业务员的辞职信

业务员的辞职信

业务员的辞职信1尊敬的王总：

离开拉芳公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍

不得领导们的谆谆教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。

现由于个人原因，我不得不提出辞职，希望能于20__年8月31

日正式离职，请公司批准。并请公司在8月31日前安排好人员接替

我的工作，我将尽心交接。下周一我会列出书面交接清单给您。

您好！很遗憾在这个时候离开您。

从26年7月第一次面试到如今，转眼我在长城公司工作生活了

快2年，当我拿到手上沉甸甸的3年期合司，心情很复杂。选择不

再续签是我鼓起了很大的勇气和决心的。

作为一个传道授业的教师，只有当自己有了过硬的思想品德、

知识积累、业务技能，才能在工作中充分发挥自己的作用，充当好

实践者、探索者的角色，做出无愧于心的成绩。

我依旧记得当时信心满满来面试的样子，依旧记得给我面试的

丁总，林总，焦主任亲切的笑容，甚至记得方向感不好的我在管家

桥狂奔赶15班车的狼狈样，真的历历在目。王总，你还记得吗？我

们在小食堂里面聚餐，您让我们这些新来大学生每人承包一道菜，

我们一起吃饭，一越笑，一起谈学习谈对工作的想法和对生活的态

度。我想，这个就是我要来的地方。

时间，真是过得很快。看看公司墙上一幅幅生动的照片，看看

自己相机里记录的一幕幕公司活动，我是多么拼命地融入这个团体。

从办公室到单证到财务部，每天楼上下的忙碌，擦肩而过的同事，

我叫的出他们每一个的名字，那么真实而亲切，我用最大的努力做

好自己的工作和协助他人工作。记得每个加班的晚上，和同事一起

等待客人的'回复，希望可以争取订单；记得我绞尽脑汁想的搞笑节

目在拓展训练晚会上让大家眼泪都笑了出来；记得我熬夜写年终晚

会的台词，周末和大家一起排练，是勤劳和汗水换来的肯定；记得

我激情万丈的喊着“海企长城，众志成城直到嗓子无法出声；记得

跪在地上一张张贴着我们的各种照片，制作我们每期的板报；记得

林伟贤老师讲座上我急中生智现场想的一个问题，竟得到了如此多

的赞赏……也许我不是最好的员工，但是，我真的一直在努力。

有太多事情，我们一起经历过，每一个片段对于我们来说都有

太多的回忆；有太多感谢要说，没有你们我不敢第一个飞过断桥，

没有你们我没有那么多的激情去释放，也不会成长那么多。和大家

说再见不是件容易的事，我甚至不敢看你们的眼睛，你们对我很重

要很重要，我很在意每一位，我们的团队很优秀很优秀。可是离开,

也是我必须做的选择。

经济讲座，咨询公司，一项一项改革正在我们公司进行着，我

看见了公司做的一切；我也积极的尽一切可能的参与其中。改变不

是一蹴而就的，就像Romewasnotbuiltinaday,需要一个积

累的过程，我坚信长久的发展下去我们公司远期会很好，我相信我

们的团队和领导。我看见人力资源，员工福利很多方面都上了轨道,

真心的为大家高兴c能在海外集团这样一个氛围内工作，对于任何

立足外贸届的外贸人来说都是一件很荣耀的事。我至今非常感谢公

司当初选中了我，给了我这个锻炼的机会。

我是一个坚持的人。从我踏进学校的大门我就告诉自己将来要

成为一名好的外贸业务员，从进公司的第一天起我就想成为独当一

面的业务员，我觉得其他任何的活动、光环、荣誉都比不过做好业

务来的更有成就感c可是非常遗憾的是，2年来尽管我尽了最大的

努力，却没有为部门业绩的提升带来多大的帮助。外贸今年整体走

下坡路和国家政策的调整确实让我担心自己的未来，甚至质疑过曾

经的选择，我想找到适合自己的平台和今后前进的方向是我目前最

重要的事情。

为了不因为我个人原因而影响公司的项目开发进度，经过深思

熟虑之后我决定辞去目前在公司的职务和工作。我知道这个过程会

给公司带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。

我曾经说过人生就像一场赛跑，我不想停下来。也有人说过，

机会是留给做好准备的人。我，想把握住我的机会，在我年轻的时

候，在我有机会选择的时候，在我就算失败也可以承受的时候，给

自己全新的机会去尝试。

感谢八年来对我的信任和关照，但是由于个人及家庭方面的原

因，本人已经无法胜任此工作。正是考虑到这些因素，我郑重向学

校提出辞职，希望领导能够批准，另外我会认真做好现有的工作，

把未完成的工作做一下整理，以期在一周之内顺利地完成工作交接。

感谢您愿意挽留我，如果您这样想的话。我会把您的挽留当作

对我最大的鼓励，坚定的走下去；我感谢您依旧认为我是可以培养

的人，感谢您看见并认同我在公司每一天，每一次活动所作的努力。

我想在我年轻，精神充沛，依旧充满激情和干劲的时候去主动

选择新生活。前方的路其实我不太清楚，但是对于我自己，我充满

信心。

辞职人：—

20__年—月—日业务员的辞职信2尊敬的领导：

您好！

在—公司整整4年半的光阴，今天，我还是遗憾地向公司提出

了离职！

离职对我而言是种近乎挣扎与痛苦的抉择。自20_年8月加入

公司，几年来，我从一个普通职员成长为一名管理者，其中，接受

到的公司文化魅力、生活理想和强大的团队力量，使我如此不舍和

铭记，还有简单不过的人际关系和温情的工作氛围。

但是，在长期的纷繁复杂的品牌管理及媒体公共关系维护工作

中，让我这个销售的老兵都感到个人身心已陷入极度的疲乏，各种

方式的自我调节仍然无法做到像4年前那样畅快淋漓地工作，谓之

的'“战斗”。大量的媒体关系和品牌利弊带来的丝毫反应，都让我

充满焦灼、烦躁、紧张、下班后的抑郁……甚至恐惧这类工作带来

的自我迷失与内心膨胀，虽然，我敬畏于我的工作及关联的一切。

我想，这应该是一名品牌管理者怀揣的责任和对置信品牌的热

爱，这应该是一名普通职员的诚实与真实面对。

感谢，感谢董事长，感谢公司的全体司仁。希望我的离职申请

董事长能够批准。

此致

敬礼

辞职人：—

20—年—月—日业务员的辞职信3尊敬的领导：

你好。在思前思后反复琢磨一番之后，我决定辞，离开这个曾

经以为可以实现梦思的地方，去另一片天空闯荡。

去年八月底我来到了众发，之所以加入公司是因为医药行业很

火，销量很大，而我们公司是寄生于医药行业的，所以在这个行业

的前途是光明的。再加上经过较长时间的接触，让我了解到公司里

有几个老业务经理做的都很好，可以过自己想过的生活时，我觉得

在这里也可以经过自己几年十几年的努力也可以像他们那样。每当

