企业员工疫情健康管理制度(3篇)

第1篇第一章总则第一条为贯彻落实国家关于疫情防控的决策部署，保障企业员工的身体健康和生命安全，维护企业正常生产经营秩序，根据《中华人民共和国传染病防治法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，结合本企业实际情况，制定本制度。第二条本制度适用于本企业全体员工，包括正式员工、临时工、实习生等。第三条本制度的制定和实施，旨在加强企业疫情防控工作，确保员工身体健康，降低疫情对企业生产经营的影响。第二章组织机构与职责第四条成立企业疫情防控领导小组，负责组织、协调、监督本制度的实施。第五条疫情防控领导小组职责：（一）贯彻执行国家和地方关于疫情防控的法律法规和政策规定；（二）制定企业疫情防控方案和应急预案；（三）组织协调各部门、各岗位的疫情防控工作；（四）监督、检查本制度的执行情况；（五）及时向有关部门报告疫情信息。第六条各部门职责：（一）人力资源部：负责员工健康信息登记、健康监测、隔离观察等工作；（二）办公室：负责办公场所的消毒、通风等工作；（三）生产部门：负责生产区域的消毒、防护用品的发放和使用等工作；（四）安全管理部门：负责安全生产和疫情防控的监督检查；（五）其他部门：根据自身职责，协助做好疫情防控工作。第三章员工健康管理第七条员工健康信息登记（一）新入职员工须提供近14天内的健康证明，经审核合格后方可入职；（二）员工需每日进行健康打卡，如实报告健康状况；（三）员工如有发热、咳嗽等症状，应立即报告并采取隔离措施。第八条健康监测（一）企业设立健康监测点，每日对员工进行体温检测；（二）发现体温异常者，立即隔离观察，并通知医疗机构进行诊断；（三）对确诊为新冠肺炎的员工，严格按照国家相关规定进行隔离治疗。第九条隔离观察（一）员工如有接触疑似病例或确诊病例的史，需进行隔离观察；（二）隔离观察期间，员工的生活、医疗、心理等方面由企业负责；（三）隔离观察期满，经医疗机构评估合格后方可恢复正常工作。第十条防护用品（一）企业为员工提供充足的口罩、消毒液等防护用品；（二）员工在岗期间必须正确佩戴口罩，勤洗手，保持个人卫生；（三）生产区域等高风险区域，员工需穿戴防护服、手套等防护用品。第四章办公场所管理第十一条办公场所消毒（一）每日对办公区域、会议室、卫生间等场所进行消毒；（二）公共区域每日进行通风换气，保持空气流通；（三）员工下班后，对办公桌椅、电脑等物品进行消毒。第十二条人员出入管理（一）外来人员进入企业，需提供健康码、体温检测等；（二）员工进入企业，需佩戴口罩、接受体温检测；（三）禁止外来人员进入生产区域。第五章应急处置第十三条疫情发生时，企业疫情防控领导小组立即启动应急预案，采取以下措施：（一）隔离观察确诊或疑似病例；（二）对密切接触者进行追踪、隔离观察；（三）对企业进行全面消毒；（四）向当地卫生健康部门报告疫情信息。第十四条疫情结束后，企业继续做好以下工作：（一）对员工进行心理疏导，恢复正常工作；（二）对办公场所、生产区域等进行全面消毒；（三）持续关注员工健康状况，加强健康监测。第六章奖励与处罚第十五条对在疫情防控工作中表现突出的员工，给予表彰和奖励。第十六条对违反疫情防控规定，造成疫情传播的员工，依法依规进行处罚。第七章附则第十七条本制度由企业疫情防控领导小组负责解释。第十八条本制度自发布之日起施行。第八章其他（一）本制度未尽事宜，按国家和地方相关规定执行；（二）本制度如有变更，由企业疫情防控领导小组负责修订并发布。本制度旨在保障企业员工的身体健康和生命安全，维护企业正常生产经营秩序。企业全体员工应严格遵守本制度，共同努力，共克时艰。