预录用意向协议书范文模板

协议编号：_________甲方（用人单位）：名称：________________________地址：________________________法定代表人/授权代表：_________联系电话：____________________乙方（求职人员）：姓名：________________________性别：________________________身份证号：____________________（实际签署时填写）联系地址：____________________联系电话：____________________鉴于乙方具备甲方所需的岗位任职条件，双方经友好协商，就乙方预录用相关事宜达成如下意向：一、岗位与工作内容1.甲方拟录用乙方担任_________岗位（所属部门：_________），工作地点为_________。2.乙方的具体工作内容及职责以甲方发布的岗位说明或双方后续确认的《岗位责任书》为准。二、薪酬福利待遇1.薪酬结构：乙方转正后月工资总额为人民币_________元（含基本工资、绩效工资、岗位津贴等，具体发放规则以甲方现行薪酬制度为准）；试用期工资按甲方制度执行，试用期为_________个月（试用期包含在劳动合同期限内）。2.福利保障：乙方入职后，甲方按国家及地方规定为其缴纳社会保险及住房公积金；带薪年假、节日福利等其他福利按甲方现行制度执行。三、入职前提条件乙方须在接到甲方正式录用通知后，于_________年____月____日前完成以下事项，方可办理入职：1.提供与原单位解除劳动关系的证明（应届毕业生提供毕业证明、学历学位证书原件及验证材料）；2.提供县级以上医院出具的符合甲方入职标准的体检报告；3.无因违法犯罪或违反职业道德被原单位解除劳动关系的记录；4.个人信息及求职材料（简历、证书等）真实有效，无隐瞒或虚假陈述。四、双方的权利与义务（一）甲方的权利与义务1.甲方应在本协议签订后，于_________年____月____日前向乙方发出正式录用通知（以书面或甲方指定的电子方式送达）。2.甲方有权对乙方的入职条件进行核查，若发现乙方不符合入职要求，有权取消录用意向。3.甲方应按本协议约定的薪酬福利标准，在乙方入职后依法履行用人单位义务。（二）乙方的权利与义务1.乙方有权要求甲方按本协议约定提供录用通知及入职条件说明。2.乙方应在约定时间内完成入职准备，若因个人原因无法按时入职，须提前____个工作日以书面形式告知甲方，双方协商调整入职时间；若未告知且逾期未入职，视为乙方放弃录用机会。3.乙方应遵守甲方的入职前相关要求（如背景调查配合、材料提交等），并对所提供信息的真实性负责。五、违约责任1.若甲方无正当理由未按约定发出录用通知或取消录用（符合本协议“入职前提条件”约定的除外），应向乙方支付违约金人民币_________元（或双方协商的合理补偿）。2.若乙方无正当理由放弃录用机会（包括逾期未入职且未提前告知、提供虚假材料等），应向甲方支付违约金人民币_________元，且甲方有权要求乙方赔偿因招聘该岗位产生的直接损失（如猎头费、岗位空缺成本等）。六、协议的生效与终止1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至_________年____月____日（或至乙方正式入职并签订劳动合同之日自动终止）。2.若乙方完成入职手续并与甲方签订《劳动合同》，本协议中与劳动合同内容冲突的部分，以劳动合同约定为准；本协议未涉及的权利义务，按劳动合同及甲方制度执行。3.本协议终止后，双方基于本协议产生的权利义务关系终止，但因违约行为产生的责任仍按本协议约定执行。七、其他约定1.本协议一式____份，甲乙双方各执____份，具有同等法律效力。2.因本协议履行发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。3.本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等效力。甲方（盖章）：乙方（签字）：法定代表人/授权代表（签字）：日期：_________年____月____日日期：_________年____月____日协议说明本模板适用于企业与拟录用人员在正