(2025年)安全管理人员试题附答案

(2025年)安全管理人员试题附答案一、单项选择题（每题2分，共20题，40分）1.依据2024年修订的《安全生产法》，下列不属于生产经营单位主要负责人安全生产职责的是（）A.组织制定并实施本单位安全生产规章制度B.督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患C.组织开展本单位岗位安全操作规程培训考核D.保证本单位安全生产投入的有效实施答案：C（解析：岗位安全操作规程培训考核属于安全生产管理人员职责，主要负责人职责依据第二十一条）2.某化工企业新建储罐区，根据“三同时”制度要求，安全设施设计完成后应（）A.直接投入施工B.报应急管理部门审查C.由企业技术部门自行验收D.委托第三方机构备案答案：B（解析：《建设项目安全设施“三同时”监督管理办法》规定，高危建设项目安全设施设计需经应急管理部门审查）3.某机械制造企业开展风险分级管控，将某台冲床的挤压风险等级定为二级（较大风险），其管控措施应（）A.由车间主任每周检查1次B.由班组长每日巡查C.由企业主要负责人每月督办D.由岗位员工实时监控答案：A（解析：二级风险属较大风险，管控责任主体应为车间/部门负责人，检查频率通常为每周）4.某企业发生3人死亡的生产安全事故，根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，该事故应逐级上报至（）A.县级应急管理部门B.设区的市级应急管理部门C.省级应急管理部门D.国务院应急管理部门答案：C（解析：3人死亡属较大事故，应上报至省级应急管理部门）5.有限空间作业前，必须严格执行“先通风、再检测、后作业”程序。检测指标不包括（）A.氧气浓度B.可燃气体浓度C.有毒有害气体浓度D.粉尘浓度答案：D（解析：有限空间检测重点为氧含量、易燃易爆气体、有毒有害气体，粉尘非必检指标）6.某企业安全管理人员在检查中发现一员工未正确佩戴安全帽，依据《安全生产法》，应首先（）A.当场纠正并批评教育B.开具500元罚款单C.立即停工整顿D.上报主要负责人处理答案：A（解析：第五十九条规定，安全管理人员发现违章行为应立即纠正，批评教育）7.下列关于应急预案演练的说法，错误的是（）A.综合应急预案每半年至少演练1次B.专项应急预案每年至少演练1次C.现场处置方案每半年至少演练1次D.演练后应形成评估报告并修订预案答案：A（解析：综合应急预案和专项应急预案每年至少演练1次，现场处置方案每半年1次）8.某金属冶炼企业使用的特种作业人员（如电工），其操作证复审周期为（）A.1年B.2年C.3年D.6年答案：C（解析：《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》规定，特种作业操作证每3年复审1次）9.某企业安全风险辨识中，将“高温熔融金属泄漏”风险可能性定为“可能发生（每年1次）”，后果严重性定为“5人以上死亡”，根据风险矩阵法，该风险等级应为（）A.重大风险（红色）B.较大风险（橙色）C.一般风险（黄色）D.低风险（蓝色）答案：A（解析：可能性“可能”对应L=3，后果“5人死亡”对应S=4，L×S=12，属重大风险）10.依据《工伤保险条例》，职工因工死亡，其近亲属可领取的一次性工亡补助金标准为（）A.上年度全国城镇居民人均可支配收入的10倍B.上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍C.上年度本地区城镇居民人均可支配收入的10倍D.上年度本地区城镇居民人均可支配收入的20倍答案：B（解析：第三十九条规定，一次性工亡补助金标准为上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍）11.某企业新购入一台特种设备（起重机），投入使用前应向（）办理使用登记A.省级市场监督管理部门B.设区的市级市场监督管理部门C.县级市场监督管理部门D.企业所在地街道办事处答案：B（解析：《特种设备安全法》第三十三条规定，向设区的市级负责特种设备安全监督管理的部门登记）12.下列不属于安全生产费用使用范围的是（）A.安全设施及特种设备检测检验支出B.安全生产宣传、教育、培训支出C.