矿山安全管理与培训制度

PAGE矿山安全管理与培训制度一、总则（一）目的为加强矿山安全生产管理，提高员工安全意识和操作技能，预防和减少矿山事故的发生，保障员工生命安全和企业财产安全，依据国家相关法律法规和行业标准，结合本矿山实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本矿山企业内所有员工，包括管理人员、一线作业人员、技术人员等。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将安全放在首位，确保矿山生产经营活动在安全的前提下进行。2.预防为主原则：通过加强安全管理、培训教育、隐患排查等措施，预防事故的发生。3.综合治理原则：运用多种手段，从技术、管理、教育等方面全面加强矿山安全工作。二、安全管理职责（一）矿长职责1.全面负责矿山的安全生产管理工作，是矿山安全生产的第一责任人。2.组织制定并实施矿山安全管理目标和安全生产规章制度。3.定期组织召开安全生产会议，分析安全生产形势，解决安全生产中的重大问题。4.保证安全生产投入的有效实施，确保矿山具备安全生产条件。5.督促、检查矿山的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。6.组织制定并实施矿山生产安全事故应急救援预案。7.及时、如实报告生产安全事故。（二）安全管理部门职责1.贯彻执行国家有关安全生产的法律法规、标准和规定，负责矿山安全管理制度的制定、修订和监督执行。2.组织开展矿山安全检查、隐患排查治理工作，对发现的安全隐患及时督促整改。3.负责矿山员工的安全培训教育工作，制定培训计划并组织实施。4.参与矿山新建、改建、扩建工程项目的安全设施设计审查和竣工验收。5.负责矿山安全事故的统计、报告和调查处理工作。6.指导、协调各部门的安全管理工作，定期对各部门的安全工作进行考核。（三）其他部门职责1.生产部门：在组织生产过程中，严格执行安全规章制度，确保生产作业符合安全要求。负责本部门员工的日常安全教育和培训，及时发现并报告生产过程中的安全问题。2.技术部门：提供矿山安全生产所需的技术支持，参与安全技术措施的制定和审核。对新技术、新工艺、新设备的应用进行安全评估，提出安全防范措施。3.设备部门：负责矿山设备的采购、安装、调试、维护和管理，确保设备安全运行。制定设备安全操作规程，定期组织设备安全检查和维护保养工作。4.人力资源部门：负责招聘符合安全要求的员工，将安全培训纳入员工培训计划，确保员工具备必要的安全知识和技能。对违反安全规定的员工进行相应的处罚和教育。5.财务部门：保证安全生产费用的足额提取和合理使用，为矿山安全管理工作提供资金支持。（四）员工职责1.遵守国家有关安全生产的法律法规、标准和本矿山的安全管理制度。2.积极参加安全培训教育，提高安全意识和操作技能。3.正确佩戴和使用劳动防护用品。4.发现安全隐患及时报告，并积极参与隐患排查治理工作。5.有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，对安全生产工作提出意见和建议。三、安全管理制度（一）安全生产责任制明确各级管理人员、各部门及员工的安全生产职责，签订安全生产责任书，将安全生产责任落实到每个岗位、每个人。（二）安全检查制度1.定期安全检查：矿长每月组织一次全面的安全检查，安全管理部门每周组织一次专项安全检查，各部门每天进行班前、班中、班后的安全检查。2.不定期安全检查：根据季节特点、重大节日、特殊作业等情况，组织不定期的安全检查。3.隐患排查治理：对检查中发现的安全隐患，要建立台账，明确整改责任人、整改措施和整改期限，及时进行整改。对重大安全隐患要实行挂牌督办，确保隐患得到彻底治理。（三）安全教育培训制度1.新员工入职培训：新员工入职后必须进行三级安全教育培训，即公司级、部门级和班组级安全教育培训，培训时间不得少于规定学时。经考试合格后方可上岗作业。2.定期安全培训：定期组织全体员工进行安全培训，培训内容包括安全生产法律法规、安全操作规程、事故案例分析等。3.