想到这我的心里也就有底，有了盼头了，我25岁买车，30岁买房，

40岁退休的梦想就可以在这里实现了！

可是，随着时间一天天的过去，对公司的认识也越来越清楚，

渐渐的我明白我的梦想在众发是不能实现的了得。虽然从我进公司

起我就感觉公司里不太对劲，完全没有活力，车间也好办公室也罢

似乎缺少什么，感觉就像是一潭死水，没有生机。后来听他们说，

我们现在所想到的王总早就知道，并且正在慢慢的改变着，于是乎

这样我也宽心了许多，毕竟梦想在这里还能实现，年轻人受点委屈,

受点罪又有什么关系呢？但是现在我丝毫没有看到公司向着正常的

方向发展，一切还是原来那样，我总是一次次的抱着希望，结果却

是一次次的令人失望，无奈之下，最终下定决心放下这份鸡肋般的

工作。

没有任何实质意义上的贡献就选择离开，那是逃兵的表现，之

前我是以之为耻的C这次自己也做次逃兵，感觉真的很无奈，自己

是真的没有太多的时间了，因为现在我还一无所有，马上就到了买

车的年龄了，应该是时候为自己的将来好好打算一下了。以下是我

辞职的原因，同时也是公司存在的问题，希望领导仔细想想接下来

的众发该如何发展：

1、公司招员工“不负责任”。听说公司每年都招业务员（我没

见过，不知道真假），但是招来之后目的不很明确，都知道，招业

务员来就是开发新市场的。但是为什么年年业务员都不到一年就辞

职？很多员工就是不明确来公司的目的，为什么来众发？究竟是众

发哪一点吸引你来？再加上公司也不太善于区分马的种类，做到仁

者见仁智者见智，螺丝钉发送到螺丝帽的‘岗位上，导致不管骡子还

是马的都来做业务，结果不一会就都走了。

2、公司没有正规系统的业务培训。虽然说公司里也有培训，那

只是类似于大学校园里的讲课，似乎是没有多大作用更没有多少人

去认真听的。我承认在出去做业务的时候，专业知识很重要，但是

更加重要的拜访客户的方式方法，如何与客户沟通以及激励自己员

工的工作激情上没有培训，起码是我没有接受过。业务员只能自己

想办法，通过不正确（时间是检验真理的唯一标准，更确切地说是

不成熟）的方法去拜访客户，其成功率可想而知了，这就是为什么

新业务员一个大省跑下来没有客户的原因。这样一批不合格的业务

员出去跑市场，实际上是得罪客户，破坏市场。亚洲销售之王陈安

之说过，没有接受过培训的业务人员是公司最大的成本浪费！

3、公司领导存在信用问题。蛇无头不行，人无信不立，火车跑

得快全凭车头带，领导的方形不明确，下属也很难找到方向。记得

王总要求过我们要为自己未来三个月做好计划，没有计划的人很难

有很好的发展，但是领导对于我们的规划没有确定，我们有再好的

计划也只能是空的c我曾经计划三月就能去东北，于是过年期间我

查完了东三省的资料，结果李栋那里不要人。每次找王总他总是说

你们现在济南跑着，公司马上把你们给发出去了。但是结果呢？脱

了快两个月了，还是那样！即使不发我们出去，明确安排我们在济

南也可以，至少那样我们也有个努力的方向，现在什么都是模棱两

可的，就像一辆火车有两个火车头，分别向不同的方向开，即使他

再有力量也不会跑远的！

4、出现问题不能及时解决。公司的领导习惯性的把事情一再的

往后延迟，不能及时的处理。就像一开始说是实习三个月定岗，后

来拖到半年定岗直到现在我快一年了，定没定岗还不确定。现在领

导的承诺是三五天把我们发出去，直到现在两个月了，还是那样。

长时间的往后延迟，会把员工的心给拖死，斗志也会在这样无声息

的等待中丧失，到最后损失的还是公司。如果人和马赛跑，肯定是

马会赢，如果人要是骑在马上跑，虽然还是马赢，但人会离成功更

近一些。像这种在马上成功的就被称之为“马上成功”。

5、不抛弃，不放弃。《士兵突击》曾经红遍大江南北，其原因

不仅仅是剧情感人，更重要的是为人们讲述了一种精神。不抛弃，

不放弃。不抛弃每一个客户，不放弃每一次机会。新客户刚开始肯

定做试探性的合作，给我们的量肯定不会太大。作为新业务员刚开

发出来的实属不易，应该给予更多的扶植，而不是一棒子打死。哪

怕是因为其小没发展前途合作几次不合作了也好，这样至少新业务

员可以学到很多，下次会进步很多。

虽然在众发的这段时间有很多的不顺心，但是总的来讲还是比

较开心的。说的这些只是代表我自己的观点，可能事情不是这样的,

但公司要想正常发展，还是要留住人，员工才是公司最重要的，如

何留住人，望有关领导关注一下。

天佑众发，明天会更好。

辞职人：—

20—年—月—日业务员的辞职信4尊敬的领导：

你好。

在思前想后反复琢磨一番之后，我决定辞，离开这个曾经以为

可以实现梦想的地方，去另一片天空闯荡。

以下是我辞职的原因，同时也是公司存在的问题，希望领导仔

细想想接下来的众发该如何发展：

1、公司招员工”不负责任”。听说公司每年都招业务员（我没见

过，不知道真假），但是招来之后目的不很明确，都知道，招业务

员来就是开发新市场的。但是为什么年年业务员都不到一年就辞

职？很多员工就是不明确来公司的目的，为什么来众发？究竟是众

发哪一点吸引你来？再加，公司也不大善于区分马的种类，做到仁

者见仁智者见智，螺丝钉发送到螺丝帽的岗位上，导致不管骡子还

是马的都来做业务，结果不一会就都走了。

2、公司没有正规系统的业务培训。虽然说公司里也有培训，那

只是类似于大学校园里的讲课，似乎是没有多大作用更没有多少人

去认真听的。我承认在出去做业务的时候，专业知识很重要，但是

更加重要的拜访客户的方式方法，如何与客户沟通以及激励自己员

工的工作激情上没有培训，起码是我没有接受过。业务员只能自己

想办法，通过不正确（时间是检验真理的唯一标准，更确切地说是

不成熟）的方法去拜访客户，其成功率可想而知了，这就是为什么

新业务员一个大省跑下来没有客户的原因。这样一批不合格的业务

员出去跑市场，实际上是得罪客户，破坏市场。亚洲销售之王陈安

之说过，没有接受过培训的业务人员是公司最大的成本浪费！

3、公司领导存在信用问题。蛇无头不行，人无信不立，火车跑

得快全凭车头带，领导的方形不明确，下属也很难找到方向。记得

王总要求过我们要为自己未来三个月做好计划，没有计划的人很难

有很好的发展，但是领导对于我们的规划没有确定，我们有再好的

计划也只能是空的c我曾经计划三月就能去东北，于是过年期间我

查完了东三省的资料，结果李栋那里不要人。每次找王总他总是说

你们现在济南跑着，公司马上把你们给发出去了。但是结果呢？脱

了快两个月了，还是那样！即使不发我们出去，明确安排我们在济