企业安全生产责任保险保费支出D.新建厂房的基础建设支出答案：D（解析：财企〔2022〕32号文规定，安全生产费用不包括新建厂房等基建支出）13.某化工企业进行动火作业，下列不属于一级动火作业的是（）A.在正在生产的反应釜旁动火B.在储存汽油的储罐区动火C.在厂区主干道旁的绿化带动火D.在氢气管道正上方1米处动火答案：C（解析：一级动火作业指在易燃易爆场所进行的动火，绿化带非易燃易爆场所）14.某企业发生未遂事故（无人员伤亡但可能造成严重后果），应按照（）原则进行调查处理A.四不放过B.三同时C.三不伤害D.五同时答案：A（解析：未遂事故同样需按“四不放过”原则调查，防止同类事故发生）15.安全标志分为禁止标志、警告标志、指令标志和提示标志四类。下列标志中属于指令标志的是（）A.禁止吸烟B.注意防滑C.必须戴安全帽D.安全出口答案：C（解析：指令标志特征为“必须”，图形为圆形蓝底白图案）16.某企业安全管理人员在检查中发现安全设备的安全装置被擅自拆除，依据《安全生产法》，应要求企业（）A.限期改正，处5万元以下罚款B.立即改正，处10万元以上罚款C.停产停业整顿，处20万元以下罚款D.关闭并吊销许可证答案：A（解析：第九十九条规定，安全设备安装、使用不符合要求的，责令限期改正，处5万元以下罚款）17.下列关于承包商管理的说法，错误的是（）A.企业应与承包商签订安全管理协议B.企业无需对承包商作业人员进行安全培训C.企业应对承包商作业现场实施统一协调管理D.承包商发生事故应纳入企业事故统计答案：B（解析：企业必须对承包商作业人员进行入厂安全培训，未经培训不得作业）18.某企业开展安全生产标准化建设，一级要素“目标职责”不包括（）A.目标管理B.机构设置C.安全投入D.隐患治理答案：D（解析：隐患治理属“安全风险管控及隐患排查治理”一级要素）19.某企业发生急性工业中毒事故，造成8人中毒（其中2人重伤），根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，该事故等级为（）A.特别重大事故B.重大事故C.较大事故D.一般事故答案：C（解析：10人以下重伤或50人以下中毒属一般事故，但本题中“8人中毒+2人重伤”未达较大标准？需修正：较大事故标准为10-29人重伤或50-99人中毒，本题8人中毒+2人重伤未达，应为一般事故。可能题目设计有误，正确答案应为D。但按常规理解，可能命题者将“急性工业中毒”单独考虑，若8人中毒中有2人重伤，可能仍属一般事故。此处需核实法规：《生产安全事故报告和调查处理条例》第三条，较大事故指10人以上50人以下重伤（包括急性工业中毒），或3人以上10人以下死亡。本题2人重伤未达10人，故为一般事故，答案D）20.某企业安全文化建设的核心是（）A.完善安全规章制度B.提高员工安全意识C.加大安全投入D.落实安全责任答案：B（解析：安全文化的核心是人的安全意识和行为习惯）二、判断题（每题1分，共10题，10分）1.生产经营单位可以因从业人员拒绝违章指挥而降低其工资、福利等待遇。（）答案：×（解析：《安全生产法》第五十五条规定，不得因此降低待遇或解除合同）2.企业应急预案编制完成后，无需进行评审即可备案。（）答案：×（解析：《生产安全事故应急预案管理办法》规定，编制后需组织评审或论证）3.安全风险分级管控的目的是实现风险的超前预控，隐患排查治理是对风险管控措施失效的补救。（）答案：√（解析：双重预防机制中，风险管控是第一道防线，隐患排查是第二道）4.特种作业人员离岗6个月以上重新上岗，无需重新进行实际操作考试。（）答案：×（解析：《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》规定，离岗6个月以上需重新考核）5.企业安全生产费用可以用于员工宿舍的消防设施改造。（）答案：√（解析：宿舍消防设施属安全设施，在使用范围内）6.有限空间作业中，监护人员可以同时监护2个以上作业点。（）答案：×（解析：《工贸企业有限空间作业安全管理规定》要求“一人一监护”）7.事故发生后，现场人员应立即报告本单位负责人，负责人接到报告后应于2小时内上报应急管理部门。（）答案：×（解析：负责人应于1小时内上报）8.企业可以将危险作业发包给不具备相应资质的单位，但需签订安全协议。