禁毒安全企业管理制度(3篇)

第1篇第一章总则第一条为加强企业禁毒安全工作，保障企业员工的生命财产安全，维护企业正常生产经营秩序，根据《中华人民共和国禁毒法》、《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合本企业实际情况，制定本制度。第二条本制度适用于本企业所有员工、管理人员及外来人员。第三条本制度旨在提高企业禁毒安全意识，加强禁毒安全管理工作，预防和减少毒品危害，确保企业安全生产。第二章组织机构及职责第四条企业成立禁毒安全工作领导小组，负责企业禁毒安全工作的组织、协调和监督。第五条禁毒安全工作领导小组职责：（一）制定企业禁毒安全工作规划和年度工作计划；（二）组织、协调各部门开展禁毒安全宣传教育活动；（三）监督各部门落实禁毒安全措施；（四）处理禁毒安全事件；（五）对违反禁毒安全规定的行为进行查处。第六条企业各部门应设立禁毒安全管理人员，负责本部门禁毒安全工作的具体实施。第七条禁毒安全管理人员职责：（一）组织本部门员工学习禁毒安全知识；（二）监督本部门禁毒安全措施的落实；（三）发现禁毒安全隐患，及时报告并采取措施；（四）协助企业禁毒安全工作领导小组开展工作。第三章禁毒安全宣传教育第八条企业应定期开展禁毒安全宣传教育活动，提高员工禁毒安全意识。第九条禁毒安全宣传教育内容：（一）禁毒法律法规；（二）毒品危害；（三）预防毒品侵害的方法；（四）禁毒安全措施。第十条企业应通过以下方式开展禁毒安全宣传教育：（一）举办禁毒安全知识讲座；（二）张贴禁毒安全宣传海报；（三）发放禁毒安全宣传资料；（四）利用企业内部媒体进行宣传。第四章禁毒安全措施第十一条企业应建立健全禁毒安全管理制度，明确各部门、各岗位的禁毒安全职责。第十二条企业应加强对毒品易制毒化学品的管理，严格执行购买、使用、储存、运输、处置等环节的审批手续。第十三条企业应加强生产、办公、生活区域的巡查，及时发现和查处毒品违法行为。第十四条企业应加强对外来人员的管理，严格执行身份验证、登记制度。第十五条企业应建立健全应急处理机制，对毒品违法行为进行及时、有效的处置。第五章禁毒安全检查与考核第十六条企业应定期开展禁毒安全检查，及时发现和消除安全隐患。第十七条禁毒安全检查内容包括：（一）禁毒安全制度落实情况；（二）毒品易制毒化学品管理情况；（三）生产、办公、生活区域禁毒安全状况；（四）员工禁毒安全意识。第十八条企业应将禁毒安全检查结果纳入绩效考核，对存在问题进行整改。第六章禁毒安全事件处理第十九条企业发生毒品违法行为，应立即启动应急处理机制，采取以下措施：（一）立即隔离涉毒人员，防止毒品扩散；（二）保护现场，配合公安机关进行调查；（三）对涉毒人员进行教育、挽救；（四）对违法行为进行处理。第二十条企业应建立健全禁毒安全事件档案，记录事件发生、处理及整改情况。第七章奖励与处罚第二十一条对在禁毒安全工作中表现突出的个人和集体，企业应给予表彰和奖励。第二十二条对违反禁毒安全规定的行为，企业应依法依规进行处罚。第八章附则第二十三条本制度由企业禁毒安全工作领导小组负责解释。第二十四条本制度自发布之日起施行。本制度旨在加强企业禁毒安全工作，提高员工禁毒安全意识，预防和减少毒品危害，确保企业安全生产。各级领导、各部门和全体员工应认真贯彻执行本制度，共同营造一个安全、健康、和谐的工作环境。第2篇第一章总则第一条为加强企业禁毒安全工作，保障企业职工身心健康，维护企业正常生产经营秩序，根据《中华人民共和国禁毒法》、《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合企业实际情况，制定本制度。第二条本制度适用于本企业所有职工，包括正式员工、临时工、实习生等。第三条企业禁毒安全工作遵循“预防为主、综合治理、以人为本”的原则，确保企业无毒品、无吸毒人员。第四条企业成立禁毒安全工作领导小组，负责企业禁毒安全工作的组织、协调、监督和检查。第二章组织机构及职责第五条企业成立禁毒安全工作领导小组，由企业主要负责人担任组长，相关部门负责人为成员。第六条禁毒安全工作领导小组的主要职责：1.贯彻执行国家禁毒法律法规，制定企业禁毒安全工作计划；2.组织开展禁毒安全宣传教育活动；3.指导、监督各部门落实禁毒安全工作；4.调查处理企业内部涉毒事件；5.定期向企业职工代表大会报告禁毒安全工作情况。第七条企业各部门应设立禁毒安全工作负责人，负责本部门禁毒安全工作的组织实施。第八条禁毒安全工作负责人主要职责：1.贯彻执行企业禁毒安全工作计划；2.组织开展本部门禁毒安全宣传教育活动；3.定期对本部门职工进行禁毒安全检查；4.及时报告本部门涉毒事件；5.协助禁毒安全工作领导小组开展工作。第三章禁毒安全宣传教育第九条企业应将禁毒安全宣传教育纳入职工教育培训计划，定期开展禁毒安全知识培训。第十条禁毒安全宣传教育内容：1.禁毒法律法规；2.毒品危害知识；3.吸毒预防措施；4.企业禁毒安全管理制度；5.毒品举报奖励办法。第十一条企业应通过以下途径开展禁毒安全宣传教育：1.举办禁毒安全知识讲座；2.制作禁毒安全宣传资料；3.利用企业内部媒体进行禁毒安全宣传；4.组织观看禁毒宣传片；5.