发布2026年法律常识及案例分析题

发布：2026年法律常识及案例分析题一、单项选择题（共10题，每题2分，共20分）1.根据《中华人民共和国民法典》规定，下列哪项不属于个人信息的处理方式？A.收集B.存储C.使用D.删除2.某市市场监督管理局在执法过程中，发现一家餐饮企业存在食品安全隐患。依据《中华人民共和国食品安全法》，该部门应如何处理？A.立即查封企业场所B.责令企业限期整改C.直接吊销企业营业执照D.对企业进行罚款并予以公告3.张某与李某签订了一份房屋租赁合同，合同期限为3年。租赁期间，张某将房屋转租给王某，但未征得李某同意。李某可以采取哪种法律手段维护自身权益？A.要求张某赔偿损失B.解除租赁合同C.要求王某搬离房屋D.以上均可以4.依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位在解除劳动合同时，必须向劳动者支付经济补偿金的情形是？A.劳动者严重违反公司规章制度B.用人单位经营困难需要裁员C.劳动者主动提出辞职D.劳动合同期满终止5.某企业通过虚假宣传推销产品，消费者赵某购买后发现产品与广告描述不符。赵某可以要求企业承担哪些法律责任？A.赔偿损失B.承担行政罚款C.赔礼道歉D.以上均可以6.根据《中华人民共和国民法典》关于监护制度的规定，未成年人的父母死亡的，其监护人应如何确定？A.由祖父母担任B.由兄姐担任C.由民政部门担任D.按照未成年人意愿确定7.某公司员工钱某在工作中因工伤导致伤残，依据《中华人民共和国工伤保险条例》，钱某可以享受哪些待遇？A.工伤医疗费B.一次性伤残补助金C.伤残津贴D.以上均可以8.根据《中华人民共和国电子商务法》，电子商务经营者应当如何履行信息公示义务？A.在显著位置公示营业执照信息B.公示商品或者服务的价格C.公示消费者评价信息D.以上均应当9.某村村民孙某发现邻村村民李某非法占用集体土地建房。依据《中华人民共和国土地管理法》，孙某可以采取哪些措施？A.向乡（镇）人民政府举报B.阻止李某继续施工C.要求村委会组织调解D.以上均可以10.根据《中华人民共和国消费者权益保护法》，消费者因经营者利用格式条款侵害其合法权益而受到损失的，可以要求经营者承担什么责任？A.赔偿损失B.承担行政责任C.承担刑事责任D.以上均可以二、多项选择题（共5题，每题3分，共15分）1.根据《中华人民共和国公司法》，有限责任公司董事会的职权包括哪些？A.决定公司的经营计划和投资方案B.选举和更换非由职工代表担任的董事C.审议批准公司的年度财务预算方案D.决定公司内部管理机构的设置2.某企业因环境污染被环保部门处罚，依据《中华人民共和国环境保护法》，企业可能面临哪些法律后果？A.赔偿生态环境损失B.被责令停产停业C.被处以罚款D.责任人被追究刑事责任3.根据《中华人民共和国合同法》，合同解除的情形包括哪些？A.因不可抗力致使不能实现合同目的B.当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务C.当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行D.法律规定的其他情形4.某公司员工周某在工作中因公司原因受到伤害，依据《中华人民共和国职业病防治法》，公司应承担哪些责任？A.提供符合国家职业卫生标准和条件的劳动环境B.对劳动者进行职业健康检查C.向劳动者发放职业卫生防护用品D.建立职业健康监护档案5.根据《中华人民共和国反不正当竞争法》，下列哪些行为属于不正当竞争行为？A.模仿他人知名商品特有的名称、包装B.低于成本价销售鲜活商品C.利用广告对商品进行虚假宣传D.对竞争对手进行诋毁三、判断题（共10题，每题1分，共10分）1.根据《中华人民共和国民法典》，自然人年满16周岁、不满18周岁但以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。（对/错）2.《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位在解除劳动合同时，必须提前30日以书面形式通知劳动者。（对/错）3.根据《中华人民共和国消费者权益保护法》，消费者因商品质量问题要求退货的，经营者可以拒绝。（对/错）4.《中华人民共和国食品安全法》规定，食品生产者不得在食品中添加药品。（对/错）5.根据《中华人民共和国环境保护法》，任何组织和个人都有保护环境的义务。（对/错）6.《中华人民共和国公司法》规定，有限责任公司股东会会议由股东按照出资比例行使表决权。（对/错）7.根据《中华人民共和国合同法》，合同成立后，双方当事人可以随时解除合同。（对/错）8.《中华人民共和国电子商务法》规定，电子商务经营者应当依法办理市场主体登记。（对/错）9.根据《中华人民共和国土地管理法》，农村集体经济组织所有的土地可以用于非农业建设。（对/错）10.《中华人民共和国反不正当竞争法》规定，经营者不得以低于成本的价格倾销商品。（对/错）四、简答题（共3题，每题5分，共15分）1.简述《中华人民共和国民法典》中关于个人信息保护的基本原则。2.简述《中华人民共和国劳动合同法》中关于劳动合同解除的程序性规定。3.简述《中华人民共和国消费者权益保护法》中关于经营者义务的主要内容。