2025年工会知识竞赛题库(含参考答案)

2025年工会知识竞赛题库(含参考答案)

姓名：__________考号：__________一、单选题(共10题)1.我国工会的基本职责是什么？()A.维护职工合法权益B.组织职工开展文化活动C.推动企业技术创新D.参与企业经营管理2.工会的最高权力机构是什么？()A.工会代表大会B.工会委员会C.工会主席D.工会小组3.职工因工伤亡事故的赔偿，应当由谁负责？()A.职工本人B.企业C.国家D.工会4.我国《工会法》规定，企业、事业单位、机关有会员25人以上的，应当建立什么组织？()A.工会小组B.工会委员会C.工会联合会D.工会5.工会干部应当具备哪些素质？()A.政治素质、业务能力、群众观念B.业务能力、群众观念、创新精神C.政治素质、创新精神、群众观念D.政治素质、业务能力、创新精神6.职工代表大会是职工行使民主管理权力的机构，它依法行使哪些职权？()A.决定企业重大问题、选举工会委员会、审议企业工作报告B.决定企业重大问题、选举工会主席、审议企业工作报告C.选举工会委员会、选举工会主席、审议企业工作报告D.决定企业重大问题、选举工会主席、审议工会工作报告7.我国《工会法》规定，工会经费的来源有哪些？()A.工会会员缴纳的会费、国家拨付的工会经费、企业拨付的工会经费B.工会会员缴纳的会费、国家拨付的工会经费、企业拨付的工会活动经费C.工会会员缴纳的会费、国家拨付的工会经费、企业拨付的工资总额的2%D.工会会员缴纳的会费、国家拨付的工会经费、企业拨付的福利经费8.工会在维护职工合法权益方面，有哪些具体措施？()A.依法签订劳动合同、开展劳动争议调解、维护职工民主权利B.依法签订劳动合同、开展劳动争议仲裁、维护职工民主权利C.依法签订劳动合同、开展劳动争议诉讼、维护职工民主权利D.依法签订劳动合同、开展劳动争议调解、维护职工经济利益9.我国《劳动法》规定，劳动者享有哪些基本权利？()A.工资报酬权、休息休假权、劳动安全卫生权、职业培训权、劳动争议处理权、民主管理权、社会保障权、职业选择权、劳动权、集体谈判权B.工资报酬权、休息休假权、劳动安全卫生权、职业培训权、劳动争议处理权、民主管理权、社会保障权、职业选择权、劳动权、集体协商权C.工资报酬权、休息休假权、劳动安全卫生权、职业培训权、劳动争议处理权、民主管理权、社会保障权、职业选择权、劳动权、集体谈判权D.工资报酬权、休息休假权、劳动安全卫生权、职业培训权、劳动争议处理权、民主管理权、社会保障权、职业选择权、劳动权、集体谈判权10.工会组织职工开展的文化活动，应当遵循哪些原则？()A.自愿参加、丰富多彩、健康有益、富有教育意义B.自愿参加、丰富多彩、健康有益、富有创新意义C.自愿参加、丰富多彩、健康有益、富有经济效益D.自愿参加、丰富多彩、健康有益、富有社会效益二、多选题(共5题)11.以下哪些属于工会组织的民主管理形式？()A.职工代表大会B.工会委员会C.工会小组D.劳动合同谈判12.我国《工会法》规定，工会的经费主要来源于哪些方面？()A.工会会员缴纳的会费B.国家拨付的工会经费C.企业拨付的工会经费D.工会自筹的经费13.工会为了维护职工合法权益，可以采取哪些措施？()A.劳动争议调解B.劳动争议仲裁C.劳动争议诉讼D.法律援助14.以下哪些属于职工应尽的义务？()A.遵守国家法律法规B.遵守劳动纪律C.不断提高劳动技能D.维护企业利益15.工会开展的活动应当符合哪些要求？()A.体现时代性B.富有教育意义C.符合职工需求D.保障职工权益三、填空题(共5题)16.我国《工会法》规定，工会经费的来源主要有工会会员缴纳的会费、国家拨付的工会经费以及企业拨付的__。17.__是职工参与企业民主管理的重要形式，也是工会履行维护职工合法权益职责的重要手段。18.工会应当教育职工不断提高思想道德素质和__，增强履行职工义务的自觉性。19.工会应当帮助和指导职工与企业签订__，依法维护职工在劳动关系中的合法权益。20.工会组织职工开展的文化活动应当是__的，符合职工的多样化和多层次需求。四、判断题(共5题)21.工会的职能仅限于维护职工的经济利益。()A.正确B.错误22.职工加入工会是强制性的。()A.正确B.错误23.工会可以代替职工与企业进行所有劳动争议的协商。()A.正确B.错误24.工会经费的使用情况必须向全体会员公开。()A.正确B.错误25.工会主席可以终身任职。()A.正确B.错误五、简单题(共5题)26.请简要说明工会组织在维护职工合法权益方面的主要职责。27.工会经费的使用应当遵循哪些原则？28.职工代表大会的主要职权有哪些？29.什么是劳动争议？劳动争议的解决途径有哪些？30.工会如何帮助职工提高职业技能？

