培训学校卫生岗位制度

PAGE培训学校卫生岗位制度一、总则1.目的为加强培训学校卫生管理，确保学校环境整洁、卫生安全，保障师生的身体健康，特制定本卫生岗位制度。2.适用范围本制度适用于本校全体教职员工及在校学生。3.基本原则卫生管理工作应遵循预防为主、防治结合、全面管理、责任到人的原则，确保学校卫生工作符合国家相关法律法规及行业标准。二、卫生岗位设置与职责（一）卫生主管1.职责概述全面负责学校卫生管理工作的组织、协调与监督，确保各项卫生制度的有效执行。2.具体职责制定和完善学校卫生工作计划，并组织实施。定期检查学校环境卫生状况，及时发现并解决卫生问题。组织开展卫生宣传教育活动，提高师生的卫生意识。协调与相关部门的关系，确保学校卫生工作得到有力支持。负责卫生设施设备的管理与维护，确保其正常运行。对违反卫生制度的行为进行纠正和处理，情节严重的上报学校领导。定期向上级主管部门汇报学校卫生工作情况。（二）保洁员1.职责概述负责学校公共区域的日常清洁卫生工作，保持环境整洁。2.具体职责每日对教室、走廊、楼梯、卫生间等公共区域进行清扫，确保地面无杂物、门窗玻璃干净明亮。定期对垃圾桶进行清理和更换垃圾袋，保持垃圾存放处清洁无异味。负责学校公共区域的消毒工作，按照规定的时间和方法进行消毒操作。维护学校公共区域的环境卫生设施，如水龙头、照明设备等，发现损坏及时报修。配合卫生主管完成临时性的卫生清理任务。（三）教室卫生管理员（由各班级班主任兼任）1.职责概述负责本班级教室的卫生管理工作，营造良好的学习环境。2.具体职责组织学生每日对教室进行清扫，包括地面、桌面、黑板、门窗等，保持教室整洁有序。督促学生保持个人卫生，养成良好的卫生习惯。定期对教室进行消毒，预防传染病的发生。教育学生爱护教室卫生设施，如有损坏及时报告。配合学校开展卫生检查和评比活动，积极改进班级卫生工作。（四）食堂卫生管理员（由食堂负责人兼任）1.职责概述负责学校食堂的卫生管理工作，确保师生饮食安全。2.具体职责制定食堂卫生管理制度，并组织实施。监督食堂工作人员的个人卫生和操作规范，确保食品加工过程符合卫生要求。负责食堂环境卫生的日常检查，包括餐厅、厨房、储物间等，及时清理垃圾和杂物。定期对食堂设施设备进行清洁和消毒，如炉灶、餐具、厨具等。做好食品采购、储存、加工等环节的卫生管理工作，防止食物中毒事件的发生。配合卫生主管部门的检查和监督，对提出的问题及时整改。（五）饮用水卫生管理员（由后勤保障人员兼任）1.职责概述负责学校饮用水的卫生管理工作，保障师生饮用水安全。2.具体职责定期对学校饮用水设施进行检查和维护，确保其正常运行。按照规定对饮用水进行水质检测，保证水质符合国家卫生标准。做好饮用水储存容器的清洁和消毒工作，防止二次污染。对师生饮用水卫生情况进行监督，及时处理师生反映的饮水问题。配合相关部门做好饮用水卫生突发事件的应急处理工作。三、卫生标准与要求（一）环境卫生1.学校公共区域应保持整洁，无垃圾、无杂物、无积水。2.教室应每天清扫，桌椅摆放整齐，地面干净，墙面无污渍。3.卫生间应定时清理，保持清洁卫生，无异味，设施完好。4.走廊、楼梯应保持畅通，扶手、栏杆干净无灰尘。5.学校绿化区域应定期修剪和养护，无杂草丛生现象。（二）食品卫生1.食堂应取得食品经营许可证，从业人员应持有效健康证明上岗。2.食品采购应严格把关，索证索票齐全，禁止采购变质、过期食品。3.食品储存应分类存放，隔墙离地，保持通风良好，防止食品霉变。4.食品加工过程应符合卫生要求，生熟分开，煮熟煮透，防止交叉污染。