版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2025金融行业薪酬报告对点咨询&韬略咨询2025.122025金融行业整体薪酬调研参调情况科技类投资新能源投资股票交易股票交易股权投资股权投资01.行业洞察02.薪酬管理趋势03.岗位薪酬水平01.行业洞察1.1募资市场国资主导,硬科技投资成主线国务院办公厅于2024年6月印发的《促进创业投资高质量发展的若干政策措施》(简称“创投十七条”2024年底国务院国资委、国家发展改革委联合出台政策,推动中央企业发起设立创投基金,明确“重点投(VC)行业投向硬科技领域的资金占比从2020年的31.1募资市场国资主导,硬科技投资成主线展示的45家百亿量化私募当月整体收益率达0.66%,逆势走强;前11个月百亿量化私募平均收益率达对量化策略研发、因子分析的全流程赋能;灵均投资成立点富科技,联合顶级医院将医疗数据结构化,研发新“国九条”明确“大力推动中长期资金入市”,后续《关于推动中长期资金入市的指导意见》《关于推动中长期资金入市工作的实施方案》等政策陆续落地,允许银行理财以战略投资者身份参与上市公司定增,在新股申购、举牌认定等方面享受与公募基金同等政策待遇,为理财资金入市提供制度保障。金融监管总局下调险资股票风险因子(持仓超3年的沪深300成分股风险因子从0.3降至0.27,科创板普通股从0.4降至0.36改善险企偿付能力,释放险资入市空间,进一步拓宽增量资金来源。上证综指在政策与资金共振下于2025年10月突破3900点创10年新高,2025年8月以来沪深股票日均成交额约2.3万亿元,较2024年同期7000亿元翻倍,交易活跃度提升印证市场回暖与资金入场积极性。银行理财中,“固收+”成主流,含权产品形态多元化。2025年8月以来混合类、“固收+”产品发行同比增50%以上,截至2025年三季度末,混合类理财产品规模8300亿元,权益类700亿元,“固收+”占含权产品主导地位,通过10%-20%指数敞口将组合预期收益从纯固收的2.2%抬升至2.8%-3.2%,适配投资者收益诉求。1.4ETF市场爆发式增长,被动投资工具地位凸显Wind资讯显示,截至2025年12月15日,全市场ETF总份额达3.3万亿份,总规模5.78万亿元,较年初增长超2万亿元,规模增幅创近5年新高。机构投资者(保险公司、养老金等)配置需求是主因——ETF透明度高、流动性好的特性,契合长期资金对权益类资产的配置需求;同时投资者风险偏好转向,对高评级信用债、大盘蓝筹股等资产需求上升,推动挂钩相关指数的ETF规模扩容。按管理人统计,目前ETF管理规模超1000亿元的机构共16家,华夏基金、易方达基金、华泰柏瑞、南方基金、嘉实基金5家公司规模超3000亿元;年内有8家公司规模增长超1000亿元,且均为头部机构。截至2024年三季度末,包含ETF在内的被动指数基金持有A股市值达3.16万亿元,历史上首次超过同期主动权益类基金(2.89万亿元标志被动投资从“补充选项”升级为“主流配置工具”。指数投资专家(如华夏基金许之彦)明确提出“被动投资浪潮席卷公募行业”,认为随着市场有效性提升、长期资金入市,被动工具将成为资产配置的核心载体;同时基金公司通过优化ETF流动性、完善费率结构(如降低管理费率至0.15%以下进一步降低投资者参与门槛,巩固被动投资的市场基础。1.5金融人才趋势分解11招聘的主要需求仍然在固收投资方向,以固收+和利率债的需求为主;不过目前利率债的岗位,多数基金公司已不限于在同研究和交易多以配合相应的投资人选而做对应补充,但招聘需求量并不是特别大。22招聘需求迫切程度并不高。然而,ETF方向的需求非常旺盛,各大基金公司都希望布局更多的3招聘人才画像从“银行自营或者银行理财子公司资源丰富的机构销售”,变化成了“对口保险机构客户的机构销售人选”。02.