织的统一部署，扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育。通过举办读书班、开展实地调研、检视整改问题等方式，引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。组织党员干部围绕医院发展中的难点问题开展调研，形成调研报告[X]篇，并将调研成果转化为推动医院发展的实际举措。加强意识形态工作：严格落实意识形态工作责任制，定期分析研判意识形态领域情况，加强对医院网站、微信公众号等宣传阵地的管理。制定意识形态工作应急预案，及时处置各类意识形态风险隐患。积极传播正能量，全年共发布医院工作动态、先进事迹等宣传信息[X]条，营造了良好的舆论氛围。（二）加强组织建设，增强党支部凝聚力和战斗力规范党组织生活：严格执行“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等制度，确保党内组织生活正常化、规范化。全年共召开支部党员大会[X]次，支部委员会[X]次，党小组会[X]次，上党课[X]次，开展主题党日活动[X]次。认真落实组织生活会和民主评议党员制度，严肃开展批评与自我批评，共查找出支部存在的问题[X]条，党员个人存在的问题[X]条，并制定了详细的整改措施，确保问题整改到位。加强党员队伍建设：做好党员发展工作，严格按照党员发展程序，培养入党积极分子[X]名，确定发展对象[X]名，吸收预备党员[X]名。加强对党员的日常管理，建立健全党员档案，规范党员组织关系转接。开展党员积分管理，激励党员积极发挥先锋模范作用。一年来，共有[X]名党员获得优秀共产党员称号，[X]名党员在医院的各项工作中表现突出，发挥了示范引领作用。推动党支部标准化建设：对照党支部标准化建设要求，不断加强党支部的软硬件建设。完善党支部活动室设施设备，规范党支部工作制度和流程，制作党建工作宣传栏，营造浓厚的党建工作氛围。通过党支部标准化建设，进一步提升了党支部的工作水平和服务能力。（三）加强作风建设，树立良好形象落实党风廉政建设责任制：制定党风廉政建设主体责任清单和监督责任清单，明确党支部班子成员和各科室负责人的党风廉政建设责任。与各科室负责人签订党风廉政建设责任书，将党风廉政建设工作纳入科室目标管理考核。定期召开党风廉政建设专题会议，分析研判党风廉政建设形势，研究解决存在的问题。全年共召开党风廉政建设专题会议[X]次。加强廉政教育：组织党员干部学习党纪国法和廉洁自律各项规定，开展廉政警示教育活动。通过观看警示教育片、参观廉政教育基地、开展廉政谈话等方式，引导党员干部增强廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想防线。全年共组织廉政警示教育活动[X]次，廉政谈话[X]人次。强化监督检查：加强对医院重点领域和关键环节的监督检查，建立健全廉政风险防控机制。加大对药品、设备采购、工程建设等领域的监督力度，严肃查处违规违纪行为。一年来，未发现党员干部存在违规违纪问题。（四）加强党建与业务融合，推动医院高质量发展发挥党建引领作用：将党建工作与医院业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。在疫情防控、医疗救治、学科建设等工作中，成立党员突击队、党员先锋岗，引导党员冲锋在前、勇挑重担。在疫情防控工作中，我院党员干部积极响应号召，[X]名党员主动请缨参与一线防控工作，为守护人民群众生命健康安全作出了重要贡献。开展志愿服务活动：组织党员开展志愿服务活动，为群众提供医疗咨询、健康体检、义诊等服务。全年共开展志愿服务活动[X]次，服务群众[X]余人次，受到了群众的广泛好评。通过志愿服务活动，进一步增强了党员的宗旨意识和服务意识，树立了医院的良好形象。加强医院文化建设：以党建为引领，加强医院文化建设，培育和弘扬社会主义核心价值观。开展“最美医生”“最美护士”等评选活动，树立先进典型，发挥榜样的示范引领作用。举办职工文化体育活动，丰富职工的精神文化生活，增强职工的凝聚力和归属感。二、存在的主要问题及原因（一）存在的主要问题党建工作创新不足：在党建工作方式方法上还比较传统，缺乏创新意识和创新举措。