自救器使用培训工作制度

PAGE自救器使用培训工作制度一、总则（一）目的为确保公司员工在面临紧急危险情况时能够正确、熟练地使用自救器，有效保障员工的生命安全，特制定本自救器使用培训工作制度。（二）适用范围本制度适用于公司全体员工。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家相关法律法规以及行业标准中关于个人防护装备使用培训的要求。2.全员覆盖原则：确保每一位员工都接受自救器使用培训，具备应对紧急情况的能力。3.实用高效原则：培训内容注重实用性和可操作性，使员工能够快速掌握自救器的正确使用方法。二、培训组织与职责（一）培训管理部门公司安全管理部门负责统筹安排自救器使用培训工作，制定培训计划，组织培训师资，协调培训场地及设备等资源。（二）培训师资1.由公司内部具有丰富安全知识和自救器使用经验的人员担任培训师资，也可邀请专业机构的专家进行授课。2.培训师资应具备以下条件：熟悉自救器的工作原理、性能特点、使用方法及维护保养知识。具备良好的沟通能力和教学能力，能够将复杂的知识以通俗易懂的方式传授给学员。持有相关的安全培训资格证书。（三）各部门职责1.各部门负责组织本部门员工按时参加培训，并确保培训期间员工的出勤情况。2.协助培训管理部门做好培训效果的跟踪与反馈工作，及时向培训管理部门反映员工在培训过程中遇到的问题及建议。三、培训内容（一）自救器基础知识1.自救器的分类及适用范围介绍目前市场上常见的自救器类型，如过滤式自救器、隔绝式自救器等。详细说明每种自救器适用的灾害类型，如火灾、瓦斯爆炸、煤尘爆炸等情况下适用的自救器种类。2.自救器的工作原理通过图片、视频等方式直观展示不同类型自救器的工作原理。例如，过滤式自救器如何通过过滤装置去除有害气体；隔绝式自救器如何提供独立的氧气供应等。(二)使用方法1.佩戴前的准备工作检查自救器的外观是否完好，有无损坏、变形等情况。查看自救器的有效期，确保在有效期内使用。打开自救器外壳，检查内部装置是否齐全、完好。2.佩戴步骤以图文并茂的方式详细讲解正确的佩戴步骤，包括如何将自救器放置在合适位置，如何调整头带、鼻夹等。进行现场演示，让员工能够更直观地看到正确的佩戴方法。3.使用过程中的注意事项强调在佩戴自救器过程中要保持冷静，避免慌乱。提醒员工注意呼吸节奏，按照自救器的使用说明进行呼吸操作。告知员工如果在使用过程中感觉不适或出现异常情况，应立即停止使用并寻求帮助。（三）维护保养1.日常维护讲解自救器日常清洁的方法和频率，如用湿布擦拭外壳等。提醒员工避免自救器受到碰撞、挤压，防止损坏内部装置。2.定期检查明确规定自救器定期检查的时间间隔，如每月或每季度进行一次全面检查。介绍检查的内容，包括气密性检查、内部药剂有效性检查等。指导员工如何判断自救器是否需要维修或更换零部件。（四）实际操作演练1.在培训场地设置模拟紧急场景，让员工在真实环境下进行自救器佩戴演练。2.安排培训师资在旁进行指导，及时纠正员工的错误操作，确保每位员工都能熟练掌握佩戴技能。3.演练结束后，组织员工进行总结交流，分享演练过程中的经验和体会。四、培训计划与实施（一）培训计划制定1.根据公司员工数量、工作岗位分布以及培训资源情况，制定年度自救器使用培训计划。2.培训计划应包括培训时间、培训地点、培训内容、培训师资、培训对象等详细信息。3.培训计划应提前公布，以便员工做好准备。（二）培训实施1.按照培训计划组织培训，确保培训按时、按质、按量完成。2.培训方式可采用集中授课、现场演示、实际操作演练等多种形式相结合，以提高培训效果。3.在培训过程中，要注重与员工的互动交流，鼓励员工提出问题，及时解答员工的疑惑。五、培训考核（一）考核方式1.理论考核：通过笔试的方式，考查员工对自救器基础知识、使用方法、维护保养等内容的掌握程度。2.实操考核：在模拟紧急场景下，考核员工自救器佩戴的熟练程度、操作的准确性以及应对紧急情况的能力。（二）考核标准1.理论考核：满分100分，成绩达到80分及以上为合格。2.实操考核：根据操作的规范性、熟练程度、完成时间等方面进行评分，满分100分，成绩达到80分及以上为合格。3.员工必须同时通过理论考核和实操考核，方可视为培训合格。（三）补考与重新培训1.对于考核不合格的员工，给予一次补考机会。补考仍不合格的员工，需重新参加培训。2.重新培训的内容和方式与初次培训相同，培训结束后再次进行考核，直至考核合格为止。六、培训记录与档案管理（一）培训记录1.培训管理部门应做好每次培训的记录工作，包括培训时间、培训地点、培训内容、培训师资、培训对象、考核成绩等信息。2.培训记录应采用纸质和电子两种形式保存，确保记录的完整性和可追溯性。（二）培训档案管理1.为每位员工建立自救器使用培训档案，将培训记录、考核成绩、证书等相关资料放入档案中。2.培训档案由培训管理部门负责保管，保存期限为员工离职后[X]年。七、监督与检查（一）内部监督1.公司安全管理部门定期对各部门自救器使用培训工作的开展情况进行监督检查，包括培训计划执行情况、培训效果、员工掌握程度等方面。2.对监督检查中发现的问题及时提出整改意见，并跟踪整改落实情况。（二）外部监督1.积极配合政府相关部门、行业