薪酬管理趋势•企业招聘呈现“社招发力补强,校招维•企业招聘呈现“社招发力补强,校招维•行业整体招聘需求平稳,招聘市场呈现薪酬•行业正从“明确的年度惯例”转向“难•行业薪酬增长已进入一个更贴合宏观走势、更注重效益挂钩的理性平稳阶段金融行业薪酬的外部影响因素GDP增速经济周期CPI增速市场活跃度政策新加坡程度地区地区地区地区成本地区地区地区2.1人才策略-招聘需求趋势社招明显扩张:37%的企业计划增加社招编制,该比例是校招(17%)的两倍以上,显示企业对“即战力”的需求迫切校招保持稳定:超六成(63%)企业校招编制与往年持平,表明人才储备的“基本盘”未被动摇2025年编制需求趋势增加编制与过往持平缩减编制2.2人才策略-招聘需求数量2025金融行业整体招聘需求平稳,未出现大规模扩张或收缩,中等需求占比最高(46%)尽管56%的企业需求与去年持平,但上涨(30%)企业是下降(14%)的两倍以上,显示招聘市场呈现复苏迹象招聘需求量占比大小中较去年需求变化2.3薪酬策略-年度调薪趋势2025行业调薪实践呈现明显两极分化:近半数企业坚持年度调薪,但同样比例(49%)的企业已采用不定期模式行业面临切实的成本压力:高达30%的企业已实施降薪,降薪已从计划变为现实不定期49%一年一次48%3%两年一次3%已实施降薪举措30%无降薪计划63%有降薪计划但未实施7%2.4薪酬策略-年度调薪幅度行业涨薪率与GDP增速同频放缓,低通胀、弱PPI与稳中偏高的失业率共同构成了抑制薪酬上行的宏观环境行业涨薪率自2021高增长后连续三年放缓,2024达谷底(1.3%),2025&2026FC轻微回升,但远低于前期水平4.6%4.1%2.0%4.1%4.1%2.0%4.1%5.6%2022城镇失业率-O-GDP增长率1.9%1.7%0.8%1.5%=O-CPI1.9%1.7%0.8%1.5%1.3%0.9%8.1%5.1%20215.2%0.8%5.3%0.6%0.9%8.1%5.1%20215.2%0.8%5.3%0.6%2026(FC)5.2%5.1%0.2%2025(0.2%2025(FC)202320242023-0.1%-2.2%-3.0%2.5薪酬策略-调薪规则指导2025行业平均涨薪率为1.5%,取1.5%作为调薪基础线,2025行业平均涨薪率为1.5%,取1.5%作为调薪基础线,X需根据公司整体的营收增长及调薪预算综合确定,参考原则如下:调薪预算占比<[公司营收(或利润)增长率-人员增长率-需要保证的人效增长率)]公司整体的薪酬增长率<公司营收(或利润)增长率具体随着绩效表现和不同薪酬水平需要放缩的比例,企业也可结合总体调薪包灵活优化绩效/人才盘点优良1.5%*X中差03.岗位薪酬水平3.1薪酬概况1VP/CXO/高管级二类城市西安、武汉其他其他城市总监级1经理级0.751VP/CXO/高管级二类城市西安、武汉其他其他城市总监级1经理级0.75专员级一类城市新加坡薪酬-职级系数(平均)薪酬-城市系数(平均)薪酬-职级系数(平均)薪酬-城市系数(平均)3.2薪酬水平细分领域职级薪酬水平(万元/年)一类城市二类城市三类城市其他信息学历普遍跳槽频率浮动奖金占比PE/VCED/MD104180881252168314480138硕士及以上平均3-5年40%以内PE/VCVP/D4911213446904486硕士及以上平均3-5年30%以内PE/VCANA/ASSO4042484846硕士及以上平均2-3年20%以内PE/VCVP/D8010096120488046本科及以上平均2-3年30%以内PE/VCANA/ASSO42404745硕士及以上平均3-5年30%以内PE/VC并购投资ED/MD167250380200300456133200304128192292硕士及以上平均3-5年50%以内PE/VC并购投资VP/D85188255102225306150204144196硕士及以上平均3-5年50%以内PE/VC并购投资ANA/ASSO4011148951338985硕士及以上平均2年以内50%以内PE/VC财务风控ED/MD9516089114192128123硕士及以上平均2-3年20%以内PE/VC财务风控VP/D8111197133894885硕士及以上平均3-5年20%以内PE/VC财务风控ANA/ASSO454543硕士及以上平均2-3年20%以内PE/VC法务风控ED/MD81114181971372179114587139硕士及以上平均2-3年30%以内PE/VC法务风控VP/D9613592115162108104硕士及以上平均2-3年30%以内PE/VC法务风控ANA/ASSO4444硕士及以上平均5年以上20%以内PE/VC基金运营VP/D77707792464449硕士及以上平均