煤矿安全培训准入制度

PAGE煤矿安全培训准入制度一、总则（一）目的为加强煤矿安全生产培训工作，提高煤矿从业人员安全素质，防止和减少伤亡事故，根据《中华人民共和国安全生产法》、《煤矿安全培训规定》等法律法规及行业标准，结合本公司实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司所属煤矿企业及相关从业人员，包括煤矿主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员和其他从业人员。（三）基本原则1.依法培训原则。严格按照国家法律法规和行业标准组织开展安全培训工作，确保培训内容合法合规。2.按需施教原则。根据不同岗位、不同层次人员的安全需求，制定针对性的培训方案，提高培训的实效性。3.考培分离原则。安全培训与考核发证相分离，确保考核的公正性和严肃性。4.持证上岗原则。所有煤矿从业人员必须经培训考核合格，取得相应资格证书后，方可上岗作业。二、培训职责分工（一）公司层面1.安全管理部门负责制定公司年度安全培训计划，并组织实施。监督检查各煤矿企业安全培训工作的开展情况，对培训效果进行评估。负责收集、整理安全培训资料，建立健全安全培训档案。组织开展安全培训师资队伍建设，提高师资水平。2.人力资源部门负责将安全培训纳入员工培训计划，保障培训经费。配合安全管理部门做好培训人员的调配和培训效果的考核评价工作。负责对新入职员工进行入职安全教育培训。3.财务部门负责保障安全培训所需的经费，确保专款专用。对安全培训经费的使用情况进行监督检查。（二）煤矿企业层面1.煤矿主要负责人全面负责本煤矿企业的安全培训工作，确保培训工作的有效开展。组织制定本煤矿企业安全培训计划，并监督实施。定期检查安全培训工作落实情况，解决培训工作中存在的问题。2.安全生产管理人员负责组织实施本煤矿企业的日常安全培训工作，制定培训教案。对培训人员进行考勤管理，确保培训人员按时参加培训。收集、整理培训过程中的相关资料，建立本煤矿企业安全培训档案。3.培训教师按照培训大纲和教案要求，认真备课，精心授课，确保培训质量。采用多样化的教学方法，提高培训效果，激发学员的学习积极性。对学员的学习情况进行考核评价，及时反馈学员的学习成果。三、培训对象及内容（一）煤矿主要负责人1.培训内容国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准。安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识。重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定。职业危害及其预防措施。国内外先进的安全生产管理经验。典型事故和应急救援案例分析。2.培训时间培训时间不少于48学时，每年再培训时间不少于16学时。（二）安全生产管理人员1.培训内容国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准。安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识。伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法。应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求。国内外先进的安全生产管理经验。典型事故和应急救援案例分析。2.培训时间初次培训时间不少于48学时，每年再培训时间不少于16学时。（三）特种作业人员1.培训内容国家安全监管总局认定的特种作业人员培训大纲和煤矿安全规程中规定的相关内容。本工种的安全操作规程、事故案例分析及实际操作技能训练。2.培训时间依据国家相关规定执行，一般不少于相应工种规定的学时数。（四）其他从业人员1.培训内容煤矿安全生产基本知识。本岗位的安全操作规程。事故案例分析。劳动纪律和岗位职业道德教育。2.培训时间新员工入职培训时间不少于72学时，每年再培训时间不少于20学时。四、培训方式（一）内部培训1.由公司或煤矿企业自行组织培训教师进行授课，培训地点可设在公司培训中心或煤矿企业会议室。2.内部培训应注重结合实际工作，采用案例分析、现场演示、模拟操作等多种教学方法，提高培训的针对性和实效性。（二）外部培训1.根据培训需求，选派相关人员参加上级主管部门、行业协会或专业培训机构组织的外部培训。2.外部培训应选择具有资质、信誉良好的培训机构，并签订培训协议，明确培训内容、培训时间、培训费用等相关事项。（三）网络培训1.利用网络平台，开发安全培训课程，供员工自主学习。2.网络培训应设置在线考核功能，员工学习结束后，通过考核合格方可获得相应学分。五、培训考核（一）考核方式1.理论考核。采用闭卷考试的方式，对培训人员的安全知识掌握情况进行考核。2.实践考核。针对特种作业人员和其他需要实际操作的岗位，通过现场操作考核的方式，检验培训人员的实际操作技能。（二）考核标准1.理论考核成绩满分为100分，60分为合格。2.实践考核按照操作规范、操作熟练程度、安全意识等方面进行评分，满分为100分，60分为合格。（三）补考及证书颁发1.考核不合格的人员，可在规定时间内参加补考。补考仍不合格的，需重新参加培训。2.经考核合格的人员，由考核部门颁发相应的资格证书。资格证书有效期按照国家相关规定执行。六、培训档案管理（一）档案建立1.公司及各煤矿企业应建立健全安全培训档案，对培训计划、培训教案、培训人员名单、考核成绩、证书发放等资料进行详细记录。2.培训档案应实行一人一档，确保档案资料的完整性和准确性。（二）档案保管1.培训档案应妥善保管，保管期限按照国家相关规定执行。2.档案管理人员应定期对档案进行整理、归档，防止档案资料丢失或损坏。（三）档案查阅1.因工作需要查阅培训档案的，应填写查阅申请表，经相关负责人批准后，方可查阅。2.查阅档案时，应在档案管理人员的监督下进行，不得擅自涂改、抽取、复制档案资料。七、监督与检查（一）公司安全管理部门定期对各煤矿企业安全培训工作进行监督检查，检查内容包括培训计划执行情况、培训师资配备情况、培训档案管理情况等。（二）对监督检查中发现的问题，应下达整改通知书，责令