2024年聊城职业技术学院招聘真题(行政管理岗)

2024年聊城职业技术学院招聘真题(行政管理岗)

姓名：__________考号：__________题号一二三四五总分评分一、单选题(共10题)1.公共行政的核心价值是什么？()A.依法行政B.服务公众C.科学决策D.公平正义2.下列哪项不属于行政组织的基本职能？()A.计划职能B.组织职能C.领导职能D.财务职能3.行政决策的合理性原则不包括以下哪项？()A.科学性B.合法性C.透明性D.民主性4.以下哪项不属于行政监督的主要内容？()A.法律监督B.政策监督C.组织监督D.道德监督5.下列哪项不是公共行政的基本原则？()A.法治原则B.服务原则C.效率原则D.非政府原则6.行政执行中，以下哪项不属于影响执行效果的因素？()A.执行者的素质B.执行的效率C.法律的完善程度D.社会环境的适应性7.公共行政的最终目的是什么？()A.保障国家安全B.促进社会公平正义C.提高行政效率D.维护政府权威8.行政伦理学研究的核心问题是什么？()A.行政效率B.行政正义C.行政责任D.行政创新9.以下哪项不是行政组织设计的原则？()A.目标原则B.职责原则C.统一原则D.非正式组织原则二、多选题(共5题)10.行政决策的制定通常需要遵循哪些基本原则？()A.科学性原则B.法治原则C.服务原则D.效率原则E.民主原则11.行政组织在人力资源配置中应当考虑哪些因素？()A.人员能力与岗位匹配B.人员年龄与职业规划C.人员工作态度与团队合作D.组织战略目标与人力资源需求E.人员薪酬与福利待遇12.行政监督的主要形式包括哪些？()A.上级监督B.下级监督C.同级监督D.社会公众监督E.法律监督13.公共行政伦理的基本原则有哪些？()A.诚信原则B.尊重原则C.公平原则D.责任原则E.保密原则14.行政组织设计时，以下哪些是必须考虑的要素？()A.组织目标B.组织结构C.人员配置D.权力分配E.信息流通三、填空题(共5题)15.公共行政的核心价值是______，强调政府及其工作人员要以公众利益为重，提供优质的公共服务。16.行政决策的制定需要遵循______原则，确保决策的合法性和合规性。17.行政组织的基本职能包括______、______、______等，共同构成行政组织运作的基本框架。18.行政监督的主要内容包括______、______、______等，以保障行政活动的规范性和有效性。19.公共行政伦理的基本原则包括______、______、______等，为行政人员的行为提供道德指导。四、判断题(共5题)20.行政决策的过程就是确定目标和选择方案的过程。()A.正确B.错误21.行政组织中的职位设计和部门划分不受外部环境的影响。()A.正确B.错误22.公共行政的最终目的是为了维护政府的权威。()A.正确B.错误23.行政监督的目的是为了提高行政效率和减少行政腐败。()A.正确B.错误24.行政伦理学只关注行政人员的职业道德。()A.正确B.错误五、简单题(共5题)25.请简述行政决策的步骤。26.阐述公共行政伦理在行政管理中的重要性。27.如何提高行政组织的执行力？28.分析行政监督的内在机制。29.讨论公共行政在促进社会和谐中的作用。

