职业卫生制度试题及答案

职业卫生制度试题及答案一、单项选择题（每题2分，共20分）1.根据《中华人民共和国职业病防治法》，用人单位应当建立、健全职业卫生管理制度和（），对本单位产生的职业病危害承担责任。A.安全管理制度B.操作规程C.档案D.应急救援预案答案：C2.用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向所在地（）申报危害项目，接受监督。A.卫生健康主管部门B.应急管理部门C.人力资源和社会保障部门D.生态环境部门答案：A3.职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和（）等有关个人健康资料。A.培训记录B.职业病诊疗资料C.劳动合同D.工资发放记录答案：B4.工作场所职业病危害因素的强度或者浓度应当符合（）。A.国家职业卫生标准B.行业标准C.地方标准D.企业自行制定的标准答案：A5.用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和（）。A.企业管理制度B.操作规程C.安全协议D.劳动纪律答案：B6.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的（）。A.消防器材B.泄险区C.通风设备D.照明设施答案：B7.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（），并在所提供的复印件上签章。A.如实、无偿提供B.收取成本费用后提供C.拒绝提供D.经上级批准后提供答案：A8.职业病诊断、鉴定过程中，用人单位不提供工作场所职业病危害因素检测结果等资料的，诊断、鉴定机构应当结合劳动者的临床表现、辅助检查结果和劳动者的职业史、职业病危害接触史，并参考（）提供的日常监督检查信息，作出职业病诊断、鉴定结论。A.卫生健康主管部门B.工会组织C.劳动者D.同行业企业答案：A9.用人单位违反《职业病防治法》规定，已经对劳动者生命健康造成严重损害的，由卫生健康主管部门责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭，并处（）的罚款。A.五万元以上十万元以下B.十万元以上五十万元以下C.五十万元以上一百万元以下D.一百万元以上二百万元以下答案：C10.职业卫生技术服务机构依法从事职业病危害因素检测、评价工作，接受（）的监督检查。A.卫生健康主管部门B.市场监督管理部门C.应急管理部门D.行业协会答案：A二、多项选择题（每题3分，共30分，每题至少有2个正确选项，错选、漏选均不得分）1.用人单位应当采取的职业病防治管理措施包括（）。A.设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员B.制定职业病防治计划和实施方案C.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程D.建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案答案：ABCD2.职业病危害项目申报的主要内容包括（）。A.用人单位的基本情况B.工作场所职业病危害因素种类、分布情况C.职业病危害因素的浓度或强度D.产生职业病危害的用人单位的地理位置答案：ABC3.用人单位在与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（）等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。A.职业病危害及其后果B.职业病防护措施C.职业病待遇D.工作内容答案：ABC4.职业健康检查包括（）。A.上岗前检查B.在岗期间定期检查C.离岗时检查D.应急健康检查答案：ABCD5.工作场所设置的职业病危害警示标识应当符合（）的要求。A.图形、符号、颜色B.内容清晰易懂C.位置与职业病危害因素接触点相关D.仅在入口处设置答案：ABC6.用人单位不得安排（）从事接触职业病危害的作业。A.未成年工B.孕期女职工C.哺乳期女职工D.疑似职业病病人答案：ABC7.职业病诊断应当由（）的医疗卫生机构承担。A.省级以上人民政府卫生健康主管部门批准B.具有职业病诊断资质C.市级以上人民政府卫生健康主管部门批准D.县级以上人民政府卫生健康主管部门批准答案：AB8.劳动者可以在（）依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。A.用人单位所在地B.本人户籍所在地C.经常居住地D.任意城市答案：ABC9.用人单位违反《职业病防治法》规定，有下列（）行为之一的，由卫生健康主管部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处五万元以上十万元以下的罚款。A.未按照规定组织劳动者进行职业健康检查B.未建立或者落实职业卫生管理制度C.未按照规定在劳动者离开用人单位时提供职业健康监护档案复印件D.工作场所职业病危害因素检测结果未存档答案：ABCD10.职业卫生技术服务机构应当具备的条件包括（）。A.具有独立法人资格B.有固定的工作场所和工作条件C.有健全的内部管理制度和质量控制体系D.有与所从事的职业卫生技术服务相适应的专业技术人员答案：ABCD三、判断题（每题2分，共20分，正确填“√”，错误填“×”）1.用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。（）答案：√2.职业卫生管理只需关注存在职业病危害的岗位，其他岗位无需纳入管理。