(2025年)安全法学考试复习题附答案

(2025年)安全法学考试复习题附答案一、单项选择题（每题2分，共20分）1.根据《中华人民共和国安全生产法》（2021年修正），下列哪项不属于安全生产工作应坚持的方针？A.安全第一B.预防为主C.综合治理D.效益优先答案：D2.某化工企业未对新入职的危险工艺岗位员工进行安全生产教育和培训，直接安排上岗作业。根据《安全生产法》，应急管理部门可对该企业处（）的罚款。A.1万元以下B.1万元以上5万元以下C.5万元以上10万元以下D.10万元以上20万元以下答案：C（依据《安全生产法》第九十七条第四项）3.下列哪类企业无需强制投保安全生产责任保险？A.煤矿企业B.烟花爆竹批发企业C.小型食品加工企业（非高危）D.危险化学品运输企业答案：C（《安全生产法》第五十一条规定高危行业需投保）4.某企业发生较大生产安全事故，造成3人死亡、5人重伤。根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，该事故应由（）组织调查。A.县级人民政府B.设区的市级人民政府C.省级人民政府D.国务院答案：B（较大事故由设区的市级政府调查）5.根据《中华人民共和国刑法》，强令他人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故的，最高可处（）有期徒刑。A.3年B.5年C.7年D.10年答案：D（《刑法》第一百三十四条第二款，情节特别恶劣的处5年以上有期徒刑）6.某建筑施工企业将部分工程分包给不具备相应资质的个人，导致分包现场发生坠落事故。根据《安全生产法》，该企业应承担（）责任。A.连带B.补充C.按份D.无答案：A（《安全生产法》第一百零三条规定，分包给不具备资质的单位或个人，承担连带责任）7.下列哪项不属于《危险化学品安全管理条例》中“危险化学品”的范畴？A.汽油（闪点28℃）B.氮气（惰性气体）C.氰化钠（剧毒）D.过氧化氢（氧化性液体）答案：B（氮气不属于危险化学品目录中的类别）8.某企业未在有较大危险因素的生产经营场所设置明显的安全警示标志，应急管理部门责令其限期改正，逾期未改正的，可对其处（）的罚款。A.5万元以下B.5万元以上10万元以下C.10万元以上20万元以下D.20万元以上50万元以下答案：C（《安全生产法》第九十九条第一项）9.根据《安全生产许可证条例》，企业取得安全生产许可证后，（）的，应暂扣或吊销其许可证。A.主要负责人变更B.发生1起一般事故C.降低安全生产条件D.增加经营范围答案：C（《安全生产许可证条例》第十四条规定，降低条件的暂扣或吊销）10.某企业因安全生产违法行为被处以200万元罚款，其对处罚决定不服，可在收到处罚决定书之日起（）日内申请行政复议。A.15B.30C.60D.90答案：C（《行政复议法》第九条规定，60日内提出）二、多项选择题（每题3分，共15分，少选得1分，错选不得分）1.下列属于《安全生产法》规定的生产经营单位主要负责人安全职责的有（）。A.组织制定并实施本单位安全生产规章制度B.组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划C.保证本单位安全生产投入的有效实施D.督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患答案：ABCD（《安全生产法》第二十一条）2.负有安全生产监督管理职责的部门依法对生产经营单位进行监督检查时，可行使的职权包括（）。A.进入生产经营单位进行检查B.查阅有关安全生产的文件和资料C.查封、扣押不符合保障安全生产的国家标准的设施D.责令立即停止作业，排除事故隐患答案：ABCD（《安全生产法》第六十五条）3.下列情形中，属于生产安全事故“瞒报”行为的有（）。A.事故发生后，故意延迟2小时报告B.故意少报死亡人数（实际3人，上报1人）C.事故发生后，未向应急管理部门报告D.对事故性质隐瞒，谎称“意外事件”答案：BCD（瞒报指不报、谎报或迟报，A为迟报，B、C、D为瞒报）4.根据《职业病防治法》，用人单位应履行的职业病防治义务包括（）。A.为劳动者提供符合职业卫生标准的工作环境B.组织劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查C.如实告知劳动者工作场所的职业病危害因素D.承担职业病诊断、鉴定的费用答案：ABCD（《职业病防治法》第二十条、第三十五条等）5.下列关于安全生产责任保险的说法，正确的有（）。A.高危行业必须投保，其他行业鼓励投保B.保险范围包括事故伤亡赔偿和事故救援费用C.保险机构可参与企业安全风险评估D.企业已投保工伤保险的，可不再投保安全生产责任险答案：ABC（安全生产责任险与工伤保险不冲突，D错误）三、简答题（每题8分，共32分）1.简述安全生产“三管三必须”原则的具体内涵。答案：“三管三必须”即管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全。具体指：（1）行业主管部门在实施行业管理时，需同步落实安全监管职责；（2）企业各业务部门在开展业务活动时，需将安全要求融入业务流程；（3）企业主要负责人及生产经营管理者需将安全生产作为核心职责，贯穿生产经营全过程。