(2025年)企业安全生产能力鉴定考题及答案

(2025年)企业安全生产能力鉴定考题及答案一、单项选择题（每题2分，共30分）1.依据2024年修订的《安全生产法》，下列关于企业主要负责人安全生产职责的表述，错误的是（）。A.组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划B.每季度至少主持召开1次安全生产专题会议C.督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患D.保证本单位安全生产投入的有效实施答案：B（解析：修订后条款要求主要负责人每月至少主持召开1次安全生产专题会议）2.某机械制造企业开展双重预防机制建设，下列不属于“风险分级管控”核心步骤的是（）。A.风险辨识B.风险评价C.风险预警D.风险控制措施制定答案：C（解析：双重预防机制包括风险分级管控与隐患排查治理，风险预警属于后期管理手段，非核心步骤）3.某企业特种作业人员王某的《特种作业操作证》将于2025年8月到期，其最晚应于（）前向原考核发证机关提出复审申请。A.2025年5月B.2025年6月C.2025年7月D.2025年8月答案：A（解析：《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》要求，复审申请应在证书期满前60日内提出）4.某化工企业进行有限空间作业前，未对作业环境进行气体检测便安排人员进入，违反了《工贸企业有限空间作业安全管理规定》的哪项要求？（）A.作业前必须进行风险辨识并制定方案B.作业前必须进行通风并检测气体浓度C.作业过程中必须安排专人监护D.作业结束后必须清点人员和工具答案：B（解析：规定明确要求，有限空间作业前应强制通风，检测氧气、可燃气体、有毒有害气体浓度，未经检测禁止进入）5.某企业在油库区域进行动火作业，根据《危险化学品企业特殊作业安全规范》（GB30871-2022），该作业应开具（）级动火证。A.特级B.一级C.二级D.三级答案：A（解析：油库属于易燃易爆场所，其动火作业为特级动火，需由企业主要负责人审批）6.某建材企业在车间通道设置安全警示标志，其中“必须戴安全帽”标志的背景颜色应为（）。A.红色B.蓝色C.黄色D.绿色答案：B（解析：根据《安全标志及其使用导则》（GB2894-2024），指令标志（必须做某事）背景为蓝色）7.某金属冶炼企业2024年度营业收入为8亿元，依据《企业安全生产费用提取和使用管理办法》（2024修订），其2025年度应提取的安全生产费用最低为（）。A.800万元B.1200万元C.1600万元D.2000万元答案：C（解析：金属冶炼企业安全费用提取标准为营业收入的2%，8亿×2%=1600万元）8.某化工企业液氨储罐区构成重大危险源，根据《危险化学品重大危险源监督管理暂行规定》，该企业应每（）年对重大危险源进行安全评估并形成报告。A.1B.2C.3D.5答案：C（解析：规定要求，重大危险源安全评估周期不超过3年，发生异常情况时需重新评估）9.某企业安全管理人员在检查中发现，某岗位员工未按操作规程佩戴护目镜，根据《安全生产法》，安全管理人员应首先（）。A.立即责令停止作业B.记录隐患并上报C.批评教育并督促整改D.对员工处以罚款答案：C（解析：安全管理人员有权当场纠正违章行为，督促立即整改，情节严重时再采取停止作业等措施）10.某企业新建一条生产线，其安全设施设计文件应报（）审查。A.企业技术部门B.应急管理部门C.行业协会D.工会组织答案：B（解析：《建设项目安全设施“三同时”监督管理办法》规定，高危行业建设项目安全设施设计需经应急管理部门审查）11.某企业发生1起造成3人重伤的生产安全事故，根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，该事故应逐级上报至（）。A.县级应急管理部门B.设区的市级应急管理部门C.省级应急管理部门D.国务院应急管理部门答案：B（解析：3人重伤属于一般事故，上报至设区的市级应急管理部门）12.