(2025年)职业卫生培训考试试题含答案

(2025年)职业卫生培训考试试题含答案一、单项选择题（每题2分，共40分）1.根据《职业病防治法》最新修订条款（2024年修正），用人单位应当在产生严重职业病危害的作业岗位的醒目位置设置（）。A.警示标识和中文警示说明B.安全操作规程C.应急联络电话D.职业健康宣传栏答案：A2.某电子厂焊接岗位检测到铅烟浓度为0.15mg/m³（PC-TWA限值0.05mg/m³），该岗位属于（）。A.一般职业病危害作业B.较重职业病危害作业C.严重职业病危害作业D.无职业病危害作业答案：C（注：铅烟浓度超过PC-TWA3倍及以上属于严重危害）3.职业健康检查中，噪声作业劳动者的必检项目是（）。A.血常规B.纯音听阈测试C.肝功能D.胸部X线答案：B4.用人单位与劳动者订立劳动合同时，未如实告知职业病危害的，劳动者可以（）。A.立即解除劳动合同，无需事先告知B.要求用人单位支付双倍工资C.向工会申请调解，不得解除合同D.向劳动监察部门投诉，但不得解除合同答案：A（依据《劳动合同法》第三十八条）5.某机械加工厂新引进一条打磨生产线，需在（）阶段进行职业病危害预评价。A.可行性论证B.设备安装C.试生产D.正式投产答案：A6.工作场所空气中化学物质的职业接触限值不包括（）。A.时间加权平均容许浓度（PC-TWA）B.短时间接触容许浓度（PC-STEL）C.最高容许浓度（MAC）D.瞬间接触峰值浓度（PEL）答案：D7.用人单位应当按照（）的要求，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。A.卫生行政部门B.安全生产监督管理部门C.职业卫生技术服务机构D.本单位实际情况答案：A8.劳动者离开用人单位时，有权索取（），用人单位应当如实、无偿提供，并签章。A.职业健康监护档案原件B.职业健康监护档案复印件C.职业病诊断证明书D.工作场所危害因素检测报告答案：B9.某纺织厂梳棉车间粉尘浓度长期超标，最有效的工程控制措施是（）。A.给工人配发KN95口罩B.安装局部排风除尘系统C.缩短工人作业时间D.增加车间通风次数答案：B10.职业病诊断应当由（）名以上取得职业病诊断资格的执业医师集体诊断。A.1B.2C.3D.5答案：C11.用人单位未按照规定组织职业健康检查的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处（）的罚款。A.5万元以下B.5万元以上10万元以下C.10万元以上20万元以下D.20万元以上50万元以下答案：B12.高温作业分级依据不包括（）。A.作业场所温度B.劳动者劳动强度C.作业时间率D.相对湿度答案：A（注：分级依据为WBGT指数、劳动强度、接触时间）13.下列属于物理性职业病危害因素的是（）。A.苯B.炭疽杆菌C.电离辐射D.水泥粉尘答案：C14.用人单位职业卫生管理人员应当接受（）培训，具备相应的职业卫生知识。A.上岗前B.在岗期间C.专项D.年度答案：C15.某化工企业发生急性氯气泄漏事故，现场救援人员应优先佩戴（）。A.自吸过滤式防颗粒物口罩B.正压式空气呼吸器C.半面罩防毒面具D.普通纱布口罩答案：B16.职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、（）和职业病诊疗等有关个人健康资料。A.工作场所危害因素检测结果B.职业健康检查结果C.安全教育培训记录D.劳动合同签订情况答案：B17.用人单位不得安排（）从事接触职业病危害的作业。A.未成年工B.孕妇C.哺乳期妇女D.以上全是答案：D18.工作场所职业病危害因素检测、评价结果应当（）。A.保密保存，不得公开B.向卫生行政部门报告后公开C.向劳动者公布D.仅向管理层汇报答案：C19.职业病危害项目申报的主要内容不包括（）。A.用人单位基本信息B.工作场所职业病危害因素种类C.职业病防护设施设置情况D.劳动者个人收入情况答案：D20.某企业拟将产生噪声的设备从车间A移至车间B，需重新进行（）。A.职业病危害预评价B.职业病危害控制效果评价C.职业病危害现状评价D.无需评价答案：C（注：生产布局重大调整需开展现状评价）二、判断题（每题1分，共15分）1.职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。（）答案：√2.用人单位可以安排有职业禁忌的劳动者从事所禁忌的作业，只要额外支付津贴即可。（）答案：×（法律禁止）3.职业健康检查费用由劳动者个人承担。（）答案：×（由用人单位承担）4.工作场所设置的职业病危害警示标识可以用英文标注。（）答案：×（需中文说明）5.用人单位应当对职业病危害严重的岗位的劳动者，进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。（）答案：√6.劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。