职业病防治培训教材及考核题

职业病防治培训教材及考核题第一章职业病防治概述职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者，在职业活动中因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素引发的疾病。其核心特点包括：病因与职业性有害因素直接关联、存在“剂量-反应”关系（接触强度/时间与发病概率正相关）、常呈现群体发病特征、早期干预可控制或治愈、需经法定机构确诊。开展职业病防治，既是保护劳动者健康权益的基本要求，也能降低企业因职业危害导致的疾病负担、法律风险，同时提升安全生产管理水平，维护社会稳定。第二章职业病防治法律法规与责任1.核心法规依据《中华人民共和国职业病防治法》是职业病防治的“根本法”，明确了用人单位、劳动者、监管部门三方职责：用人单位需履行“前期预防（如建设项目职业卫生“三同时”）、劳动过程防护（如设置防护设施）、健康监护（如职业健康检查）、职业病诊断救治”等义务；劳动者享有“职业卫生培训、健康检查、职业病诊疗、损害赔偿”等权利；监管部门负责监督执法、标准制定、纠纷调解等。2.用人单位核心责任建立职业卫生管理制度，设置专/兼职管理机构；对工作场所进行危害因素检测、评价，确保浓度/强度符合《工作场所有害因素职业接触限值》（如GBZ2.____）；组织劳动者培训，告知危害及防护方法；建立职业健康监护档案，妥善保存检查结果。第三章常见职业病及危害因素识别1.尘肺病长期吸入生产性粉尘（如矽尘、煤尘、水泥尘）导致肺部纤维化，常见于矿山开采、水泥生产、石材加工等行业。早期症状为咳嗽、胸闷，晚期可致呼吸衰竭。2.职业中毒接触有毒化学物质（如铅、苯、甲醛、一氧化碳）引发的全身性损伤：铅中毒：损害神经系统（如失眠、记忆力下降）、血液系统（如贫血）；苯中毒：破坏造血功能，可致再生障碍性贫血、白血病；甲醛中毒：刺激呼吸道、引发过敏，长期暴露增加癌症风险。3.噪声聋长期暴露于≥85分贝的噪声环境，听觉器官慢性损伤，表现为听力下降、耳鸣，常见于机械制造、纺织、矿山爆破等岗位。4.职业性皮肤病接触化学刺激物（如油漆、橡胶添加剂）、过敏原或物理因素（高温、潮湿），引发皮炎、湿疹、溃疡等，常见于化工、印染、建筑行业。第四章职业病预防与控制措施1.工程技术措施（源头控制）改革工艺：用低毒/低尘原料替代高毒/高尘原料（如水性涂料替代溶剂型涂料）；通风排毒/除尘：设置局部排风（如焊接工位排烟罩）、全面通风系统，降低有害因素浓度；隔声减振：对噪声设备安装减振垫、隔声罩，车间采用吸声材料（如岩棉、穿孔板）。2.个体防护措施呼吸防护：根据危害类型选择口罩/面罩（如防尘用KN95口罩、防毒用配滤毒盒的面具）；听力防护：佩戴耳塞、耳罩，定期检查防护效果（如每季度测试听力）；皮肤防护：穿防化服、戴丁腈手套，避免直接接触有害物质。3.管理措施培训教育：定期开展职业病防治培训，覆盖“危害识别、防护方法、应急处置”等内容；危害检测：委托有资质机构每半年至1年检测工作场所，确保浓度/强度合规；健康监护：组织“上岗前、在岗期间（1-3年/次）、离岗时”的职业健康检查，及时发现健康异常。第五章职业健康监护与职业病诊断救治1.职业健康检查上岗前：筛查职业禁忌证（如噪声岗位不宜录用听力异常者）；在岗期间：定期跟踪健康变化（如粉尘岗位每年体检，噪声岗位每2年体检）；离岗时：明确离岗时健康状况，避免后续纠纷。2.职业病诊断与鉴定诊断机构：需经省级卫生健康部门批准的医疗卫生机构；诊断依据：职业史、危害接触史、现场调查、医学检查结果等；异议处理：对诊断结果有异议，可向市级→省级鉴定委员会申请鉴定。3.救治与康复用人单位承担治疗费用，按工伤待遇保障劳动者权益；开展职业康复训练（如肺康复、听力康复），帮助患者恢复劳动能力或适应新岗位。职业病防治考核题库一、单项选择题1.职业病的核心成因是劳动者在职业活动中接触______。A.病原体B.有毒有害物质C.粉尘、放射性物质和其他有毒有害因素D.化学物质（答案：C，依据《职业病防治法》定义）2.用人单位应在严重职业病危害岗位设置______。A.安全标语B.警示标识和中文警示说明C.企业logoD.操作规程（答案：B，依据《职业病防治法》第二十四条）3.噪声作业人员的职业健康检查周期一般为______。A.1年B.2年C.3年D.5年（答案：B，依据《职业健康监护技术规范》GBZ____）二、多项选择题1.以下属于职业中毒常见毒物的有______。A.铅B.苯C.二氧化碳D.甲醛（答案：ABD，二氧化碳非职业中毒常见毒物）2.职业病防治的管理措施包括______。A.职业卫生培训B.危害因素检测C.健康监护D.佩戴口罩（答案：ABC，佩戴口罩属于个体防护）三、判断题1.劳动者在工作中生病，均属于职业病。（×，需符合“职业活动接触有害因素+法定病种”）2.用人单位可委托第三方开展职业卫生培训，自身无需参与。（×，用人单位是培训责任主体，需监督培训效果）3.噪声聋患者听力恢复后，可重新从事原噪声岗位。（×，噪声聋属不可逆损伤，仍为职业禁忌）四、案例分析题某石材加工厂从事大理石切割、打磨，车间粉尘浓度高，多名工人确诊矽肺病。请分析企业问题并提出整改措施。问题分析：工程措施缺失：未设置有效除尘系统（如局部排风、收尘设备），粉尘浓度超标；个体防护不到位：工人未按要求佩戴防尘口罩（或口罩不符合标准）；管理漏洞：未定期检测粉尘浓度，未组织职业健康检查，培训不足。整改措施：1.技术改造：安装布袋除尘器、通风系统，降低粉尘浓度；2.个体防护：配备KN95级防尘口罩，培训正确