安全员A证考试过关检测附完整答案详解【考点梳理】_第1页
安全员A证考试过关检测附完整答案详解【考点梳理】_第2页
安全员A证考试过关检测附完整答案详解【考点梳理】_第3页
安全员A证考试过关检测附完整答案详解【考点梳理】_第4页
安全员A证考试过关检测附完整答案详解【考点梳理】_第5页
已阅读5页,还剩3页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

安全员A证考试过关检测附完整答案详解【考点梳理】

姓名:__________考号:__________题号一二三四五总分评分一、单选题(共10题)1.下列哪个不属于安全生产责任制的内容?()A.逐级建立安全生产责任制B.明确各级人员的安全生产责任C.制定安全生产规章制度D.开展安全生产教育培训2.在安全生产检查中,以下哪项不属于检查的主要内容?()A.安全生产规章制度执行情况B.安全设施设备完好情况C.安全生产教育培训情况D.工作人员的健康状况3.发生生产安全事故后,下列哪项行为是错误的?()A.及时报告事故情况B.保护事故现场C.私下处理事故,不报告D.配合事故调查4.安全生产中,'三同时'原则指的是什么?()A.设计、施工、监理同时进行B.设计、施工、验收同时进行C.设计、施工、生产同时进行D.设计、施工、安全同时进行5.以下哪项不属于安全生产事故隐患的类型?()A.设备设施隐患B.管理制度隐患C.环境因素隐患D.个人行为隐患6.在安全生产教育培训中,以下哪项内容不属于培训内容?()A.安全生产法律法规B.安全生产规章制度C.安全操作规程D.企业经营战略7.在安全生产中,'五不放过'原则指的是什么?()A.事故原因未查清不放过,责任人员未处理不放过,整改措施未落实不放过,有关人员未受到教育不放过,事故责任未追究不放过B.领导不重视不放过,措施不落实不放过,责任不明确不放过,教育不深入不放过,整改不彻底不放过C.事故原因未查清不放过,责任人员未处理不放过,整改措施未落实不放过,有关人员未受到教育不放过,事故责任未追究不放过D.领导不重视不放过,措施不落实不放过,责任不明确不放过,教育不深入不放过,整改不彻底不放过8.以下哪项不属于安全生产事故应急救援的原则?()A.快速反应原则B.预防为主原则C.统一指挥原则D.防范为主原则9.在安全生产中,'三不伤害'原则指的是什么?()A.不伤害自己,不伤害他人,不被他人伤害B.不违章作业,不违规指挥,不冒险蛮干C.不违反操作规程,不违反劳动纪律,不违反安全生产规定D.不忽视安全,不违章操作,不冒险作业二、多选题(共5题)10.以下哪些属于安全生产事故隐患的成因?()A.人的不安全行为B.物的不安全状态C.管理缺陷D.环境因素E.技术原因11.在安全生产教育培训中,以下哪些内容是必须的?()A.安全生产法律法规B.安全生产规章制度C.安全操作规程D.事故案例分析E.企业文化12.以下哪些属于安全生产事故应急救援的措施?()A.报告事故B.组织救援C.保护现场D.指挥协调E.事故调查13.以下哪些属于安全生产事故应急预案的主要内容?()A.事故风险分析B.应急组织机构及职责C.应急救援程序和措施D.应急物资和装备E.应急演练计划14.以下哪些属于安全生产事故调查处理的原则?()A.依法依规原则B.科学公正原则C.实事求是原则D.教育与惩处相结合原则E.保密原则三、填空题(共5题)15.安全生产中,'三同时'原则是指新建、改建、扩建工程项目的安全设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。16.安全生产事故隐患排查治理实行'分级管理、属地负责、()、闭环管理'的原则。17.安全生产教育培训应当包括安全生产法律法规、安全生产规章制度、()、事故案例分析等内容。18.安全生产事故应急救援预案应当包括()、应急组织机构及职责、应急救援程序和措施等内容。19.安全生产事故调查处理应当遵循()、科学公正、实事求是、教育与惩处相结合等原则。四、判断题(共5题)20.安全生产事故隐患排查应当实行全员参与,不留死角。()A.正确B.错误21.安全生产教育培训可以由企业自行组织,无需外部监督。()A.正确B.错误22.安全生产事故发生后,应当立即采取措施进行现场保护。()A.正确B.错误23.安全生产事故应急救援预案的制定只需要考虑本企业内部情况。()A.正确B.错误24.安全生产事故调查报告应当保密,不得公开。()A.正确B.错误五、简单题(共5题)25.请简述安全生产事故隐患排查治理的基本流程。26.在安全生产教育培训中,如何确保培训效果?27.安全生产事故应急救援预案的编制应当遵循哪些原则?28.如何对安全生产事故进行调查处理?29.在安全生产中,如何加强企业安全管理?