南也可以，至少那样我们也有个努力的方向，现在什么都是模棱两

可的，就像一辆火车有两个火车头，分别向不同的方向开，即使他

再有力量也不会跑远的！

4、出现问题不能及时解决。公司的领导习惯性的把事情一再的

'往后延迟，不能及时的处理。就像一开始说是实习三个月定岗，后

来拖到半年定岗直到现在我快一年了，定没定岗还不确定。现在领

导的承诺是三五天把我们发出去，直到现在两个月了，还是那样。

长时间的往后延迟，会把员工的心给拖死，斗志也会在这样无声息

的等待中丧失，到最后损失的还是公司。如果人和马赛跑，肯定是

马会赢，如果人要是骑在马上跑，虽然还是马赢，但人会离成功更

近一些。像这种在马上成功的就被称之为"马上成功二

5、不抛弃，不放弃。《士兵突击》曾经红遍大江南北，其原因

不仅仅是剧情感人，更重要的是为人们讲述了一种精神。不抛弃，

不放弃。不抛弃每一个客户，不放完每一次机会。新客户刚开始肯

定做试探性的合作，给我们的量肯定不会太大。作为新业务员刚开

发出来的实属不易，应该给予更多的扶植，而不是一棒子打死。哪

怕是因为其小没发展前途合作几次不合作了也好，这样至少新业务

员可以学到很多，下次会进步很多。

虽然在众发的这段时间有很多的不顺心，但是总的来讲还是比

较开心的。说的这些只是代表我自己的观点，可能事情不是这样的,

但公司要想正常发展，还是要留住人，员工才是公司最重要的，如

何留住人，望有关领导关注一下。

天佑众发，明天会更好。

辞职人：—

20—年—月—日业务员的辞职信5尊敬的领导：

你好。在思前忠后反复琢磨一番之后，我决定辞，离开这个曾

经以为可以实现梦想的地方，去另一片天空闯荡。

去年八月底我来到了众发，之所以加入公司是因为医药行业很

火，销量很大，而我们公司是寄生于医药行业的，所以在这个行业

的前途是光明的。再加上经过较长时间的接触，让我了解到公司里

有几个老业务经理做的都很好，可以过自己想过的生活时，我觉得

在这里也可以经过自己几年十几年的努力也可以像他们那样。每当

想到这我的心里也就有底，有了盼头了，我25岁买车，30岁买房，

40岁退休的梦想就可以在这里实现了！

可是，随着时间一天天的过去，对公司的认识也越来越清楚，

渐渐的我明白我的梦想在众发是不能实现的了得。虽然从我进公司

起我就感觉公司里不太对劲，完全没有活力，车间也好办公室也罢

似乎缺少什么，感觉就像是一潭死水，没有生机。后来听他们说，

我们现在所想到的王总早就知道，并且正在慢慢的改变着，于是乎

这样我也宽心了许多，毕竟梦想在这里还能实现，年轻人受点委屈,

受点罪又有什么关系呢？但是现在我丝毫没有看到公司向着正常的

方向发展，一切还是原来那样，我总是一次次的抱着希望，结果却

是一次次的令人失望，无奈之下，最终下定决心放下这份鸡肋般的

工作。

没有任何实质意义上的贡献就选择离开，那是逃兵的表现，之

前我是以之为耻的C这次自己也做次逃兵，感觉真的很无奈，自己

是真的没有太多的时间了，因为现在我还一无所有，马上就到了买

车的年龄了，应该是时候为自己的将来好好打算一下了。以下是我

辞职的原因，同时也是公司存在的问题，希望领导仔细想想接下来

的众发该如何发展：

1、公司招员工“不负责任”。听说公司每年都招业务员（我没

见过，不知道真假），但是招来之后目的不很明确，都知道，招业

务员来就是开发新市场的。但是为什么年年业务员都不到一年就辞

职？很多员工就是不明确来公司的目的，为什么来众发？究竟是众

发哪一点吸引你来？再加上公司也不太善于区分马的种类，做到仁

者见仁智者见智，螺丝钉发送到螺丝帽的岗位上，导致不管骡子还

是马的都来做业务，结果不一会就都走了。

2、公司没有正规系统的业务培训。虽然说公司里也有培训，那

只是类似于大学校园里的讲课，似乎是没有多大作用更没有多少人

去认真听的。我承认在出去做业务的时候，专业知识很重要，但是

更加重要的拜访客户的方式方法，如何与客户沟通以及激励自己员

工的工作激情上没有培训，起码是我没有接受过。业务员只能自己

想办法，通过不正确（时间是检验真理的唯一标准，更确切地说是

不成熟）的方法去笄访客户，其成功率可想而知了，这就是为什么

新业务员一个大省跑下来没有客户的原因。这样一批不合格的业务

员出去跑市场，实际上是得罪客户，破坏市场。亚洲销售之王陈安

之说过，没有接受过培训的业务人员是公司最大的'成本浪费！

3、公司领导存在信用问题。蛇无头不行，人无信不立，火车跑

得快全凭车头带，领导的方形不明确，下属也很难找到方向。记得

王总要求过我们要为自己未来三个月做好计划，没有计划的人很难

有很好的发展，但是领导对于我们的规划没有确定，我们有再好的

计划也只能是空的c我曾经计划三月就能去东北，于是过年期间我

查完了东三省的资料，结果李栋那里不要人。每次找王总他总是说

你们现在济南跑着，公司马上把你们给发出去了。但是结果呢？脱

了快两个月了，还是那样！即使不发我们出去，明确安排我们在济

南也可以，至少那样我们也有个努力的方向，现在什么都是模棱两

可的，就像一辆火车有两个火车头，分别向不同的方向开，即使他

再有力量也不会跑远的！

4、出现问题不能及时解决。公司的领导习惯性的把事情一再的

往后延迟，不能及时的处理。就像一开始说是实习三个月定岗，后

来拖到半年定岗直到现在我快一年了，定没定岗还不确定。现在领

导的承诺是三五天把我们发出去，直到现在两个月了，还是那样。

长时间的往后延迟，会把员工的心给拖死，斗志也会在这样无声息

的等待中丧失，到最后损失的还是公司。如果人和马赛跑，肯定是

马会赢，如果人要是骑在马上跑，虽然还是马赢，但人会离成功更

近一些。像这种在马上成功的就被称之为“马上成功”。

5、不抛弃，不放弃。《士兵突击》曾经红遍大江南北，其原因

不仅仅是剧情感人，更重要的是为人们讲述了一种精神。不抛弃，

不放弃。不抛弃每一个客户，不放弃每一次机会。新客户刚开始肯

定做试探性的合作，给我们的量肯定不会太大。作为新业务员刚开

发出来的实属不易，应该给予更多的扶植，而不是一棒子打死。哪

怕是因为其小没发展前途合作几次不合作了也好，这样至少新业务

员可以学到很多，下次会进步很多。

虽然在众发的这段时间有很多的不顺心，但是总的来讲还是比

较开心的。说的这些只是代表我自己的观点，可能事情不是这样的,

但公司要想正常发展，还是要留住人，员工才是公司最重要的，如

何留住人，望有关领导关注一下。

天佑众发，明天会更好。

此致

敬礼

辞职人：—

20—年—月—日业务员的辞职信6尊敬的公司人事部经理：

您好!