党建活动形式单一，主要以集中学习、开会等方式为主，缺乏吸引力和感染力，党员参与积极性不高。党建与业务融合还不够紧密：虽然在推动党建与业务融合方面做了一些工作，但还存在“两张皮”的现象。党建工作与业务工作结合不够紧密，没有充分发挥党建工作对业务工作的引领和促进作用。党员教育管理还存在薄弱环节：对党员的教育管理还不够严格，部分党员存在学习主动性不强、先锋模范作用发挥不明显等问题。党员教育内容和方式还不够丰富，不能满足党员多样化的学习需求。（二）原因分析思想认识不够到位：对党建工作的重要性认识不足，存在重业务轻党建的思想。没有充分认识到党建工作对医院发展的重要保障作用，在工作中没有将党建工作与业务工作有机结合起来。创新能力不足：缺乏创新意识和创新思维，习惯于按照传统方式和方法开展党建工作，对新形势下党建工作的新要求、新任务研究不够深入，缺乏创新举措。工作落实不够有力：在党员教育管理方面，虽然制定了一系列规章制度，但在执行过程中存在打折扣、搞变通的现象，没有将各项制度落到实处。对党员的日常监督管理不够严格，对存在的问题没有及时发现和解决。三、下一步工作思路和主要措施（一）加强思想建设，提高政治站位持续加强理论学习：深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，制定更加系统、全面的学习计划，丰富学习形式和内容。通过邀请专家学者授课、开展线上学习竞赛等方式，提高党员干部的学习积极性和主动性。进一步完善学习考核机制，对党员学习情况进行定期检查和考核，确保学习效果。强化意识形态工作：进一步加强对意识形态工作的领导，严格落实意识形态工作责任制。定期分析研判意识形态领域情况，加强对医院宣传阵地的管理和监督。建立健全意识形态工作预警机制，及时发现和处置各类意识形态风险隐患。加强对党员干部的意识形态教育，提高党员干部的政治敏锐性和政治鉴别力。（二）加强组织建设，提升党支部凝聚力创新党组织生活形式：结合医院工作实际，创新党组织生活形式和内容。开展主题党日活动时，将学习教育与实践活动相结合，组织党员到红色教育基地参观学习、开展志愿服务等，增强党组织生活的吸引力和感染力。利用互联网技术，开展线上党组织生活，方便党员参与。加强党员队伍建设：进一步做好党员发展工作，注重从医疗一线、青年职工中发展党员，优化党员队伍结构。加强对党员的日常管理和监督，建立健全党员激励机制和退出机制。开展党员先锋岗、党员责任区等创建活动，激励党员在工作中发挥先锋模范作用。推进党支部标准化建设：对照党支部标准化建设要求，持续加强党支部的软硬件建设。进一步规范党支部工作制度和流程，加强党支部活动室建设，打造党建品牌。定期对党支部标准化建设工作进行检查和评估，及时发现问题并加以解决。（三）加强作风建设，保持清正廉洁落实党风廉政建设责任：进一步明确党支部班子成员和各科室负责人的党风廉政建设责任，加强对党风廉政建设工作的组织领导。定期召开党风廉政建设专题会议，研究解决党风廉政建设工作中的重大问题。加强对党风廉政建设责任制落实情况的监督检查，对责任落实不到位的进行严肃问责。加强廉政教育：丰富廉政教育形式和内容，开展廉政文化建设活动。通过举办廉政文化展览、廉政知识竞赛等方式，营造浓厚的廉政文化氛围。加强对党员干部的日常廉政教育，定期开展廉政谈话、廉政警示教育等活动，提高党员干部的廉洁自律意识。强化监督检查：加大对医院重点领域和关键环节的监督检查力度，建立健全监督检查长效机制。加强对药品、设备采购、工程建设等领域的监督，严格规范操作流程，防止出现违规违纪行为。畅通群众举报渠道，认真受理群众举报投诉，对发现的问题及时进行调查处理。（四）加强党建与业务融合，促进医院高质量发展建立党建与业务融合的工作机制：制定党建与业务融合的具体实施方案，明确工作目标、任务和措施。建立党建与业务工作联席会议制度，定期研究解决党建与业务融合中存在的问题。将党建工作纳入医院绩效考核体系，实现党建工作与业务工作同考核、同评价。发挥党员在业务工作中的先锋模范作用：在医疗服务、学科建设、科研创新等工作中，设立党员示范岗、党员责任区，引导党员带头攻坚克难、创新发展