5.餐具、厨具应及时清洗消毒，消毒后的餐具应存放在清洁、专用的保洁柜内。（三）饮用水卫生1.学校应提供符合国家卫生标准的饮用水，可采用桶装水或直饮水设备。2.桶装水应从正规渠道采购，饮水机应定期清洗消毒。3.直饮水设备应定期维护和检测，确保水质安全。4.饮用水储存容器应保持清洁，定期消毒，防止污染。（四）个人卫生1.教职员工应保持良好的个人卫生习惯，勤洗手、勤剪指甲、勤换衣服。2.学生应养成良好的卫生习惯，做到饭前便后洗手，不随地吐痰，不乱扔垃圾。3.食堂工作人员应穿戴清洁的工作衣帽，保持个人卫生，操作前应洗手消毒。四、卫生检查与考核（一）检查方式1.卫生主管定期对学校各区域进行全面检查，每周不少于一次。2.保洁员、教室卫生管理员、食堂卫生管理员、饮用水卫生管理员应进行日常自查，发现问题及时整改。3.根据需要，可组织不定期的专项检查，如传染病防控期间的卫生检查等。（二）检查内容1.环境卫生状况，包括公共区域、教室、卫生间等的清洁程度。2.食品卫生情况，如食品采购、储存、加工、餐具消毒等环节的卫生状况。3.饮用水卫生情况，包括水质检测、设施设备维护等。4.个人卫生情况，如教职员工和学生的个人卫生习惯。（三）考核标准1.卫生检查结果将作为对各岗位人员考核的重要依据。2.对于卫生工作表现优秀的个人或班级，给予表彰和奖励。3.对于违反卫生制度的行为，视情节轻重给予批评教育、经济处罚或岗位调整等处理。五、卫生宣传与教育（一）宣传内容1.普及卫生知识，如个人卫生、环境卫生、食品卫生、饮用水卫生等方面的知识。2.宣传传染病防控知识，提高师生的自我保护意识。3.倡导健康的生活方式，如合理饮食、适量运动、戒烟限酒等。（二）宣传方式1.利用学校宣传栏、黑板报等形式进行卫生知识宣传。2.定期组织卫生知识讲座，邀请专业人员为师生讲解卫生知识。3.通过校园广播、微信公众号等渠道发布卫生宣传信息。（三）教育活动1.将卫生教育纳入学校健康教育课程体系，定期开展卫生教育课。2.结合主题班会、团队活动等形式，开展卫生教育活动，培养学生的卫生习惯和环保意识。3.对教职员工进行卫生知识培训，提高其卫生管理能力和服务水平。六、卫生设施设备管理（一）设施设备配备1.根据学校卫生工作需要，配备必要的卫生设施设备，如垃圾桶、清洁工具、消毒设备、饮水机等。2.食堂应配备符合卫生标准的炉灶、餐具消毒柜、冷藏设备等。（二）设施设备维护1.建立卫生设施设备台账，记录设施设备的名称、型号、数量、购置时间、维护情况等信息。2.定期对卫生设施设备进行检查和维护，确保其正常运行。对于损坏的设施设备，应及时报修或更换。3.食堂设施设备应按照规定的操作规程进行使用和维护，定期进行清洁和消毒。（三）设施设备更新1.根据学校发展和卫生工作要求，适时更新卫生设施设备。2.新购置的卫生设施设备应符合国家相关标准和规定，确保其质量和安全性。七、突发卫生事件应急处理（一）应急组织机构成立学校突发卫生事件应急处理领导小组，由学校领导担任组长，各相关部门负责人为成员。领导小组下设办公室，负责日常工作的组织和协调。（二）应急处理流程1.当发生突发卫生事件时，应立即启动应急预案，及时报告上级主管部门和当地卫生行政部门。2.对事件现场进行紧急处理，采取隔离、消毒、救治等措施，防止事件的扩散和蔓延。3.配合卫生部门进行调查和处理，提供相关信息和资料。4.做好师生及家长的安抚工作，稳定情绪，维护学校正常的教学秩序。5.对事件进行总结和评估，分析原因，总结经验教训，提出改进措施。（三）应急物资储备1.建立