我很抱歉这个时候向公司正式提出辞职。

很荣幸能够成为—公司的一员。在公司工作一年中，我学到了

很多知识与技能，公司的经营状况也处于良好的态势。非常感激公

司给予了我在这样的,良好环境中，工作和学习的机会。

但是我因为个人原因需要辞职，因我新购房屋在城南，到公司

的距离超过15公里，每天往返公司的时间超过3个小时，这对我的

工作已造成不良影响，（离职原因也可以写成：因本人身份的缘故,

需回家调养，希望不要因为我的个人原因，影响了工作的进展。）

因此，我不得不忍痛离开热爱的岗位。

我希望在—年_月一日之前完成工作交接，请领导安排工作交接

人选。在未离开岗位之前，我一定会站好最后一班岗，我所在岗位

的工作请领导尽管分配，我一定会尽自己的职，做好应该做的事。

望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续。

祝您身体健康，事业顺心。并祝公司乂后事业蓬勃发展。

此致

敬礼！

辞职人：—

20—年—月—日业务员的辞职信7尊敬的领导：

您好!

时光荏苒，不知不觉我来公司已经很长时间了。起初还梦想着

成为一个成功的销售员，现在成为了幻影，确实让人沮丧。

本来我对销售充满了信心，但从三个月的不断学习和探索中我

发现不论是我的性格、毅力、学识都达不到一个业务员的要求。三

个月，没卖出去一台设备，这样的销售业绩着实令我无地自容。销

售是以成败论英雄的，我们不愿面对努力付诸东流，可现实就是这

样斩钉截铁。

现在我的工作兴趣锐减、工作态度消极。站在一个员工必须爱

岗敬业的最基本的职业操守的立场上，我已经不能胜任这份工作。

与其不负责任的'尸位素餐，不如退位让贤。无论对公司还是我，我

认为这都势在必行C

这三个月，我也有很大的收获，也许再踏出光越的大门以后，

我的这些电话联系客户的经历、学习关于设备知识的过程都没有了

用武之地。但是我认为它们教会我的是交流的艺术和提高自己、竖

立自信的重要手段，这些都将让我一生受用。

在这么长的时间里，没有给给公司带来任何利润，您也没有过

于责备。这让我更力口的惭愧。今天做出这样的决定，我觉得对您是

一种深深的辜负。谢谢您在这段时间的提携和照顾。

在此也衷心的祝愿光越的发展势头能够如日中天、您能成为炙

手可热的成功企业家。

望领导批准我的申请，并能协助我完成离职的相关手续。

此致

敬礼！

辞职人：—

20__年—月—日业务员的辞职信8尊敬的领导：

您们好！

我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。

来到公司也已经两个多月了，在这两个多月的时间里，得到了

公司各位同事的多方帮助，我非常感谢公司各位同事。正是在这里

我有过欢笑，也有过苦恼，更有过收获。公司平等的人际关系和开

明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心

的工作，开心的学习。或许这真是对的，由此我开始了思索，认真

的思考。

但是最近我感觉到自己不适合做这份工作，同时也想换一下环

境。我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，正

是考虑到公司今后发展的长久性，本着对公司负责的态度，为了不

让公司因我而造成损失，我郑重向公司提出辞职。

我考虑在此辞呈递交之后尽快离开公司，并渴望有新人尽快选

来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助您对新人进行入

职培训，使他尽快熟悉工作。

能为公司效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一班岗，

做好工作的交接工作，尽力让项目做到平衡过渡。离开这个公司，

离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的‘谆谆教

诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。

在短短的两个多月时间里，我们公司已经发生了巨大可喜的变

化，我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心

祝愿公司的业绩一路飙升！公司领导及各位同事工作顺利！

辞职人：—

20_年—月—日业务员的辞职信9各位领导：

你们好，伙计们。

很抱歉这个时侯从公司辞职！

来公司快一年了。非常感谢领导的指导和关心，尤其是两位经

埋。他们都很照顾我，给了我比别人更多的学习和锻炼的机会，让

我第一次踏入社会就有了归属感。我想我从来没有对你的'培养和信

任失望过，但这次我要让你失望了。在二十六个困难面前，我没有

很大的勇气去挑战,这个月跌了三次。

也许在这里训练一段时间就能升职，但是坚持不下去了。我的

身体不允许我继续这样下去。我真诚的对你离职表示感谢！

离开公司需要很大的勇气。失望太多了。一起工作的同事承受

不了两位经理的信任和善意。他们经常给我带午餐给经理。如果有

好工作，他们总会让我跟他们分享。他们还送我手机，让他们眼红。

小迪扎的两个哥们总是一起吃晚饭。有什么处理不了的事你随时可

以帮我，工作的时侯也时刻想着我。放弃的东西真的太多了！

辞职人：—

20—年—月—日业务员的辞职信10尊敬的领导：

您好，我是销售部的业务员，我因为个人原因向公司提出辞职,

以下是我的工作内容，希望方便下一位人员交接。

1、完成上级下达的销售回款与工作目标；

2、在所辖的县级市场完成乡镇市场的分销与县级市场的'铺货

陈列等工作；

3、按计划及要求拜访客户，并填报经销商拜访跟踪表与终端拜

访表；

4、按要求建立客户档案，并保持良好的客情关系；

5、收集市场动态与竞品信息，及时上报上级领导；

6、进行市场调查，发现有市场潜力的地区和客户;

