家政服务人员雇佣合同标准格式

家政服务人员雇佣合同标准格式合同编号：_________甲方（雇主）：姓名：________________________身份证号码：__________________联系电话：____________________联系地址：____________________乙方（家政服务人员）：姓名：________________________身份证号码：__________________联系电话：____________________联系地址：____________________（如有）健康证编号：____________（如有）职业资格证书编号：________鉴于：甲方因家庭生活需要，拟雇佣家政服务人员为其提供家务服务；乙方具备从事家政服务工作的能力与经验，自愿受雇于甲方，提供相关服务；双方依据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国劳动合同法》《家政服务管理办法》等有关法律法规，经平等协商，达成如下协议，以兹共同遵守。第一条服务内容1.1乙方同意为甲方提供以下一项或多项家政服务（请在适用项前□内打“√”）：□1.1.1家庭保洁（包括地面清洁、家具擦拭、厨房卫生间消毒等）□1.1.2衣物洗涤与熨烫□1.1.3餐饮制作（含买菜、烹饪、餐后清理）□1.1.4照料老人□1.1.5照料儿童（含接送上下学、辅导功课等）□1.1.6照料病人□1.1.7宠物照护□1.1.8其他：________________________1.2服务地点：_______________（通常为甲方住所）1.3服务方式：□全日制□钟点制□住家制□其他：1.4具体服务时间安排：每周工作____天，每日工作____小时，时间为：____时至____时。（如为住家制，应明确休息安排及加班规则）第二条合同期限2.1本合同期限为：自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期满前15日，双方可协商续签。若未提出异议且乙方继续提供服务的，视为自动续期，续期条件按原合同执行。第三条劳动报酬与支付方式3.1甲方应向乙方支付服务报酬，标准如下：□按月计酬：每月人民币________元（大写：________________________）□按小时计酬：每小时人民币________元，每月结算一次□按次计酬：每次人民币________元，服务完成后结算3.2支付时间：甲方应于每月____日前支付上月服务报酬，或于每次服务完成后____日内支付。3.3支付方式：□银行转账□现金□其他：_________乙方银行账户信息（如适用）：开户行：________________________户名：________________________账号：________________________3.4甲方不得无故拖欠或克扣乙方劳动报酬。第四条休息与休假4.1乙方依法享有休息权。双方约定：每周至少休息____天，通常为________；国家法定节假日（如元旦、春节、劳动节、国庆节等）应安排休息或依法支付加班工资；乙方连续工作满一年以上的，享有带薪年休假____天，具体安排由双方协商。4.2加班安排：如甲方需乙方加班，应提前协商，加班工资按以下标准执行：工作日加班：不低于正常时薪的150%；休息日加班：不低于正常时薪的200%；法定节假日加班：不低于正常时薪的300%。第五条双方权利与义务甲方权利与义务：5.1有权要求乙方按照合同约定提供符合基本质量标准的服务；5.2应为乙方提供必要的工作条件和安全的工作环境；5.3应尊重乙方人格尊严，不得实施体罚、辱骂、搜身等侵犯人身权利的行为；5.4应保障乙方基本生活需求（如住家制，应提供独立床位、基本洗浴设施、饮食等）；5.5有义务为乙方提供必要的安全防护指导，避免在服务中发生意外；5.6不得扣押乙方身份证件或要求乙方提供担保。乙方权利与义务：5.7应按照合同约定认真履行服务职责，遵守甲方合理、合法的家庭生活规范；5.8应爱护甲方财物，因过失造成损坏的，应承担相应赔偿责任；5.9应保守甲方家庭隐私，不得泄露家庭成员信息、生活习惯、财产状况等；5.10不得擅自带他人进入甲方住所，不得在服务期间从事与工作无关的活动；5.11有权获得劳动报酬、休息休假及安全的工作环境；5.12有权拒绝甲方提出的违法、不道德或超出合同范围的服务要求。第六条保密与隐私保护6.1乙方在服务期间及合同终止后，均不得向任何第三方泄露甲方家庭隐私、个人信息及敏感事务。6.2甲方不得非法监控、偷拍乙方在工作或生活中的私人活动。第七条合同的变更与解除7.1经双方协商一致，可书面变更或解除本合同。7.2甲方有下列情形之一的，乙方可以立即解除合同，并有权要求支付应得报酬及经济补偿：未按时足额支付劳动报酬；强迫乙方从事违法或危险作业；实施侮辱、虐待等侵害人身权利行为；未提供基本劳动条件或存在重大安全隐患。7.3乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同，并视情节决定是否支付报酬：严重失职，造成甲方重大财产损失或人身伤害；泄露甲方隐私，造成严重后果；提供虚假身份或健康信息；患有传染性疾病未如实告知；连续旷工超过____日或累计____次无故缺勤。第八条违约责任8.1任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应依法承担赔偿责任。8.2甲方无故解除合同的，应提前7日通知乙方，并支付相当于____日工资的经济补偿。8.3乙方无故提前离职的，应提前7日通知甲方，否则应赔偿甲方因此产生的合理损失。第九条保险与安全保障9.1甲方应为乙方购买家政服务人员意外伤害保险，保险金额不低于人民币________元。9.2乙方在服务过程中发生意外伤害的，甲方应协助其申报保险理赔，并依法承担相应责任。9.3鼓励甲方为乙方缴纳工伤保险（如符合当地政策规定）。第十条争议解决10.1本合同履行过程中发生争议，双方应友好协商解决。10.2协商不成的，任何一方可向甲方所在地或合同履行地的人民法院提起诉讼。第十一条其他约定11.1本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。11.3本合同附件（如有）为本合同组成部分：附件一：乙方身份证、健康证、职业资格证复印件附件二：服务内容明细清单附件三：其他：________________________（以下无正文）甲方（签字并按指印）：签字日期：____年____月____日乙方（签字并按指印）：签字日期：____年____月____日见证人（可选）：姓名：________________________身份证号：____________________签字：________________________签字日期：____年____月____日附：法律提示根据《家政服务管理办法》规定，家政服务属于民事雇佣关系，不完全适用《劳动合同法》，但双方仍受《民法典》等法律保护。建议通过正规家政公司中介签订合同的，应