车间消防培训室管理制度

PAGE车间消防培训室管理制度一、总则（一）目的为了加强车间消防培训室的管理，提高员工的消防安全意识和应急处置能力，预防和减少火灾事故的发生，保障员工生命财产安全和公司生产经营活动的正常进行，特制定本管理制度。（二）适用范围本制度适用于公司车间消防培训室的使用、管理以及所有参与培训的员工。（三）基本原则1.预防为主原则：通过加强消防培训和教育，提高员工的消防安全意识，消除火灾隐患，预防火灾事故的发生。2.安全第一原则：确保消防培训室的使用安全，保障培训过程中员工的人身安全和财产安全。3.规范管理原则：建立健全消防培训室管理制度，规范培训室的使用、维护、管理等各项工作。二、培训室管理职责（一）安全管理部门职责1.负责制定和完善车间消防培训室管理制度，并监督制度的执行情况。2.定期对消防培训室进行安全检查，确保培训室设施设备完好、安全通道畅通、消防器材齐全有效。3.组织协调消防培训工作，制定培训计划，安排培训师资，确保培训质量。4.负责培训资料的收集、整理、归档和保管，建立培训档案。（二）车间负责人职责1.负责组织本车间员工参加消防培训，确保员工按时、按要求参加培训。2.协助安全管理部门做好培训室的日常管理工作，督促员工遵守培训室管理制度。3.对本车间员工在培训过程中的表现进行监督和考核，将培训成绩与员工绩效挂钩。（三）培训教师职责1.按照培训计划和教学大纲，认真备课，精心组织教学，确保培训内容的科学性、实用性和针对性。2.采用多样化的教学方法和手段，如课堂讲授、案例分析、模拟演练等，提高培训效果。3.负责培训过程中的学员管理，维护培训秩序，及时解答学员的疑问。4.定期对培训效果进行评估和总结，不断改进教学方法和内容。（四）参训员工职责1.按时参加消防培训，遵守培训纪律，不得迟到、早退、旷课。2.认真学习培训内容，积极参与培训活动，提高自身消防安全意识和技能。3.爱护培训室设施设备和消防器材，不得随意损坏或挪用。4.在培训过程中，如有疑问及时向培训教师请教，认真完成培训作业和考核。三、培训室使用管理（一）培训室开放时间消防培训室每周[X]至每周[X]的[具体时间段]为开放时间，其他时间如需使用，需提前向安全管理部门申请。（二）培训室预约1.车间或部门如需组织消防培训，应提前[X]个工作日向安全管理部门提交培训预约申请，注明培训时间、培训人数、培训内容等信息。2.安全管理部门根据培训室的使用情况和培训需求，对预约申请进行审核，审核通过后予以安排，并及时通知申请部门。（三）培训室使用登记1.参训人员进入培训室前，需在培训室使用登记表上进行登记，注明姓名、部门、培训时间等信息。2.培训结束后，参训人员应在登记表上签字确认，归还培训资料和器材。（四）培训室使用要求1.培训室内应保持整洁、卫生，不得随地吐痰、乱扔垃圾。2.培训室内严禁吸烟和使用明火，不得存放易燃易爆物品。3.培训室内的设施设备和消防器材应妥善保管，不得随意拆卸、移动或损坏。4.使用培训室的音响、投影仪等设备时，应按照操作规程正确操作，不得擅自更改设备参数。四、培训室设施设备管理（一）设施设备配备1.消防培训室内应配备必要的教学设施设备，如投影仪、音响、电脑、桌椅、黑板等，以满足培训教学的需要。2.应配备齐全的消防器材，如灭火器、消火栓、灭火器具、逃生面具等，并定期进行检查和维护，确保器材完好有效。（二）设施设备维护1.安全管理部门应定期对培训室的设施设备进行检查和维护，发现问题及时维修或更换。2.培训教师和参训人员在使用设施设备过程中，如发现设备故障或损坏，应及时报告安全管理部门。3.对于消防器材，应按照规定的周期进行检查、维护和保养，确保器材性能良好。（三）设施设备更新1.根据培训教学的需要和设施设备的使用情况，安全管理部门应适时提出设施设备更新计划，报公司领导审批后实施。2.新购置的设施设备应符合相关标准和要求，经验收合格后方可投入使用。五、培训资料管理（一）资料收集1.安全管理部门应收集、整理各类消防培训资料，包括法律法规、标准规范、培训教材、案例分析、宣传资料等。2.培训教师应根据培训内容和学员实际情况，编写或收集相关的培训资料，如教案、课件、练习题等。（二）资料归档1.对收集到的培训资料，应进行分类整理，建立电子和纸质档案，以便查阅和管理。2.档案应按照年度、类别等进行编号，注明资料名称、来源、日期等信息。（三）资料借阅1.内部人员如需借阅培训资料，应填写借阅申请表，经安全管理部门负责人批准后，方可借阅，并按时归还。2.借阅人员不得擅自复印、转借培训资料，不得在资料上涂改、损坏。（四）资料更新1.安全管理部门应定期对培训资料进行更新，确保资料内容的时效性和准确性。2.根据国家法律法规、行业标准的变化以及公司消防安全管理的需要，及时调整和补充培训资料。六、培训管理（一）培训计划制定1.安全管理部门应根据公司消防安全管理目标和员工实际情况，制定年度消防培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间、培训方式等。2.培训计划应报公司领导审批后实施，并根据实际情况进行调整和完善。（二）培训内容设置1.消防培训内容应包括消防安全法律法规、火灾预防知识、火灾报警与扑救、消防器材使用、逃生自救技能等。2.培训内容应结合公司实际情况和典型火灾案例，注重实用性和针对性，提高员工的消防安全意识和应急处置能力。（三）培训方式选择1.消防培训可采用多种方式进行，如课堂讲授、案例分析、模拟演练、实地参观等。2.应根据培训内容和学员特点，合理选择培训方式，确保培训效果。（四）培训考核1.培训结束后，应对参训人员进行考核，考核方式可采用理论考试、实际操作等。2.考核成绩应记录在培训档案中，作为员工消防安全知识和技能掌握情况的重要依据。3.对考核不合格的员工，应进行补考或重新培训，直至考核合格为止。七、应急管理（一）应急预案制定1.安全管理部门应制定车间消防培训室应急预案，明确应急组织机构、应急响应程序、应急处置措施等。2.应急预案应定期进行修订和演练，确保其科学性、实用性和可操作性。（二）应急演练组织1.安全管理部门应定期组织消防应急演练，演练内容包括火灾报警、初期火灾扑救、人员疏散逃生等。2.演练应邀请专业消防人员进行指导，确保演练效果。3.演练结束后，应对演练情况进行总结和评估，针对存在的问题及时进行整改。（三）应急处置措施1.发生火灾时，培训室内的人员应立即按照应急预案进行处置，迅速拨打火警电话“119”报警，并组织人员疏散逃生。2.在确保安全的前提下，可利用培训室内的消防器材进行初期火灾扑救。3.安全管理部门应及时向上级报告火灾情况，并配合消防部门进行火灾事故调查和处理。八、监督检查与奖惩（一）监督检查1.安全管理部门应定期对车间消防培训室的管理情况进行监督检查，检查内容包括培训室使用情况、设施设备维护情况、培训资料管理情况、培训效果等。2.对检查中发现的问题，应及时下达整改通知书，责令相关部门或人员限期整改。（二）奖励1.对在消防培训工作中表现突出的部门或个人，公司将给予表彰和奖励。2.奖