湖北恩施州人社局公益性岗位招聘考试真题及答案2022

湖北恩施州人社局公益性岗位招聘考试真题及答案2022

姓名：__________考号：__________题号一二三四五总分评分一、单选题(共10题)1.以下哪个不属于恩施州人社局公益性岗位的招聘条件？()A.具有中华人民共和国国籍B.具有良好的品行和职业道德C.具有犯罪记录D.具有相关工作经验2.公益性岗位的工资待遇如何确定？()A.由招聘单位自行决定B.由当地政府统一规定C.由劳动者与招聘单位协商确定D.由上级主管部门规定3.公益性岗位劳动合同的签订期限是多久？()A.1年B.2年C.3年D.5年4.公益性岗位的劳动者在劳动合同期间，享有以下哪项权利？()A.享受国家规定的法定节假日B.享有社会保险和福利待遇C.享有工资调整的权利D.以上都是5.公益性岗位的招聘对象优先考虑哪些人员？()A.大学毕业生B.复员退伍军人C.就业困难人员D.以上都是6.公益性岗位的劳动者在试用期内，以下哪项说法是正确的？()A.试用期最长为3个月B.试用期最长为6个月C.试用期没有工资D.试用期可以延长7.公益性岗位的招聘程序包括哪些环节？()A.发布招聘信息B.简历筛选C.面试考核D.以上都是8.公益性岗位的劳动者因工作原因受伤，以下哪项说法是正确的？()A.应由劳动者自行承担医疗费用B.应由用人单位承担医疗费用C.应由工伤保险基金支付D.以上都不对9.公益性岗位的招聘单位应当如何保障劳动者的合法权益？()A.依法签订劳动合同B.依法支付工资和福利待遇C.依法提供劳动保护D.以上都是二、多选题(共5题)10.恩施州人社局公益性岗位的适用范围包括以下哪些人群？()A.大学生B.就业困难人员C.失业人员D.零就业家庭成员11.公益性岗位的工作职责一般包括哪些方面？()A.社区服务B.公共设施维护C.教育辅助D.医疗服务12.公益性岗位劳动合同的签订应遵守哪些规定？()A.国家相关法律法规B.地方政府相关规定C.招聘单位内部规章制度D.劳动合同法13.公益性岗位劳动者的福利待遇通常包括哪些内容？()A.社会保险B.工资报酬C.带薪年假D.交通补贴14.公益性岗位招聘过程中，应当遵循哪些原则？()A.公开、公平、公正原则B.竞争、择优原则C.优先照顾就业困难人员原则D.民主集中制原则三、填空题(共5题)15.公益性岗位是指政府投资设立，以社会公益为目的，安置就业困难人员的岗位。16.公益性岗位的工资待遇一般按照当地最低工资标准确定，并根据工作表现和岗位性质进行调整。17.公益性岗位劳动合同的签订期限一般为一年，根据工作需要和劳动者实际情况可以适当延长。18.公益性岗位的劳动者享有国家规定的法定节假日、社会保险和福利待遇。19.公益性岗位的招聘对象优先考虑就业困难人员，包括零就业家庭成员、残疾人等。四、判断题(共5题)20.公益性岗位的劳动者在工作期间享有与正式职工相同的工资待遇。()A.正确B.错误21.公益性岗位劳动合同的试用期可以超过6个月。()A.正确B.错误22.公益性岗位的劳动者在工作期间，不得享受带薪年假。()A.正确B.错误23.公益性岗位的招聘过程必须完全公开透明，接受社会监督。()A.正确B.错误24.公益性岗位的劳动者在合同期间，因工作原因受伤，用人单位不需要承担责任。()A.正确B.错误五、简单题(共5题)25.什么是公益性岗位？它的主要目的是什么？26.公益性岗位的劳动者在工作期间，应该享受哪些社会保险和福利待遇？27.公益性岗位的劳动合同签订有哪些特殊要求？28.公益性岗位的招聘流程是怎样的？29.公益性岗位的劳动者在合同期满后，有哪些选择？