安全员A证考试过关检测附完整答案详解【考点梳理】一、单选题(共10题)1.【答案】C【解析】制定安全生产规章制度是安全生产责任制的一部分,但不是内容本身,而是实施责任制的一种手段。2.【答案】D【解析】工作人员的健康状况属于员工的个人健康问题,不属于安全生产检查的主要内容。3.【答案】C【解析】发生事故后,应当及时报告,保护现场并配合调查,私下处理事故不报告是违法行为。4.【答案】B【解析】'三同时'原则是指新建、改建、扩建工程项目的安全设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。5.【答案】C【解析】环境因素隐患并不是一个独立的隐患类型,而是可能引起隐患的因素之一。6.【答案】D【解析】企业经营战略与安全生产教育培训无关,不属于培训内容。7.【答案】A【解析】'五不放过'原则是指事故原因未查清不放过,责任人员未处理不放过,整改措施未落实不放过,有关人员未受到教育不放过,事故责任未追究不放过。8.【答案】D【解析】防范为主原则不属于应急救援的原则,应急救援应遵循快速反应、统一指挥和预防为主等原则。9.【答案】A【解析】'三不伤害'原则是指不伤害自己,不伤害他人,不被他人伤害。二、多选题(共5题)10.【答案】ABCDE【解析】安全生产事故隐患的成因包括人的不安全行为、物的不安全状态、管理缺陷、环境因素和技术原因等多个方面。11.【答案】ABCD【解析】安全生产教育培训必须包括安全生产法律法规、安全生产规章制度、安全操作规程和事故案例分析等内容,企业文化虽然重要,但不是必须的。12.【答案】ABCD【解析】安全生产事故应急救援的措施包括报告事故、组织救援、保护现场和指挥协调等,事故调查是在救援之后进行的。13.【答案】ABCDE【解析】安全生产事故应急预案的主要内容包括事故风险分析、应急组织机构及职责、应急救援程序和措施、应急物资和装备以及应急演练计划等。14.【答案】ABCD【解析】安全生产事故调查处理的原则包括依法依规、科学公正、实事求是、教育与惩处相结合等,保密原则不属于调查处理的原则。三、填空题(共5题)15.【答案】设计、施工、投入生产使用【解析】'三同时'原则确保了安全生产设施与主体工程同步建设,防止了因设施不完善导致的安全生产隐患。16.【答案】责任到人【解析】分级管理、属地负责、责任到人、闭环管理是安全生产事故隐患排查治理的基本原则,确保隐患得到有效控制。17.【答案】安全操作规程【解析】安全操作规程是安全生产教育培训的重要内容,有助于提高员工的安全意识和操作技能。18.【答案】事故风险分析【解析】事故风险分析是应急救援预案的基础,有助于明确可能发生的事故类型和应对措施。19.【答案】依法依规【解析】依法依规是安全生产事故调查处理的首要原则,确保调查处理的合法性和公正性。四、判断题(共5题)20.【答案】正确【解析】全员参与隐患排查可以提高隐患发现率,不留死角可以避免遗漏重大隐患。21.【答案】错误【解析】安全生产教育培训虽然主要由企业组织,但需接受政府相关部门的监督,确保培训质量和效果。22.【答案】正确【解析】现场保护是为了防止事故扩大和便于事故调查,是应急救援的重要措施之一。23.【答案】错误【解析】应急救援预案的制定需要综合考虑企业内部和周边环境,以及可能影响救援的外部因素。24.【答案】错误【解析】安全生产事故调查报告应当依法公开,以接受社会监督,促进安全生产改进。五、简答题(共5题)25.【答案】安全生产事故隐患排查治理的基本流程包括:隐患排查、隐患登记、隐患分析、制定整改措施、整改实施、整改验收、信息反馈和归档。【解析】这一流程确保了隐患的及时发现、分析、整改和监督,是预防事故发生的重要机制。26.【答案】为确保安全生产教育培训效果,可以采取以下措施:制定合理的培训计划,选择合适的培训内容和方法,注重培训的针对性和实用性,以及加强培训后的考核和反馈。【解析】通过这些措施,可以提高员工的安全意识和技能,确保培训达到预期目标。27.【答案】安全生产事故应急救援预案的编制应当遵循以下原则:科学合理、针对性强、操作性强、实用性强、动态管理、应急与预防相结合。【解析】遵循这些原则,可以确保应急救援预案的有效性和实用性,提高事故应急救援的效率。28.【答案】安全生产事故的调查处理包括:事故现场勘查、

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论