2-3年20%以内PE/VC基金运营ANA/ASSO4946本科及以上平均3-5年20%以内PE/VC科技类投资ED/MD133178320160213384106142256102137246硕士及以上平均3-5年50%以内PE/VC科技类投资VP/D80124165961491989913295127硕士及以上平均2-3年40%以内PE/VC科技类投资ANA/ASSO429511448硕士及以上平均2年以内30%以内3.2薪酬水平细分领域岗位职级薪酬水平(万元/年)一类城市二类城市三类城市其他信息P25P50P75P25P50P75P25P50P75P25P50P75学历普遍跳槽频率浮动奖金占比PE/VC母基金投资VP/D857448硕士及以上平均2年以内50%以内PE/VC投后管理ED/MD93777495497191本科及以上平均3-5年20%以内PE/VC投后管理VP/D42808096硕士及以上平均2-3年20%以内PE/VC投后管理ANA/ASSO45硕士及以上平均2年以内20%以内PE/VC消费投资ED/MD922252162707471硕士及以上平均3-5年50%以内PE/VC消费投资VP/D7995444297硕士及以上平均2-3年40%以内PE/VC消费投资ANA/ASSO4740724846硕士及以上平均2-3年30%以内PE/VC新能源投资ED/MD917370硕士及以上平均2-3年50%以内PE/VC新能源投资VP/D88724870904686硕士及以上平均2年以内40%以内PE/VC新能源投资ANA/ASSO7646914241硕士及以上平均2-3年30%以内PE/VC医疗健康投资ED/MD962862003437722974220博士及以上平均3-5年50%以内PE/VC医疗健康投资VP/D89447142博士及以上平均2-3年40%以内PE/VC医疗健康投资ANA/ASSO4048804241硕士及以上平均2-3年30%以内PE/VC战略投资ED/MD200236200240283硕士及以上平均5年以上50%以内PE/VC战略投资VP/D7598749049784775硕士及以上平均2-3年30%以内PE/VC战略投资ANA/ASSO4946硕士及以上平均2-3年40%以内3.2薪酬水平细分领域职级薪酬水平(万元/年)一类城市二类城市三类城市其他信息学历普遍跳槽频率浮动奖金占比保险资管总监级12515017715018021210012014296115136硕士及以上平均2-3年50%以内保险资管经理/主管级4245本科及以上平均2年以内20%以内保险资管总监级83100118100120142809491本科及以上平均3-5年50%以内保险资管经理/主管级887210640487046硕士及以上平均5年以上50%以内保险资管专员级本科及以上平均2年以内30%以内保险资管财务总监级85404846硕士及以上平均3-5年50%以内保险资管财务经理/主管级42硕士及以上平均2-3年20%以内保险资管法务总监级83100118100120142809491硕士及以上平均2-3年超过50%保险资管法务经理/主管级42404745硕士及以上平均3-5年50%以内保险资管风控总监级105841268481硕士及以上平均2-3年50%以内保险资管风控经理/主管级8082964543本科及以上平均3-5年30%以内保险资管风控专员级889硕士及以上平均3-5年超过50%保险资管股票交易经理/主管级9012010814448964692硕士及以上平均2年以内超过50%保险资管股票交易专员级硕士及以上平均2年以内30%以内保险资管固收投资总监级167200236200240283133160189128153181硕士及以上平均5年以上50%以内保险资管固收投资经理/主管级8310512899126153841028198本科及以上平均3-5年50%以内保险资管固收投资专员级84108101130864982硕士及以上平均3-5年50%以内3.2薪酬水平细分领域职级薪酬水平(万元/年)一类城市二类城市三类城市其他信息学历普遍跳槽频率浮动奖金占比保险资管宏观研究总监级167200236200240283133160189128153181硕士及以上平均3-5年50%以内保险资管宏观研