晚托老师工作管理制度(3篇)

第1篇第一章总则第一条为规范晚托老师的管理，提高晚托服务质量，保障学生安全，根据国家相关法律法规，结合我校实际情况，特制定本制度。第二条本制度适用于我校所有从事晚托工作的教师。第三条晚托老师应遵守国家法律法规，热爱教育事业，具有良好的职业道德和教育教学能力。第四条晚托老师工作管理制度应遵循以下原则：1.安全第一原则；2.责任到人原则；3.效率优先原则；4.公平公正原则。第二章晚托老师职责第五条晚托老师应承担以下职责：1.负责组织学生进行晚自习，确保学生安全；2.指导学生完成作业，解答学生疑问；3.监督学生遵守纪律，维护晚自习秩序；4.收集学生作业，及时向班主任反馈；5.参与学校组织的各项教育教学活动；6.完成学校领导交办的其他工作任务。第六条晚托老师应具备以下条件：1.具有国家承认的教师资格证书；2.具有良好的教育教学能力；3.具有较强的责任心和爱心；4.具备良好的沟通协调能力；5.身体健康，能够胜任晚托工作。第三章晚托工作安排第七条晚托时间：每周一至周五，下午放学后至晚上8点。第八条晚托地点：学校指定的晚托教室。第九条晚托老师应提前10分钟到达晚托教室，做好准备工作。第十条晚托老师应按照学校制定的晚托课程表进行教学活动。第十一条晚托老师应保证学生在晚托期间的安全，防止意外事故发生。第十二条晚托老师应密切关注学生的学习和生活情况，及时发现问题并妥善处理。第四章晚托工作纪律第十三条晚托老师应严格遵守以下纪律：1.不得迟到、早退、擅自离岗；2.不得在工作时间从事与晚托无关的活动；3.不得接受学生或家长的馈赠；4.不得泄露学生个人信息；5.不得体罚或变相体罚学生；6.不得歧视、侮辱学生。第五章晚托工作考核第十四条学校对晚托老师的工作进行定期考核，考核内容包括：1.工作态度；2.教学质量；3.学生满意度；4.工作纪律；5.工作效率。第十五条考核结果作为晚托老师评优评先、晋升职称的重要依据。第六章晚托工作奖惩第十六条对工作表现优秀的晚托老师，学校给予表彰和奖励。第十七条对工作不认真、违反工作纪律的晚托老师，学校将进行批评教育，情节严重的，将予以处分。第七章附则第十八条本制度由学校教务处负责解释。第十九条本制度自发布之日起施行。第八章安全保障第二十条晚托期间，学校应确保晚托教室设施安全，定期检查消防设施，确保消防通道畅通。第二十一条晚托老师应掌握基本的急救知识，遇到紧急情况能及时处理。第二十二条学校应定期对晚托老师进行安全培训，提高安全意识。第二十三条晚托老师应密切关注学生动态，发现安全隐患及时上报。第九章教学质量监控第二十四条晚托老师应严格按照教学计划进行教学，确保教学质量。第二十五条学校应定期对晚托老师的教学情况进行检查，对教学质量不高者，给予指导和帮助。第二十六条晚托老师应积极参与学校组织的教研活动，不断提高自身教育教学水平。第十章交流与合作第二十七条晚托老师应与其他教师保持良好的沟通与合作，共同提高教育教学质量。第二十八条学校应定期组织晚托老师参加各类培训，提升其教育教学能力。第二十九条学校应加强与家长的沟通，共同关注学生的成长。第三十章退出机制第三十条晚托老师因个人原因无法继续从事晚托工作，应提前向学校提出申请，经学校批准后方可退出。第三十一条晚托老师违反工作纪律，经学校调查核实后，给予相应处分，情节严重的，予以辞退。第三十二条本制度未尽事宜，由学校另行规定。第三十三条本制度自发布之日起施行。第2篇第一章总则第一条为规范晚托老师的工作行为，提高晚托服务质量，保障学生安全，根据国家相关法律法规和学校实际情况，特制定本制度。第二条本制度适用于我校晚托班全体老师。第三条晚托老师应遵循以下原则：1.以学生为本，关爱学生，尊重学生，维护学生权益；2.严谨治学，认真负责，不断提高教育教学水平；3.遵纪守法，廉洁自律，树立良好的师德形象；4.团结协作，相互支持，共同推进晚托工作发展。第二章晚托老师岗位职责第四条晚托老师应承担以下职责：1.负责组织、管理、实施晚托班的教学、辅导、作业批改等工作；2.指导学生完成当天的作业，解答学生在学习中遇到的问题；3.对学生的作业进行批改，及时反馈学习情况，指导学生改进学习方法；4.关注学生的身心健康，做好学生的心理辅导工作；5.维护晚托班纪律，确保学生安全；6.配合学校开展各类教育教学活动；7.完成学校交办的其他工作任务。第五条晚托老师应具备以下条件：1.具有良好的政治素质和道德品质，热爱教育事业，关爱学生；2.