上班期间手机管理制度(3篇)

第1篇第一章总则第一条为规范公司员工上班期间手机使用行为，提高工作效率，维护公司正常工作秩序，根据国家相关法律法规及公司实际情况，特制定本制度。第二条本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、临时工、实习生等。第三条本制度旨在通过合理管理，确保员工手机使用不影响工作，促进公司业务发展。第二章手机使用范围第四条上班期间，员工手机主要用于以下范围：1.接收公司内部通知、工作安排；2.与客户、供应商、合作伙伴等外部单位进行业务沟通；3.使用公司批准的办公软件、应用程序；4.遇紧急情况，与家人、朋友进行必要联系。第五条严禁上班期间使用手机进行以下活动：1.玩游戏、看电影、听音乐等娱乐活动；2.上网购物、聊天、浏览社交媒体等与工作无关的活动；3.从事可能泄露公司机密或损害公司利益的行为；4.从事其他违反公司规定的行为。第三章手机使用时间第六条员工应合理安排手机使用时间，确保不影响正常工作。第七条上班时间，员工应将手机调至静音或振动状态，不得在办公区域大声接打电话。第八条如因工作需要，需在办公区域使用手机，应尽量减少通话时间，并注意不影响他人工作。第四章手机管理措施第九条公司设立手机使用监督小组，负责监督本制度的执行。第十条手机使用监督小组定期对员工手机使用情况进行检查，发现违规行为，及时进行纠正。第十一条对违反本制度的行为，根据情节轻重，采取以下处理措施：1.警告：对初次违反本制度或情节较轻的，给予口头警告；2.记过：对多次违反本制度或情节较重的，给予书面警告或记过处分；3.离职：对严重违反本制度，造成公司重大损失或恶劣影响的，给予辞退处理。第五章附则第十二条本制度由公司人力资源部负责解释。第十三条本制度自发布之日起施行。具体实施细则第一节手机使用规范第十四条员工应将手机放置在指定的手机存放处，不得在工作桌面上随意摆放。第十五条上班期间，员工不得将手机带离办公区域，如需外出，应将手机置于手机存放处。第十六条员工不得在工作时间内使用手机进行私人事务，如需处理，应选择在休息时间或下班后。第二节手机存放管理第十七条公司设立手机存放处，由专人负责管理。第十八条手机存放处应保持整洁、有序，确保手机安全。第十九条员工将手机存放在手机存放处时，应确保手机电量充足，以免影响工作。第三节手机使用监督第二十条手机使用监督小组定期对员工手机使用情况进行抽查，抽查内容包括但不限于：1.手机存放情况；2.手机使用时间；3.手机使用内容；4.是否存在违规行为。第二十一条手机使用监督小组发现违规行为，应及时予以纠正，并记录在案。第四节处理措施第二十二条对违反本制度的行为，根据情节轻重，采取以下处理措施：1.轻微违规：给予口头警告，并在员工手册上进行记录；2.一般违规：给予书面警告，并在员工手册上进行记录；3.严重违规：给予记过处分，并在员工手册上进行记录；4.重大违规：给予辞退处理。第五节宣传教育第二十三条公司定期对员工进行手机使用管理制度的教育培训，提高员工对手机使用管理的认识。第二十四条公司通过内部刊物、网络平台等渠道，宣传手机使用管理制度，营造良好的工作氛围。结语本制度旨在规范公司员工上班期间手机使用行为，提高工作效率，维护公司正常工作秩序。请全体员工严格遵守，共同营造一个高效、和谐的工作环境。第2篇第一章总则第一条为规范公司员工上班期间手机使用行为，提高工作效率，确保工作秩序，特制定本制度。第二条本制度适用于公司全体员工，包括但不限于正式员工、临时工、实习生等。第三条本制度旨在通过合理管理手机使用，营造一个高效、和谐的工作环境。第二章手机使用范围第四条上班期间，员工手机主要用于以下用途：1.接收公司内部通知、工作指令、紧急联系等；2.处理与工作相关的电话、短信、邮件等；3.使用公司规定的办公软件、应用程序等；4.进行必要的个人事务处理，如接听家人电话、处理紧急个人事务等。第五条以下情况不得使用手机：1.参加公司会议、培训、讲座等集体活动时；2.进行重要客户接待、谈判等商务活动时；3.处理与工作无关的个人事务时；4.违反国家法律法规或公司规章制度的行为。第三章手机使用规范第六条手机使用时间：1.上班时间，员工应将手机调至静音或振动状态，不得在工作岗位上大声接打电话；2.如需接打电话，应尽量选择在休息时间或不影响工作的情况下进行；3.非工作时间，员工可自由使用手机。第七条手机使用内容：1.不得在工作时间内浏览与工作无关的网页、观看视频、玩游戏等；2.不得在工作时间内使用手机进行炒股、购物、社交等活动；3.不得在工作时间内使用手机进行赌博、传播不良信息等违法行为。第八条手机使用管理：1.员工应妥善保管个人手机，不得随意借给他人使用；2.公司有权对员工手机进行必要的管理，如安装监控软件、限制使用权限等；3.员工不得擅自修改手机系统设置，影响公司管理。第四章违规处理第九条违反本制度规定，有以下行为之一的，公司将视情节轻重给予相应处罚：1.