体育培训考勤管理制度

PAGE体育培训考勤管理制度一、总则（一）目的为了加强体育培训中心的管理，规范学员考勤行为，确保教学秩序的正常进行，提高教学质量，特制定本考勤管理制度。（二）适用范围本制度适用于在本体育培训中心参加各类体育培训课程的所有学员。（三）基本原则1.严格考勤，确保学员按时参加培训课程，保证教学计划的顺利实施。2.公平公正，对所有学员一视同仁，按照统一标准进行考勤管理。3.及时反馈，将学员考勤情况及时通知学员本人及家长（监护人），并定期进行总结分析。二、考勤管理职责（一）培训中心管理人员职责1.负责制定和完善考勤管理制度，并监督执行。2.定期检查学员考勤记录，对考勤异常情况进行调查处理。3.与学员家长（监护人）保持沟通，及时反馈学员考勤情况。（二）教练职责1.负责本班级学员的考勤管理，每次上课前清点学员人数，做好考勤记录。2.对迟到、早退、旷课的学员进行批评教育，并及时向培训中心管理人员报告。3.协助培训中心管理人员做好考勤数据的统计和分析工作。（三）学员及家长（监护人）职责1.学员应按时参加培训课程，遵守培训中心的作息时间和考勤制度。2.家长（监护人）应积极配合培训中心的考勤管理工作，督促学员按时上课。3.学员因特殊情况不能按时上课，应提前向教练请假，并提交请假申请。三、考勤规定（一）上课时间1.体育培训课程的具体上课时间按照培训中心的课程安排执行。2.学员应提前到达培训场地，做好上课准备。（二）考勤记录1.教练应在每次上课前使用统一的考勤表记录学员的出勤情况，包括学员姓名、班级、出勤状态（出勤、迟到、早退、旷课）等信息。2.考勤记录应真实、准确、完整，不得弄虚作假。（三）迟到1.学员在上课时间开始后15分钟内到达培训场地视为迟到。2.迟到学员应向教练说明原因，并在考勤表上注明迟到时间。3.对于多次迟到的学员，教练应进行批评教育，并及时向培训中心管理人员报告。（四）早退1.学员在上课时间结束前15分钟内离开培训场地视为早退。2.早退学员应向教练说明原因，并在考勤表上注明早退时间。3.对于多次早退的学员，教练应进行批评教育，并及时向培训中心管理人员报告。（五）旷课1.学员未按规定时间参加培训课程，且未提前请假视为旷课。2.旷课学员的家长（监护人）应及时与培训中心管理人员联系，说明旷课原因。3.对于旷课学员，培训中心将视情节轻重给予相应的处理。（六）请假制度1.学员因特殊情况不能按时上课，应提前向教练请假。请假时间在半天以内的，由教练批准；请假时间在一天以上的，由培训中心管理人员批准。2.学员请假应填写请假申请表，注明请假原因、请假时间，并提交给教练或培训中心管理人员。3.经批准的请假申请应存档备案，作为考勤记录的一部分。4.学员请假后，应自行安排时间补课，教练应给予必要的指导和帮助。四、考勤统计与分析（一）考勤统计1.培训中心管理人员应每周对学员考勤情况进行统计，汇总迟到、早退、旷课等数据。2.考勤统计结果应形成报表，包括班级考勤情况、学员个人考勤情况等。（二）考勤分析1.培训中心管理人员应定期对考勤数据进行分析，找出存在的问题和原因。2.根据考勤分析结果，制定相应的改进措施，加强考勤管理工作。3.对于考勤情况较差的班级或学员，培训中心管理人员应与教练、家长（监护人）进行沟通，共同商讨解决方案。五、考勤结果处理（一）对学员的处理1.对于迟到、早退的学员，教练应进行批评教育，并要求其做出书面检讨。2.对于旷课的学员，培训中心将视情节轻重给予相应的处理：旷课1次的，给予警告处分，并通知家长（监护人）。旷课2次的，给予严重警告处分，并要求学员参加补考或补训。旷课3次及以上的，取消该学员本学期的培训资格，并退还相应的培训费用。3.学员的考勤情况将作为学员综合素质评价的重要依据之一。（二）对教练的考核1.培训中心将对教练的考勤管理工作进行考核，考核结果与教练的绩效挂钩。2.对于考勤管理工作认真负责、学员考勤情况良好的教练，给予表彰和奖励。3.对于考勤管理工作不力、学员考勤情况较差的教练，进行批评教育，并要求其制定改进措施。如仍无明显改进，将视情节轻重给予相应的处罚。六、监督与检查（一）培训中心管理人员定期对学员考勤情况进行检查，核实考勤记录的真实性和准确性。（二）设立举报电话和邮箱，接受学员、家长（监