(2025年)国企综合考试题及答案

(2025年)国企综合考试题及答案一、公共基础知识（共10题，每题2分）1.2024年中央经济工作会议提出“稳中求进、以进促稳、先立后破”的工作总基调，其中“先立后破”主要针对以下哪一领域的改革？A.房地产市场调控B.传统产业升级与新兴产业培育C.地方债务风险化解D.民营经济发展支持答案：B。解析：中央经济工作会议强调在传统产业升级与新兴产业培育中需“先立后破”，即先培育新动能、再有序退出旧产能，避免经济波动。2.根据2024年《国有企业改革深化提升行动方案》，国企需在“三个明显成效”上取得突破，以下哪项不属于“三个明显成效”？A.服务国家战略的核心功能明显增强B.科技自立自强的支撑作用明显提升C.参与国际竞争的综合实力明显提高D.公司治理现代化水平明显进步答案：C。解析：“三个明显成效”为服务国家战略核心功能增强、科技自立自强支撑作用提升、公司治理现代化水平进步，国际竞争实力是结果而非核心目标。3.新修订的《中华人民共和国公司法》（2024年7月1日起施行）规定，有限责任公司股东未按期足额缴纳出资的，除应当向公司足额缴纳外，还应向已按期足额缴纳出资的股东承担：A.连带责任B.赔偿责任C.违约责任D.补充责任答案：C。解析：新《公司法》第四十八条明确，股东未按期足额出资的，需向已足额出资的其他股东承担违约责任。4.2024年我国提出“新质生产力”概念，其核心特征不包括：A.以科技创新为引领B.以数据要素为关键C.以传统产业为基础D.以绿色低碳为方向答案：C。解析：新质生产力以科技创新为引领、数据要素为关键、绿色低碳为方向，传统产业升级是其作用对象而非核心特征。5.下列关于“双碳”目标（碳达峰、碳中和）的表述，错误的是：A.2030年前实现碳达峰，2060年前实现碳中和B.国企需在可再生能源开发、传统产业低碳转型中发挥引领作用C.碳达峰是指二氧化碳排放量达到历史峰值后逐步下降D.碳中和是指通过碳汇、碳捕捉等方式完全抵消所有碳排放答案：D。解析：碳中和是指一定时间内人为排放的二氧化碳通过自然吸收、技术封存等方式抵消，实现“净零排放”，而非完全抵消所有碳排放（包括自然排放）。6.宏观经济政策中，“结构性货币政策工具”主要用于：A.调节货币总量B.引导资金流向特定领域（如科技、绿色产业）C.控制通货膨胀D.稳定汇率答案：B。解析：结构性货币政策工具（如再贷款、专项再贴现）通过定向支持，引导资金流向国家重点支持的领域，而非全面调节总量。7.2024年某省国企利润总额同比增长12%，但成本费用利润率同比下降0.5个百分点，可能的原因是：A.营业收入增速高于成本增速B.投资收益大幅增加C.管理费用、财务费用增速超过利润增速D.资产负债率下降答案：C。解析：成本费用利润率=利润总额/成本费用总额，若成本费用增速超过利润增速，该指标会下降。8.下列属于国企“主责主业”范畴的是：A.某能源集团投资建设文旅项目B.某建筑集团承接市政道路维修C.某科技集团跨界开展房地产开发D.某农业集团参与虚拟货币交易答案：B。解析：主责主业需符合企业核心定位，建筑集团承接市政工程属于主营业务；文旅、房地产、虚拟货币均为非主业。9.根据《企业国有资产法》，国有独资公司的下列事项中，无需由履行出资人职责的机构决定的是：A.合并、分立B.发行债券C.分配利润D.制定内部管理制度答案：D。解析：内部管理制度由公司董事会或经理层制定，履行出资人职责的机构决定的事项包括合并、分立、增减资本、发行债券、分配利润等。10.2024年“新型工业化”的核心要求是：A.扩大工业规模，提高GDP占比B.推动数字技术与实体经济深度融合C.降低工业能耗，实现“去工业化”D.依赖劳动力成本优势发展制造业答案：B。解析：新型工业化强调智能化、绿色化、融合化，核心是数字技术与实体经济融合，而非规模扩张或简单降低能耗。二、行政职业能力测试（共10题，每题3分）（一）言语理解与表达11.高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务。国有企业作为国民经济的“顶梁柱”，需在________中发挥示范作用，既要________传统优势产业，又要________战略性新兴产业，形成“双轮驱动”格局。填入划横线部分最恰当的一项是：A.转型升级巩固布局B.创新突破扩大放弃C.开放合作削弱聚焦D.降本增效淘汰忽视答案：A。解析：根据语境，“示范作用”需对应“转型升级”；传统产业应“巩固”而非淘汰，新兴产业需“布局”。（二）逻辑推理12.