该原则强化了“一岗双责”，明确了安全责任的全面覆盖。2.列举《安全生产法》中规定的生产经营单位从业人员的五项权利。答案：（1）危险因素、防范措施和事故应急措施的知情权；（2）对本单位安全生产工作的批评、检举、控告权；（3）拒绝违章指挥和强令冒险作业权；（4）发现直接危及人身安全的紧急情况时，停止作业或撤离作业场所的权利（紧急撤离权）；（5）因生产安全事故受到损害时，依法获得赔偿的权利（民事赔偿权）。3.简述生产安全事故调查的“四不放过”原则及其具体要求。答案：“四不放过”原则指：（1）事故原因未查清不放过；要求通过技术鉴定、现场勘查等手段，明确直接原因和管理原因；（2）责任人员未处理不放过；对事故责任人（包括企业、监管人员）依法追究行政、民事或刑事责任；（3）整改措施未落实不放过；制定并监督实施针对性的隐患整改方案，防止同类事故重复发生；（4）有关人员未受到教育不放过；通过事故通报、培训等方式，提高全员安全意识和应急能力。4.简述《危险化学品安全管理条例》中对危险化学品储存的主要规定。答案：（1）储存设施需符合国家标准、行业标准，并与居住区等场所保持安全距离；（2）危险化学品需储存在专用仓库、专用场地或专用储存室，由专人管理；（3）储存方式、方法及数量需符合国家标准，禁忌物料需分离储存；（4）储存单位需建立出入库核查、登记制度，定期检查储存情况；（5）剧毒化学品需在专用仓库内单独存放，实行双人收发、双人保管制度；（6）储存单位需制定应急预案，配备应急装备，并定期演练。四、案例分析题（共33分）案例一（15分）：2024年6月，某化工企业（甲公司）因违规储存硝化棉（遇热易分解），未按规定设置温湿度监控系统，且未对仓库管理人员进行应急培训。6月15日，仓库因通风不良导致硝化棉温度升高，引发自燃，造成2人死亡、5人重伤，直接经济损失800万元。事故发生后，甲公司负责人张某为逃避责任，指示财务人员伪造仓库温湿度记录，并向应急管理部门报告“系外部火源引发”。问题：1.分析甲公司存在的安全生产违法行为（6分）。2.指出张某的行为性质及法律后果（5分）。3.应急管理部门应如何对甲公司实施行政处罚（4分）。答案：1.甲公司违法行为：（1）未对危险化学品（硝化棉）储存设置符合要求的监控系统（违反《危险化学品安全管理条例》第二十六条）；（2）未对仓库管理人员进行安全生产教育和培训（违反《安全生产法》第二十八条）；（3）未采取措施消除储存环节的事故隐患（通风不良）（违反《安全生产法》第四十一条）；（4）事故发生后谎报事故原因（违反《生产安全事故报告和调查处理条例》第九条）。2.张某行为性质为谎报事故（《生产安全事故报告和调查处理条例》第三十六条），同时涉嫌构成《刑法》第一百三十九条之一的“不报、谎报安全事故罪”。法律后果：（1）对张某处上一年年收入60%-100%的罚款（《安全生产法》第一百一十条）；（2）若谎报行为贻误事故抢救，情节严重的，处3年以下有期徒刑或拘役；情节特别严重的，处3年以上7年以下有期徒刑（《刑法》第一百三十九条之一）。3.应急管理部门处罚措施：（1）认定事故等级为较大事故（2死5伤，直接损失800万）；（2）对甲公司处100万元以上200万元以下罚款（《安全生产法》第一百一十四条，较大事故罚款100万-200万）；（3）对主要负责人张某处上一年年收入60%的罚款（《安全生产法》第一百一十条）；（4）依法追究甲公司及相关责任人的刑事责任（若构成犯罪）。案例二（18分）：2024年8月，某建筑施工企业（乙公司）承接城市综合体项目，将混凝土浇筑工程分包给无资质的个人李某。李某雇佣的工人王某未系安全带进行高空作业，乙公司现场管理人员发现后未制止。8月20日，王某因脚滑从10米高处坠落，经抢救无效死亡。事故调查发现，乙公司未按规定提取安全生产费用，安全管理人员配备不足（仅1名，项目规模需3名），且近3年曾因同类隐患被处罚2次。问题：1.分析乙公司的违法分包行为及法律责任（6分）。2.指出乙公司在安全生产管理中的其他违法行为（6分）。3.结合“累犯”情节，说明应急管理部门应如何加重处罚（6分）。答案：1.违法分包行为：乙公司将工程分包给不具备相应资质的个人李某（违反《安全生产法》第四十九条第一款）。法律责任：（1）责令乙公司改正，没收违法所得；（2）违法所得10万元以上的，处违法所得2倍以上5倍以下罚款；没有违法所得或不足10万元的，处10万元以上20万元以下罚款；（3）对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处1万元以上2万元以下罚款；（4）导致发生生产安全事故给他人造成损害的，与李某承担连带赔偿责任（《安全生产法》第一百零三条）。2.其他违法行为：（1）未按规定提取和使用安全生产费用（违反《安全生产法》第二十三条）；（2）未按规定配备足够的安全生产管理人员（项目规模需3名，仅1名，违反《安全生产法》第二十四条）；（3）现场管理人员发现王某未系安全带作业未制止，未履行安全检查职责（违反《安全生产法》第四十六条）；（4）近3年因同类隐患被处罚2次，属于屡教不改（违反《安全生产法》第一百一十二条“按日连续处罚”情形）。3.加重处罚依据：（1）乙公司1年