7、按规定与要求张贴公司推出的各种宣传品。

离开公司，离开这个集体和伙伴同事们，我感到很不舍，但是

天下无不散之宴席，我衷心的祝愿公司一帆风顺，大展宏图！

辞职人：—

20—年—月―日业务员的辞职信11尊敬的领导：

本人自应聘贵公司以来，经过五个月的努力，终于接近业务员

的水平。在工作中，由难到易、从生疏至熟练，由一个懵懂的‘人逐

渐转向成熟。为此，我非常感谢贵公司给我一个展现自己能力的舞

台。在这个舞台上，有多少坎坷我都默默承受，因为我只能向大家

展示公司良好的形象。虽然两位领导对待每位职工都如同自己的亲

人，但是曲终人散，我这个演员也该退场了。相信贵公司的名誉一

定能吸引更多的贤才加入。综上所述，请两位领导同意批准本人辞

职。

在递交这封辞职信时，我的心情十分沉重。现在由于我个人因

素的影响，无法为公司做出相应的贡献。因此，请允许离开。

当前公司正处于快速发展的阶段，同事都是斗志昂扬、壮志满

怀，而我在这时候却因个人原因无法为公司分忧，实在是深感歉意。

如果贵公司在业务繁忙时需要我帮忙，我不计报酬，只要接到电话,

我愿意赶来帮忙。

感谢诸位给予我的信任和支持，并祝所有同事在工作和活动中

取得更大的成绩，愿公司越办越好，在新的一年里更上一层楼！

此致

敬礼

辞职人：—

20—年—月—日业务员的辞职信12尊敬的领导：

您好！

时光荏苒，不知不觉我来公司已经很长时间了。起初还梦想着

成为一个成功的销售员，现在成为了幻影，确实让人沮丧。

本来我对销售充满了信心，但从一个月的不断学习和探索中我发

现不论是我的性格、毅力、学识都达不到一个业务员的要求。_个月,

没卖出去一台设备，这样的销售业绩着实令我无地自容。销售是以

成败论英雄的，我们不愿面对努力付诸东流，可现实就是这样斩钉

截铁。

现在我的工作兴趣锐减、工作态度消极。站在一个员工必须爱

岗敬业的最基本的职业操守的立场上，我已经不能胜任这份工作。

与其占着鸡窝不下蛋，不如退位让贤。无论对公司还是我，我认为

这都势在必行。

这一个月，我也有很大的收获，也许再踏出大门以后，我的'这

些电话联系客户的经历、学习关于设备知识的过程都没有了用武之

地。但是我认为它们教会我的是交流的艺术和提高自己、竖立自信

的重要手段，这些都将让我一生受用。

在这么长的时间里，没有给给公司带来任何利润，您也没有过

于责备。这让我更加的惭愧。今天做出这样的决定，我觉得对您是

一种深深的辜负。谢谢您在这段时间的提携和照顾。

在此也衷心的祝愿发展势头能够如日中天、您能成为炙手可热

的成功企业家。

望领导批准我的申请，并能协助我完成离职的相关手续。

辞职人：—

20_年—月—日业务员的辞职信13尊敬的领导：

你好！

首先感谢几年来在贵公司里得到领导的关心与爱护。使我一个

本对业务员这一行工作不太熟悉的楞小子也学会了圆滑和快人快语,

为的是与竞争对手抢占市场；学会了喝酒，为的是与客户拉近关系;

学会了与陌生人称兄道弟，为的是把手中的产品推出去；学会了应

酬与各类人打交道，为的是帮公司争取更多的市场信息；但我还是

要辞职。因为我原本不喜欢喝酒，做事圆滑更不是我一惯的作人原

则，对则是对，错则是错。但在业务场上好象一切都变了味似提，

对的也变成错了，错的也变成对了，只有共同的利益，没有永远的

朋友让我时时心里不是滋味。昨天还握手酒桌上，今天就闹翻脸，

一切的一切都是为了利益！为了利益什么事都可能发生。

还记得你说过以后公司发展了，就帮我们办各种保险，但公司

从一个无名小辈发展到远近闻名的大企业了，你仍然以资金紧张为

由，以公司长远发展为由，暂不办理。还记得你说过，会关心每一

位员工的工作与生活的，但很多员工因长期在外奔波，一日三餐食

无定所，睡无定处，生病了想请假你却说，公司太忙，人守不够为

由不给请假。为什么你不多招些人员？别的'工司发展到这个规模时

已有上百名员工，但我们却依然就那三十条枪。多太多的你主过的

话，但最后总是你自已推翻自己的话，也许你有你的道理，但却伤

了我的心。

为了业务的增长，我天天打电话给这个那个，电话费上去了，

业务量上去了，但电话费指示却n年未涨！从你那赚回来的钱又白

白的送还给你了，原申请提高电话费标准，你却说别人都没这个想

法！那你为什么不说别人的业务量没我大？还有太多太多的话要对

领导说，但写到这里心里早已疲惫不堪了，真想睡个好觉，但手机

却不能关机，就连一个月一天的休息日也不例外，经常半夜有短信

息，骚扰电话打进来，但仍得眯着眼睛接听，今天我就关一次机吧,

第一次关，也是最后一次在公司关机，因为太累了，就让你扣掉半

个月的奖金一次吧，反正也扣习惯了，你总有理由来扣的。好了，

也为了节约你的时间，就写到这里吧。

祝愿公司升升日上。一举当上同行业的领头羊！

此致

敬礼！

辞职人：—

20—年—月—日业务员的辞职信14尊敬的领导：

您好！

进入公司工作两年的时间里，得到了公司各位同事的多方帮助,

由衷非常感谢各位同事。

在过去的两年里，我在公司里工作的很开心，感觉公司的气氛

就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，在公司里也学会了如

何与同事相处，如何与客户建立关系等方面东西。并在公司的过去

两年里，利用—公司给予学习时间，学习了新的东西来充实了自己,

并增加自己的知识加实践经验。我对于公司两年多的.照顾表示真心

的感谢！

在经过一年下半年的时间里，公司给予了很好的机会，让自己

学习做市场运做，但自己缺乏经验，自己没有能很好的为公司做好

新的市场开发，身感有愧公司的两年的培养。

个人感觉，我在过去的一段时间里的表现不能让自己感觉满意,

感觉有些愧对公司这两年的照顾，自己也感觉自己在过去两年没有

给公司做过点贡献，也自己感觉自己的能力还差的远，在公司的各

方面需求上自己能力不够。经过自己慎重考虑，自己和公司考虑，

自己现向公司提出辞职，望公司给予批准。

此致

敬礼

辞职人：—

20—年—月—日业务员的辞职信15尊敬的刘总：

你好！

在公司工作一年中，学到了很多知识，公司的营业状态也是一

直表现良好态势。非常感激公司给予了我这样的机会在良好的环境

工作和学习。虽然在公司里基础的业务知识及专业知识已经基本掌

握，但俗话说“学无止境”，有很多方面还是需不断学习。提出辞

职我想了很久，公司的环境对于业务员很照顾很保护（至少对于业

务风险来说,），鉴于我的个性，要在公司自我提升及成长为独挡一

面的能手，处于保护的环境下可能很难。我自己也意识到了自己个

性倾于内向，你们也有经常提醒我这一点，其实，这不管是对于公

司培育人才或是我自身完善都是突破的难点。虽然我的观念是：人

需要不断的发展、进步、完善。我也一直在努力改变，变得适应环

境，以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己一直没什么突破,

考虑了很久，确定了需要变换环境来磨砺。

公司业务部近期人员变动较大，因此交接工作可能需要一个时

期。我希望在10/24左右完成工作交接。这个时间也许比较紧，如

果实施上有太多困难，我同意适当延迟一周。但是我还是希望副理

理解，现临近年底，如果能给予我支配更多的'时间来找工作我将感

激不尽！

我希望在我提交这份辞程的时候，在未离开岗位之前，是我的

工作请主管尽管分配，我一定会尽自己的职，做好应该做的事。另

外，希望主管不要挽留我，其实，离开是很舍不得，原因自不用说

明。但是既已决定，挽留会让我最终离开的时候更为难。谢谢！最

后，希望公司的业绩一如既往一路飙升！主管及各位同仁工作顺利!