究经理/主管级1231842271472212729814718194141174硕士及以上平均2年以内30%以内保险资管机构销售经理/主管级42硕士及以上平均2年以内30%以内保险资管机构销售专员级98硕士及以上平均2-3年20%以内保险资管渠道销售经理/主管级454645硕士及以上平均2年以内超过50%保险资管权益投资总监级1172002911402403489316023289153223硕士及以上平均3-5年超过50%保险资管权益投资经理/主管级1001474012017780118113硕士及以上平均3-5年30%以内保险资管销售支持经理/主管级40474048本科及以上平均3-5年20%以内保险资管信用研究经理/主管级447342494047硕士及以上平均3-5年超过50%保险资管行业研究经理/主管级167200236200240283133160189128153181硕士及以上平均2-3年超过50%保险资管行业研究专员级494494硕士及以上平均3-5年30%以内保险资管债券交易总监级90100155108120186728012477119硕士及以上平均3-5年超过50%保险资管债券交易经理/主管级4048404846硕士及以上平均3-5年超过50%保险资管债券交易专员级硕士及以上平均2年以内20%以内保险资管债券投资总监级88179199106215239143159137153硕士及以上平均2-3年30%以内保险资管债券投资经理/主管级95109421141318784硕士及以上平均2年以内30%以内保险资管战略投资总监级874644本科及以上平均2-3年30%以内保险资管战略投资经理/主管级43484745硕士及以上平均3-5年20%以内3.2薪酬水平细分领域职级薪酬水平(万元/年)一类城市二类城市三类城市其他信息学历普遍跳槽频率浮动奖金占比公募基金FA估值总监级1001368012016380109105硕士及以上平均3-5年超过50%公募基金FA估值经理/主管级40硕士及以上平均3-5年20%以内公募基金总监级83100118100120142809491博士及以上平均3-5年50%以内公募基金经理/主管级8010596126408481硕士及以上平均2-3年30%以内公募基金经理/主管级本科及以上平均2-3年20%以内公募基金总监级83100118100120142809491硕士及以上平均3-5年超过50%公募基金经理/主管级484846硕士及以上平均3-5年30%以内公募基金专员级4240硕士及以上平均2年以内30%以内公募基金REITs总监级8310512899126153841028198硕士及以上平均3-5年50%以内公募基金REITs经理/主管级9248本科及以上平均2-3年50%以内公募基金TA清算总监级8096113961151369187硕士及以上平均2-3年30%以内公募基金TA清算经理/主管级414341本科及以上平均3-5年50%以内公募基金TA清算专员级4346硕士及以上平均3-5年50%以内公募基金财务经理/主管级4048404745硕士及以上平均2-3年20%以内公募基金财务专员级46硕士及以上平均2-3年30%以内公募基金电商运营总监级1081301531301561848710412383100118本科及以上平均2年以内超过50%公募基金电商运营经理/主管级40424740硕士及以上平均3-5年30%以内公募基金电商运营专员级404748硕士及以上平均2年以内50%以内3.2薪酬水平细分领域职级薪酬水平(万元/年)一类城市二类城市三类城市其他信息学历普遍跳槽频率浮动奖金占比公募基金法务专员级硕士及以上平均2年以内30%以内公募基金风控经理/主管级4247硕士及以上平均3-5年50%以内公募基金风控专员级42硕士及以上平均3-5年50%以内公募基金股票交易经理/主管级45454644硕士及以上平均3-5年30%以内公募基金股票交易专员级硕士及以上平均2年以内30%以内公募基金固收投资总监级150210266180252319120168212115161204硕士及以上平均5年以上超过50%公募基金固收投资经理/主管级8510014010212016880112107硕士及以上平均3-5年超过50%公募基金固收投资专员级85118901