安全施工制度规范

PAGE安全施工制度规范一、总则（一）目的本制度旨在加强公司施工项目的安全管理，规范施工行为，预防和减少安全事故的发生，保障员工生命安全和公司财产安全，确保施工项目顺利进行。（二）适用范围本制度适用于公司所有施工项目，包括新建、改建、扩建、装修等各类工程。（三）引用法规及标准1.《中华人民共和国安全生产法》2.《建设工程安全生产管理条例》3.《建筑施工安全检查标准》（JGJ59）4.其他相关法律法规及行业标准（四）基本原则1.安全第一原则：始终将安全放在首位，优先保障员工的生命安全和身体健康。2.预防为主原则：通过建立健全安全管理制度和措施，加强安全教育培训，排查安全隐患，预防事故的发生。3.综合治理原则：综合运用法律、行政、经济、技术等手段，加强施工安全管理，形成全员参与、全方位管理、全过程控制的安全管理格局。二、安全管理职责（一）公司管理层职责1.公司总经理是施工安全管理的第一责任人，对公司施工安全工作全面负责。2.制定公司安全施工管理目标和方针，并确保其贯彻执行。3.审批安全施工管理制度和安全技术措施，提供必要的安全投入。4.定期组织召开安全施工会议，研究解决安全施工中的重大问题。（二）工程管理部门职责1.负责施工项目的安全管理工作，制定安全施工计划和措施。2.审核施工单位的资质和安全生产许可证，签订安全管理协议。3.组织施工现场安全检查和隐患排查，督促施工单位整改安全隐患。4.协调解决施工过程中的安全问题，对违规行为进行处理。（三）施工单位职责1.施工单位是施工现场安全管理的责任主体，项目经理是施工现场安全管理的第一责任人。2.建立健全施工现场安全管理制度，配备专（兼）职安全管理人员。3.编制施工组织设计和安全技术措施，报工程管理部门审核。4.组织施工人员进行安全教育培训，确保施工人员具备必要的安全知识和技能。5.落实施工现场安全防护措施，确保施工安全。6.定期进行施工现场安全检查和隐患排查，及时整改安全隐患。7.发生安全事故时，及时报告并采取应急措施，配合有关部门进行调查处理。（四）员工职责1.遵守公司安全施工制度和操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.积极参加安全教育培训，提高安全意识和自我保护能力。3.发现安全隐患及时报告，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。4.配合公司和施工单位做好安全施工管理工作。三、安全教育培训（一）培训计划1.工程管理部门应根据施工项目特点和施工进度，制定年度安全教育培训计划。2.培训计划应包括培训内容、培训时间、培训人员、培训方式等。（二）培训内容1.安全生产法律法规和公司安全施工制度。2.施工安全技术知识和操作规程。3.安全事故案例分析。4.劳动防护用品的正确使用。（三）培训方式1.定期组织集中培训，邀请专家或安全管理人员进行授课。2.现场实操培训，由施工单位技术人员进行现场示范和指导。3.观看安全教育片、发放宣传资料等方式进行安全教育。（四）培训记录1.每次培训应做好记录，包括培训时间、培训地点、培训内容、培训人员签到等。2.培训记录应妥善保存，作为员工安全教育培训档案的重要组成部分。四、安全检查与隐患排查（一）检查制度1.建立定期安全检查制度，公司管理层每月至少组织一次全面的安全检查，工程管理部门每周至少组织一次专项安全检查，施工单位每天进行班前、班中、班后安全检查。2.安全检查应包括施工现场安全防护设施、施工设备、临时用电、消防安全等方面。（二）隐患排查1.安全检查中发现的安全隐患应及时进行排查，分析隐患产生的原因，评估隐患的风险程度。2.对排查出的安全隐患，应制定整改措施，明确整改责任人、整改期限和整改要求。（三）整改措施1.一般安全隐患应立即整改，整改完成后由整改责任人进行验收。2.重大安全隐患应制定专项整改方案，经公司管理层审批后实施。整改期间应采取有效的防范措施，确保施工安全。3.对一时难以整改的安全隐患，应采取临时防护措施，设置警示标志，并制定监控措施，确保安全。（四）复查1.安全隐患整改完成后，应进行复查，确保隐患得到彻底消除。2.复查合格后，应做好复查记录，并存入安全管理档案。五、安全技术措施（一）施工组织设计1.施工单位应根据施工项目特点和施工要求，编制施工组织设计，并报工程管理部门审核。2.施工组织设计应包括工程概况、施工部署、施工方法、施工进度计划、安全技术措施等内容。（二）专项安全技术方案1.对深基坑、高支模、脚手架、临时用电、塔吊、施工升降机等危险性较大的分部分项工程，施工单位应编制专项安全技术方案，并组织专家进行论证。2.专项安全技术方案应包括工程概况、编制依据、施工计划、施工工艺技术、施工安全保证措施等内容。（三）安全技术交底1.施工单位在施工前，应对施工人员进行安全技术交底。2.安全技术交底应包括施工工艺、安全技术措施、操作规程、应急处置措施等内容。3.安全技术交底应形成书面记录，双方签字确认。六、安全事故应急预案（一）应急预案制定1.公司应制定安全事故应急预案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序、应急救援措施等内容。2.应急预案应根据施工项目特点和可能发生的安全事故类型进行编制，并定期进行修订。（二）应急救援组织机构1.成立应急救援领导小组，由公司总经理担任组长，工程管理部门负责人担任副组长，成员包括各相关部门负责人和施工单位项目经理。2.应急救援领导小组下设抢险救援组、医疗救护组、后勤保障组、治安保卫组、事故调查组等应急救援工作小组。（三）应急响应程序1.发生安全事故后，施工单位应立即启动应急预案，并向公司应急救援领导小组报告。2.公司应急救援领导小组接到报告后，应立即启动应急响应程序，组织各应急救援工作小组赶赴事故现场进行救援。3.应急救援工作小组应按照职责分工，迅速开展抢险救援、医疗救护、后勤保障、治安保卫等工作，确保事故得到及时有效的处置。（四）应急救援措施1.抢险救援组应迅速组织力量对事故现场进行抢险救援，抢救受伤人员，控制事故扩大。2.医疗救护组应及时将受伤人员送往附近医院进行救治，并做好后续的医疗保障工作。3.后勤保障组应提供应急救援所需的物资、设备和资金等保障，确保应急救援工作顺利进行。4.治安保卫组应维护事故现场秩序，设置警戒区域，防止无关人员进入事故现场。5.事故调查组应及时对事故原因进行调查，查明事故责任，提出处理意见和防范措施。七、安全奖惩制度（一）奖励1.对在安全施工管理工作中表现突出的单位和个人，公司给予表彰和奖励。2.奖励方式包括荣誉称号、奖金、晋升等。（二）处罚1