此致

敬礼！

辞职人：—

20_年—月—日业务员的辞职信16尊敬的领导：

您们好！我很遗憾自己在这个时候向公司提出辞职！来到公司

差不多一年了，在这个很感谢各位领导的教导和照顾，尤其是两位

经理，都挺看的是我，给我比别人多的学习和锻炼的机会，让我在

踏进社会第一次有了归属的感觉，你们对我的栽培与信任，我想我

也并未上你们失望过，但这次要让你失望了，二十六道的困难面前

我没有巨大的勇气挑战下去，这一个月来摔倒了三次，让我真的怕

T,这个时节的东风我怕了，晚出早归的生活我怕了，时有时无的

病痛我怕了……

也许这个再在这里磨练段时间我可以高升，但我实在坚持不下

去了，我的.身体不再允许我继续这么下去，离开公司的这一刻我衷

心的和您们说声谢谢！离开公司需要很大的勇气，实在有太多太多

的不舍，一起共事的同事，舍不得二位经理的……舍不得二位经理

的信任与和善，向经理经常给我带便当，有好差总会叫上我一起分

享，还送我个手机，看得他们直眼红，小狄咋两哥们，吃夜宵总会

一起上，什么搞不定的你总可以帮我顶着，工作上也处处想着我，

白班有位置第一想到我，以后有机会还去你家斗地主，打你个春

天！……真的有太多太多的不舍！

此致

敬礼

辞职人：—

20一年—月—日业务员的辞职信17尊敬的领导：

您好！

我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入公司之后,

由于您对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。经

过这段时间在公司的工作，我在镜片领域学到了很多知识，积累了

一定的经验，对此我深表感激。

由于我自身经验的‘不足，近期的工作让我觉得力不从心。为此,

我进行了长时间的思考，觉得公司目前的工作安排和我自己之前做

的职业规划并不完全一致。为了不因为我个人的原因而影响公司的

生产销售进度，经过深思熟虑之后我决定辞去这份工作。我知道这

个过程会给您带来一定程度上的不便，对比我深表抱歉。

我会在这段时间里完成工作交接，以减少因我的离职而给公司

带来的不便。非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在公司

的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己

曾经是公司的一员而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经历将是

我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。本人决定于8月20号离

职。望领导批准。

祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利！

再次对我的离职给公司带来的不便表示抱歉，同时我也希望公

司能够理解我的实际情况，对我的申请予以考虑并批准。

此致

敬礼

辞职人：—

20—年—月—日业务员的辞职信18尊敬的各位领导：

我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。

转眼间，我来公司已四个多月了。

在这里，在永乐生活电器；我开始踏上了社会，开始走进了职

场；完成了自己从大学校园向社会的过渡。回首四个多月以来，真

是一言难尽。有过欢笑，有过收获，但也有很多的无奈和心酸。也

许可能下面很多文字可能也许比较尖锐，二匕较曲接，也许，可能有

不少欠缺斟酌的地方，毕竟我进入公司时间不长。

在公司里有这样一句话叫：“我拿好多钱做好多事”。刚听到

这句话时我除了震惊之余外还有一丝不可思议；我很想对他们说：

“朋友，根据一个人的工作，就可以看出你的职德“。不过，类似

于这样的话听多了以后，思想和意志在动摇之时还保持一丝清晰；

无赖的最后，我很想建议他们去阅读一下美国著名作家阿尔伯

特•哈伯德的《致加西亚的信》，可能对他们的想法有所改变，但

是即将离开了还没有做到。这本书其实文字并不久不多，但是他成

功地劝诫一个年青人怎样面对自己的人生，对自己的人生负责。

“假如你只为薪水而工作，你的生活将因此而陷入平庸之中，

你找不到人生中真正的成就感。工作的目的虽然是为了获得报酬，

但工作能给你带来的快乐和自豪远比信封中的工资要多得多。”诚

然，工作是为了生计，通过工作使你的潜能发挥，在工作中学到很

多知识，比什么都重要。既便以后自己创业也好，另谋高就也行，

那是一笔无形的财富，所以，千万别对自己说，工作就是为了挣钱,

要看到比薪水更高的目标。

同样，我受这本书的影响相当的大，在进入公司以后我时刻提

醒自己要像那个把信送给加西亚的邮差罗文；在秉持自己对工作态

度认识的同时，在工作中，积极主动，尽职尽责，兢兢业业。自己

的成功已经开始！

个人认为的工作报酬=工资+学识+晋升。而个人认为的报酬当中

的几个系数是一个组合；失去任何一样东西即会让自己产生消极的

思想，同时会让自己怀疑自己的潜力，对自己没信心，因而让自己

失去成功的,时机。

同样，现在，当以前一切的理想主义想法受到挑战和威胁的时

候，当自己的工作报酬系数组合不完整的时候；当我不能改变自己

能改变的问题的时侯；很对不起！各位尊敬的领导及亲爱的同事，

我只有选择离开！可能现在的举动可能也很幼稚而冲动，但人的成

熟和进步必须牺牲幼稚和冲动的！

最后，非常感谢在工作中给予过我支持和帮助的各位同事及其

领导，你们给予了我经验，信心，决心和信念！谢谢！

此致

敬礼！

辞职人:

20—年—月—日业务员的辞职信19尊敬的领导：

您们好！

我很遗憾自己在这个时候向公司提出辞职！

来到公司差不多一年了，在这个很感谢各位领导的教导和照顾,

尤其是两位经理，都挺看的是我，给我比别人多的学习和锻炼的机

会，让我在踏进社会第一次有了归属的感觉，你们对我的栽培与信

任，我想我也并未上你们失望过，但这次要让你失望了，二十六道

的困难面前我没有巨大的勇气挑战下去，这一个月来摔倒了三次，

让我真的怕了，这个时节的'东风我怕了，晚出早归的生活我怕了，

时有时无的病痛我怕了……。也许这个再在这里磨练段时间我可以

高升，但我实在坚持不下去了，我的身体不再允许我继续这么下去,

离开公司的这一刻我衷心的和您们说声谢谢！

离开公司需要很大的勇气，实在有太多太多的不舍，一起共事

的同事，舍不得二位经理的……舍不得二位经理的信任与和善，向

经理经常给我带便当，有好差总会叫上我一起分享，还送我个手机,

看得他们直眼红，小狄咋两哥们，吃夜宵总会一起上，什么搞不定

的你总可以帮我顶着，工作上也处处想着我，白班有位置第一想到

我，以后有机会还去你家斗地主，打你一个春天！……真的有太多

太多的不舍！

辞职人:

