大两乡机关管理制度(3篇)

第1篇第一章总则第一条为加强大两乡机关管理，提高工作效率，促进党风廉政建设，根据《中华人民共和国公务员法》、《中华人民共和国行政监察法》等相关法律法规，结合大两乡实际情况，制定本制度。第二条本制度适用于大两乡各级机关、事业单位及所有在编工作人员。第三条大两乡机关管理坚持依法行政、公开透明、勤政为民、廉洁奉公的原则。第四条大两乡机关管理应注重制度创新，不断完善管理制度，提高管理水平。第二章机构设置与职责第五条大两乡机关设立以下机构：（一）乡人民政府办公室：负责全乡行政事务的综合协调、文电处理、信息发布、督查督办等工作。（二）乡纪委监察室：负责党风廉政建设和反腐败工作，监督检查行政机关、事业单位工作人员履行职责情况。（三）乡财政所：负责全乡财政收支管理、预决算编制、资金拨付等工作。（四）乡社会事务办公室：负责民政、卫生、教育、文化、体育等工作。（五）乡经济发展办公室：负责全乡经济工作，包括农业、工业、服务业、招商引资等工作。（六）乡社会治安综合治理办公室：负责社会治安综合治理、维护社会稳定等工作。（七）乡计划生育办公室：负责计划生育工作。（八）乡国土资源所：负责土地、矿产资源管理等工作。（九）乡农业技术推广站：负责农业技术推广、农村经济发展等工作。（十）乡文化广播电视站：负责文化、广播电视、新闻出版等工作。第六条各机构职责如下：（一）乡人民政府办公室：负责乡党委、政府决策部署的贯彻落实，负责乡机关日常工作，负责乡人民政府文件、会议的组织、协调、服务等工作。（二）乡纪委监察室：负责监督检查行政机关、事业单位工作人员廉洁从政、依法行政情况，负责党风廉政建设和反腐败工作。（三）乡财政所：负责乡财政收支管理，保障财政资金合理、规范、高效使用。（四）乡社会事务办公室：负责全乡民政、卫生、教育、文化、体育等工作，提高群众生活质量。（五）乡经济发展办公室：负责全乡经济工作，推动经济发展，增加农民收入。（六）乡社会治安综合治理办公室：负责社会治安综合治理，维护社会稳定。（七）乡计划生育办公室：负责计划生育工作，控制人口数量，提高人口素质。（八）乡国土资源所：负责土地、矿产资源管理，保障土地资源合理利用。（九）乡农业技术推广站：负责农业技术推广，提高农业产值。（十）乡文化广播电视站：负责文化、广播电视、新闻出版等工作，丰富群众文化生活。第三章工作制度第七条工作会议制度（一）乡党委、政府定期召开会议，研究、部署、推进全乡工作。（二）各部门、各单位根据工作需要，召开相关会议，及时研究解决工作中的问题。（三）会议应遵循民主集中制原则，提高会议质量，严格控制会议时间和人员范围。第八条文书处理制度（一）公文处理应遵循法定程序，确保公文传递及时、准确。（二）公文办理时限应严格按照相关规定执行，确保公文及时办理。（三）公文办理过程中，各部门、各单位应积极配合，确保公文办理质量。第九条信息报送制度（一）各部门、各单位应及时、准确报送信息，确保信息真实、完整。（二）信息报送应遵循分级管理、分级负责的原则，确保信息报送及时、准确。（三）信息报送内容应包括工作动态、重大事项、突发事件等。第十条值班制度（一）各部门、各单位应设立值班人员，负责24小时值班工作。（二）值班人员应认真履行职责，及时处理突发事件，确保信息畅通。（三）值班人员应严格遵守值班纪律，不得擅离职守。第四章考核与奖惩第十一条工作考核（一）对机关工作人员实行年度考核和平时考核相结合的考核制度。（二）考核内容包括德、能、勤、绩、廉等方面。（三）考核结果作为干部选拔任用、职务晋升、职称评定、奖惩等的重要依据。第十二条奖励（一）对在工作中表现突出、成绩显著的单位和个人给予表彰和奖励。（二）奖励分为嘉奖、记功、记大功、授予荣誉称号等。第十三条惩戒（一）对在工作中违反纪律、玩忽职守、失职渎职的，依法依规予以惩戒。（二）惩戒分为警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等。第五章监督与问责第十四条监督（一）加强对机关工作人员履行职责情况的监督检查。（二）加强对机关财务管理、公务接待、公务用车等工作的监督检查。