企业安全反恐文件管理制度(3篇)

第1篇第一章总则第一条为加强企业安全反恐工作，保障企业生产经营秩序，维护企业员工生命财产安全，根据《中华人民共和国反恐怖主义法》、《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合企业实际情况，制定本制度。第二条本制度适用于企业内部所有部门、所有员工以及与企业有业务往来的外部单位。第三条企业安全反恐文件管理制度遵循以下原则：1.预防为主，防治结合；2.安全第一，以人为本；3.依法管理，科学规范；4.明确责任，落实措施。第二章组织机构与职责第四条企业成立安全反恐工作领导小组，负责企业安全反恐工作的组织、协调和监督。第五条安全反恐工作领导小组职责：1.制定企业安全反恐工作规划和年度计划；2.组织开展安全反恐宣传教育；3.负责安全反恐文件的编制、审核、发布和监督执行；4.组织开展安全反恐演练；5.负责安全反恐工作的监督检查和考核；6.处理安全反恐工作中的重大问题。第六条企业各部门职责：1.人力资源部：负责员工安全反恐教育培训和考核；2.安全生产部：负责企业安全反恐工作的具体实施，包括安全防范措施、应急预案的制定和演练；3.保卫部：负责企业内部安全巡逻、监控和应急处置；4.办公室：负责安全反恐文件的收发、归档和保密工作；5.其他部门：按照职责分工，配合安全反恐工作领导小组开展相关工作。第三章文件管理第七条安全反恐文件分为以下类别：1.法律法规类：国家及地方有关反恐怖主义和安全生产的法律法规；2.规范性文件类：企业内部制定的安全反恐管理制度、操作规程等；3.应急预案类：针对可能发生的恐怖袭击事件，制定的应急处置预案；4.演练记录类：安全反恐演练的组织、实施和总结；5.其他类：与安全反恐工作相关的其他文件。第八条安全反恐文件的管理要求：1.文件编制：安全反恐文件由相关部门根据职责分工负责编制，经安全反恐工作领导小组审核后发布；2.文件审核：安全反恐文件在发布前，必须经过安全反恐工作领导小组的审核，确保文件的合法性和有效性；3.文件发布：安全反恐文件发布后，应及时通知相关部门和员工；4.文件归档：安全反恐文件应按照档案管理规定进行归档，确保文件的安全和完整；5.文件保密：涉及国家秘密和企业商业秘密的安全反恐文件，应按照保密规定进行管理。第四章安全防范措施第九条企业应采取以下安全防范措施：1.物防：加强企业内部安全设施建设，如安装监控设备、设置安全门禁等；2.人防：加强员工安全意识教育，提高员工安全防范能力；3.技防：运用先进技术手段，如视频监控、入侵报警系统等，提高安全防范水平；4.制度防：建立健全安全反恐管理制度，明确各部门、各岗位的安全责任；5.应急处置：制定和完善应急处置预案，定期组织演练，提高应急处置能力。第五章应急预案第十条企业应制定针对恐怖袭击事件的应急预案，包括以下内容：1.应急组织机构及职责；2.应急响应程序；3.应急处置措施；4.应急物资保障；5.应急演练。第十一条应急预案的制定和修订：1.应急预案由安全生产部负责制定，经安全反恐工作领导小组审核后发布；2.应急预案应根据实际情况进行修订，确保其有效性和实用性。第六章演练与培训第十二条企业应定期组织开展安全反恐演练，提高员工应对恐怖袭击事件的能力。第十三条演练内容：1.恐怖袭击事件的应急处置；2.应急疏散和救援；3.应急物资的调配和使用；4.应急信息的报告和传递。第十四条培训内容：1.安全反恐法律法规和规章制度；2.安全防范知识和技能；3.应急处置程序和方法；4.应急演练的组织和实施。第七章监督与考核第十五条安全反恐工作领导小组负责对企业安全反恐工作进行监督检查，确保各项措施落实到位。第十六条监督检查内容：1.