某企业开展应急预案演练后，发现应急物资储备不足，根据《生产安全事故应急预案管理办法》，下一步应（）。A.修订应急预案B.补充应急物资C.开展专项培训D.向应急管理部门报告答案：A（解析：演练发现问题后，应分析原因并修订预案，同时落实整改措施）13.某企业使用的叉车未按规定进行定期检验，根据《特种设备安全法》，应责令限期改正；逾期未改正的，处（）罚款。A.1万元以下B.1万元以上5万元以下C.5万元以上20万元以下D.20万元以上50万元以下答案：B（解析：特种设备未定期检验的，逾期未改的处1-5万元罚款）14.某企业存在粉尘爆炸风险，下列预防措施中，不符合《工贸行业粉尘防爆安全规定》的是（）。A.定期清理设备和车间积尘B.使用防爆型电气设备C.在粉尘区域设置明火取暖设施D.制定粉尘爆炸专项应急预案答案：C（解析：规定明确禁止在粉尘爆炸危险区域使用明火，包括取暖设施）15.某企业与劳务派遣公司签订协议，由派遣工从事高危作业，根据《安全生产法》，该企业应对派遣工（）。A.进行统一安全生产教育和培训B.由劳务派遣公司负责培训C.只需进行简单的岗位操作培训D.不纳入本企业安全生产管理体系答案：A（解析：生产经营单位应对被派遣劳动者进行统一安全生产教育和培训，与本单位员工同等管理）二、多项选择题（每题3分，共30分，少选得1分，错选不得分）1.下列属于企业安全生产管理人员法定职责的有（）。A.组织制定并实施本单位安全生产规章制度B.检查本单位的安全生产状况，及时排查事故隐患C.组织开展危险源辨识和评估D.督促落实本单位安全生产整改措施答案：BCD（解析：A项为主要负责人职责）2.某企业开展“双重预防机制”建设，应包含的核心内容有（）。A.建立风险分级管控制度B.制定隐患排查治理清单C.设置专职风险评估岗位D.定期更新风险数据库答案：ABD（解析：双重预防机制核心是风险分级管控与隐患排查治理，专职岗位非强制要求）3.有限空间作业前，企业应落实的安全措施包括（）。A.对作业人员进行专项安全培训B.检测有限空间内氧气浓度不低于19.5%C.为作业人员配备正压式空气呼吸器D.在作业现场设置明显的安全警示标志答案：ABCD（解析：全部符合《工贸企业有限空间作业安全管理规定》要求）4.某企业制定生产安全事故应急预案，应包含的内容有（）。A.应急组织机构及职责B.事故风险分析C.预警及信息报告D.应急物资储备清单答案：ABCD（解析：《生产安全事故应急预案编制导则》规定，预案需包含组织机构、风险分析、预警报告、物资储备等内容）5.安全检查中发现的“三违”行为包括（）。A.违章指挥B.违规作业C.违反劳动纪律D.违反工艺纪律答案：ABC（解析：“三违”指违章指挥、违规作业、违反劳动纪律）6.下列动火作业中，属于特级动火的有（）。A.在运行的液化石油气储罐区进行焊接作业B.节假日期间在汽油装卸区进行切割作业C.停工检修时在已清空的柴油储罐内进行动火D.正常生产时在苯罐区防火堤内进行动火答案：ABD（解析：特级动火包括带压不置换动火、节假日在易燃易爆区动火、运行中的危险化学品装置区动火等；已清空且置换合格的储罐内动火为一级动火）7.企业安全设施“三同时”制度中的“三同时”是指安全设施与主体工程（）。A.同时设计B.同时施工C.同时投入生产和使用D.同时验收答案：ABC（解析：“三同时”指同时设计、施工、投入生产和使用）8.下列属于职业病危害因素的有（）。A.车间高温（38℃）B.焊接作业产生的锰及其化合物C.机加工车间的噪声（85dB）D.办公室的空调新风不足答案：ABC（解析：职业病危害因素包括物理因素（高温、噪声）、化学因素（锰化合物）等；办公室环境不属于法定职业病危害范畴）9.生产安全事故调查应遵循的原则有（）。A.科学严谨B.依法依规C.实事求是D.注重实效答案：ABCD（解析：《生产安全事故报告和调查处理条例》明确“四原则”）10.企业安全文化建设的途径包括（）。A.制定安全行为规范B.开展安全月主题活动C.设立安全积分奖励制度D.公开曝光违章行为答案：ABCD（解析：安全文化建设需通过制度、活动、激励、教育等多维度推进）三、判断题（每题1分，共10分，正确打“√”，错误打“×”）1.