021429490硕士及以上平均3-5年50%以内公募基金合规总监级本科及以上平均2年以内20%以内公募基金合规经理/主管级4644硕士及以上平均3-5年50%以内公募基金合规专员级硕士及以上平均2-3年30%以内公募基金宏观研究专员级135841624710845104硕士及以上平均2-3年50%以内公募基金机构销售总监级178300400213360480142240320136230307硕士及以上平均5年以上超过50%公募基金机构销售经理/主管级1201902501442283009615220092146192硕士及以上平均3-5年超过50%公募基金机构销售专员级40100488412080硕士及以上平均2-3年50%以内公募基金客户服务专员级464442硕士及以上平均2年以内50%以内公募基金渠道销售总监级150250350180300420120200280115192269硕士及以上平均3-5年50%以内公募基金渠道销售经理/主管级10015520012018624080124160119153硕士及以上平均3-5年超过50%公募基金渠道销售专员级809640硕士及以上平均3-5年50%以内3.2薪酬水平细分领域职级薪酬水平(万元/年)一类城市二类城市三类城市其他信息学历普遍跳槽频率浮动奖金占比公募基金品牌策划总监级12515017715018021210012014296115136硕士及以上平均3-5年50%以内公募基金权益投资管级275350425330420510220280340211268326硕士及以上平均5年以上超过50%公募基金权益投资总监级901102001081322408816084153硕士及以上平均3-5年50%以内公募基金权益投资经理/主管级7414018088168216112144107138硕士及以上平均3-5年50%以内公募基金权益投资专员级901001251071201508010096硕士及以上平均5年以上50%以内公募基金销售支持总监级12515017715018021210012014296115136硕士及以上平均5年以上超过50%公募基金销售支持专员级48硕士及以上平均2年以内50%以内公募基金信用研究经理/主管级40904884108硕士及以上平均3-5年超过50%公募基金信用研究专员级4448硕士及以上平均3-5年50%以内公募基金行业研究管级217300390260360478173240312166230296硕士及以上平均3-5年超过50%公募基金行业研究总监级1171881402259415090144硕士及以上平均3-5年50%以内公募基金行业研究经理/主管级4095471144846硕士及以上平均2-3年50%以内公募基金行业研究专员级40804870964644硕士及以上平均2年以内50%以内公募基金债券交易经理/主管级85102404846硕士及以上平均3-5年50%以内公募基金债券交易专员级45硕士及以上平均3-5年50%以内公募基金战略投资总监级83100118100120142809491硕士及以上平均3-5年超过50%公募基金战略投资经理/主管级4380964846硕士及以上平均2年以内50%以内公募基金战略投资专员级45404442硕士及以上平均3-5年30%以内公募基金周期研究专员级40404840硕士及以上平均2年以内50%以内3.2薪酬水平细分领域职级薪酬水平(万元/年)一类城市二类城市三类城市其他信息学历普遍跳槽频率浮动奖金占比理财子公司经理/主管级98硕士及以上平均2-3年20%以内理财子公司专员级86414947本科及以上平均3-5年30%以内理财子公司电商运营专员级42404745本科及以上平均2-3年50%以内理财子公司风控管级1141371621371641949111012988105124硕士及以上平均5年以上50%以内理财子公司固收投资管级167200236200240283133160189128153181硕士及以上平均3-5年超过50%理财子公司固收投资总监级105110115126132138848892818488硕士及以上平均3-5年超过50%理财子公司固收投资经理/主管级481008412080硕士及以上平均3-5年50%以内理财子公司固收投资专员级10812941