安全反恐文件的管理情况；2.安全防范措施的实施情况；3.应急预案的制定和演练情况；4.员工安全反恐教育培训情况。第十七条考核办法：1.定期对各部门、各岗位的安全反恐工作进行考核；2.考核结果作为各部门、各岗位绩效评价的重要依据；3.对考核不合格的部门或个人，责令整改，并追究相关责任。第八章附则第十八条本制度由企业安全反恐工作领导小组负责解释。第十九条本制度自发布之日起施行。（注：本制度仅供参考，具体内容可根据企业实际情况进行调整。）第2篇第一章总则第一条为加强企业安全反恐工作，确保企业生产、经营活动的正常进行，维护企业员工的生命财产安全，根据《中华人民共和国反恐怖主义法》、《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合企业实际情况，制定本制度。第二条本制度适用于企业内部所有涉及安全反恐工作的文件管理，包括但不限于反恐预案、安全防范措施、应急预案、安全检查记录、安全培训资料等。第三条企业安全反恐文件管理制度遵循以下原则：（一）依法管理原则：严格按照国家法律法规和行业标准进行文件管理。（二）安全第一原则：将安全反恐工作放在首位，确保企业安全稳定。（三）预防为主原则：注重事前预防，加强日常安全管理，减少事故发生。（四）责任到人原则：明确各级人员的安全反恐责任，确保责任落实到位。第二章文件分类与归档第四条企业安全反恐文件分为以下类别：（一）反恐预案类：包括企业反恐预案、部门反恐预案、专项反恐预案等。（二）安全防范措施类：包括安全管理制度、安全操作规程、安全技术措施等。（三）应急预案类：包括火灾、爆炸、地震、恐怖袭击等事故的应急预案。（四）安全检查记录类：包括安全检查报告、安全隐患整改记录等。（五）安全培训资料类：包括安全培训教材、培训记录等。第五条文件归档要求：（一）按照文件类别建立档案，确保档案整齐、有序。（二）文件归档时，应注明文件名称、编号、编制部门、编制日期、修订日期等信息。（三）重要文件应实行电子版和纸质版双存档。第三章文件编制与审批第六条文件编制要求：（一）文件内容应真实、准确、完整，符合国家法律法规和行业标准。（二）文件编制应遵循简洁、明了、易懂的原则。（三）文件编制应经相关部门审核，确保文件质量。第七条文件审批程序：（一）文件编制完成后，由编制部门负责人审核，提出修改意见。（二）经审核通过后，报企业安全管理部门审批。（三）安全管理部门组织专家对文件进行评审，提出评审意见。（四）经评审通过后，由企业主要负责人或授权的负责人签发。第四章文件管理与使用第八条文件管理要求：（一）企业安全管理部门负责企业安全反恐文件的统一管理。（二）文件管理人员应具备一定的安全反恐知识和技能，确保文件管理的规范性。（三）文件管理人员应定期对文件进行清理、归档，确保文件完整、准确。第九条文件使用要求：（一）企业内部人员需使用文件时，应向文件管理人员申请，经批准后方可借阅。（二）借阅文件时，应认真阅读文件内容，确保理解文件要求。（三）借阅文件后，应及时归还，不得擅自复制、泄露文件内容。第五章文件修订与废止第十条文件修订要求：（一）当法律法规、行业标准发生变化，或企业实际情况发生变化时，应及时修订文件。（二）文件修订应遵循原文件编制程序，经审批后生效。第十一条文件废止要求：（一）当文件内容已不再适用，或企业已不再执行该文件时，应予以废止。（二）文件废止应报企业安全管理部门备案，并通知相关人员进行清理。第六章奖励与处罚第十二条对在安全反恐文件管理工作中表现突出的个人或部门，给予表彰和奖励。第十三条对违反本制度规定，造成安全事故或不良影响的个人或部门，给予批评教育、通报批评、经济处罚等处罚。