招录紧缺专业公务员486人模拟试卷附参考答案详解(能力提升)

招录紧缺专业公务员486人模拟试卷附参考答案详解(能力提升)

姓名：__________考号：__________题号一二三四五总分评分一、单选题(共10题)1.我国宪法规定，全国人民代表大会是最高国家权力机关，它的常设机关是？()A.全国人民代表大会常务委员会B.中华人民共和国主席C.国务院D.中央军事委员会2.以下哪项不属于《中华人民共和国行政处罚法》规定的行政处罚种类？()A.警告B.罚款C.没收违法所得D.行政拘留3.在处理群众来信来访工作中，下列哪种做法是不正确的？()A.及时受理群众来信来访B.对群众来信来访做到件件有着落C.对群众来信来访不认真对待D.对群众来信来访进行认真登记4.以下哪个不是我国政府的基本职能？()A.经济调节B.社会管理C.文化建设D.司法审判5.下列哪个选项不属于《中华人民共和国行政诉讼法》规定的诉讼参加人？()A.当事人B.第三人C.代理人D.证人6.我国宪法规定，公民对于任何国家机关和国家工作人员的违法失职行为，有向有关机关进行检举的权利，这种权利称为？()A.监督权B.提案权C.参政权D.申诉权7.下列哪个不属于《中华人民共和国刑法》规定的刑罚种类？()A.主刑B.拘役C.剥夺政治权利D.罚金8.下列哪个不是《中华人民共和国行政许可法》规定的行政许可方式？()A.审批B.核准C.登记D.签证9.以下哪个不是《中华人民共和国行政处罚法》规定的行政处罚决定程序？()A.询问程序B.听证程序C.审查程序D.执行程序10.我国宪法规定，公民在法律面前一律平等，这种平等包括？()A.法律权利平等B.法律义务平等C.法律责任平等D.以上都是二、多选题(共5题)11.以下哪些属于公务员的基本条件？()A.具有中华人民共和国国籍B.年满18周岁C.具有良好的品行D.具有符合职位要求的文化程度和工作能力E.身体健康12.根据《中华人民共和国公务员法》，下列哪些行为属于公务员应当履行的义务？()A.忠诚宪法和法律B.遵守纪律，恪守职业道德C.履行职责，努力工作D.不得利用职务之便谋取不正当利益E.保守国家秘密和工作秘密13.我国政府依法行政的总体要求包括哪些方面？()A.依法设定权力B.依法履行职责C.依法实施管理D.依法接受监督E.依法保护公民、法人和其他组织的合法权益14.以下哪些是《中华人民共和国行政许可法》规定的行政许可的原则？()A.公开、公平、公正的原则B.便民、高效的原则C.信赖保护原则D.法无授权即禁止原则E.司法独立原则15.根据《中华人民共和国行政处罚法》，下列哪些行为可以构成行政处罚？()A.违反行政管理秩序的行为B.违法行为C.违宪行为D.违规行为E.违纪行为三、填空题(共5题)16.《中华人民共和国公务员法》规定，公务员的职务与职级是确定公务员待遇的重要依据。17.公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越级晋升。18.公务员培训情况、学习成绩作为公务员考核的内容和任职、晋升的依据之一。19.公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，并不得领取兼职报酬。20.公务员的考核，按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核工作实绩。四、判断题(共5题)21.公务员的考核结果只作为公务员晋升的依据。()A.正确B.错误22.公务员在试用期内，不得参加任何培训。()A.正确B.错误23.公务员因公出差的交通费、住宿费等费用，由所在单位承担。()A.正确B.错误24.公务员的职务晋升必须按照规定的程序进行。()A.正确B.错误25.公务员在执行公务中，可以不遵守国家法律法规。()A.正确B.错误五、简单题(共5题)26.请简述《中华人民共和国公务员法》中关于公务员培训的规定及其重要意义。27.在公务员的考核中，如何确保考核的公正性和客观性？28.试述公务员在履行职责过程中应当遵循的职业道德。29.如何理解《中华人民共和国公务员法》中规定的公务员的辞职和辞退制度？30.请分析《中华人民共和国公务员法》中关于公务员申诉和控告的规定及其作用。

