2025年河北省石家庄市事业单位招聘教育类训练题及答案_第1页
2025年河北省石家庄市事业单位招聘教育类训练题及答案_第2页
2025年河北省石家庄市事业单位招聘教育类训练题及答案_第3页
2025年河北省石家庄市事业单位招聘教育类训练题及答案_第4页
2025年河北省石家庄市事业单位招聘教育类训练题及答案_第5页
已阅读5页,还剩7页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

2025年河北省石家庄市事业单位招聘[教育类]训练题及答案一、单项选择题(每题1.5分,共30分)1.2024年9月,教育部等四部门联合印发《关于进一步规范义务教育阶段非学科类校外培训的通知》,明确要求非学科类培训单次收费不超过()元。A.200B.300C.400D.500答案:B2.依据《中华人民共和国教师法》,教师对学校或者其他教育机构侵犯其合法权益的,或者对学校或者其他教育机构作出的处理不服的,可以向教育行政部门提出申诉,教育行政部门应当在接到申诉的()日内,作出处理。A.15B.30C.45D.60答案:B3.某教师在教授“光合作用”时,先让学生观察校园植物叶片的颜色变化,再通过实验验证叶绿体的作用,这种教学方法体现了()。A.直观性原则B.启发性原则C.循序渐进原则D.巩固性原则答案:A4.根据埃里克森的人格发展理论,12-18岁青少年的主要发展任务是()。A.获得信任感B.建立自我同一性C.培养主动性D.形成勤奋感答案:B5.《义务教育课程方案和课程标准(2022年版)》提出,义务教育课程应着力发展学生核心素养,其中“科学精神”属于()维度的要求。A.文化基础B.自主发展C.社会参与D.实践创新答案:A6.某学生因数学考试失利产生“我永远学不好数学”的想法,这属于()认知偏差。A.绝对化要求B.过分概括化C.糟糕至极D.选择性忽视答案:B7.依据《未成年人保护法》,学校应当建立学生欺凌防控工作制度,对教职员工、学生等开展防治学生欺凌的教育和培训。对实施欺凌的未成年学生,学校应当根据欺凌行为的性质和程度,依法加强()。A.批评教育B.纪律处分C.心理辅导D.法治教育答案:D8.某教师在课堂上采用“小组合作探究+成果展示”的模式,鼓励学生提出不同观点并互相质疑,这种教学策略主要促进学生()能力的发展。A.批判性思维B.机械记忆C.模仿操作D.被动接受答案:A9.教育心理学研究表明,中等程度的动机水平最有利于学习效果的提高,这一结论符合()。A.耶克斯-多德森定律B.桑代克的效果律C.班杜拉的自我效能感理论D.马斯洛的需要层次理论答案:A10.《新时代中小学教师职业行为十项准则》要求教师“潜心教书育人”,具体包括()。①落实立德树人根本任务②不得为校外培训机构介绍生源③认真批改作业④拒绝参与迷信活动A.①②③B.①③④C.②③④D.①②④答案:A11.某小学针对低年级学生注意力分散的特点,将40分钟的课堂调整为“20分钟讲授+10分钟游戏+10分钟练习”的分段模式,这主要依据了()。A.注意的广度B.注意的稳定性C.注意的分配D.注意的转移答案:B12.依据《义务教育质量评价指南》,对学校的评价应重点关注()。①课程教学质量②学生全面发展③教师专业成长④校园硬件设施A.①②③B.①②④C.①③④D.②③④答案:A13.某教师在设计“垃圾分类”主题课时,结合石家庄市“生活垃圾分类管理条例”,组织学生调查社区垃圾处理现状并提出改进方案,这体现了()的课程理念。A.学科本位B.生活教育C.应试导向D.知识中心答案:B14.学生在学习“平行四边形面积”时,通过割补法将平行四边形转化为长方形,从而推导出面积公式,这种学习方式属于()。A.接受学习B.机械学习C.有意义学习D.发现学习答案:C15.依据《中小学教育惩戒规则(试行)》,教师对违规违纪学生可以实施的教育惩戒不包括()。A.课后留校教导B.承担校内公共服务C.体罚或变相体罚D.暂停参加校外集体活动答案:C16.某初中生因家庭变故出现情绪低落、失眠等症状,班主任发现后应首先()。A.联系家长共同关注B.建议转学C.批评其不够坚强D.要求其他学生疏远答案:A17.教育目的的层次结构中,处于最高层的是()。A.国家的教育目的B.各级各类学校的培养目标C.教师的教学目标D.学生的学习目标答案:A18.某教师在教学中经常使用“你认为这个结论的依据是什么?”“有没有其他可能的解释?”等问题,这主要培养学生的()。A.聚合思维B.发散思维C.直觉思维D.常规思维答案:B19.依据《教师法》,取得初级中学教师资格,应当具备()。A.中等师范学校毕业及其以上学历B.高等师范专科学校或者其他大学专科毕业及其以上学历C.高等师范院校本科或者其他大学本科毕业及其以上学历D.研究生或者大学本科毕业学历答案:B20.某小学开展“劳动周”活动,组织学生种植校园绿植、参与食堂帮厨,这主要落实了()的教育目标。