（三）加强对机关党风廉政建设的监督检查。第十五条问责（一）对在工作中出现失职渎职、滥用职权、违纪违法行为，依法依规追究责任。（二）对不履行或者不正确履行职责，造成严重后果的，依法依规追究领导责任。第六章附则第十六条本制度自发布之日起施行。第十七条本制度由大两乡人民政府负责解释。第十八条本制度未尽事宜，按国家法律法规和上级部门有关规定执行。第2篇第一章总则第一条为加强大两乡机关管理，提高工作效率，规范机关工作人员行为，根据国家有关法律法规，结合我乡实际情况，特制定本制度。第二条本制度适用于大两乡机关全体工作人员，包括机关各部门、事业单位和乡镇企业。第三条机关管理应遵循以下原则：（一）依法行政原则；（二）公开、公平、公正原则；（三）高效、务实、廉洁原则；（四）民主集中制原则。第二章机构设置与职责第四条大两乡机关设置办公室、党群工作部、经济发展局、社会事务局、农业农村局、财政和审计局、综合执法局、计划生育办公室等职能部门。第五条各部门职责如下：（一）办公室：负责机关日常运转，组织协调机关工作，负责文件收发、传阅、归档等工作。（二）党群工作部：负责党的组织建设、党员教育管理、党风廉政建设等工作。（三）经济发展局：负责全乡经济发展规划、招商引资、项目申报、企业服务等工作。（四）社会事务局：负责民政、社会保障、教育、卫生、文化等工作。（五）农业农村局：负责农业、农村经济发展、农村基础设施建设、农业科技推广等工作。（六）财政和审计局：负责财政收支管理、审计监督、政府采购等工作。（七）综合执法局：负责全乡行政执法、安全生产、环境保护、食品药品安全等工作。（八）计划生育办公室：负责计划生育政策宣传、技术服务、人口统计等工作。第三章工作制度第六条工作时间与考勤（一）工作时间：实行国家规定的工作时间制度，每周工作五天，每天工作八小时。（二）请假制度：工作人员因事、因病需要请假，应提前向部门负责人请假，经批准后方可离岗。（三）考勤制度：严格执行考勤制度，按时上下班，不得迟到、早退、旷工。第七条文件处理（一）文件收发：办公室负责文件的收发、传阅、归档等工作。（二）文件办理：各部门负责人对收到的文件要及时组织办理，确保按时完成。（三）文件归档：文件办理完毕后，应按档案管理规定进行归档。第八条会议制度（一）会议召开：机关会议分为全体会议、部门会议、专题会议等，由办公室负责组织。（二）会议记录：会议记录由记录员负责，会议结束后及时整理归档。（三）会议纪律：参加会议的人员应遵守会议纪律，不得擅自离场。第九条信息报送（一）信息报送：各部门应按照要求及时报送各类信息。（二）信息审核：办公室对报送的信息进行审核，确保信息的真实、准确、及时。（三）信息发布：经审核的信息由办公室统一发布。第四章廉洁自律第十条机关工作人员应严格遵守廉洁自律规定，自觉抵制各种不正之风。第十一条机关工作人员不得利用职务之便谋取私利，不得收受礼品、礼金、有价证券等。第十二条机关工作人员不得参与赌博、嫖娼等违法行为。第十三条机关工作人员不得泄露国家秘密、商业秘密和个人隐私。第五章奖惩第十四条对在工作中表现突出、成绩显著的机关工作人员，给予表彰和奖励。第十五条对违反本制度，情节较轻的，给予批评教育；情节严重的，给予纪律处分。第十六条对受到奖励的机关工作人员，给予一定的物质奖励。第十七条对受到处分的机关工作人员，按照相关规定执行。第六章附则第十八条本制度由大两乡机关办公室负责解释。第十九条本制度自发布之日起施行。大两乡机关管理制度旨在规范机关工作人员行为，提高工作效率，促进机关工作规范化、制度化、科学化。全体机关工作人员应认真学习并严格遵守本制度，共同维护机关的良好形象。第3篇第一章总则第一条为了加强大两乡机关管理，提高工作效率，确保各项工作有序开展，根据国家有关法律法规和政策，结合我乡实际情况，特制定本制度。第二条本制度适用于大两乡机关各部门、各单位及全体工作人员。第三条大两乡机关管理应遵循以下原则：（一）依法行政原则；（二）公开、公平、公正原则；（三）勤政为民原则；（四）务实高效原则；（五）廉洁自律原则。