864882硕士及以上平均2-3年50%以内理财子公司结构化融资经理/主管级7977954049硕士及以上平均2年以内50%以内理财子公司渠道销售管级8384994745硕士及以上平均2年以内超过50%理财子公司渠道销售经理/主管级83100118100120142809491硕士及以上平均3-5年超过50%理财子公司权益投资经理/主管级95135114162108104硕士及以上平均2-3年50%以内理财子公司信用研究经理/主管级80948096113硕士及以上平均2-3年50%以内理财子公司信用研究专员级4647硕士及以上平均2-3年超过50%理财子公司行业研究专员级4243464144硕士及以上平均2年以内30%以内理财子公司债券交易经理/主管级40474048硕士及以上平均2-3年50%以内理财子公司债券交易专员级4346硕士及以上平均2年以内30%以内理财子公司周期研究经理/主管级80948096113硕士及以上平均3-5年30%以内3.2薪酬水平细分领域职级薪酬水平(万元/年)一类城市二类城市三类城市其他信息学历普遍跳槽频率浮动奖金占比私募基金经理/主管级4245本科及以上平均2-3年20%以内私募基金专员级本科及以上平均2-3年20%以内私募基金总监级42404745本科及以上平均3-5年50%以内私募基金经理/主管级98本科及以上平均3-5年20%以内私募基金专员级98本科及以上平均2-3年20%以内私募基金REITs管级1081301541301561848710412383100118硕士及以上平均2-3年超过50%私募基金REITs经理/主管级894645本科及以上平均2-3年50%以内私募基金财务经理/主管级41454849本科及以上平均2-3年20%以内私募基金财务专员级4047硕士及以上平均2-3年20%以内私募基金法务经理/主管级46464342硕士及以上平均3-5年20%以内私募基金法务专员级硕士及以上平均2年以内20%以内私募基金股票交易经理/主管级99本科及以上平均2-3年20%以内私募基金股票交易专员级硕士及以上平均2-3年30%以内私募基金固收投资经理/主管级103849012382硕士及以上平均3-5年50%以内私募基金固收投资专员级42硕士及以上平均3-5年30%以内私募基金量化投资专员级4945硕士及以上平均3-5年30%以内3.2薪酬水平细分领域职级薪酬水平(万元/年)一类城市二类城市三类城市其他信息学历普遍跳槽频率浮动奖金占比私募基金基金运营总监级42404745硕士及以上平均2-3年20%以内私募基金基金运营经理/主管级851038110212382本科及以上平均5年以上50%以内私募基金基金运营专员级40454840硕士及以上平均2年以内20%以内私募基金渠道销售总监级10025012030080200192硕士及以上平均2年以内50%以内私募基金渠道销售经理/主管级801609619240128123硕士及以上平均3-5年超过50%私募基金渠道销售专员级4141硕士及以上平均2-3年30%以内私募基金权益投资经理/主管级133165198159198237106132158102127152硕士及以上平均3-5年50%以内私募基金权益投资专员级849984101119硕士及以上平均3-5年20%以内私募基金行业研究总监级83100118100120142809491硕士及以上平均3-5年50%以内私募基金行业研究经理/主管级10086120488046硕士及以上平均2-3年30%以内私募基金行业研究专员级4010048120458043硕士及以上平均2年以内50%以内私募基金营销策划经理/主管级98硕士及以上平均2年以内20%以内私募基金债券交易经理/主管级8384994745硕士及以上平均3-5年20%以内私募基金债券交易专员级4840硕士及以上平均2-3年30%以内私募基金战略投资管级8310021810012026280174167本科及以上平均3-5年20%以内私募基金战略投资经理/主管级40444947硕士及以上平均2年以内20%以内3.2薪酬水平细分领域职级薪酬水平(万元/年)一类城市二类城市三类城市其他信息学历普遍跳槽频率浮动奖金占比信托HRBP经理/主管级44硕士及以上平均2-3年20%以内信托经理/主管级4271404745