2025年工会知识竞赛题库(含参考答案)一、单选题(共10题)1.【答案】A【解析】我国工会的基本职责是维护职工合法权益，这是工会工作的核心内容。2.【答案】A【解析】工会的最高权力机构是工会代表大会，它负责制定工会的方针政策。3.【答案】B【解析】职工因工伤亡事故的赔偿，应当由企业负责，这是企业应尽的义务。4.【答案】B【解析】我国《工会法》规定，企业、事业单位、机关有会员25人以上的，应当建立工会委员会。5.【答案】A【解析】工会干部应当具备政治素质、业务能力和群众观念，这是做好工会工作的基本要求。6.【答案】A【解析】职工代表大会依法行使决定企业重大问题、选举工会委员会、审议企业工作报告等职权。7.【答案】C【解析】我国《工会法》规定，工会经费的来源包括工会会员缴纳的会费、国家拨付的工会经费、企业拨付的工资总额的2%。8.【答案】A【解析】工会在维护职工合法权益方面，采取的具体措施包括依法签订劳动合同、开展劳动争议调解、维护职工民主权利等。9.【答案】A【解析】我国《劳动法》规定，劳动者享有工资报酬权、休息休假权、劳动安全卫生权、职业培训权、劳动争议处理权、民主管理权、社会保障权、职业选择权、劳动权、集体谈判权等基本权利。10.【答案】A【解析】工会组织职工开展的文化活动，应当遵循自愿参加、丰富多彩、健康有益、富有教育意义的原则。二、多选题(共5题)11.【答案】A,B,C【解析】工会组织的民主管理形式包括职工代表大会、工会委员会和工会小组，这些都是职工参与企业管理的重要途径。12.【答案】A,B,C【解析】我国《工会法》规定，工会的经费主要来源于工会会员缴纳的会费、国家拨付的工会经费和企业拨付的工会经费。13.【答案】A,B,C,D【解析】工会为了维护职工合法权益，可以采取劳动争议调解、仲裁、诉讼和法律援助等多种措施。14.【答案】A,B,C【解析】职工应尽的义务包括遵守国家法律法规、遵守劳动纪律和不断提高劳动技能，这些都是职工的基本义务。15.【答案】A,B,C【解析】工会开展的活动应当体现时代性、富有教育意义、符合职工需求，并保障职工权益，这是工会活动的基本要求。三、填空题(共5题)16.【答案】工会经费【解析】根据《工会法》的规定，工会经费的主要来源包括工会会员缴纳的会费、国家拨付的工会经费以及企业按照规定比例拨付的工会经费。17.【答案】职工代表大会【解析】职工代表大会是职工参与企业民主管理的重要形式，通过职工代表大会，职工可以参与企业的决策和管理。18.【答案】职业技能【解析】工会应当教育职工不断提高思想道德素质和职业技能，这对于职工个人和企业的发展都具有重要意义。19.【答案】劳动合同【解析】工会帮助和指导职工与企业签订劳动合同，可以依法维护职工在劳动关系中的合法权益，确保双方的合法权益得到保障。20.【答案】丰富多彩【解析】工会组织职工开展的文化活动应当是丰富多彩的，这样才能满足职工的多样化和多层次需求，增强职工的归属感和凝聚力。四、判断题(共5题)21.【答案】错误【解析】工会的职能不仅限于维护职工的经济利益，还包括维护职工的政治权益、文化权益和社会权益。22.【答案】错误【解析】职工加入工会是自愿的，不是强制性的。职工有权根据自己的意愿选择是否加入工会。23.【答案】错误【解析】工会可以协助职工与企业进行劳动争议的协商，但不能代替职工进行所有劳动争议的协商。24.【答案】正确【解析】根据《工会法》的规定，工会经费的使用情况必须向全体会员公开，接受会员的监督。25.【答案】错误【解析】工会主席的任职是有期限的，一般由会员大会或会员代表大会选举产生，并规定了一定的任期。五、简答题(共5题)26.【答案】工会组织在维护职工合法权益方面的主要职责包括：代表职工参与集体协商，签订集体合同；依法调处劳动争议，维护职工劳动权益；开展职工法律援助，帮助职工解决劳动法律问题；组织职工参与企业民主管理，保障职工民主权利；推动职工技能提升和职业发展等。【解析】工会的职责涵盖了从职工的劳动权益、民主权利到技能提升等多个方面，旨在全面维护职工的合法权益。27.【答案】工会经费的使用应当遵循以下原则：合法性、合规性、公开透明、民主管理、专款专用、节约高效。【解析】工会经费的使用必须严格遵循上述原则，确保经费的合理使用，保障职工的合法权益。28.【答案】职工代表大会的主要职权包括：审议企业工作报告、审查企业财务预决算、选举和罢免企业领导人员、决定企业重大问题、监督企业领导人员等。【解析】职工代表大会是职工行使民主管理权力的机构，其职权涵盖了企业管理的各个方面，保障了职工在企业中的民主权利。29.