招录紧缺专业公务员486人模拟试卷附参考答案详解(能力提升)一、单选题(共10题)1.【答案】A【解析】根据我国宪法规定，全国人民代表大会是最高国家权力机关，其常设机关是全国人民代表大会常务委员会。2.【答案】C【解析】根据《中华人民共和国行政处罚法》规定，行政处罚种类包括警告、罚款、没收违法所得等，但没收违法所得不属于行政处罚种类，而是行政处罚措施。3.【答案】C【解析】在处理群众来信来访工作中，应当及时受理、认真登记，并做到件件有着落，不认真对待群众来信来访是不正确的做法。4.【答案】D【解析】我国政府的基本职能包括经济调节、社会管理和文化建设等，司法审判属于人民法院的职能，不属于政府的基本职能。5.【答案】D【解析】根据《中华人民共和国行政诉讼法》规定，诉讼参加人包括当事人、第三人、代理人等，证人不属于诉讼参加人。6.【答案】A【解析】我国宪法规定，公民对于任何国家机关和国家工作人员的违法失职行为，有向有关机关进行检举的权利，这种权利称为监督权。7.【答案】A【解析】根据《中华人民共和国刑法》规定，刑罚种类包括主刑和附加刑，其中主刑包括拘役、有期徒刑、无期徒刑、死刑，剥夺政治权利和罚金属于附加刑。8.【答案】D【解析】根据《中华人民共和国行政许可法》规定，行政许可方式包括审批、核准、登记等，签证不属于行政许可方式。9.【答案】C【解析】根据《中华人民共和国行政处罚法》规定，行政处罚决定程序包括询问程序、听证程序、审查程序等，执行程序不属于行政处罚决定程序。10.【答案】D【解析】我国宪法规定，公民在法律面前一律平等，这种平等包括法律权利平等、法律义务平等和法律责任平等。二、多选题(共5题)11.【答案】ABCDE【解析】公务员的基本条件包括具有中华人民共和国国籍、年满18周岁、具有良好的品行、具有符合职位要求的文化程度和工作能力以及身体健康。12.【答案】ABCDE【解析】公务员应当履行的义务包括忠诚宪法和法律、遵守纪律、恪守职业道德、履行职责、努力工作、不得利用职务之便谋取不正当利益以及保守国家秘密和工作秘密。13.【答案】ABCDE【解析】我国政府依法行政的总体要求包括依法设定权力、依法履行职责、依法实施管理、依法接受监督以及依法保护公民、法人和其他组织的合法权益。14.【答案】ABCD【解析】《中华人民共和国行政许可法》规定的行政许可的原则包括公开、公平、公正的原则、便民、高效的原则、信赖保护原则以及法无授权即禁止原则。司法独立原则不属于行政许可法规定的原则。15.【答案】AB【解析】根据《中华人民共和国行政处罚法》，行政处罚适用于违反行政管理秩序的行为和违法行为。违宪行为、违规行为和违纪行为不属于行政处罚的范畴。三、填空题(共5题)16.【答案】职务与职级【解析】公务员的职务与职级是确定其工作职责、工作权限和工作待遇的基础，是公务员管理的重要组成部分。17.【答案】破格或者越级晋升【解析】根据《中华人民共和国公务员法》，对于特别优秀的公务员或者工作有特殊需要的，可以依照规定进行破格晋升或者越级晋升，以激励公务员的积极性。18.【答案】公务员培训情况、学习成绩【解析】公务员的培训和学习成绩是考核其工作能力和素质的重要指标，也是其任职和晋升的重要参考依据。19.【答案】有关机关批准【解析】公务员在机关外兼职需经有关机关批准，这是为了保证公务员的兼职活动不影响其本职工作，并防止利益冲突。20.【答案】德、能、勤、绩、廉【解析】公务员的考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，其中工作实绩是重点考核内容，旨在全面评价公务员的工作表现。四、判断题(共5题)21.【答案】错误【解析】公务员的考核结果不仅作为晋升的依据，还用于公务员的奖惩、培训、辞退等人事管理工作中。22.【答案】错误【解析】公务员在试用期内，可以根据工作需要参加培训，以提高自身业务能力和素质。23.【答案】正确【解析】根据《中华人民共和国公务员法》和相关财务规定，公务员因公出差的费用由所在单位承担。24.【答案】正确【解析】公务员的职务晋升必须严格按照规定的程序进行，包括提名、考察、讨论决定等环节，确保晋升的公正性。25.【答案】错误【解析】公务员在执行公务中必须遵守国家法律法规，这是公务员的基本职责和纪律要求。五、简答题(共5题)26.【答案】《中华人民共和国公务员法》规定，公务员培训是提高公务员素质、加强公务员队伍建设的重要手段。它要求对公务员进行分级分类培训，包括初任培训、任职培训、在职培训等。公务员培训的重要意义在于：一是提高公务员的政治素质和业务能力；二是促进公务员队伍的专业化、职业化；三是增强公务员的服务意识和创新能力；四是推动公务员队伍的持续健康发展。【解析】公务员培训是法律明确规定的，对于提高公务员队伍的整体素质和执行力具有重要意义。27.【答案】为确保考核的公正性和客观性，可以采取以下措施：一是明确考核标准和程序；二是建立科学的考核指标体系；三是实行考核工作的责任制；四是引入第三方评估机制；五是加强考核工作的监督。通过这些措施，可以确保考核的公正性和客观性，提高考核结果的公信力。【解析】公务员考核的公正性和客观性直接关系到公务员管理的公信力和有效性，因此必须采取严格措施确保。28.【答案】公务员在履行职责过程中应当遵循以下职业道德：一是忠诚于宪法和法律；二是公正廉洁，勤政为民；三是严守纪律，保守秘密；四是恪尽职守，勇于担当；五是团结协作，积极进取。这些职业道德是公务员应当具备的基本素质，也是维护国家利益和公共利益的重要保障。【解析】公务员职业道德是公务员行为规范的重要组成部分，对于维护公务员队伍形象和提升政府公信力具有重要意义。29.【答案】《中华人民共和国公务员法》规定的公务员辞职和辞退制度，是指公务员因个人原因或其他原因，自愿提出辞职或者因不符合公务员条件被辞退的制度。这一制度体现了公务员管理的灵活性，有利于优化公务员队伍结构，提高公务员队伍的活力。理解这一制度，需要注意以下几点：一是辞职和辞退的条件；二是辞职和辞退的程序；三是辞职和辞退后的待遇。【解析】公务员辞职和辞退制度是公务员管理的重要组成部分，对于维护公务员队