从业人员超过100人的高危企业，必须设置安全总监岗位。（）答案：√（解析：2024年修订的《安全生产法》要求高危企业及从业人员超100人的其他企业应设置安全总监）2.特种作业人员离岗6个月以上重新上岗，需重新进行安全技术培训并考核。（）答案：×（解析：离岗6个月以上重新上岗，需进行实际操作培训，经考核合格后上岗，无需重新参加全部培训）3.企业安全生产费用可用于员工宿舍的装修改造。（）答案：×（解析：安全费用需用于直接与安全生产相关的支出，员工宿舍装修不属于安全费用使用范围）4.企业应急预案编制完成后，无需论证即可报应急管理部门备案。（）答案：×（解析：《生产安全事故应急预案管理办法》要求，高危企业应急预案需经专家论证后备案）5.有限空间作业中，作业人员可通过系安全绳的方式替代专人监护。（）答案：×（解析：监护人员需全程在位，不得用安全绳等工具替代监护职责）6.动火作业中，监护人可同时监护2个相邻的动火点。（）答案：×（解析：《危险化学品企业特殊作业安全规范》要求，1名监护人仅限监护1个动火点）7.安全警示标志中的“禁止吸烟”标志背景颜色为红色。（）答案：√（解析：禁止标志（禁止做某事）背景为红色）8.重大危险源涉及的压力管道，应每5年进行1次全面检验。（）答案：×（解析：压力管道全面检验周期一般不超过6年，具体根据安全状况等级确定）9.企业新入职员工的安全培训时间不得少于72学时，每年再培训不得少于20学时。（）答案：√（解析：《生产经营单位安全培训规定》对高危企业新员工培训要求为≥72学时，再培训≥20学时）10.事故隐患整改应做到责任、措施、资金、时限、预案“五到位”。（）答案：√（解析：《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》明确“五到位”要求）四、案例分析题（共30分）案例1：2025年3月，某机械加工企业发生一起火灾事故。当日14时，机修车间工人张某在维修液压机时，使用汽油清洗零部件，未采取任何防火措施。清洗过程中，张某吸烟时引燃汽油挥发气体，火势迅速蔓延至相邻的润滑油储存区（储存量约2吨）。企业兼职消防员王某发现火情后，试图用干粉灭火器扑救，但因灭火器压力不足未能控制火势，15分钟后消防救援队到场扑灭火灾。事故造成2人重伤，直接经济损失180万元。问题：（1）分析事故直接原因和间接原因；（2）指出企业存在的5项违规行为；（3）提出针对性整改措施。（15分）答案：（1）直接原因：张某违规使用汽油清洗零部件且吸烟，引燃汽油挥发气体；灭火器失效导致初期火灾未被控制。间接原因：企业安全培训不到位（员工缺乏危险作业安全意识）；危险作业管理缺失（未审批汽油清洗作业）；安全设施维护不足（灭火器未定期检测）；兼职消防员应急能力不足。（2）违规行为：①未对汽油清洗等危险作业实施审批；②允许员工在易燃易爆场所吸烟；③未为危险作业配备有效的消防器材；④未对兼职消防员进行专业培训；⑤润滑油储存区未设置独立防火分隔。（3）整改措施：①建立危险作业审批制度，清洗易燃液体需制定专项方案并审批；②在易燃易爆区域设置禁烟标识，严禁烟火；③每月检查消防器材，确保完好有效；④组织兼职消防员参加专业培训，每季度开展消防演练；⑤将润滑油储存区与作业区用防火墙隔离，配置可燃气体监测报警装置。案例2：某化工企业2025年5月发生一起有限空间中毒事故。该企业污水处理站调节池（深5米，容积80m³）因堵塞需清淤，车间主任李某未进行风险辨识，直接安排工人王某、赵某下池作业。作业前未通风、未检测气体浓度，仅让2人佩戴普通口罩。作业10分钟后，王某突然晕倒，赵某试图救援时也晕倒。现场人员拨打120后，救援人员佩戴正压式呼吸器将2人救出，送医后诊断为硫化氢中毒。问题：（1）分析事故主要原因；（2）指出企业在有限空间作业管理中的4项漏洞；（3）提出预防同类事故的技术和管理措施。（15分）答案：（1）主要原因：作业前未进行风险辨识和气体检测，未采取通风措施；作业人员未佩戴有效防护装备；现场缺乏应急救援设备和预案。（2）管理漏洞：①未建立有限空间作业审批制度，擅自安排作业；②未对作业人员进行有限空间安全培训（如硫化氢危害、防护知识）；③未配置气体