硕士及以上平均2年以内20%以内信托专员级42404745硕士及以上平均3-5年50%以内信托财富销售经理/主管级4241本科及以上平均3-5年20%以内信托财富销售专员级硕士及以上平均3-5年超过50%信托财务总监级100120142120144170809611392109本科及以上平均5年以上超过50%信托财务经理/主管级404148本科及以上平均3-5年50%以内信托法务经理/主管级40444648硕士及以上平均2年以内50%以内信托合规经理/主管级924342硕士及以上平均3-5年50%以内信托信托业务管级70103708412347824579本科及以上平均5年以上30%以内信托信托业务总监级891064442硕士及以上平均3-5年50%以内信托信托业务经理/主管级4549硕士及以上平均3-5年50%以内信托信托业务专员级硕士及以上平均2-3年超过50%3.2薪酬水平细分领域职级薪酬水平(万元/年)一类城市二类城市三类城市其他信息学历普遍跳槽频率浮动奖金占比银行经理/主管级478493本科及以上平均3-5年20%以内银行专员级42404745硕士及以上平均3-5年50%以内银行总监级142170201170204241113136160109131154本科及以上平均2-3年50%以内银行经理/主管级85861024846本科及以上平均3-5年20%以内银行专员级4044494247硕士及以上平均5年以上30%以内银行财务经理/主管级414249硕士及以上平均5年以上20%以内银行财务专员级本科及以上平均2年以内50%以内银行法务总监级919210949硕士及以上平均3-5年30%以内银行法务经理/主管级45444644硕士及以上平均2-3年30%以内银行法务专员级42硕士及以上平均2-3年50%以内银行反洗钱经理/主管级42硕士及以上平均3-5年50%以内银行风控专员级43硕士及以上平均2年以内20%以内银行公司金融经理/主管级42404745硕士及以上平均2-3年50%以内银行公司金融专员级42硕士及以上平均2年以内30%以内银行合规专员级硕士及以上平均3-5年50%以内银行宏观研究经理/主管级40474048博士及以上平均2-3年30%以内银行理财销售经理/主管级404884硕士及以上平均5年以上50%以内银行理财销售专员级46硕士及以上平均2年以内50%以内银行投后管理经理/主管级4647硕士及以上平均3-5年20%以内银行投后管理专员级硕士及以上平均2年以内超过50%银行营销策划经理/主管级42本科及以上平均2年以内超过50%银行营销策划专员级98硕士及以上平均2年以内20%以内银行资产管理总监级981151331171381599210688102硕士及以上平均3-5年50%以内银行资产管理经理/主管级8310040硕士及以上平均3-5年50%以内银行资产管理专员级42硕士及以上平均2-3年30%以内3.2薪酬水平细分领域职级薪酬水平(万元/年)一类城市二类城市三类城市其他信息学历普遍跳槽频率浮动奖金占比证券FA估值专员级40434248硕士及以上平均2-3年50%以内证券总监级1171341511401611819410712190103116硕士及以上平均3-5年50%以内证券经理/主管级8484101硕士及以上平均5年以上30%以内证券专员级90108硕士及以上平均2年以内30%以内证券经理/主管级42404745本科及以上平均2-3年20%以内证券专员级40474048硕士及以上平均2-3年超过50%证券总监级401014812181本科及以上平均2-3年30%以内证券经理/主管级404846硕士及以上平均3-5年30%以内证券专员级404548硕士及以上平均3-5年20%以内证券TA清算经理/主管级85404846硕士及以上平均2年以内30%以内证券并购重组经理/主管级464147硕士及以上平均2年以内20%以内证券财务经理/主管级4343硕士及以上平均3-5年20%以内证券财务专员级本科及以上平均3-5年超过50%证券电商运营总监级728572861024846本科及以上平均2年以内50%以内证券法务经理/主管级40464548硕士及以上平均2-3年30%以内证券风控总监级8084964846硕士及以上平均3-5年20%以内证券风控经理/主管级46824644本