2025年护师资格护理职业健康促进测验试题及真题

2025年护师资格护理职业健康促进测验试题及真题考试时长：120分钟满分：100分试卷名称：2025年护师资格护理职业健康促进测验试题及真题考核对象：护师资格考生题型分值分布：-判断题（总共10题，每题2分）总分20分-单选题（总共10题，每题2分）总分20分-多选题（总共10题，每题2分）总分20分-案例分析（总共3题，每题6分）总分18分-论述题（总共2题，每题11分）总分22分总分：100分---一、判断题（每题2分，共20分）1.职业健康促进的核心是提高个体的职业健康意识。2.职业病预防的主要措施是加强工作场所的通风设施。3.职业健康监护的主要目的是早期发现职业病。4.职业健康促进的“5A”模型包括意识、态度、意向、行为和结果。5.职业健康风险评估仅适用于高风险职业群体。6.职业健康培训的主要目的是提高员工的工作效率。7.职业健康促进的“三级预防”不包括病因预防。8.职业健康监护的频率应根据职业危害因素的强度决定。9.职业健康促进的“社会支持”策略仅指同事间的互助。10.职业健康促进的“环境改善”措施不包括降低工作噪音。二、单选题（每题2分，共20分）1.职业健康促进的“5A”模型中，最先需要改变的环节是（）。A.意识B.态度C.意向D.行为2.职业病预防的“一级预防”主要指（）。A.病因控制B.临床治疗C.早期筛查D.康复训练3.职业健康监护的主要内容包括（）。A.心理健康评估B.职业病筛查C.工作效率测试D.薪资水平调查4.职业健康促进的“环境改善”措施不包括（）。A.降低工作场所温度B.减少接触有害化学物质C.提高员工福利待遇D.优化工作流程5.职业健康风险评估的主要目的是（）。A.评估员工的工作能力B.识别职业健康风险C.制定培训计划D.提高工作效率6.职业健康培训的主要形式包括（）。A.课堂讲授B.在岗实践C.薪资调整D.工作轮岗7.职业健康促进的“社会支持”策略不包括（）。A.建立员工互助小组B.提供心理咨询服务C.调整员工工作负荷D.改善工作环境8.职业健康监护的频率应根据（）。A.员工年龄B.职业危害因素强度C.员工工作表现D.公司经济效益9.职业健康促进的“行为改变”策略不包括（）。A.制定健康行为规范B.提供健康奖励机制C.加强工作监督D.开展健康教育活动10.职业健康促进的“环境改善”措施不包括（）。A.降低工作场所湿度B.减少接触有害粉尘C.提供健康食堂D.优化工作设备三、多选题（每题2分，共20分）1.职业健康促进的“5A”模型包括（）。A.意识B.态度C.意向D.行为E.结果2.职业病预防的“三级预防”包括（）。A.一级预防B.二级预防C.三级预防D.四级预防E.五级预防3.职业健康监护的主要内容包括（）。A.职业病筛查B.心理健康评估C.工作环境检测D.员工健康培训E.薪资水平调查4.职业健康风险评估的主要目的是（）。A.识别职业健康风险B.制定预防措施C.评估员工工作能力D.提高工作效率E.优化工作流程5.职业健康培训的主要形式包括（）。A.课堂讲授B.在岗实践C.健康讲座D.工作轮岗E.薪资调整6.职业健康促进的“社会支持”策略包括（）。A.建立员工互助小组B.提供心理咨询服务C.改善工作环境D.提供健康奖励机制E.调整员工工作负荷7.职业健康监护的频率应根据（）。A.职业危害因素强度B.员工年龄C.工作环境变化D.公司经济效益E.员工健康状况8.职业健康促进的“行为改变”策略包括（）。A.制定健康行为规范B.提供健康奖励机制C.加强工作监督D.开展健康教育活动E.提供健康食堂9.职业健康促进的“环境改善”措施包括（）。A.降低工作场所温度B.减少接触有害化学物质C.优化工作流程D.提供健康食堂E.改善工作设备10.职业健康促进的“组织支持”策略包括（）。A.制定健康政策B.提供健康资源C.加强工作监督D.开展健康教育活动E.提供健康奖励机制四、案例分析（每题6分，共18分）1.