第七章附则第十四条本制度由企业安全管理部门负责解释。第十五条本制度自发布之日起施行。注：本制度为示例性质，具体内容可根据企业实际情况进行调整。第3篇第一章总则第一条为加强企业安全反恐工作，提高企业防范和应对恐怖袭击的能力，保障企业员工的生命财产安全，维护企业正常生产经营秩序，根据《中华人民共和国反恐怖主义法》、《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合企业实际情况，制定本制度。第二条本制度适用于本企业所有员工、外来人员以及企业内部各项安全反恐工作。第三条企业安全反恐工作应遵循以下原则：（一）预防为主，防治结合；（二）安全第一，以人为本；（三）依法管理，科学防控；（四）全员参与，协同作战。第二章组织机构与职责第四条企业成立安全反恐工作领导小组，负责企业安全反恐工作的组织、协调、指导和监督。第五条安全反恐工作领导小组职责：（一）贯彻执行国家有关安全反恐的法律法规和政策；（二）制定企业安全反恐工作规划和措施；（三）组织、协调各部门开展安全反恐宣传教育；（四）组织开展安全反恐应急演练；（五）对安全反恐工作进行监督检查；（六）处理安全反恐工作中的重大问题。第六条企业各部门安全反恐工作职责：（一）人力资源部：负责组织员工安全反恐教育培训，提高员工安全反恐意识；（二）安保部：负责企业内部安全防范设施的建设和维护，开展安全巡查，处置突发事件；（三）财务部：负责安全反恐经费的预算、使用和监督；（四）办公室：负责安全反恐文件的管理和归档；（五）其他部门：根据工作职责，配合开展安全反恐工作。第三章安全反恐宣传教育第七条企业应定期开展安全反恐宣传教育活动，提高员工安全反恐意识和自我保护能力。第八条安全反恐宣传教育内容：（一）国家有关安全反恐的法律法规和政策；（二）恐怖袭击的类型、特点及防范措施；（三）企业安全反恐工作制度及操作规程；（四）应急处置程序及自救互救知识；（五）其他与安全反恐相关的知识。第九条安全反恐宣传教育方式：（一）举办安全反恐知识讲座、培训班；（二）利用企业内部宣传栏、广播、网络等媒体进行宣传；（三）开展安全反恐主题演讲、征文比赛等活动；（四）组织观看安全反恐宣传片、警示教育片等。第四章安全防范措施第十条企业应加强安全防范设施建设，提高企业抵御恐怖袭击的能力。第十一条安全防范设施包括：（一）视频监控系统；（二）门禁系统；（三）消防设施；（四）应急照明和疏散指示标志；（五）安全防护器材；（六）其他必要的安全防范设施。第十二条企业应定期对安全防范设施进行检查、维护和保养，确保其正常运行。第五章应急处置第十三条企业应建立健全安全反恐应急预案，明确应急处置程序和措施。第十四条应急处置程序：（一）发现恐怖袭击迹象或发生恐怖袭击事件时，立即启动应急预案；（二）安保部负责现场处置，组织人员疏散，确保人员安全；（三）各部门按照预案要求，迅速采取应对措施；（四）向上级部门报告事件情况，请求支援；（五）协助公安机关开展调查取证工作；（六）恢复正常生产经营秩序。第十五条应急处置措施：（一）迅速组织人员疏散，确保人员安全；（二）切断电源、水源、气源等，防止次生灾害；（三）封锁现场，防止无关人员进入；（四）保护现场，为公安机关调查取证提供便利；（五）做好善后处理工作。第六章文件管理第十六条企业应建立健全安全反恐文件管理制度，确保文件安全、完整、准确。第十七条安全反恐文件包括：（一）安全反恐工作规划、方案；（二）安全反恐宣传教育材料；（三）安全防范设施建设、维护记录；（四）应急处置预案及演练记录；（五）安全反恐培训记录；（六）其他与安全反恐相关的文件。第十八条安全反恐文件管理要求：（一）文件应分类存放，明确保管责任人；（二）文件