第2篇第一章总则第一条为有效预防和控制新型冠状病毒肺炎疫情（以下简称“疫情”）在企业内部传播，保障员工生命安全和身体健康，维护企业正常生产经营秩序，根据《中华人民共和国传染病防治法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，结合本企业实际情况，制定本制度。第二条本制度适用于本企业所有员工，包括正式员工、临时工、实习生等。第三条本制度遵循“预防为主、防治结合、科学防控、精准施策”的原则。第四条企业成立疫情防控领导小组，负责统筹协调、组织实施本制度的各项措施。第二章防控措施第五条健康监测1.员工每日需进行体温检测，并填写健康登记表。2.员工如有发热、咳嗽、乏力等症状，应及时向企业报告，并按照相关规定进行隔离治疗。3.企业应定期对员工进行健康检查，确保员工健康状况符合工作要求。第六条信息报告1.员工发现自身或同事有疑似症状时，应立即向企业报告。2.企业发现员工确诊为新冠肺炎病例时，应立即向当地卫生健康部门报告，并配合做好疫情防控工作。3.企业应建立健全疫情信息报告制度，确保信息及时、准确、完整。第七条隔离措施1.对确诊或疑似病例，企业应按照当地卫生健康部门的要求，进行隔离治疗。2.对密切接触者，企业应进行隔离观察，并做好个人防护。3.对有疫情风险的地区返岗员工，企业应按照相关规定进行隔离观察。第八条个人防护1.员工应正确佩戴口罩，保持社交距离，勤洗手，减少人员聚集。2.企业应提供充足的口罩、消毒液等防疫物资，并指导员工正确使用。3.企业应定期对工作场所进行消毒，确保环境卫生。第九条生产经营调整1.企业应根据疫情形势，合理调整生产经营计划，确保员工健康安全。2.企业应优先保障防疫物资生产、生活必需品供应等关键岗位员工的工作。3.企业应鼓励员工采取远程办公、弹性工作制等方式，减少人员流动。第十条应急处置1.企业应制定疫情防控应急预案，明确应急处置流程和责任人。2.企业应定期开展应急演练，提高员工应急处置能力。3.在疫情发生时，企业应迅速启动应急预案，采取有效措施控制疫情传播。第三章员工管理第十一条员工培训1.企业应定期对员工进行疫情防控知识培训，提高员工防疫意识和能力。2.培训内容应包括疫情防治知识、个人防护技能、应急处置措施等。第十二条奖励与处罚1.对在疫情防控工作中表现突出的员工，企业应给予表彰和奖励。2.对违反疫情防控规定、造成疫情传播的员工，企业应依法依规进行处罚。第四章附则第十三条本制度由企业疫情防控领导小组负责解释。第十四条本制度自发布之日起施行。第五章具体措施第一节员工健康档案管理1.建立员工健康档案，包括员工基本信息、健康状况、接触史、旅行史等。2.定期更新员工健康档案，确保信息准确、完整。第二节员工健康监测1.员工每日进行体温检测，并填写健康登记表。2.员工出现发热、咳嗽、乏力等症状时，应及时报告并采取隔离措施。3.企业定期对员工进行健康检查，确保员工健康状况符合工作要求。第三节防疫物资管理1.企业应储备充足的口罩、消毒液、洗手液等防疫物资。2.防疫物资的采购、储存、发放和使用应严格管理，确保物资安全。3.鼓励员工自带口罩等个人防护用品。第四节工作场所管理1.企业应定期对工作场所进行消毒，包括办公室、会议室、食堂、卫生间等。2.工作场所应保持通风良好，减少人员聚集。3.企业应设置隔离观察室，用于隔离观察有疫情风险的员工。第五节生产经营调整1.企业应根据疫情形势，合理调整生产经营计划，确保员工健康安全。2.企业应优先保障防疫物资生产、生活必需品供应等关键岗位员工的工作。3.鼓励员工采取远程办公、弹性工作制等方式，减少人员流动。第六节应急处置1.企业应制定疫情防控应急预案，明确应急处置流程和责任人。2.企业应定期开展应急演练，提高员工应急处置能力。3.