20—年—月—日业务员的辞职信20尊敬的领导：

您好！

首先，我感觉非常的抱歉和遗憾，由于个人职业规划和一些现

实因素，经过慎重考虑之后，特此提出离职申请，敬请批准。

在贵公司工作半年多的时间里，我有幸得到了各位领导及同事

们的倾心指导及热情帮助，在本职工作和路桥专业技能上，我得到

了很大程度的提高，在此感谢贵公司提供洽我这个良好的平台，这

一年多的工作经验将是我今后职业生涯中的一笔宝贵财富。

在这里，特别感谢各位领导在过去的工作、生活中给予的大力

支持与帮助；尤其感谢科室主任曾工和科室里的老员工和新同事，

半年来对我的信任和关照，在这里感谢所有给予过我帮助的‘同事们。

在这里真心的说声谢谢！

望公司领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续，在正

式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。

祝公司事业蓬勃发展，前景灿烂。

辞职人：—

20__年—月—日业务员的辞职信21敬爱的：

这段时间以来一直觉得很疲惫，而且近来对工作的完成情况不

是很好，所以，经过自己慎重地考虑之后，我决定向销售部提出辞

职，而且，我的心理还没有到可以承受无所事事依然充实快乐的境

界。我必须在自己在工作中完全腐烂之前，做一个了断，那就是离

职。

是的，选择离职，实在没有必要把自己的气馁或者落魄，归咎

于老板，更不能归咎于销售部。但感念老板在我刚进销售部时候的

一心栽培，我还是乐意将一些话说出来。如果我不说，我想，也没

有人会说。这些话，我在销售部期间也不想说，现在说出来，是想

回避出头鸟的'嫌疑。

我真的十分乐意追随一个英明果断、有人格魅力的老板。但既

然老板不懂得欣赏，那我只好辞职。在销售部，做了很多没有意义

和受累不讨好的工作，浪费了不少时间，却没有完成工作的满足感

和成就感。

算了，实在不想说什么了。最后，祝愿销售部业务不断，前途

无量。

此致

敬礼！

辞职人：—

20—年—月—日业务员的辞职信22尊敬的领导：

您们好

我很遗憾自己在这个时候向公司提出辞职！

来到公司差不多一年了，在这个很感谢各位领导的教导和照顾，

尤其是两位经理，都挺看的是我，给我比别人多的学习和锻炼的机

会，让我在踏进社会第一次有了归属的感觉，你们对我的栽培与信

任，我想我也并未上你们失望过，但这次要让你失望了，二十六道

的困难面前我没有巨大的勇气挑战下去，这一个月来摔倒了三次，

让我真的怕了，这个时节的东风我怕了，晚出早归的生活我怕了，

时有时无的病痛我怕了……。也许这个再在这里磨练段时间我可以

高升，但我实在坚持不下去了，我的.身体不再允许我继续这么下去,

离开公司的这一刻我衷心的和您们说声谢谢！

离开公司需要很大的勇气，实在有太多太多的不舍，一起共事

的同事，舍不得二位经理的……舍不得二位经理的信任与和善，向

经理经常给我带便当，有好差总会叫上我一起分享，还送我个手机，

看得他们直眼红，小狄咋两哥们，吃夜宵总会一起上，什么搞不定

的你总可以帮我顶着，工作上也处处想着我，白班有位置第一想到

我，以后有机会还去你家斗地主，打你个春天！……真的有太多太

多的不舍！

辞职人：—

20—年—月—日业务员的辞职信23尊敬的业务部领导：

您好!