（）答案：√7.用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。（）答案：√8.职业病危害因素分类目录由国务院卫生行政部门制定、调整并公布。（）答案：√9.用人单位可以将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位，但需签订协议明确责任。（）答案：×（禁止转移）10.职业卫生技术服务机构所作检测、评价应当客观、真实，不得出具虚假报告。（）答案：√11.用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存，档案保存期不得少于10年。（）答案：×（至少15年）12.劳动者离开用人单位时，对本人的职业健康监护档案复印件有异议的，可以要求用人单位进行更正。（）答案：√13.用人单位未按照规定报告职业病、疑似职业病的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处1万元以下的罚款。（）答案：×（罚款为1-5万元）14.高温作业时，用人单位应当向劳动者发放高温津贴，所需费用从劳动者工资中扣除。（）答案：×（高温津贴不计入工资总额）15.用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识。（）答案：√三、简答题（每题6分，共30分）1.简述职业病危害因素的分类及每类的典型例子。答案：职业病危害因素分为四类：（1）化学因素：如苯（有机溶剂）、铅（重金属）；（2）物理因素：如噪声（机械加工）、电离辐射（X射线装置）；（3）生物因素：如炭疽杆菌（畜牧加工）、布鲁氏菌（兽医）；（4）其他因素：如不良工效学因素（长时间弯腰作业）、心理因素（高强度流水线作业压力）。2.用人单位在职业病防治中的主体责任包括哪些核心内容？答案：核心责任包括：（1）设置职业卫生管理机构，配备专职/兼职管理人员；（2）制定职业病防治计划和实施方案；（3）保证职业病防治所需资金投入；（4）如实告知劳动者职业病危害，签订劳动合同时明确危害信息；（5）定期检测、评价工作场所危害因素，公示结果；（6）组织劳动者进行职业健康检查，建立监护档案；（7）提供符合要求的职业病防护设施和个人防护用品；（8）开展职业卫生培训；（9）及时报告职业病和疑似职业病病例。3.个体防护用品的选用原则有哪些？答案：（1）针对性：根据危害因素种类、浓度/强度选择适用的防护用品（如防颗粒物口罩用于粉尘，防毒面具用于有毒气体）；（2）合规性：符合国家/行业标准（如GB2626-2019呼吸防护用品标准）；（3）舒适性：尺寸、重量、透气性等适合劳动者生理特点，避免影响作业安全；（4）有效性：定期检测防护性能，及时更换失效产品；（5）培训性：劳动者需掌握正确佩戴、维护和更换方法。4.职业健康监护档案应包含哪些内容？答案：（1）劳动者职业史、既往史和职业病危害接触史；（2）相应工作场所职业病危害因素检测结果；（3）职业健康检查结果及处理情况；（4）职业病诊疗等健康资料；（5）复查、随访记录；（6）职业禁忌证告知及调离记录。5.简述急性职业中毒的应急处置流程。答案：（1）立即脱离现场：将患者转移至通风良好的安全区域，解开衣领、腰带，保持呼吸通畅；（2）现场急救：对心跳呼吸骤停者实施心肺复苏；对皮肤污染者用清水冲洗（至少15分钟）；对眼睛污染者用流动清水冲洗（翻开眼睑，持续10-15分钟）；（3）标识隔离：设置警戒区域，防止无关人员进入，避免二次中毒；（4）报告与送医：立即向单位负责人和当地卫生行政部门报告，拨打120送医，携带中毒物质信息（MSDS）供医生参考；（5）调查处理：配合卫生部门调查中毒原因，落实整改措施，防止类似事件再次发生。四、案例分析题（共15分）案例：2025年3月，某市应急管理局对某新能源电池生产企业开展职业卫生专项检查。该企业主要生产三元锂电池，涉及镍、钴粉尘及N-甲基吡咯烷酮（NMP）挥发作业。检查发现：（1）涂布车间未设置局部排风装置，NMP气味明显；（2）配料岗位劳动者仅佩戴普通纱布口罩；（3）2024年职业健康检查报告显示，3名劳动者尿镍超标，但企业未对其进行复查或调离岗位；（4）未在作业场所醒目位置设置NMP危害警示标识；（5）2024年未开展职业病危害因素检测。问题：1.指出该企业存在的5项违反《职业病防治法》的行为。（5分）2.针对每项违法行为，提出整改措施。（10分）答案：1.违法行为：（1）涂布车间未设置职业病防护设施（局部排风装置）；（2）未为劳动者提供符合要求的个人防护用品（普通纱布口罩无法防护NMP）；（3）未对职业健康检查异常劳动者（尿镍超标）进行复查、调离或采取其他措施；（4）未在产生严重职业病危害的作业岗位设置警示标识；（5）未按照规定对工作场所职业病危害因素进行检测。2.整改措施：（1）立即在涂布车间安装局部排风装置，确保NMP浓度符合《工作场所有害因素职业接触限值》（GBZ2.1