A.德育B.智育C.体育D.劳动教育答案:D二、判断题(每题1分,共10分。正确的打“√”,错误的打“×”)1.教师职业道德的核心是关爱学生。()答案:×(核心是爱岗敬业,灵魂是关爱学生)2.学生的学习兴趣是一种内部动机。()答案:√3.教育法律关系的主体只能是自然人。()答案:×(还包括法人,如学校)4.小组合作学习中,教师的角色应从“讲授者”转变为“引导者”。()答案:√5.体罚学生情节严重的,由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或者解聘。()答案:√6.维果茨基的“最近发展区”理论强调教学应走在发展的前面。()答案:√7.学校可以根据实际情况,自行调整国家课程的课时比例。()答案:×(需报教育行政部门备案)8.学生的认知风格没有好坏之分,教师应尊重差异。()答案:√9.教育叙事研究属于定量研究方法。()答案:×(属于定性研究)10.教师的教学反思应主要关注教学效果,无需涉及教学理念。()答案:×(反思应包括理念、方法、效果等多维度)三、简答题(每题6分,共30分)1.简述《义务教育课程方案和课程标准(2022年版)》中“核心素养”的主要特征。答案:核心素养具有三个主要特征:①整体性,是知识、能力、情感态度价值观的综合表现;②阶段性,不同学段有不同的具体表现;③实践性,需在真实情境中通过活动培养。2.列举教师运用表扬激励学生时应注意的要点。答案:①具体明确,针对学生的具体行为或进步;②及时适度,避免过度或滞后;③关注过程,肯定努力而非仅结果;④尊重差异,符合学生的年龄和个性特点;⑤引导内化,帮助学生认识自身能力。3.简述《未成年人保护法》中“学校保护”的主要内容。答案:①保障学生受教育权,不得违反规定开除、变相开除学生;②建立安全管理制度,保障校园安全;③开展心理健康教育,建立学生心理健康档案;④建立学生欺凌防控机制,及时处理欺凌事件;⑤合理安排学生学习时间,减轻过重学业负担。4.如何培养学生的学习动机?答案:①设置具体、可实现的学习目标;②创设问题情境,激发认知好奇心;③及时反馈学习结果,增强自我效能感;④引导学生进行积极归因(如归因于努力);⑤结合学科特点,联系生活实际,增加学习趣味性;⑥发挥榜样作用,树立学习典范。5.简述课堂纪律管理的策略。答案:①建立明确的课堂规则,与学生共同制定并说明理由;②提前预防,通过清晰的教学安排减少纪律问题;③采用非言语提示(如眼神、手势)及时制止轻微违纪;④对严重违纪行为进行个别谈话,了解原因并引导改正;⑤营造积极的课堂氛围,通过互动、合作增强学生参与感;⑥与家长沟通,形成家校教育合力。四、案例分析题(每题15分,共30分)案例1:某小学五年级(3)班最近出现“小团体”现象,部分学生经常一起排斥其他同学,甚至在背后说人坏话。班主任王老师发现后,先是观察了两周,记录“小团体”的活动规律和主要成员;然后分别与“小团体”核心成员谈心,了解他们形成“小团体”的原因(主要是觉得“和好朋友一起玩更开心”);接着组织“我们的班级大家庭”主题班会,通过情景剧让学生体验被排斥的感受;最后,在班级中开展“跨组合作任务”(如共同策划六一活动),引导学生与不同同学互动。一个月后,班级氛围明显改善。问题:结合案例,分析王老师的做法符合哪些班级管理原则,并说明理由。答案:①民主性原则。王老师没有直接批评或解散“小团体”,而是通过谈心了解学生真实想法,尊重学生的主体性。②针对性原则。王老师先观察记录,明确“小团体”的成因,再采取个性化措施(谈心、主题班会),避免“一刀切”。③教育性原则。通过情景剧让学生体验被排斥的感受,引导其理解他人,而非单纯惩罚;跨组合作任务促进学生交往,将问题转化为教育契机。④整体性原则。从观察、谈心到班会、合作任务,形成系统的教育链条,关注班级整体氛围的改善。案例2:初中语文教师李老师在讲授《背影》一课时,原本计划引导学生分析父亲的形象和父子亲情,但课堂上有学生突然提问:“现在交通这么方便,父亲完全可以打车去买橘子,为什么要爬月台?是不是作者为了突出父爱而虚构了细节?”面对这一意外问题,李老师先是肯定学生的质疑精神,然后引导学生结合课文创作背景(1917年,当时火车站点设施简陋,打车并不普遍)和作者的写作意图(通过具体细节传递真实情感)展开讨论,最后总结:“文学作品中的细节可能源于生活真实,也可能经过艺术加工,但核心是传递真挚的情感。”这一处理让学生对课文有了更深刻的理解。问题:结合教育心理学相关理论,评析李老师的教学行为。答案:①体现了建构主义学习理论。李老师没有直接否定学生的问题,而是引导学生结合背景知识自主建构对课文的理解,强调学习的主动性和情境性。②运用了课堂提供性

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论