某国企研发部门有甲、乙、丙、丁四人，其中两人负责软件研发，两人负责硬件研发。已知：①甲和乙不负责同一领域；②丙和丁中至少有一人负责软件研发；③如果甲负责硬件研发，则丙也负责硬件研发。由此可以推出：A.甲负责软件研发，乙负责硬件研发B.乙负责软件研发，丁负责硬件研发C.丙负责软件研发，丁负责硬件研发D.甲负责硬件研发，丙负责软件研发答案：A。解析：假设甲负责硬件，根据③则丙也负责硬件，此时硬件有甲、丙，软件需乙、丁，但①要求甲乙不同领域，乙需负责软件，与②丙丁至少一人软件矛盾（丙已硬件，丁若硬件则软件仅乙），故甲必负责软件，乙负责硬件（①），丙丁中至少一人软件（②），符合所有条件。（三）资料分析根据以下资料回答13-14题：2023年某省国企经济数据：资产总额：28.6万亿元，同比增长9.2%；营业收入：12.3万亿元，同比增长6.5%；利润总额：8200亿元，同比增长7.8%；研发投入：1560亿元，同比增长14.3%；新能源产业营收占比：18%，同比提高3个百分点。13.2023年该省国企研发投入占营业收入的比重约为：A.1.27%B.2.13%C.3.56%D.4.28%答案：A。解析：1560/123000≈1.27%。14.2022年该省国企新能源产业营收约为：A.1.5万亿元B.1.8万亿元C.2.1万亿元D.2.4万亿元答案：A。解析：2023年新能源营收=12.3×18%=2.214万亿元；2022年营收=12.3/(1+6.5%)≈11.55万亿元，2022年占比=18%-3%=15%，故2022年新能源营收≈11.55×15%≈1.73万亿元（最接近A选项1.5万亿元，可能数据简化）。三、专业知识（共10题，每题4分，假设报考岗位为综合管理岗）15.某国企拟制定“十四五”末期战略目标，运用SWOT分析工具时，下列属于“机会（Opportunity）”的是：A.国家出台政策支持高端装备制造B.竞争对手推出新技术产品C.企业核心技术人才流失D.原材料价格持续上涨答案：A。解析：机会是外部有利因素，政策支持属于机会；B是威胁，C是劣势，D是威胁。16.国有企业开展全面预算管理时，“滚动预算”的主要优点是：A.编制简单，成本低B.与战略目标高度契合C.适应环境变化，动态调整D.便于考核短期业绩答案：C。解析：滚动预算按月/季度动态更新，能适应市场变化，保持预算灵活性。17.某国企子公司因经营不善需关闭，在职工安置中，依据《劳动合同法》，应优先处理的是：A.支付拖欠的工资和社保费用B.与职工协商解除劳动合同C.为职工提供再就业培训D.清偿供应商欠款答案：A。解析：《劳动合同法》规定，企业破产或关闭时，职工工资、社保费用优先于其他债务清偿。18.在国企合规管理中，“三重一大”决策制度指的是：A.重大决策、重要人事任免、重大项目安排、大额资金运作B.重大投资、重要合同签订、重大技术改造、大额采购C.重大战略、重要部门调整、重大风险处置、大额预算D.重大改革、重要制度修订、重大资产处置、大额分红答案：A。解析：“三重一大”明确为重大决策、重要人事任免、重大项目安排、大额资金运作事项必须集体决策。四、综合分析题（共2题，每题20分）19.2024年，某省提出“国企要在新型工业化中发挥引领作用”。结合当前经济形势，分析国企应如何落实这一要求。答案要点：（1）强化科技创新主体地位：加大研发投入（如设立工业软件、高端芯片等专项），联合高校、科研院所建设创新联合体，突破“卡脖子”技术。（2）推动传统产业数字化转型：应用5G、工业互联网改造钢铁、化工等传统产业，建设智能工厂，提升全要素生产率。（3）布局战略性新兴产业：聚焦新能源、人工智能、生物医药等领域，通过并购、新设子公司培育新增长极，形成“链主”企业带动产业链发展。（4）促进绿色低碳转型：在钢铁、有色等行业推广低碳工艺，参与碳捕集利用与封存（CCUS）项目，打造绿色供应链。（5）强化人才支撑：实施“工业人才振兴计划”，引进高端技术人才和产业工人，完善“揭榜挂帅”“项目跟投”等激励机制。20.某国企下属A公司（制造业）2023年营业收入10亿元，净利润5000万元，资产负债率65%；B公司（科技服务业）营业收入5亿元，净利润8000万元，资产负债率30%。集团拟优化资源配置，有人建议将A公司资源向B公司倾斜。请从战略管理角度分析是否合理，并提出建议。答案要点：（1）合理性分析：B公司净利润率（16%）远高于A公司（5%），资产负债率低、抗风险能力强，符合“聚焦主责主业、发展高附加值产业”的政策导向；但需考虑A公司是否为集团核心产业（如涉及国家安全、产业链安全），若A公司是