在疫情发生时，企业应迅速启动应急预案，采取有效措施控制疫情传播。通过以上措施，本企业将全力保障员工的生命安全和身体健康，共同抗击疫情，维护企业正常生产经营秩序。第3篇一、目的为有效防控新型冠状病毒疫情，保障企业员工的生命安全和身体健康，维护企业正常生产经营秩序，根据国家和地方疫情防控政策，结合企业实际情况，制定本制度。二、适用范围本制度适用于企业全体员工，包括正式员工、临时工、实习生等。三、组织领导1.成立企业疫情防控领导小组，负责组织、协调、指导企业疫情防控工作。2.各部门负责人为本部门疫情防控第一责任人，负责本部门疫情防控工作的组织实施。四、疫情健康管理措施1.员工健康管理（1）员工进入企业应佩戴口罩，保持社交距离，勤洗手，不随地吐痰。（2）员工应主动报告个人健康状况，如有发热、咳嗽等症状，应立即向企业疫情防控领导小组报告，并按规定到指定医疗机构就诊。（3）员工应积极配合企业开展健康监测，如实填写健康登记表。（4）员工应按照企业要求接受核酸检测，确保应检尽检。2.企业环境管理（1）企业应定期对办公区域、生产车间、宿舍等进行清洁消毒，保持环境卫生。（2）企业应加强通风换气，保持室内空气流通。（3）企业应设立废弃口罩专用垃圾桶，并对废弃口罩进行无害化处理。3.企业内部管理（1）企业应严格控制外来人员进入，如确需进入，应进行体温检测、健康码查验、核酸检测等。（2）企业应减少不必要的集体活动，如确需举办，应采取分时段、分批次的方式进行，并严格控制人数。（3）企业应加强员工食堂管理，实行分餐制，避免人员密集。4.宣传教育（1）企业应通过内部宣传栏、微信公众号、短信等方式，广泛宣传疫情防控知识和措施。（2）企业应定期组织疫情防控知识培训，提高员工自我防护意识。五、疫情报告与处理1.员工发现疫情线索或自身出现疑似症状，应立即向企业疫情防控领导小组报告。2.企业疫情防控领导小组接到报告后，应立即启动应急预案，采取相应措施。3.企业应按照国家和地方疫情防控政策，配合卫生健康部门做好疫情报告、信息报送等工作。4.企业应依法依规处理疫情事件，保护员工合法权益。六、奖励与处罚1.对在疫情防控工作中表现突出的个人和集体，给予表彰和奖励。2.对违反疫情防控规定、造成不良影响的个人和集体，依法依规进行处罚。七、附则1.本制度由企业疫情防控领导小组负责解释。2.本制度自发布之日起实施。八、具体措施及要求1.员工健康管理（1）员工每日应进行自我健康监测，如出现发热、咳嗽等症状，应及时报告并按规定就医。（2）员工应配合企业进行健康信息登记、体温检测等工作。（3）员工应保持良好的生活习惯，加强体育锻炼，提高自身免疫力。2.企业环境管理（1）企业应定期对办公区域、生产车间、宿舍等进行清洁消毒，重点区域如卫生间、电梯间等应增加消毒频率。（2）企业应确保垃圾日产日清，并采取分类投放。（3）企业应加强通风换气，确保室内空气新鲜。3.企业内部管理（1）企业应严格执行外来人员管理制度，如需进入，应进行体温检测、健康码查验、核酸检测等。（2）企业应加强会议、培训等集体活动的管理，严格控制人数，确保参会人员间隔距离。（3）企业应定期开展疫情防控知识培训，提高员工疫情防控意识和能力。4.宣传教育（1）企业应通过内部宣传栏、微信公众号、短信等方式，广泛宣传疫情防控知识和措施。（2）企业应定期组织疫情防控知识培训，提高员工自我防护意识。5.疫情报告与处理（1）员工发现疫情线索或自身出现疑似症状，应立即向企业疫情防控领导小组报告。（2）企业疫情防控领导小组接到报告后，应立即启动应急预案，采取相应措施。（3）企业应按照国家和地方疫情防控政策，配合卫生健康部门做好疫情报告、信息报送等工作。6.奖励与处罚（1）对在疫情防控工作中表现突出的个人和集体，给予表彰和奖励