（）答案：×（解析：《安全生产法》第四十九条禁止发包给无资质单位）9.安全标志中的警告标志图形为三角形，黄底黑边黑图案。（）答案：√（解析：警告标志特征为三角形黄底）10.企业主要负责人应每季度至少检查1次安全生产工作，记录检查情况。（）答案：√（解析：《安全生产法》第二十一条要求主要负责人检查安全生产工作，频次通常为每季度）三、简答题（每题6分，共5题，30分）1.简述双重预防机制的主要内容及相互关系。答案：双重预防机制指风险分级管控和隐患排查治理。风险分级管控是通过辨识风险点、评估风险等级、制定管控措施，实现对风险的超前预控；隐患排查治理是针对风险管控措施失效或弱化形成的隐患，进行排查、整改和闭环管理。两者关系：风险管控是隐患产生的源头治理，隐患排查是风险管控的补充和验证，共同构建事故预防的两道防线。2.列举生产经营单位从业人员的5项安全生产权利。答案：①了解作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施的权利（知情权）；②对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告的权利；③拒绝违章指挥和强令冒险作业的权利；④在发现直接危及人身安全的紧急情况时，停止作业或采取可能的应急措施后撤离作业场所的权利（紧急避险权）；⑤因生产安全事故受到损害时，依法获得赔偿的权利（获得赔偿权）。3.简述有限空间作业的主要安全措施。答案：①严格执行作业审批制度，未经审批不得作业；②作业前进行通风，检测氧含量、有毒有害气体及可燃气体浓度，符合安全标准后方可进入；③作业人员佩戴符合要求的防护装备（如防毒面具、安全带）；④安排专人全程监护，监护人员不得擅离职守；⑤作业过程中保持持续通风，定时检测；⑥制定应急预案，配备应急救援设备（如三脚架、呼吸面罩）；⑦作业结束后清点人员和工具，确认无遗漏后封闭有限空间。4.简述事故调查“四不放过”原则的具体内容。答案：①事故原因未查清不放过；②事故责任人未受到处理不放过；③事故责任人和周围群众未受到教育不放过；④事故防范措施未落实不放过。5.简述企业安全生产费用的使用范围（至少列举5项）。答案：①安全设施设备的购置、改造和维护；②安全风险辨识、评估、管控和隐患排查治理支出；③安全生产检查、评价（不包括新建、改建、扩建项目安全评价）、咨询和标准化建设支出；④配备和更新现场作业人员安全防护用品支出；⑤安全生产宣传、教育、培训支出；⑥安全生产适用的新技术、新标准、新工艺、新装备的推广应用支出；⑦安全设施及特种设备检测检验支出；⑧其他与安全生产直接相关的支出。四、案例分析题（20分）2024年11月15日，某化工企业（主要生产苯系物）发生一起物料泄漏事故。当日14时，值班员工张某巡检时发现反应釜进料管道法兰处有液体渗出，因急于完成巡检任务，未立即报告，仅用抹布擦拭后继续巡检。15时30分，渗出量增大，液体挥发形成的蒸汽遇操作间未防爆的照明开关电火花引发爆炸，造成3人死亡、5人重伤，直接经济损失1200万元。经调查：该企业未将法兰连接处纳入风险辨识清单；管道法兰密封垫已超过设计使用年限未更换；近3年未开展泄漏事故专项应急演练；张某仅参加过入职安全培训，未接受过泄漏应急处置专项培训；企业安全管理人员李某长期未履行日常检查职责，事故前1个月未进入生产车间检查。问题：1.分析事故直接原因和间接原因（8分）2.指出企业存在的安全生产违法行为（6分）3.提出针对性的整改措施（6分）答案：1.直接原因：①反应釜进料管道法兰密封垫超期失效，导致物料泄漏；②操作间照明开关未防爆，泄漏的苯系物蒸汽遇电火花引发爆炸；③员工张某发现泄漏后未及时报告，未采取有效控制措施。间接原因：①企业未按规定开展风险辨识，未将法兰连接处纳入风险管控范围；②设备维护管理缺失，未及时更换超期密封垫；③应急管理不到位，近3年未开展泄漏事故专项演练；④安全教育培训不足，张某未接受泄漏应急处置专项培训；⑤安全管理人员未履行日常检查职责，未及时发现设备隐患。2.违法行为：①未按规定进行风险辨识和管控（违反《安全生产法》第四十一条）；②安全设备（法兰密封垫）未及时维护、保养和检测（违反第三十六条）；③未按规定开展应急演练（违反第八十一条）；④未对从业