2024年国企招聘考试(综合管理)经典试题及答案

2024年国企招聘考试(综合管理)经典试题及答案

姓名：__________考号：__________一、单选题(共10题)1.我国宪法规定，公民的基本权利和义务是宪法最主要的内容，也是国家立法活动的基本依据。下列哪项不属于公民的基本权利？()A.参政权B.监督权C.劳动权D.选举权2.某市一家国有企业，因经营不善，连续两年亏损，根据《中华人民共和国企业破产法》的规定，下列哪项措施是正确的？()A.企业继续经营，等待时机好转B.企业申请破产，进行破产清算C.企业被政府接管，进行整顿D.企业解散，员工重新就业3.下列哪项不属于国家宏观调控的手段？()A.信贷政策B.财政政策C.行政命令D.市场调节4.某公司因业务需要，拟设立分支机构，下列哪项是设立分支机构应当遵循的原则？()A.依法设立，符合公司章程规定B.自行决定，无需办理登记C.经政府批准，无需通知工商部门D.采取与总机构相同的管理制度5.某国有企业因生产经营需要，决定向社会发行企业债券。下列哪项不属于企业发行债券应当符合的条件？()A.依法设立，具有法人资格B.经营状况良好，财务会计制度健全C.有足够的资产用于偿还债务D.无权发行企业债券6.某企业因违反安全生产法律法规，导致重大事故，根据《中华人民共和国安全生产法》的规定，下列哪项措施是正确的？()A.企业赔偿损失，无需承担法律责任B.企业进行整改，消除事故隐患C.企业被吊销营业执照，终身不得从事生产经营活动D.企业被责令停产停业，罚款一定数额7.某国有企业改制为股份有限公司，根据《中华人民共和国公司法》的规定，下列哪项措施是正确的？()A.国有资产必须全部转为公司股份B.公司设立董事会，董事会成员全部由股东大会选举产生C.公司设立监事会，监事会成员全部由股东大会选举产生D.公司设立总经理，总经理由董事会任命8.某国有企业员工李某，因违反公司规章制度，被公司解聘。李某不服，向劳动仲裁委员会申请仲裁。下列哪项措施是正确的？()A.劳动仲裁委员会直接作出裁决B.劳动仲裁委员会进行调查，听取双方意见后作出裁决C.劳动仲裁委员会仅听取公司意见，作出裁决D.劳动仲裁委员会仅听取李某意见，作出裁决9.某国有企业因经营不善，决定进行破产重整。根据《中华人民共和国企业破产法》的规定，下列哪项措施是正确的？()A.企业继续经营，等待时机好转B.企业申请破产重整，制定重整计划C.企业申请破产清算，终止经营D.企业被政府接管，进行整顿10.某国有企业员工王某，因工作调动，需要办理劳动合同的变更。下列哪项措施是正确的？()A.王某与公司协商一致，即可变更劳动合同B.王某与公司协商一致，并报劳动行政部门批准后变更劳动合同C.王某与公司协商一致，无需办理任何手续D.王某与公司协商一致，并办理劳动合同变更登记二、多选题(共5题)11.以下哪些属于《中华人民共和国劳动合同法》规定的劳动者权益？()A.劳动报酬权B.工作条件权C.休息休假权D.晋升培训权E.离职补偿权12.企业进行破产重整时，以下哪些措施是正确的？()A.制定重整计划B.设立债权人委员会C.申请破产清算D.优先保障员工权益E.争取债权人同意13.以下哪些属于国家宏观调控的经济手段？()A.信贷政策B.财政政策C.行政命令D.价格政策E.产业政策14.以下哪些属于企业内部控制的目标？()A.保证企业资产的安全和完整B.提高企业经营效率和效果C.防范和化解风险D.提高企业竞争力E.维护企业合法权益15.以下哪些属于国有企业改革的主要内容？()A.公司制改革B.产权制度改革C.激励机制改革D.人力资源改革E.监管制度改革三、填空题(共5题)16.《中华人民共和国劳动法》规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过__小时，每周工作时间不超过__小时的工作制度。17.国有企业在进行资产评估时，应当聘请具有__资格的评估机构进行。18.根据《中华人民共和国合同法》，当事人订立合同，采取__形式是合同成立的前提条件。19.《中华人民共和国公司法》规定，股份有限公司的注册资本最低限额为__万元人民币。20.在市场经济条件下，企业内部控制的根本目的是为了实现__。四、判断题(共5题)21.国有企业在进行破产清算时，必须全部资产用于偿还债务。()A.正确B.错误22.企业内部控制的主要目的是为了降低经营风险。()A.正确B.错误23.根据《中华人民共和国公司法》，股份有限公司的董事长由董事会选举产生。()A.正确B.错误24.劳动者与用人单位签订的劳动合同，自双方签字盖章之日起生效。()A.正确B.错误25.企业进行资产评估时，可以自行决定评估机构的选择。()A.正确B.错误五、简单题(共5题)26.请简述国有企业改革的主要内容和目标。27.什么是企业内部控制？它包括哪些主要内容？28.如何理解国家宏观调控的经济手段和行政手段的区别？29.请说明劳动合同的订立应当遵循的原则。30.简述企业破产重整的基本程序。