具有相关专业学历或技能，熟悉教育教学规律；3.具备良好的教育教学能力，能够胜任晚托班教学工作；4.具备良好的沟通协调能力，能够与学生、家长、同事保持良好关系；5.具备良好的心理素质，能够应对各种突发情况。第三章晚托班管理第六条晚托班实行班主任负责制，班主任全面负责晚托班的管理工作。第七条晚托班应制定详细的作息时间表，确保学生有足够的时间完成作业，并进行适当的休息。第八条晚托班应建立健全各项管理制度，包括但不限于以下内容：1.学生考勤制度；2.作业管理制度；3.安全管理制度；4.考核评价制度；5.家长沟通制度。第九条晚托班应定期召开班主任会议，研究解决晚托班管理中的问题，不断提高管理水平。第四章晚托老师工作纪律第十条晚托老师应遵守以下工作纪律：1.严格遵守国家法律法规和学校规章制度；2.严格执行晚托班各项管理制度，确保学生安全；3.不得有体罚、变相体罚学生行为；4.不得利用职务之便谋取私利；5.不得泄露学生、家长个人信息；6.不得在工作时间从事与工作无关的活动。第十一条晚托老师违反工作纪律，将根据情节轻重，给予批评教育、通报批评、扣发奖金、停职检查、解除劳动合同等处理。第五章晚托老师考核评价第十二条学校将定期对晚托老师进行考核评价，考核内容包括：1.工作态度；2.教学水平；3.管理能力；4.师德表现；5.家长满意度。第十三条考核评价结果将作为晚托老师绩效工资、评优评先、职务晋升的重要依据。第六章附则第十四条本制度由学校教务处负责解释。第十五条本制度自发布之日起施行。第七章晚托老师培训与发展第十六条学校将定期组织晚托老师参加业务培训，提高教育教学水平。第十七条学校将鼓励晚托老师参加各类教育教学竞赛，提升个人综合素质。第十八条学校将为晚托老师提供晋升通道，鼓励优秀晚托老师担任班主任、教研组长等职务。第十九条学校将关注晚托老师的身心健康，提供必要的心理辅导和关爱。本制度旨在规范晚托老师的工作行为，提高晚托服务质量，保障学生安全，促进学校教育教学工作的健康发展。全体晚托老师应认真学习并严格执行本制度，共同为学生的健康成长贡献力量。第3篇第一章总则第一条为规范晚托老师的工作管理，提高晚托服务质量，保障学生安全，根据国家相关法律法规和学校实际情况，特制定本制度。第二条本制度适用于我校晚托老师的管理工作。第三条晚托老师应遵守国家法律法规，遵守学校规章制度，热爱教育事业，关心学生成长，全心全意为学生服务。第二章晚托老师选拔与培训第四条晚托老师的选拔应遵循公开、公平、公正的原则，通过招聘、推荐等方式进行。第五条晚托老师应具备以下条件：1.具有良好的思想品德，热爱教育事业，有爱心、耐心和责任心；2.具有相关专业学历或资格证书；3.具备一定的教育教学能力，能够辅导学生完成作业；4.身体健康，能够胜任晚托工作。第六条学校对晚托老师进行岗前培训，培训内容包括：1.教育教学理论；2.学生心理辅导；3.晚托工作流程；4.安全防范知识；5.学校规章制度。第三章晚托工作职责第七条晚托老师应履行以下职责：1.负责学生在晚托期间的安全管理，确保学生人身安全；2.负责辅导学生完成作业，解答学生疑问；3.组织学生进行课外阅读、游戏等活动，丰富学生课余生活；4.关心学生身心健康，及时发现并报告学生异常情况；5.配合班主任、家长做好学生的教育管理工作；6.遵守学校规章制度，服从学校工作安排。第八条晚托老师应按照以下要求开展工作：1.按时到岗，提前做好准备工作；2.严格执行晚托工作流程，确保工作有序进行；3.认真负责，耐心辅导学生，不得歧视、体罚或变相体罚学生；4.保持教室整洁，确保学生有一个良好的学习环境；5.严格遵守学校保密制度，不得泄露学生及家长隐私。第四章晚托工作制度第九条晚托时间安排：1.晚托时间根据学校实际情况和学生需求确定，一般安排在放学后至晚上六点；2.晚托期间，学生应按时到校，不得迟到、早退。第十条晚托工作流程：1.学生到校后，晚托老师进行点名，确认学生到齐；2.晚托老师组织学生进行作业辅导，解答学生疑问；3.晚托老师组织学生进行课外阅读、游戏等活动；4.晚托老师对学生的作业完成情况进行检查，并给予指导；5.晚托老师组织学生进行离校前的安全教育，确保学生安全离校。第十一条晚托工作纪律：1.晚托老师应保持良好的工作态度，不得随意离开工作岗位；2.晚托老师应尊重学生，不得歧视、体罚或变相体罚学生；3.晚托老师应保持教室整洁，不得随意摆放物品；4.晚托老师应遵守学校保密制度，不得泄露学生及家长隐私。第五章晚托工作考核与奖惩第十二条学校对晚托老师