五、案例分析题（共2题，每题10分，共20分）案例一：甲公司与乙公司签订了一份货物买卖合同，约定由甲公司向乙公司提供一批电子产品，总价款为100万元，交货时间为2026年6月1日。合同签订后，乙公司支付了50万元定金。然而，到交货期时，甲公司因原材料价格上涨，无法按合同约定供货，遂向乙公司提出解除合同，并要求乙公司退还已支付的定金。乙公司拒绝，认为甲公司应当继续履行合同并赔偿损失。问题：（1）甲公司是否有权解除合同？（2）乙公司可以采取哪些法律措施维护自身权益？案例二：张某在丙商场购买了一台电视机，使用过程中发现存在质量问题，遂要求丙商场修理。丙商场以“三包”规定已过期限为由拒绝修理，并声称张某自行拆机导致故障。张某认为丙商场应当承担修理责任，遂向当地消费者协会投诉。消费者协会介入后，发现电视机确实存在质量问题。问题：（1）丙商场拒绝修理的行为是否合法？（2）张某可以要求丙商场承担哪些法律责任？答案及解析一、单项选择题1.D解析：根据《中华人民共和国民法典》第103条，个人信息的处理方式包括收集、存储、使用、加工、传输、提供、公开、删除等。删除不属于处理方式。2.B解析：根据《中华人民共和国食品安全法》第一百二十六条，发现食品安全隐患的，应当责令企业限期改正。查封、吊销执照需符合法定条件。3.A解析：根据《中华人民共和国民法典》第七百一十一条，承租人未经出租人同意转租的，出租人可以解除合同并要求赔偿损失。4.B解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条，经济补偿金适用于用人单位依照第四十条、第四十一条解除劳动合同的情形。5.D解析：根据《中华人民共和国消费者权益保护法》第五十五条，经营者提供虚假宣传的，消费者可以要求赔偿损失、赔礼道歉等。6.A解析：根据《中华人民共和国民法典》第三十一条，未成年人的父母死亡的，由祖父母、外祖父母、兄姐等有监护能力的人按顺序担任监护人。7.D解析：根据《中华人民共和国工伤保险条例》第三十六条，工伤职工可以享受医疗费、伤残补助金、伤残津贴等。8.D解析：根据《中华人民共和国电子商务法》第十七条，电子商务经营者应当全面、真实、准确、及时地公示信息。9.D解析：根据《中华人民共和国土地管理法》第八十四条，村民发现非法占用土地的，可以向有关部门举报或请求调解。10.A解析：根据《中华人民共和国消费者权益保护法》第四十七条，经营者利用格式条款侵害消费者权益的，消费者可以要求赔偿损失。二、多项选择题1.A、B、C、D解析：根据《中华人民共和国公司法》第三十六条，董事会的职权包括决定经营计划、投资方案、选举董事、机构设置等。2.A、B、C、D解析：根据《中华人民共和国环境保护法》第六十五条，企业污染环境可能面临赔偿、停产、罚款甚至刑事责任。3.A、B、C、D解析：根据《中华人民共和国民法典》第五百六十三条，合同解除的情形包括不可抗力、一方违约、迟延履行等。4.A、B、C、D解析：根据《中华人民共和国职业病防治法》第三十五条，用人单位应提供安全环境、健康检查、防护用品并建立档案。5.A、C、D解析：根据《中华人民共和国反不正当竞争法》第八条，模仿名称、虚假宣传、诋毁对手均属于不正当竞争。低于成本价销售鲜活商品不属于不正当竞争。三、判断题1.对解析：根据《中华人民共和国民法典》第十八条，以自己的劳动收入为主要生活来源的未成年人视为完全民事行为能力人。2.错解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条，解除合同需提前通知，但特定情形（如严重违纪）可立即解除。3.错解析：根据《中华人民共和国消费者权益保护法》第四十五条，经营者对有质量问题的商品应承担修理、更换或退货责任。4.对解析：根据《中华人民共和国食品安全法》第三十四条，食品不得添加药品。5.对解析：根据《中华人民共和国环境保护法》第六条，保护环境是公民和组织的义务。6.对解析：根据《中华人民共和国公司法》第四十二条，有限责任公司股东会会议由股东按出资比例表决。7.错解析：根据《中华人民共和国民法典》第五百六十二条，合同解除需符合法定条件。8.对解析：根据《中华人民共和国电子商务法》第十条，电子商务经营者需依法登记。9.错解析：根据《中华人民共和国土地管理法》第十条，农村集体土地禁止用于非农业建设。10.对解析：根据《中华人民共和国反不正当竞争法》eleventh条，经营者不得以低于成本价倾销。四、简答题1.个人信息保护的基本原则-合法、正当、必要原则：处理个人信息必须符合法律，且具有明确目的和合理限度。-知情同意原则：处理个人信息前需取得个人明确同意。-最小化原则：仅处理实现目的所必需的信息。-公开透明原则：处理规则应公开并易于访问。-责任原则：处理者应确保信息安全并承担法律责任。2.劳动合同解除的程序性规定-用人单位解除：需符合法定情形（如严重违纪、裁员），并提前通知或支付代通知金。-劳动者解除：可随时通知解除（如未提供劳动条件），或提前30日书面通知。-解除条件：需符合《劳动合同法》第四十条、第四十一条等规定。3.经营者义务的主要内容-提供真实信息：不得欺诈或虚假宣传。-保障质量：商品或服务应符合标准。-承担“三包”：修理、更换、退货责任。-保护消费者隐私：不得非法收集个人信息。-履行法定告知义务：如价格、售后等。五、案例分析题案例一：（1）甲公司有权解除合同。根据《中华人民