2024年国企招聘考试(综合管理)经典试题及答案一、单选题(共10题)1.【答案】A【解析】参政权是公民的政治权利，不属于宪法规定的公民基本权利。公民的基本权利包括劳动权、监督权、选举权等。2.【答案】B【解析】根据《中华人民共和国企业破产法》，企业经营不善，连续亏损，可以申请破产清算，以保护债权人利益。3.【答案】D【解析】国家宏观调控的手段主要包括信贷政策、财政政策、行政命令等，市场调节是市场经济的基本手段，不属于国家宏观调控。4.【答案】A【解析】设立分支机构应当遵循依法设立、符合公司章程规定的原则，并办理相应的登记手续。5.【答案】D【解析】企业发行债券应当符合依法设立、经营状况良好、有足够资产偿还债务等条件，无权发行企业债券显然不符合条件。6.【答案】D【解析】根据《中华人民共和国安全生产法》，企业因违反安全生产法律法规导致事故，应被责令停产停业，并罚款一定数额。7.【答案】D【解析】国有企业改制为股份有限公司时，总经理由董事会任命，符合《中华人民共和国公司法》的规定。8.【答案】B【解析】劳动仲裁委员会在处理劳动争议时，应当进行调查，听取双方意见后作出裁决。9.【答案】B【解析】根据《中华人民共和国企业破产法》，企业因经营不善可以申请破产重整，并制定重整计划，以实现企业的重生。10.【答案】D【解析】员工与公司协商一致，并办理劳动合同变更登记后，劳动合同方可变更。二、多选题(共5题)11.【答案】ABCDE【解析】根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者享有劳动报酬权、工作条件权、休息休假权、晋升培训权和离职补偿权等权益。12.【答案】ABDE【解析】企业进行破产重整时，应制定重整计划，设立债权人委员会，争取债权人同意，并优先保障员工权益。破产清算不属于重整措施。13.【答案】ABDE【解析】国家宏观调控的经济手段包括信贷政策、财政政策、价格政策和产业政策等，行政命令属于行政手段。14.【答案】ABCDE【解析】企业内部控制的目标包括保证资产安全、提高经营效率、防范风险、提高竞争力和维护合法权益。15.【答案】ABCDE【解析】国有企业改革的主要内容包括公司制改革、产权制度改革、激励机制改革、人力资源改革和监管制度改革。三、填空题(共5题)16.【答案】8，40【解析】《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，以保障劳动者的身心健康。17.【答案】资产评估【解析】国有企业在进行资产评估时，必须聘请具有资产评估资格的机构，以保证评估的公正性和准确性。18.【答案】书面【解析】《中华人民共和国合同法》规定，当事人订立合同，采取书面形式是合同成立的前提条件，以避免合同纠纷。19.【答案】500【解析】根据《中华人民共和国公司法》，股份有限公司的注册资本最低限额为500万元人民币，以保障公司的运营能力。20.【答案】提高经济效益【解析】在市场经济条件下，企业内部控制的根本目的是提高经济效益，包括提高经营效率、防范风险、确保资产安全等。四、判断题(共5题)21.【答案】错误【解析】国有企业在进行破产清算时，应当优先清偿职工工资、社会保险费用和法定补偿金，然后再偿还其他债务，并非必须全部资产用于偿还债务。22.【答案】正确【解析】企业内部控制的主要目的之一就是为了降低经营风险，确保企业经营活动符合法律法规和内部规章制度。23.【答案】正确【解析】根据《中华人民共和国公司法》，股份有限公司的董事长由董事会选举产生，并对外代表公司。24.【答案】正确【解析】劳动者与用人单位签订的劳动合同，自双方签字盖章之日起生效，具有法律约束力。25.【答案】错误【解析】企业进行资产评估时，应当聘请具有相应资质的评估机构，不能自行决定评估机构的选择，以保证评估的公正性。五、简答题(共5题)26.【答案】国有企业改革的主要内容包括：公司制改革、产权制度改革、激励机制改革、人力资源改革和监管制度改革。改革的目标是建立现代企业制度，提高国有企业的市场竞争力，增强国有经济的活力、控制力和影响力。【解析】国有企业改革旨在通过深化改革，使国有企业适应市场经济的要求，提高其经营效率和竞争力，同时保持国有经济的主体地位。27.【答案】企业内部控制是指企业为实现经营目标，通过制定和实施一系列政策和程序，对企业的各项业务活动进行监督、控制和调整的过程。它主要包括控制环境、风险评估、控制活动、信息和沟通、监督五个方面。【解析】企业内部控制是一个全面的管理体系，旨在确保企业运营的效率和效果，防范风险，保护资产安全，并促进企业目标的实现。28.【答案】经济手段是指国家运用经济政策和经济杠杆，通过市场机制调节经济活动的方法，如财政政策、货币政策、产业政策等。行政手段是指国家通过行政命令、行政审批等行政权力直接干预经济活动的方法。两者的区别在于作用机制和实施方式的不同，经济手段侧重于间接调节，行政手段侧重于直接干预。【解析】理解经济手段和行政手段的区别有助于正确实施国家宏观调控政策，发挥不同手段的优势，实现经