版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
脚手架搭建安全操作手册脚手架作为建筑施工中临时支撑结构,其搭建安全直接关系到作业人员生命安全与工程质量。为规范脚手架搭建作业流程,防范坍塌、高处坠落等事故,特制定本操作手册,供施工单位、作业班组及相关管理人员参照执行。一、前期准备要求(一)材料与设备检查脚手架材料(钢管、扣件、脚手板、安全网等)需具备出厂合格证明,进场时应抽检外观质量:钢管无弯曲变形、裂纹,扣件无裂缝、滑丝,脚手板采用木质或钢制且无腐朽、断裂,安全网为阻燃型且网目符合规范。搭设工具(扳手、卷尺、水准仪等)需完好,严禁使用破损或不合格工具。(二)专项方案编制施工单位应结合工程特点(如架体高度、荷载、周边环境)编制脚手架专项施工方案,明确架体类型(落地式、悬挑式、附着式等)、搭设参数(立杆间距、步距、连墙件间距)、安全措施及应急预案。超过一定规模的危险性较大脚手架工程(如架高24m以上悬挑架),方案需经专家论证后实施。(三)作业人员资质脚手架搭设人员必须持有效“建筑施工特种作业操作资格证”上岗,作业前进行身体检查,患有高血压、恐高症等疾病者严禁登高作业。班组需配备专职安全员,负责现场安全监督与隐患排查。二、搭建流程与技术要点(一)基础处理脚手架基础应平整坚实,落地架需浇筑混凝土垫层或采用通长型钢底座,确保架体受力均匀。基础周边设置排水措施(如排水沟、坡度),防止积水浸泡。悬挑架的钢梁需固定在结构梁上,严禁利用阳台、窗台等非承重结构作为支撑点。(二)架体搭设顺序1.立杆搭设:立杆垂直偏差≤架高的1/200,相邻立杆接头应错开至少50cm,且不在同一步距内。底层立杆需设置扫地杆,距地面高度≤20cm,横向扫地杆应在纵向扫地杆下方。2.横杆与剪刀撑:大横杆(纵向水平杆)设置在立杆内侧,步距符合方案要求;小横杆(横向水平杆)两端固定在立杆或大横杆上,脚手板下的小横杆间距≤30cm。高度超过24m的脚手架,应沿架体全高连续设置剪刀撑,角度控制在45°~60°,剪刀撑钢管两端与立杆、横杆可靠连接。3.连墙件设置:连墙件应与建筑结构刚性连接(如预埋钢管、抱箍),水平间距≤6m,竖向间距≤4m,严禁采用柔性连接(如铁丝绑扎)。开口型脚手架两端必须设置连墙件,连墙件数量不得少于方案规定。(三)脚手板与防护设施脚手板应满铺、铺稳,采用对接或搭接方式,接头处设横向水平杆,脚手板外伸长度≤15cm且≥10cm。作业层外侧设置1.2m高防护栏杆(上杆)和0.6m高挡脚板(中杆),栏杆刷红白警示漆。架体外侧满挂密目安全网,网片与架体、墙面贴合紧密,严禁出现空隙。三、检查与验收管理(一)阶段验收脚手架搭设分阶段验收:基础完工后、架体每搭设10~13m高度后、达到设计高度后、遇强风暴雨后或停工复工前,由项目技术负责人组织施工、安全、监理等人员验收,验收合格后挂“验收合格牌”方可使用。(二)检查内容验收时重点检查:基础沉降、立杆垂直度、连墙件数量与连接、脚手板铺设、安全网挂设、剪刀撑设置等。使用过程中,安全员每日巡查,检查螺栓松动、杆件变形、防护缺失等隐患,发现问题立即整改。四、拆除作业安全要求(一)拆除前准备拆除前编制专项方案,清理架体上的材料、杂物,设置警戒区域并派专人监护。拆除作业需由上而下、逐层拆除,严禁上下同时作业。(二)拆除顺序先拆安全网、脚手板,再拆栏杆、剪刀撑(最后拆),然后拆小横杆、大横杆、立杆,连墙件应随架体逐层拆除,严禁先拆连墙件。拆除的构配件应及时吊运至地面,严禁抛掷。五、应急处置措施(一)事故预案施工单位应制定脚手架坍塌、高处坠落应急预案,明确应急小组职责、救援流程。储备急救箱、担架、灭火器等应急物资,定期组织演练。(二)现场处置发生坍塌时,立即停止作业,组织救援,避免二次坍塌;高处坠落人员需就地平躺,检查伤情,必要时心肺复苏,及时送医。现场保护事故区域,配合事故调查。六、日常管理与培训(一)人员培训作业人员上岗前需接受安全培训,掌握脚手架搭设规范、安全操作规程及应急处置方法。每月组织班组安全活动,分析典型事故案例,强化安全意识。(二)资料管理留存脚手架材料合格证、检测报告、专项方案、验收记录、巡查日志等资料,确保可追溯。架体使用期间,严禁超载(堆料、设备荷载不得超过设计值),禁止在架
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 企业财务报表分析与决策制定实施手册(标准版)
- 2025年金融风险管理操作手册
- 小升初奥数试卷及答案
- 教育机构学生管理手册
- 旅游服务接待流程标准手册
- 2025年酒店客房服务流程与标准手册
- 沼气工春节假期安全告知书
- 拖拉机底盘部件装试工春节假期安全告知书
- 成都市成华区某校2025-2026学年高二上学期阶段性考试(一)物理试题
- 推拿治疗学考试题库附答案(典型题)
- 医院创伤中心联合会制度
- GB/T 3634.2-2025氢气第2部分:纯氢、高纯氢和超纯氢
- 统计局与网络安全课件
- 2025年铁路装卸工考试题目及答案
- 2026全国青少年模拟飞行考核理论知识题库40题含答案(综合卷)
- 2025年全球恐怖主义的应对策略
- 2025年中国泥炭生物肥项目创业投资方案
- 消防工程从入门到精通
- 营销员考试题库及答案解析
- 动态血压监护仪前14大企业占据全球83%的市场份额(2024年)
- 设计师年终总结
评论
0/150
提交评论