专项安全培训：针对特殊工种作业、新技术新工艺新设备应用等，组织专项安全培训，确保员工掌握相关安全知识和技能。4.安全再培训：对离岗一年以上重新上岗的员工、采用新工艺新技术新设备新材料的员工等，要进行安全再培训。（四）安全技术措施制度1.在编制矿山开采设计、施工组织设计和作业规程时，必须同时编制安全技术措施，确保作业过程中的安全。2.对重大安全技术问题，要组织专家进行论证，制定切实可行的解决方案。3.安全技术措施要严格执行，不得擅自更改。如需更改，必须经过审批。（五）设备设施安全管理制度1.设备设施采购：采购的设备设施必须符合国家有关安全标准，具有产品合格证、质量检验报告等相关资料。2.设备设施安装调试：设备设施安装调试必须由具有相应资质的单位进行，安装调试完毕后要进行验收，合格后方可投入使用。3.设备设施维护保养：建立设备设施维护保养制度，定期对设备设施进行维护保养，确保设备设施正常运行。4.设备设施安全检查：定期对设备设施进行安全检查，及时发现并消除设备设施存在的安全隐患。5.设备设施报废更新：对达到报废条件的设备设施，要及时进行报废处理，并按照规定进行更新。（六）危险作业管理制度1.动火作业：动火作业前必须办理动火审批手续，经批准后方可作业。作业时要配备灭火器材，并有专人监护。2.高处作业：高处作业前必须办理高处作业审批手续，经批准后方可作业。作业人员要系好安全带，设置可靠的安全防护设施。3.有限空间作业：有限空间作业前必须进行风险评估，制定作业方案和安全措施。作业时要配备必要的通风、检测设备和应急救援器材，并有专人监护。4.爆破作业：爆破作业必须严格按照国家有关规定执行，由具有相应资质的单位进行。爆破作业人员要持证上岗，严格遵守爆破操作规程。（七）劳动防护用品管理制度1.劳动防护用品采购：采购的劳动防护用品必须符合国家有关标准，具有产品合格证、质量检验报告等相关资料。2.劳动防护用品发放：按照员工的工作岗位和劳动防护用品配备标准，及时发放劳动防护用品。3.劳动防护用品使用：督促员工正确佩戴和使用劳动防护用品，定期对劳动防护用品进行检查和维护。4.劳动防护用品报废：对损坏、过期的劳动防护用品，要及时进行报废处理。（八）事故应急预案及救援制度1.制定矿山生产安全事故应急救援预案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急救援程序、应急救援物资和设备等。2.定期组织应急演练，提高员工的应急救援能力和自我保护意识。3.发生事故后，要立即启动应急救援预案，迅速组织救援，保护事故现场，及时报告事故情况。四、安全培训管理（一）培训计划制定1.根据矿山安全生产实际情况和员工安全素质状况，每年年初制定年度安全培训计划。2.培训计划要明确培训目标、培训内容、培训对象、培训时间、培训方式等。（二）培训内容1.安全生产法律法规：包括《中华人民共和国安全生产法》、《矿山安全法》等相关法律法规。2.安全操作规程：各工种的安全操作规程。3.事故案例分析：分析典型矿山事故案例，吸取教训。4.安全管理知识：矿山安全管理的方法、手段等。5.应急救援知识：矿山事故应急救援的程序、方法、器材使用等。（三）培训方式1.内部培训：由矿山内部的安全管理人员、技术人员等担任培训讲师，对员工进行培训。2.外部培训：邀请安全生产专家、培训机构等对员工进行培训。3.现场培训：在作业现场，由经验丰富的员工对新员工进行实际操作培训。4.网络培训：利用网络平台，提供在线安全培训课程，供员工自主学习。（四）培训考核1.建立培训考核制度，对员工的培训效果进行考核。2.考核方式可以采用考试、实际操作、撰写心得体会等多种形式。3.对考核合格的员工颁发培训合格证书，对考核不合格的员工要进行补考或重新培训。（五）培训档案管理1.建立员工安全培训档案，记录员工的培训情况，包括培训时间、培训内容、考核成绩等。2.培训档案要妥善保管，以备查阅。五、安全监督与考核（一）安全监督1.安全管理部门要定期对矿山各部门的安全管理工作进行监督检查，及时发现和纠正存在的问题。2.对违反安全管理制度的行为要及时制止，并按照规定进行处罚。3.鼓励员工对安全管理工作进行监督，对发现重大安全隐患或提