机关消防安全培训制度_第1页
机关消防安全培训制度_第2页
机关消防安全培训制度_第3页
机关消防安全培训制度_第4页
机关消防安全培训制度_第5页
已阅读5页,还剩1页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

PAGE机关消防安全培训制度一、总则(一)目的为了加强机关消防安全管理,提高机关工作人员的消防安全意识和自防自救能力,预防和减少火灾事故的发生,保障机关办公场所及人员的生命财产安全,根据《中华人民共和国消防法》等相关法律法规,结合本机关实际情况,制定本消防安全培训制度。(二)适用范围本制度适用于本机关全体工作人员,包括在编人员、合同制人员、临时工作人员以及外来办事人员等。(三)基本原则消防安全培训工作应遵循“预防为主、防消结合”的方针,坚持全员参与、分级负责、科学施教、注重实效的原则。二、培训组织与职责(一)培训领导小组成立机关消防安全培训领导小组,由机关主要领导担任组长,分管领导担任副组长,各部门负责人为成员。领导小组负责统筹规划、组织协调机关消防安全培训工作,研究解决培训工作中的重大问题。(二)职责分工1.办公室负责制定年度消防安全培训计划,并组织实施。协调培训所需的场地、设备、教材等资源。负责培训资料的收集、整理、归档工作。对培训效果进行评估和总结,及时向领导小组汇报培训工作情况。2.各部门负责组织本部门人员参加消防安全培训,确保培训人员按时、足额参加培训。协助办公室开展培训工作,提供培训相关信息和资料。在日常工作中,督促本部门人员遵守消防安全规定,落实消防安全措施。3.培训教员由办公室从机关内部选拔具有一定消防安全知识和教学能力的人员担任培训教员,也可邀请消防专业人员进行授课。培训教员负责制定培训教案,准备培训课件,组织实施培训教学活动。对培训效果进行跟踪评估,及时调整教学内容和方法,提高培训质量。三、培训内容(一)消防法律法规1.《中华人民共和国消防法》2.《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》3.其他相关消防法律法规和规范性文件(二)消防安全基础知识1.火灾的定义、分类及危害2.燃烧的条件、过程及形式3.火灾预防的基本原则和方法4.常见火灾隐患的识别与整改(三)机关消防设施与器材1.机关内各类消防设施(如火灾自动报警系统、自动喷水灭火系统、消火栓系统等)的工作原理、性能特点及操作方法2.常用消防器材(如灭火器、消火栓、灭火器具等)的种类、用途、使用方法及维护保养要求(四)火灾报警与应急处置1.火灾报警的方法和程序2.初期火灾的扑救方法3.人员疏散与逃生自救技能4.火灾应急预案的制定与演练(五)典型火灾案例分析通过分析近年来发生的典型机关火灾案例,吸取教训,提高工作人员的消防安全意识和应对火灾的能力。四、培训方式(一)集中授课定期组织全体工作人员进行集中授课,邀请消防专业人员或内部培训教员进行讲解,系统传授消防安全知识和技能。(二)现场演示结合机关实际情况,在消防设施设备现场进行操作演示,让工作人员直观了解消防设施的使用方法和火灾应急处置流程。(三)视频教学利用消防安全教育片、培训视频等资料,组织工作人员观看学习,通过生动形象的画面和案例,增强培训效果。(四)案例分析与讨论选取典型火灾案例进行分析讨论,引导工作人员思考火灾发生的原因、教训及防范措施,提高工作人员的消防安全意识和分析问题、解决问题的能力。(五)实地演练定期组织机关工作人员进行实地火灾应急演练,模拟火灾场景,检验和提高工作人员的应急处置能力和协同配合能力。五、培训计划与实施(一)培训计划制定办公室应根据机关消防安全工作实际情况,每年年初制定年度消防安全培训计划,明确培训内容、培训方式、培训时间、培训对象等,并报培训领导小组审批后组织实施。(二)培训实施1.培训教员应按照培训计划和教案认真组织培训教学活动,确保培训内容的系统性、针对性和实用性。2.培训过程中,应采用多种教学方法,激发工作人员的学习兴趣,提高培训效果。同时,要注重与工作人员的互动交流,及时解答他们提出的问题。3.各部门应积极配合培训工作,按照培训计划组织本部门人员按时参加培训。对于无故不参加培训的人员,要进行批评教育,并督促其补训。4.办公室应做好培训记录,包括培训时间、培训地点、培训内容、培训教员、参加人员等信息,确保培训工作的规范化和制度化。六、培训考核(一)考核方式1.理论考核:采用闭卷考试的方式,对工作人员的消防安全法律法规、基础知识等进行考核。2.技能考核:通过实际操作、模拟演练等方式,对工作人员使用消防设施器材、火灾应急处置等技能进行考核。(二)考核标准1.理论考核成绩满分为100分,60分为合格。2.技能考核根据实际操作情况进行评分,分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。(三)考核结果应用1.培训考核结果将作为工作人员年度绩效考核的重要依据之一。对于考核成绩优秀的人员,给予表彰和奖励;对于考核不合格的人员,进行补考,并视情况进行批评教育或调整工作岗位。2.连续两次考核不合格的人员视为不具备基本消防安全素质,不得继续在机关工作,应予以辞退或调整岗位。七、培训档案管理(一)档案内容1.培训计划、教案、课件等培训资料。2.培训记录,包括培训时间、地点、内容、教员、参加人员等。3.考核试卷、成绩登记表等考核资料。4.培训效果评估报告、总结等。5.其他与消防安全培训相关的资料。(二)档案管理办公室负责建立健全机关消防安全培训档案,指定专人负责档案的收集、整

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论