第二章机构设置与职责第四条大两乡机关设立办公室、党建工作办公室、经济发展办公室、社会事务办公室、农业农村办公室、规划建设办公室、综合执法办公室、财政和审计办公室、民政和社会保障办公室、应急管理办公室等职能部门。第五条各部门的职责如下：（一）办公室：负责机关日常工作的组织、协调、服务和保障；负责文秘、档案、保密、接待、会议等工作；负责机关内部制度建设、人事管理、培训、考核等工作。（二）党建工作办公室：负责党的建设工作，组织实施党的路线、方针、政策；负责党员教育、管理、发展工作；负责党风廉政建设和反腐败工作。（三）经济发展办公室：负责全乡经济发展规划、政策制定和实施；负责招商引资、项目建设、产业结构调整等工作；负责统计、分析和上报经济运行情况。（四）社会事务办公室：负责全乡社会事务管理，包括民政、劳动保障、教育、卫生、文化、体育等工作；负责社会救助、社会保障、社会稳定等工作。（五）农业农村办公室：负责全乡农业农村工作，包括农业、农村经济发展、农村基础设施建设、农村土地管理、农村环境保护等工作；负责农业技术推广、农产品质量安全监管、农村集体资产管理等工作。（六）规划建设办公室：负责全乡城乡规划、建设、管理工作；负责国土空间规划、土地利用、环境保护、历史文化保护等工作。（七）综合执法办公室：负责全乡综合行政执法工作，包括市场监管、安全生产、环境保护、城乡规划、建设、交通运输、水务、农业、林业、渔业、水利等领域的执法工作。（八）财政和审计办公室：负责全乡财政收支管理、财务监督、审计监督等工作；负责国有资产管理、政府采购、政府债务管理等工作。（九）民政和社会保障办公室：负责全乡民政、社会保障、残疾人事业等工作；负责社会福利、社会救助、优待抚恤等工作。（十）应急管理办公室：负责全乡应急管理、安全生产、防灾减灾、应急救援等工作；负责组织协调全乡各类突发事件应急处置工作。第三章工作制度第六条机关工作人员应遵守国家法律法规和本制度，服从组织安排，履行岗位职责。第七条机关工作人员应按时到岗，遵守作息时间，不得迟到、早退、旷工。第八条机关工作人员应认真履行职责，提高工作效率，确保各项工作任务按时完成。第九条机关工作人员应加强学习，提高自身业务素质和综合素质。第十条机关工作人员应加强廉洁自律，不得利用职务之便谋取私利。第十一条机关工作人员应积极参与机关组织的各项活动，发挥团队协作精神。第十二条机关工作人员应自觉维护机关形象，不得在工作中散布不利于机关团结、形象的信息。第四章机关会议制度第十三条机关会议分为全体会议、工作会议、专题会议、民主生活会等。第十四条全体会议每年至少召开一次，由乡长主持，研究部署全乡重大事项。第十五条工作会议每月至少召开一次，由乡长或分管领导主持，研究解决工作中遇到的问题。第十六条专题会议根据工作需要不定期召开，由乡长或分管领导主持，研究解决特定问题。第十七条民主生活会每年至少召开一次，由党组织负责人主持，开展批评与自我批评。第五章机关公文处理制度第十八条机关公文处理应遵循以下原则：（一）依法依规；（二）准确、及时；（三）简洁、明了；（四）保密、安全。第十九条机关公文包括命令、决定、公告、通知、报告、请示、函、纪要等。第二十条机关公文处理流程：（一）拟稿：根据工作需要，由相关部门或工作人员拟稿；（二）审核：拟稿后，由相关部门或工作人员进行审核；（三）签发：审核通过后，由乡长或分管领导签发；（四）印发：签发后，由办公室负责印发；（五）归档：公文办理完毕后，由办公室负责归档。第六章机关人事管理制度第二十一条机关人事管理应遵循以下原则：（一）公开、公平、公正；（二）德才兼备、任人唯贤；（三）严格考核、奖优罚劣；（四）培养与使用相结合。第二十二条机关工作人员的招聘、录用、培训、考核、晋升、辞退等按照国家有关法律法规和政策执行。第二十三条机关工作人员应定期参加业务培训，提高自身业务素质。第二十四条机关工作人员应参加年度考核，考核结果作为评先评优、晋升、辞退的重要依据。第七章财务管理制度第二十五条机关财务管理应遵循以下原则：（一）依法依规；（二）勤俭节约；（三）收支平衡；（四）公开透明。第二十六条机关财务收支应严格执行国家财务制