开展禁毒安全知识竞赛。第四章禁毒安全检查第十二条企业应定期开展禁毒安全检查，确保企业无毒品、无吸毒人员。第十三条禁毒安全检查内容：1.职工宿舍、办公室、车间等场所的毒品检查；2.职工个人物品的毒品检查；3.企业内部物流、仓储等环节的毒品检查；4.企业周边环境的毒品检查；5.禁毒安全管理制度执行情况的检查。第十四条禁毒安全检查方式：1.定期检查；2.不定期抽查；3.突击检查；4.随机抽查。第五章禁毒安全事件处理第十五条企业发现职工吸毒或涉毒行为，应立即采取措施，进行调查处理。第十六条禁毒安全事件处理程序：1.立即隔离涉毒职工，防止毒品扩散；2.对涉毒职工进行询问，了解涉毒情况；3.向公安机关报案，协助公安机关进行调查；4.对涉毒职工进行戒毒治疗；5.对涉毒职工进行教育、感化、挽救；6.对涉毒职工进行纪律处分。第十七条企业对涉毒职工的处理决定应书面通知职工本人，并报上级主管部门备案。第六章禁毒安全责任追究第十八条企业职工违反禁毒安全管理制度，造成不良后果的，应承担相应的法律责任。第十九条企业职工因吸毒、贩毒等违法行为被追究刑事责任的，企业有权解除劳动合同。第二十条企业管理人员未履行禁毒安全职责，导致企业发生涉毒事件的，应承担相应的行政责任。第七章附则第二十一条本制度由企业禁毒安全工作领导小组负责解释。第二十二条本制度自发布之日起施行。第二十三条本制度如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。第二十四条本制度未尽事宜，按国家法律法规和企业相关规定执行。第二十五条企业应根据本制度制定具体的实施细则，并报上级主管部门备案。第二十六条本制度如有修改，由企业禁毒安全工作领导小组负责修订，并报上级主管部门备案。第二十七条本制度如有未尽事宜，由企业禁毒安全工作领导小组负责解释和补充。第二十八条本制度执行过程中，如遇特殊情况，企业可根据实际情况进行调整。第二十九条本制度自发布之日起施行，原有相关制度与本制度不一致的，以本制度为准。第三十条本制度由企业禁毒安全工作领导小组负责监督实施。第3篇第一章总则第一条为加强企业禁毒安全工作，保障企业员工身心健康，维护企业正常生产经营秩序，根据《中华人民共和国禁毒法》、《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合企业实际情况，制定本制度。第二条本制度适用于本企业所有员工，包括但不限于生产、管理、销售、后勤等各个部门。第三条企业禁毒安全工作遵循“预防为主、综合治理、责任到人、奖惩分明”的原则。第四条企业成立禁毒安全工作领导小组，负责企业禁毒安全工作的组织、协调、监督和检查。第二章禁毒安全宣传教育第五条企业应定期开展禁毒安全宣传教育活动，提高员工禁毒安全意识。第六条企业应通过以下途径开展禁毒安全宣传教育：1.新员工入职培训中增加禁毒安全知识内容；2.定期举办禁毒安全知识讲座；3.利用企业内部刊物、宣传栏、网络平台等载体宣传禁毒安全知识；4.邀请公安机关、禁毒部门专业人士进行专题讲座；5.组织观看禁毒宣传片，开展禁毒主题文艺活动。第七条企业应将禁毒安全知识纳入员工绩效考核，对表现突出的员工给予表彰和奖励。第三章禁毒安全管理制度第八条企业应建立健全禁毒安全管理制度，明确各部门、各岗位的禁毒安全责任。第九条企业应建立以下禁毒安全管理制度：1.禁毒安全责任制：明确企业主要负责人为禁毒安全第一责任人，各部门负责人为直接责任人，员工为个人责任人；2.禁毒安全检查制度：定期开展禁毒安全检查，及时发现和消除安全隐患；3.禁毒安全教育培训制度：对新员工进行禁毒安全教育培训，对在岗员工进行定期培训；4.禁毒安全举报奖励制度：鼓励员工举报毒品违法犯罪行为，对举报有功者给予奖励；5.禁毒安全应急处置制度：制定应急预案，应对突发事件。第十条企业应建立健全禁毒安全档案，包括但不限于以下内容：1.员工禁毒安全教育培训记录；2.禁毒安全检查记录；3.禁毒安全举报奖励记录；4.禁毒安全事件处理记录。第四章禁毒安全检查与监督第十一条企业应定期开展禁毒安全检查，确保各项禁毒安全制度得到有效执行。第十二条禁毒安全检查内容包括：1.禁毒安全宣传教育开展情况；2.禁毒安全管理制度执行情况；3.禁毒安全设施设备运行情况；4.禁毒安全应急预案制定和演练情况；5.员工禁毒安全意识及行为规范情况。第十三条企业应设立禁毒安全监督员，负责监督禁毒安全工作的开展。第十四条禁毒安全监督员应履行以下职责：1.对企业禁毒安全工作进行监督检查；2.发现问题及时向企业领导报告；3.对违反禁毒安全规定的行为进行制止和纠正；4.对禁毒安全工作提出意见和建议。第五章禁毒安全事件处理第十五条企业应建立健全禁毒安全事件处理制度，确保事件得到及时、妥善处理。第十六条禁毒安全事件处理流程：1.事件报告：发现禁毒安全事件后，立即向企业领导报告；2.事件调查：组织调查组对事件进行调查，查明原因；3.事件处理：根据调查结果，采取相应措施，如对责任人进行处罚、对事件进行整改等；4.事件总结：对事件进行总结，分析原因，提出预防措施。第十七条企业应将禁毒安全事件处理结果通报全体员工，提高员工的安全