某化工厂工人长期接触有机溶剂，出现头晕、乏力等症状。请分析该案例的职业健康风险，并提出相应的预防措施。2.某医院护士因长期倒班、工作压力大，出现焦虑、失眠等问题。请分析该案例的职业健康风险，并提出相应的干预措施。3.某建筑工地工人因高温作业，出现中暑、脱水等症状。请分析该案例的职业健康风险，并提出相应的防护措施。五、论述题（每题11分，共22分）1.请论述职业健康促进的重要性及其在护理工作中的具体应用。2.请论述职业健康风险评估的方法及其在职业病预防中的作用。---标准答案及解析一、判断题1.×（职业健康促进的核心是改变行为，提高健康意识是前提。）2.×（职业病预防的措施包括工程控制、管理控制、个体防护等。）3.√4.√5.×（职业健康风险评估适用于所有职业群体。）6.×（职业健康培训的主要目的是提高职业健康意识。）7.×（职业健康促进的“三级预防”包括一级、二级、三级预防。）8.√9.×（职业健康促进的“社会支持”策略包括组织、同事、家庭等多方面支持。）10.×（职业健康促进的“环境改善”措施包括降低工作场所湿度。）二、单选题1.A（意识是行为改变的前提。）2.A（一级预防是病因控制。）3.B（职业健康监护的主要内容包括职业病筛查。）4.C（提高员工福利待遇不属于环境改善措施。）5.B（职业健康风险评估的主要目的是识别职业健康风险。）6.A（职业健康培训的主要形式是课堂讲授。）7.C（调整员工工作负荷不属于社会支持策略。）8.B（职业健康监护的频率应根据职业危害因素强度决定。）9.C（加强工作监督不属于行为改变策略。）10.A（降低工作场所湿度不属于环境改善措施。）三、多选题1.A,B,C,D,E2.A,B,C3.A,B,C,D4.A,B5.A,B,C6.A,B,C,D7.A,C,E8.A,B,D,E9.A,B,C,D,E10.A,B,D,E四、案例分析1.职业健康风险分析：该案例中，化工厂工人长期接触有机溶剂，可能引发慢性中毒、神经系统损伤等职业病。预防措施：-工程控制：改善通风设施，减少有机溶剂泄漏。-管理控制：制定健康操作规程，定期检测工作场所有机溶剂浓度。-个体防护：提供防护口罩、手套等，并加强使用培训。-员工健康监护：定期进行职业健康检查，早期发现健康问题。-健康教育：提高员工对有机溶剂危害的认识，促进健康行为改变。2.职业健康风险分析：该案例中，护士因长期倒班、工作压力大，可能引发心理疲劳、职业倦怠等健康问题。干预措施：-工作安排：优化排班制度，减少长期倒班情况。-心理支持：提供心理咨询服务，帮助员工缓解压力。-健康教育：开展心理健康知识培训，提高员工自我调节能力。-社会支持：建立员工互助小组，增强团队支持。-组织支持：制定健康政策，鼓励员工参与健康活动。3.职业健康风险分析：该案例中，建筑工地工人因高温作业，可能引发中暑、脱水等急性健康问题。防护措施：-工程控制：提供降温设备，如风扇、空调等。-管理控制：制定高温作业安全规程，限制高温时段作业。-个体防护：提供防暑降温药品，如藿香正气水、清凉油等。-员工健康监护：定期检查工人健康状况，发现异常及时处理。-健康教育：提高工人对高温作业危害的认识，促进健康行为改变。五、论述题1.职业健康促进的重要性及其在护理工作中的具体应用职业健康促进的重要性体现在：-降低职业病发生率，保护员工健康。-提高工作效率，减少因健康问题导致的生产损失。-增强员工满意度，降低离职率。-促进企业可持续发展，提升企业形象。护理工作中的具体应用包括：-健康教育：开展职业健康知识培训，提高员工健康意识。-健康监护：定期进行职业健康检查，早期发现健康问题。-风险评估：识别职业健康风险，制定预防措施。-心理支持：提供心理咨询服务，缓解员工心理压力。-社会支持：建立员工互助小组，增强团队支持。2.职业健康风险评估的方法及其在职业病预防中的作用职业健康风险评估的方法包括：-暴露评估：检测工作场所职业危害因素的浓度和接触时间。-健康评估：进行职业健康检查，评估