在工作时间频繁接打电话、聊天、玩游戏等，影响工作秩序的；2.在工作时间浏览与工作无关的网页、观看视频、玩游戏等，影响工作效率的；3.在工作时间使用手机进行炒股、购物、社交等活动，影响工作的；4.在工作时间使用手机进行赌博、传播不良信息等违法行为的；5.擅自修改手机系统设置，影响公司管理的。第十条违规处罚措施包括：1.警告；2.记过；3.离职；4.其他法律、法规规定的处罚。第五章附则第十一条本制度由公司人力资源部负责解释。第十二条本制度自发布之日起施行。具体实施细则第一节手机使用时间管理1.工作时间限制：上班期间，员工应将手机调至静音或振动状态，不得在工作岗位上大声接打电话。如需接打电话，应尽量选择在休息时间或不影响工作的情况下进行。2.休息时间使用：非工作时间，员工可自由使用手机，但应避免影响他人休息。第二节手机使用内容管理1.工作相关：手机主要用于接收公司内部通知、工作指令、紧急联系等，处理与工作相关的电话、短信、邮件等。2.非工作相关：非工作时间，员工可使用手机处理必要的个人事务，如接听家人电话、处理紧急个人事务等。3.禁止行为：禁止在工作时间内浏览与工作无关的网页、观看视频、玩游戏等；禁止在工作时间内使用手机进行炒股、购物、社交等活动；禁止在工作时间内使用手机进行赌博、传播不良信息等违法行为。第三节手机使用管理措施1.手机监控：公司有权对员工手机进行必要的管理，如安装监控软件、限制使用权限等。2.手机保管：员工应妥善保管个人手机，不得随意借给他人使用。3.系统设置：员工不得擅自修改手机系统设置，影响公司管理。第四节违规处理流程1.发现违规：公司管理人员或同事发现员工违规使用手机，应立即制止并提醒。2.记录违规：对违规行为进行记录，包括时间、地点、违规内容等。3.调查核实：公司人力资源部对违规行为进行调查核实。4.处罚决定：根据违规情节，公司人力资源部提出处罚建议，报公司领导审批。5.执行处罚：对违规员工进行处罚，并记录在案。结语本制度旨在规范公司员工上班期间手机使用行为，提高工作效率，确保工作秩序。请全体员工严格遵守，共同营造一个高效、和谐的工作环境。第3篇第一章总则第一条为规范公司员工上班期间手机使用行为，提高工作效率，确保工作秩序，特制定本制度。第二条本制度适用于公司全体员工，包括但不限于正式员工、临时工、实习生等。第三条本制度旨在通过合理管理手机使用，减少手机对工作的影响，营造一个高效、和谐的工作环境。第二章手机使用原则第四条上班期间，员工应遵守以下手机使用原则：1.必要性原则：手机使用应以工作需要为前提，不得用于与工作无关的活动。2.适度原则：手机使用应适度，不得影响工作进度和质量。3.保密原则：不得利用手机泄露公司机密信息，不得传播不良信息。4.尊重原则：尊重他人隐私，不得未经他人同意擅自拍照、录音或录像。第三章手机使用规定第五条手机使用时间：1.工作时间：上班时间原则上不得使用手机，如需使用，应向直接上级报告，并在不影响工作的情况下进行。2.休息时间：休息时间可使用手机，但应避免影响他人工作。第六条手机使用内容：1.工作相关：使用手机进行工作相关沟通、查阅资料、处理紧急事务等。2.非工作相关：非工作相关使用限于休息时间，且不得影响他人工作。第七条手机使用注意事项：1.保持手机电量：上班前确保手机电量充足，避免因手机没电影响工作。2.保持手机清洁：保持手机清洁，避免因手机问题影响工作效率。3.遵守网络礼仪：在网络交流中，应遵守网络礼仪，不得发布不当言论。第四章手机管理措施第八条公司设立手机使用监督小组，负责监督本制度的执行。第九条手机使用监督小组的职责：1.对员工手机使用情况进行定期检查。2.对违反本制度的行为进行纠正和处罚。3.对表现良好的员工进行表扬和奖励。第十条违反手机使用规定的处理：1.轻微违规：给予口头警告或书面警告。2.严重违规：视情节轻重，给予罚款、停职、解除劳动合同等处罚。第五章附则第十一条本制度由公司人力资源部负责解释。第十二条本制度自发布之日起施行。具体实施细则第一节手机使用时间管理1.工作时间手机使用：-上班时间，员工应将手机调至静音或振动状态，不得在办公区域接听电话或进行手机通话。-如因工作需要使用手机，应先征得上级同意，并在不影响工作的情况下进行。-使用手机处理工作事务时，应确保不影响其他同事的工作。2.休息时间手机使用：-休息时间，员工可自由使用手机，但应避免大声喧哗或影响他人工作。-休息时间使用手机，不得进行与工作无关的活动，如玩游戏、看电影等。第二节手机使用内容管理1.工作相关内容：-使用手机进行工作沟通，如发送工作邮件、回复工作短信等。-使用手机查阅工作资料，如查看公司内部网站、下载相关文件等。-使用手机处理紧急事务，如接听紧急电话、处理突发事件等。2.非工作相关内容：-休息时间使用手机，可进行个人事务处理，如回复私人邮件、处理个人事务等。-不得在工作时间使用手机进行与工作无关的活动，如玩游戏、看电影等。第三节手机管理措施1.手机存放：-上班时间，员工应将手机统一存放于指定区域，如手机柜、抽屉等。-