2024年聊城职业技术学院招聘真题(行政管理岗)一、单选题(共10题)1.【答案】B【解析】公共行政的核心价值是服务公众，强调政府及其工作人员要以公众利益为重，提供优质的公共服务。2.【答案】D【解析】行政组织的基本职能包括计划、组织、领导和控制等，财务职能并非行政组织的基本职能。3.【答案】C【解析】行政决策的合理性原则包括科学性、合法性、民主性等，透明性并非合理性原则的一部分。4.【答案】C【解析】行政监督的主要内容包括法律监督、政策监督、道德监督等，组织监督并非主要内容。5.【答案】D【解析】公共行政的基本原则包括法治原则、服务原则、效率原则等，非政府原则并非公共行政的基本原则。6.【答案】C【解析】行政执行中，影响执行效果的因素包括执行者的素质、执行的效率和社会环境的适应性等，法律的完善程度并非影响因素。7.【答案】B【解析】公共行政的最终目的是促进社会公平正义，通过政府的活动来改善社会状况，提高人民生活水平。8.【答案】C【解析】行政伦理学研究的核心问题是行政责任，强调行政人员在行使职权时应当承担的责任和义务。9.【答案】D【解析】行政组织设计的原则包括目标原则、职责原则、统一原则等，非正式组织原则并非设计原则。二、多选题(共5题)10.【答案】ABCE【解析】行政决策的制定需要遵循科学性原则，确保决策的科学依据；法治原则，保证决策的合法性和合规性；服务原则，确保决策能够服务于公众；民主原则，确保决策过程的民主性和参与性。效率原则虽然重要，但更多体现在决策执行层面。11.【答案】ACDE【解析】行政组织在人力资源配置中应考虑人员能力与岗位匹配，确保人岗相适；人员工作态度与团队合作，以提升组织凝聚力；组织战略目标与人力资源需求，确保人力资源与组织目标相协调；人员薪酬与福利待遇，以激励员工。人员年龄与职业规划虽然重要，但通常不是人力资源配置的首要考虑因素。12.【答案】ACDE【解析】行政监督的主要形式包括上级监督、同级监督、社会公众监督和法律监督。上级监督和同级监督是内部监督形式，而社会公众监督和法律监督是外部监督形式。下级监督虽然也是一种监督形式，但在传统意义上不被视为主要的行政监督形式。13.【答案】ABCDE【解析】公共行政伦理的基本原则包括诚信原则、尊重原则、公平原则、责任原则和保密原则。这些原则共同构成了行政人员在履行职责过程中应遵循的伦理标准。14.【答案】ABCDE【解析】行政组织设计时必须考虑组织目标，明确组织发展方向；组织结构，以支撑组织目标的实现；人员配置，确保组织有足够的合适人员；权力分配，合理划分决策权限；信息流通，保证组织内信息流畅。这些要素共同构成了一个有效行政组织的基础。三、填空题(共5题)15.【答案】服务公众【解析】公共行政的核心价值是服务公众，这是公共行政区别于其他行政管理的关键所在，强调政府工作的出发点和落脚点都是为了服务公众。16.【答案】法治【解析】行政决策的制定需要遵循法治原则，这是保证决策合法性的基础，要求决策过程和结果都必须符合法律的规定。17.【答案】计划、组织、领导【解析】行政组织的基本职能包括计划、组织、领导等，这些职能分别对应行政活动的不同阶段，共同构成行政组织运作的基本框架。18.【答案】法律监督、政策监督、道德监督【解析】行政监督的主要内容包括法律监督、政策监督、道德监督等，这些内容覆盖了行政活动的多个方面，以保障行政活动的规范性和有效性。19.【答案】诚信、尊重、公平、责任、保密【解析】公共行政伦理的基本原则包括诚信、尊重、公平、责任、保密等，这些原则为行政人员的行为提供了明确的道德指导，确保行政行为的正当性和合理性。四、判断题(共5题)20.【答案】正确【解析】行政决策的过程确实包括确定目标和选择方案这两个核心步骤，它涉及对问题的识别、目标的设定、方案的设计和评估等多个环节。21.【答案】错误【解析】行政组织中的职位设计和部门划分是受到外部环境影响的，外部环境的变化如政策、经济、社会需求等都会对组织结构产生影响。22.【答案】错误【解析】公共行政的最终目的是为了促进社会公平正义和公众福祉，维护政府权威只是其中的一部分，而非最终目的。23.【答案】正确【解析】行政监督的主要目的是确保行政行为的合法性和效率，同时通过监督机制减少行政腐败现象，提升政府的公信力。24.【答案】错误【解析】行政伦理学不仅关注行政人员的职业道德，还涉及行政行为的伦理考量，包括公共政策的伦理评估、行政决策的伦理分析等方面。五、简答题(共5题)25.【答案】行政决策的步骤通常包括：问题识别、目标设定、方案设计、方案评估、方案选择和决策实施。【解析】行政决策是一个系统的过程，包括从识别问题到实施决策的多个步骤。每个步骤都有其特定的任务和目标，确保决策的科学性和有效性。26.【答案】公共行政伦理在行政管理中的重要性体现在：确保行政行为的合法性、提高政府公信力、促进社会公平正义、增强行政人员的职业认同感和责任感。【解析】公共行政伦理是行政管理的重要组成部分，它不仅关系到政府形象和公信力，还直接影响到行政人员的职业行为和社会公共利益。27.【答案】提高行政组织的执行力可以通过以下途径：明确组织目标、优化组织结构、加强人员培训、建立有效的沟通机制、完善激励机制、强化监督考核。【解析】行政组织的执行力是行政活动成功的关键，通过上述措施可以提高组织成员的执行力，确保行政决策的有效实施。28.【答案】行政监督的内在机制包括：权力制衡、信息公开、民主参与、法律