培训老师宿舍管理制度

PAGE培训老师宿舍管理制度一、总则1.目的为了加强培训老师宿舍的管理，为培训老师提供一个安全、整洁、舒适的居住环境，特制定本管理制度。2.适用范围本制度适用于所有入住公司培训老师宿舍的人员。3.管理原则遵循以人为本、安全第一、文明有序、节约资源的原则，确保宿舍管理工作的规范化、科学化、人性化。二、入住与退房管理1.入住流程新入职培训老师需提前向行政部门提交住宿申请，注明个人基本信息、预计入住时间等。行政部门审核通过后，为培训老师分配宿舍，并告知其宿舍房号及相关注意事项。培训老师凭行政部门发放的入住通知，到宿舍管理员处领取宿舍钥匙，办理入住手续。2.退房流程培训老师离职或结束培训任务后，应提前[X]天向行政部门提交退房申请。在退房前，需将宿舍内的个人物品清理干净，保持宿舍整洁。培训老师与宿舍管理员一同对宿舍进行检查，确认设施设备无损坏、水电费用结清等情况后，办理退房手续，退还宿舍钥匙。三房间分配与调整1.分配原则根据培训老师的性别、入职时间、培训课程安排等因素进行合理分配。尽量将同部门或相关培训课程的老师安排在相邻宿舍，便于沟通与协作。2.调整程序培训老师因工作需要或个人原因提出宿舍调整申请，需填写《宿舍调整申请表》，说明调整理由。行政部门收到申请后，进行审核评估，如情况属实且合理，协调相关部门进行宿舍调整，并通知相关人员。四、设施设备管理1.设施设备配备宿舍内配备基本的生活设施，如床、桌椅、衣柜、空调、热水器、水电设施等。行政部门定期对设施设备进行检查和维护，确保其正常使用。2.维修与更换培训老师发现设施设备损坏时，应及时向宿舍管理员报告。宿舍管理员接到报告后，填写《设施设备维修申请表》，注明损坏情况及维修要求。行政部门根据申请，安排专业维修人员进行维修。如设施设备损坏严重无法维修，及时进行更换。五、安全管理1.消防安全宿舍内严禁使用明火，如电炉、蜡烛等。不得私拉乱接电线，不得在宿舍内使用大功率电器（如电暖器、热得快等）。保持消防通道畅通，不得在通道内堆放杂物。熟悉宿舍内的消防设施位置和使用方法，定期参加消防安全培训和演练。2.财产安全培训老师应妥善保管个人财物，离开宿舍时关好门窗，锁好柜子。如有贵重物品，建议存放在宿舍配备的保险柜或交宿舍管理员代为保管。发现可疑人员或异常情况，及时向宿舍管理员或公司保卫部门报告。3.人身安全遵守宿舍管理规定，不得在宿舍内从事违法违纪活动。注意个人行为举止，避免发生冲突和纠纷。如遇突发紧急情况，应保持冷静，及时采取正确的应对措施，并向相关部门报告。六、卫生管理1.个人卫生培训老师应保持个人良好的卫生习惯，定期洗澡理发，勤换洗衣物。2.宿舍卫生实行宿舍卫生值日制度，由宿舍成员轮流负责每日的卫生清扫工作，包括地面清扫、桌面擦拭、垃圾清理等。每周进行一次全面的卫生大扫除，对宿舍的各个角落进行彻底清洁。保持宿舍内空气流通，定期开窗通风。不得在宿舍内随地吐痰、乱扔垃圾，垃圾应及时倒入指定垃圾桶内。七、作息管理1.正常作息时间培训老师应遵守公司规定的作息时间，按时起床、睡觉，保证充足的睡眠，以良好的精神状态投入培训工作。2.夜间休息规定晚上[具体时间]后，应保持宿舍安静，避免大声喧哗、播放高分贝音乐等影响他人休息的行为。八、访客管理1.来访登记培训老师如有访客，应提前告知宿舍管理员，并在访客到达时，陪同其到宿舍管理员处进行来访登记，注明访客姓名、单位、来访时间、与被访人的关系等信息。2.访客时间与行为规范访客需在规定的时间内离开宿舍，一般不得超过晚上[具体时间]。访客应遵守宿舍管理规定，不得在宿舍内吸烟、使用明火、留宿等。九、公共区域管理1.走廊与楼梯保持走廊和楼梯的整洁卫生，不得在走廊和楼梯堆放杂物。2.卫生间与洗漱间共同维护卫生间和洗漱间的清洁，使用后及时清理，不得将垃圾倒入下水道。3.其他公共区域爱护宿舍内的公共设施和区域，不得随意损坏或占用。十、费用管理1.水电费水电费由宿舍成员共同分担，每月根据实际用量进行核算，由行政部门统一收取后分摊到各宿舍成员。2.其他费用如因个人原因造成宿舍设施设备损坏，维修费用由责任人承担。十一、违规处理1.违规行为界定违反安全管理规定，如私拉乱接电线、使用明火、违规使用大功率电器等。违反卫生管理规定，如不履行值日职责、乱扔垃圾、宿舍卫生脏乱差等。违反作息管理规定，影响他人正常休息。违反访客管理规定，私自留宿访客、未进行来访登记等。损坏宿舍设施设备，不及时报告或故意破坏。其他违反宿舍管理制度的行为。2.处理方式对于首次违规的培训老师，给予口头警告，并责令其立即改正。对于多次违规或情节严重的培训老师，视情况给予书面警告、扣除相应费用、取消住宿资格等处理，并在公司内部进行通报批评。因违规行为给公司或他人造成损失的，应承担相应的赔偿责任。十二、监督与检查1.宿舍管理员职责负责宿舍的日常管理工作，包括入住与退房手续办理、设施设备检查、卫生监督、安全巡查等。及时处理培训老师反馈的问题和意见，做好记录并向行政部门汇报。对违反宿舍管理制度的行为进行制止和纠正，并按规定进行处理。2.行政部门监督行政部门定期对宿舍管理情况进行检查和评估，听取培训老师的意见和建议，不断完善宿舍管理制度。3.公司领导检查公司领导不定期对培训老师宿舍进行检查，了解宿舍管理情