首先，非常感谢您这一年来对我的信任和关照。

这段时间，我认真回顾了这半年来的工作情况，觉得来业务部

工作是我的幸运，一直以来我也非常珍惜这份工作，这半年多来老

板对我的关心和教导让我感激不尽。在业务部工作的半年多时间中,

我学到很多东西，无论是交际方面还是做人方面都有了很大的改善,

感谢老板对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的

歉意。非常感激这份工作给予了我很好的锻炼机会，但同时，我发

觉自己从事这份工作心有余而力不足，长时间的工作让我有点吃不

消。故我决定辞职，请您支持。

请您谅解我做出的决定。我将做到年底结束后离开业务部，以

便完成工作交接。我很遗憾不能为业务部辉煌的’明天贡献自己的力

量。我只有衷心祝愿业务部的业绩一路飙升！老板及各位同事工作

顺利！

辞职人：—

20—年—月—日业务员的辞职信24尊敬的领导：

您好！

首先，感谢您给我的工作机会，感谢在—公司工作的时光。来

这个公司快一年了，在过去的这段时光里，公司给予了我许多学习

和锻炼的机会，开阔眼界、增长见识。我对公司给予的照顾表示衷

心的感谢！但是，经过近段时间的思考，我越来越迷惘！我越来越

觉得现在的工作、生活离自己想要的越来越远。

因为这不是我想要的工作、生活状态，所以，我现在对工作没

有激情。本着对公司负责的态度，为了不让公司其他同事受到我消

极情绪的'影响，也为了不让公司因为我出现业务上的细漏而遭受损

失，我郑重向公司提出辞职，望公司给予枇准！我坚信，没有了我,

会有更优秀的人才补充上来，这个团队依然是充满活力与拼搏。

最后，对我的离开给公司带来的不便深表示歉意，我会努力做

好辞职前的交接工作。祝公司稳步发展，祝公司的领导和同事们前

程似锦、鹏程万里！

谢谢！

此致

敬礼！

辞职人：—

20—年—月—日业务员的辞职信25尊敬的公司领导：

您好！

天要下雨，娘要嫁人，生死有命，富贵在天。本来我想在培养

我的—公司里工作终老，但是生活是残酷的，巨大的生活压力迫使

我抬起头来，去遥望那碧蓝的天空。这时，我多么羡慕那自由飞翔

的小鸟，还有那些坐得起飞机的人啊。每个月的开头，我会满心欢

喜的拿着微薄的工资去还上个月的欠债，每个月的月中，我为了省

钱会努力勒紧裤带，重复性的，每个月末，生活的本色就变成了借

钱和躲债。

选择不再续签是我鼓起了很大的勇气和决心的。

时间，真是过得很快。着看公司墙上一幅幅生动的照片，看看

自己相机里记录的一幕幕公司活动，我是多么拼命地融入这个团体。

从办公室到单证到财务部，每天楼上下的忙碌，擦肩而过的同事，

我叫的出他们每一个的名字，那么真实而亲切，我用最大的努力做

好自己的工作和协助他人工作。记得每个加班的晚上，和同事一起

等待客人的回复，希望可以争取订单；记得我绞尽脑汁想的搞笑节

目在拓展训练晚会上让大家眼泪都笑了出来；记得我熬夜写年终晚

会的台词，周末和大家一起排练，是勤劳和汗水换来的肯定；记得

我激情万丈的喊着“海企长城，众志成城”直到嗓子无法出声；记

得跪在地上一张张贴着我们的各种照片，制作我们每期的板报；记

得林伟贤老师讲座上我急中生智现场想的一个问题，竟得到了如此

多的赞赏……也许我不是最好的员工，但是，我真的一直在努力。

不知不觉在上海公司呆了快一年了（去年5月进公司），在公

司工作的近一年中，在集团公司各位领导的栽培和信任下，我学到

了很多以前从未接触过的知识，开阔了视野，锻炼了能力，学到了

很多知识。非常感激公司给予了我这样的.机会在良好的环境中工作

和学习。而今，我决定离开，也许这样会好一些。

我依旧记得当时信心满满来面试的样子，依旧记得给我面试的

丁总，林总，焦主任亲切的笑容，甚至记得方向感不好的我在管家

桥狂奔赶105班车的狼狈样，真的历历在目。王总，你还记得吗？

我们在小食堂里面聚餐，您让我们这些新来大学生每人承包一道菜,

我们一起吃饭，一是笑，一起谈学习谈对工作的想法和对生活的态

度。我想，这个就是我要来的地方。

我是一个坚持的人。从我踏进学校的大门我就告诉自己将来要

成为一名好的外贸业务员，从进公司的第一天起我就想成为独当一

面的业务员，我觉得其他任何的活动、光环、荣誉都比不过做好业

务来的更有成就感c可是非常遗憾的是，2年来尽管我尽了最大的

努力，却没有为部门业绩的提升带来多大的帮助。外贸今年整体走

下坡路和国家政策的调整确实让我担心自己的未来，甚至质疑过曾

经的选择，我想找到适合自己的平台和今后前进的方向是我目前最

重要的事情。

我曾经说过人生就像一场赛跑，我不想停下来。也有人说过，

机会是留给做好准备的人。我，想把握住我的机会，在我年轻的时

候，在我有机会选择的时候，在我就算失败也可以承受的时候给自

己全新的机会去尝试。

接下来，对公司的工作提出几点不成熟的建议：第一个是感受

最深的，就是觉得坏板的返修周期比较长，长时间都不能退还给客

户，这样的直接后果是给公司带来经济损失，间接后果则是降低我

们的信誉度。第二点，e:rp里经常显示库存不足，希望导入新的e:rp

系统后这一现象能够得到改善。第三呢，是仓库的货物的到处堆放,

我觉得挺影响公司形象的，现在我和小尹座位后面都全是箱子了。

第四，我觉得有些时候部门之间的沟通有问题，明明就面对面的坐

着，非要第三个人传话，这样影响大家的团结。第五，建议有专门

的我们公司自己的包装袋，有时客户要拿点东西走，到处找只有黑

色的垃圾袋，这也是另外的的一种公司形象包装，能给客户留下良

好的印象。

当前公司正处于快速发展的阶段，同事都是斗志昂扬、壮志满

怀，而我在这时候却因个人原因无法为公司分忧，实在是深感歉意。

如果贵公司在业务繁忙时需要我帮忙，我不计报酬，只要接到电话,

我愿意赶来帮忙。

报价并不是一个很简单的活动，它是企业与新客户沟通的切入

口。要懂得本行业出口量和前景。本行业为各个企业报价的平均水

平和报价趋势。及本公司的产品质量和在国内同类产品属于哪个水

平面（高中低），自己的产品报价与市场行情差价，及如何以达到

报价的正确性，让客户查到公司知道公司的主要经营产品及及产品

优势与核心竞争力C

有太多事情，我们一起经历过，每一个片段对于我们来说都有

太多的回忆；有太多感谢要说，没有你们我不敢第一个飞过断桥，

没有你们我没有那么多的激情去释放，也不会成长那么多。和大家

说再见不是件容易的事，我甚至不敢看你们的眼睛，你们对我很重

要很重要，我很在意每一位，我们的团队很优秀很优秀。可是离开

也是我必须做的选择。

辞职人：—

20__年—月—日业务员的辞职信26尊敬的_总：

你好！

首先谢谢你，谢谢你几个月前从网上找到我，给我加入这个大

家庭的机会。

几个月过去了，使我从对服装行销售员业一无所知，到目前自

认也是行业中的‘一份子。带给了我很多愉快的记忆，也带给我人生

经验的增长和微薄的薪酬。让我第一次销售冠上了经理名称。让我

顺利地开展了工作c几个月前—总给我一项任务就是开拓市场，现在

销售已经从没有一家实体店到拥有新大新，广场，等多家自营店，

我觉得今年在布局已经完成。我也可以放心地向你辞职了。

也许你会猜测我的去向。但我自认没有能力去耕一块新田，我

还是会去找一棵可以遮挡风雨的树，在树下我希望可以愉快地生活。

哪怕一时间没有满意的我也不介意，因为我对自己充满信心。希望

你理解。

话说多了就会啰嗦，但当我走出离开时候，我想我还是会回过

头看一看。以后无论在那里，静心的时候我还是会回想起我在日子。

谢谢—小姐对我的信任，也谢谢.总你对我的严格要求。祝愿你

们的事业蒸蒸日上，也希望健康成长。

请批准我的辞职申请。

辞职人：—

20—年—月—日业务员的辞职信27尊敬的公司领导：

您好！

我是_,感谢公司提供的就业机会，也非常感谢帮助过我的所

以同事，但是经过这段时间的仔细考虑，我决定辞职。

也许您在看到这封辞职信的时候会感到很惊讶，是的，我自己

都感到惊讶，可是事实就是这样的发生了，我想要从公司离开了，

我也不知道自己是怎么想的，就是不想在公司里干下去了。

之所以想离开公司，有很多的原因，各种方面的原因综合起来,

注定了我要离开公司，我在思考了很久后，觉得我离开的原因是：

环境的原因俗话说“近朱者赤，近墨者黑”，我追求的环境是

那种有激情、有梦想、健康快乐和谐的工作环境，回公司后科能是

我的目光问题，我看到的是上下班都在看没有意义的电影、打游戏,

经过相互的聊天，没有人规划自己的未来，连自己的梦想都没有，

公司的文化理念我丝毫感觉不到。在市场上面对的是比农民素质高

一点的客户，和这么一群人整天待在一起，我以后还能是什么样子

啊。想要成为什么样的人就得去和什么人待在一起

今年回公司我连路都不记得了，我就禁不住的,想“这还是我工

作了两年的公司吗？“还有领导说我们业务员不想回来，没有公司

的通知我们敢回来吗？能有家的感觉吗？有领导说“公司的发展方

向你们应该知道哈”，什么叫应该？是必须知道的，就和公司的产

品一样，试想客户问我们“你们公司的发展方向是什么？我们得调

整策略跟随公司一起发展。“我该如何回答呢？我自身的原因经过

这两年来的时间，我一直在不断的求证我的人生观和价值观，就像

这句话“人生都在努力，努力都有结果，但结果不一定是好结果”，

我从公司前辈身上看到了我努力以后的结果是什么样的，他们的这

种结果不是我想要的结果。"工”不出头，出头就入“土”，不出

头就得一直“干”下去。我也一直在努力，我想努力一阵子，就想

得到我努力后的保障，而不是一辈子都在努力，都在忙，静下心来

想，其实这样的人生没有什么意义。

我当初选择做业务，就是看重自由这一点，我是个追求自由的

人，我也不想把我的人生交给别人去安排，我的命运必须掌握在我

的手里，我必须主动知命造命，没有一个人会为我的命运负责的。

两年来的业务让我成长了，也让我知道了我想要什么？我在做什

么？我能做什么？现在我很年轻，我不想在我年轻的时候用命去换

钱，当我年老了在拿钱去换命，钱够不够换命我也不知道，所以完

全没有这个必要去赌。

即将离开公司了，在离开之前我想提个建议给公司。公司的业

务主要是由一线的业务人员直接去做的，但是公司培训的时候却是

给二三线的人员培训的，但是他们会有谁把自己培训学到的东西教

给自己的属下呢？就算有人教了，传下来的话有几分能与培训初衷

所要达到的效果一样。另外一点就是，作为公司的领导，尤其是上

层的领导，不要给一线人员一打电话第一句话就问业务怎么怎么

的？先寒暄下生活，这样员工心里也会比较高兴。

我的离开不会给公司带来任何的不良影响的，我觉得，我的能

力和才华在公司中都数不着，我会想在今后中继续努力的奋斗！

不过我还是会有一丝的愧疚的，突然离开公司是每个领导不愿

意看到的事实，可是我实在没有别的想法了，在公司中工作我已经

没有动力了。

感谢公司给一个刚毕业的学生给予一次了解社会的机会，也感

谢公司的所有的同事、和其他曾帮