科及以上平均2-3年50%以内证券股票交易经理/主管级80948096113硕士及以上平均2年以内30%以内证券股票交易专员级4142硕士及以上平均2年以内超过50%证券股权融资总监级12084144409692硕士及以上平均2-3年50%以内证券股权融资经理/主管级40484548硕士及以上平均2-3年20%以内证券股权融资专员级95114硕士及以上平均2年以内50%以内证券股权投资总监级83100118100120142809491硕士及以上平均3-5年50%以内证券股权投资经理/主管级424446硕士及以上平均2年以内50%以内3.2薪酬水平细分领域职级薪酬水平(万元/年)一类城市二类城市三类城市其他信息学历普遍跳槽频率浮动奖金占比证券固收投资总监级275310320330372384220248256211238246硕士及以上平均2-3年30%以内证券固收投资经理/主管级961141321151371589110687101硕士及以上平均3-5年50%以内证券固收投资专员级8010011096120132808884硕士及以上平均2年以内50%以内证券合规经理/主管级464442硕士及以上平均5年以上30%以内证券宏观研究经理/主管级828691硕士及以上平均2年以内30%以内证券宏观研究专员级80908496108硕士及以上平均2年以内超过50%证券机构销售总监级10615312718347851224581117硕士及以上平均3-5年30%以内证券机构销售经理/主管级45硕士及以上平均2年以内30%以内证券机构销售专员级4048硕士及以上平均2年以内50%以内证券基金会计专员级硕士及以上平均2年以内超过50%证券结构化融资总监级10084120468044硕士及以上平均2-3年50%以内证券结构化融资经理/主管级404840硕士及以上平均2年以内50%以内证券结构化融资专员级硕士及以上平均2-3年30%以内证券渠道销售总监级210300354252360425168240283161230272本科及以上平均5年以上超过50%证券渠道销售经理/主管级8740硕士及以上平均3-5年50%以内证券渠道销售专员级硕士及以上平均2年以内50%以内证券权益投资总监级183200318220240381147160254141154244硕士及以上平均3-5年50%以内证券权益投资经理/主管级153180255183216306122144204117138196硕士及以上平均3-5年50%以内证券权益投资专员级83100118100120142809491硕士及以上平均5年以上50%以内证券销售管理经理/主管级45444240硕士及以上平均3-5年30%以内证券销售管理专员级硕士及以上平均2年以内50%以内证券销售支持经理/主管级4240硕士及以上平均3-5年50%以内证券销售支持专员级48444248硕士及以上平均2-3年20%以内3.2薪酬水平细分领域职级薪酬水平(万元/年)一类城市二类城市三类城市其他信息学历普遍跳槽频率浮动奖金占比证券信用研究经理/主管级809480
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 安徽省芜湖市无为市部分学校2025-2026学年八年级上学期1月期末考试地理试卷(含答案)
- 文明停车题库及答案
- 网约外卖题库及答案
- 初中数学知识一本全课件
- 数媒技能考试题目及答案
- 三基基本操作试题及答案
- 2025~2026学年济南市天桥区七年级历史第一学期期末考试试题以及答案
- 2025届浙江省精诚联盟高三下学期二模物理试题(含答案)
- 广西柳州市2024-2025学年八年级上学期期末地理试卷(含答案)
- 氢能燃料电池咨询专属委托合同
- 药店物价收费员管理制度
- 数据风险监测管理办法
- 国家开放大学《公共政策概论》形考任务1-4答案
- 肝恶性肿瘤腹水护理
- 儿童语言发育迟缓课件
- 2025年河南省郑州市中考一模英语试题及答案
- 《高等职业技术院校高铁乘务专业英语教学课件》
- DB15T 3758-2024基本草原划定调整技术规程
- 医学类单招入学考试题库及答案(修正版)
- 脑机接口技术在疼痛管理中的应用研究
- 《项目经理安全管理培训课件》
评论
0/150
提交评论