（）答案：×（解析：所有可能接触职业病危害的岗位均需纳入管理）3.用人单位可以将职业病危害告知书与劳动合同合并签署，无需单独文件。（）答案：√（解析：法律允许在劳动合同中明确职业病危害信息）4.工作场所职业病危害因素浓度超过国家职业卫生标准时，劳动者有权拒绝作业。（）答案：√（解析：《职业病防治法》第三十九条规定劳动者有权拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业）5.职业健康检查费用由劳动者个人承担。（）答案：×（解析：费用由用人单位承担）6.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变。（）答案：√7.用人单位可以安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。（）答案：×（解析：禁止安排未经检查的劳动者从事相关作业）8.职业病危害因素检测、评价由用人单位自行开展即可，无需委托第三方机构。（）答案：×（解析：用人单位需定期委托具备资质的机构进行检测、评价）9.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由劳动者自行承担。（）答案：×（解析：由用人单位承担）10.用人单位应当对职业病危害严重的岗位的劳动者，进行专门的职业卫生培训，经考核合格后方可上岗作业。（）答案：√四、简答题（每题6分，共30分）1.简述职业卫生“三级预防”的具体内容。答案：一级预防：从根本上消除或控制职业病危害因素，如采用无毒或低毒原材料、改革生产工艺、合理设计工作场所等，防止职业病危害的产生。二级预防：早期发现、早期诊断、早期治疗，通过职业健康检查（上岗前、在岗期间、离岗时）和日常监测，及时发现职业健康损害，采取干预措施。三级预防：对已患职业病的劳动者进行及时治疗和康复，减轻疾病危害，防止病情恶化，保障其生活质量和劳动能力。2.用人单位在职业病危害项目申报中的主要义务有哪些？答案：（1）及时申报：存在职业病危害因素的用人单位应在项目竣工验收后30日内申报，变更时需重新申报。（2）如实申报：提供真实、准确的职业病危害因素种类、浓度（强度）、接触人数等信息。（3）接受监督：配合卫生健康主管部门对申报内容的核查，不得虚报、瞒报。3.工作场所职业病危害警示标识的设置要求有哪些？答案：（1）针对性：根据实际存在的职业病危害因素（如化学毒物、粉尘、噪声等）选择对应的图形、符号和颜色（如红色警告、黄色注意）。（2）位置合理：设置在劳动者接触职业病危害因素的作业场所入口处、操作岗位附近等显著位置，高度与视线平齐。（3）内容清晰：标识应明确标注危害种类、后果及防护措施，文字需规范易懂。（4）维护更新：定期检查标识的完整性，损坏或内容变更时及时更换。4.职业健康监护档案应包含哪些内容？保存期限是多久？答案：内容包括：（1）劳动者职业史、既往史和职业病危害接触史；（2）职业健康检查结果及处理情况；（3）职业病诊疗等健康资料；（4）用人单位对劳动者健康损害的处理记录。保存期限：劳动者在岗期间，档案由用人单位永久保存；劳动者离开用人单位后，档案至少保存15年；若劳动者被诊断为职业病，档案需长期保存至职业病病人去世后至少20年。5.简述职业病危害事故应急处置的主要步骤。答案：（1）立即停止作业：发现急性职业病危害事故（如毒气泄漏、急性中毒）时，立即停止相关作业，启动应急预案。（2）现场救援：组织人员佩戴防护装备进入现场，将受影响人员转移至安全区域，对受伤者进行紧急救治（如冲洗、心肺复苏），并拨打急救电话。（3）控制危害源：关闭设备、封堵泄漏点，防止危害扩大。（4）报告与记录：1小时内向卫生健康主管部门和应急管理部门报告事故情况，记录事故发生时间、地点、原因、伤亡人数等信息。（5）调查与整改：配合相关部门开展事故调查，分析原因，制定整改措施（如完善防护设施、加强培训），防止类似事故再次发生。五、案例分析题（20分）某化工企业2023年3月发生一起急性苯中毒事件，3名操作工人在未佩戴防毒面具的情况下进入反应釜清理残留物，出现头晕、恶心症状，送医后确诊为急性轻度苯中毒。经调查发现：（1）企业未对该岗位劳动者进行上岗前职业健康检查；（2）工作场所苯浓度检测报告显示超标3倍，但企业未采取整改措施；（3）劳动者入职时仅签署了空白劳动合同，未告知苯危害及防护措施；（4）应急救援器材（如防毒面具）长期未维护，部分已失效。问题：1.分析该企业在职业卫生管理中的违规行为。2.提出针对性的整改措施。答案：1.违规行为分析：（1）违反职业健康监护规定：未对接触苯的劳动者进行上岗前职业健康检查，依据《职业病防治法》第三十五条，禁止安排未经检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。（2）未落实职业病危害因素控制措施：工作场所苯浓度超标未整改，违反第二十六条“用人单位应当采取措施使工作场所危害因素符合国家职业卫生标准”的规定。（3）未履行职业病危害告知义务：与劳动者签署空白劳动合同，未如实告知苯危害、后果及防护措施，违反第三十三条“订立劳动合同时应当明确职业病危害信息”的规定。（4）应急设施管理缺失：应急救援器材未维护导致失效，违反第二十五条“对可能发生急性职业损伤的场所应配置应急设施并定期检查维护”的规定。2.整改措施：（1）立即停止该岗位作业，委托有资质的机构重新检测苯浓度，安装通风排毒设备，确保浓度符合国家职业卫生标准（PC-TWA6mg/m³，PC-STEL10mg/m³）。（2）组织接触苯的劳动者进行上岗前、在岗期间职业健康检查，建立完整的职业健康监护档案，对已中毒的