湖北恩施州人社局公益性岗位招聘考试真题及答案2022一、单选题(共10题)1.【答案】C【解析】具有犯罪记录的人员不符合恩施州人社局公益性岗位的招聘条件。2.【答案】B【解析】公益性岗位的工资待遇一般由当地政府根据当地经济发展水平和物价水平统一规定。3.【答案】A【解析】公益性岗位劳动合同的签订期限一般为1年，可以根据工作需要和劳动者实际情况适当延长。4.【答案】D【解析】公益性岗位的劳动者在劳动合同期间，享有国家规定的法定节假日、社会保险和福利待遇以及工资调整的权利。5.【答案】D【解析】公益性岗位的招聘对象优先考虑就业困难人员，包括大学毕业生、复员退伍军人等。6.【答案】B【解析】公益性岗位的劳动者在试用期内，试用期最长为6个月，试用期内应享受不低于最低工资标准的工资待遇。7.【答案】D【解析】公益性岗位的招聘程序包括发布招聘信息、简历筛选、面试考核等环节。8.【答案】C【解析】公益性岗位的劳动者因工作原因受伤，应由工伤保险基金支付医疗费用。9.【答案】D【解析】公益性岗位的招聘单位应当依法签订劳动合同，依法支付工资和福利待遇，依法提供劳动保护，以保障劳动者的合法权益。二、多选题(共5题)10.【答案】B,C,D【解析】恩施州人社局公益性岗位主要面向就业困难人员、失业人员、零就业家庭成员等需要帮助的群体。11.【答案】A,B,C,D【解析】公益性岗位的工作职责涵盖了社区服务、公共设施维护、教育辅助以及医疗服务等多个方面。12.【答案】A,B,D【解析】公益性岗位劳动合同的签订必须遵守国家相关法律法规、地方政府相关规定以及劳动合同法。13.【答案】A,B,C【解析】公益性岗位劳动者的福利待遇通常包括社会保险、工资报酬以及带薪年假等。14.【答案】A,B,C【解析】公益性岗位招聘过程中，应当遵循公开、公平、公正原则，竞争、择优原则，并优先照顾就业困难人员。三、填空题(共5题)15.【答案】政府【解析】公益性岗位的设立主体是政府，目的是为了提供社会公益服务，并帮助就业困难人员实现就业。16.【答案】最低工资标准【解析】公益性岗位的工资待遇以当地最低工资标准为基础，同时考虑到工作表现和岗位性质进行相应的调整。17.【答案】一年【解析】公益性岗位劳动合同的初始签订期限通常为一年，但根据实际工作需要和劳动者情况，可以适当延长合同期限。18.【答案】国家规定的法定节假日、社会保险和福利待遇【解析】公益性岗位的劳动者与普通劳动者一样，享有国家规定的法定节假日、社会保险和相应的福利待遇。19.【答案】就业困难人员，包括零就业家庭成员、残疾人等【解析】在公益性岗位的招聘过程中，优先考虑的对象是就业困难人员，特别是那些生活特别困难的群体，如零就业家庭成员和残疾人。四、判断题(共5题)20.【答案】错误【解析】公益性岗位的劳动者虽然享有社会保险和最低工资保障，但工资待遇通常低于正式职工，并且可能会有一定的补贴或优惠政策。21.【答案】错误【解析】公益性岗位劳动合同的试用期最长不得超过6个月，这是劳动法规定的试用期上限。22.【答案】错误【解析】公益性岗位的劳动者与普通劳动者一样，享有带薪年假的权利，除非合同中有特殊约定。23.【答案】正确【解析】公益性岗位的招聘工作应当公开透明，确保招聘的公平公正，同时也接受社会各界的监督。24.【答案】错误【解析】公益性岗位的劳动者在工作期间因工作原因受伤，用人单位应当承担相应的责任，并依法提供相应的赔偿。五、简答题(共5题)25.【答案】公益性岗位是指政府投资设立，以社会公益为目的，安置就业困难人员的岗位。其主要目的是为了帮助就业困难人员实现就业，同时提供社会公益服务。【解析】公益性岗位的设立是为了实现社会公益，同时为就业困难人员提供就业机会，促进社会稳定和谐。26.【答案】公益性岗位的劳动者在工作期间，应依法参加社会保险，并享受相应的福利待遇，如医疗保险、养老保险、失业保险等。【解析】公益性岗位的劳动者享有与普通劳动者相同的社会保险和福利待遇，以确保其基本权益。27.【答案】公益性岗位的劳动合同签订需要符合国家相关法律法规，同时应明确岗位性质、工作时间、工资待遇、社会保险等内容。【解析】公益性岗位的劳动合同签订需要规范，确保劳动者的合法权益得到保障，同时也要符合公益性质的要求。28