安全员A证考试模拟考试高能附参考答案详解(夺分金卷)_第1页
安全员A证考试模拟考试高能附参考答案详解(夺分金卷)_第2页
安全员A证考试模拟考试高能附参考答案详解(夺分金卷)_第3页
安全员A证考试模拟考试高能附参考答案详解(夺分金卷)_第4页
安全员A证考试模拟考试高能附参考答案详解(夺分金卷)_第5页
已阅读5页,还剩4页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

安全员A证考试模拟考试高能附参考答案详解(夺分金卷)

姓名:__________考号:__________题号一二三四五总分评分一、单选题(共10题)1.1.下列哪项不属于安全员A证考试的范围?()A.安全生产法律法规B.安全生产技术标准C.安全生产管理实务D.企业文化知识2.2.下列哪项不属于安全检查中的‘三违’行为?()A.违章指挥B.违章作业C.违章指挥D.违章操作3.3.在事故调查处理中,下列哪项不属于事故调查组的职责?()A.调查事故原因B.提出事故处理建议C.评定事故责任D.负责事故现场的保护4.4.下列哪项不属于安全生产‘五要素’?()A.人的不安全行为B.物的不安全状态C.管理缺陷D.环境因素5.5.下列哪项不属于安全教育培训的基本原则?()A.系统性原则B.实用性原则C.严肃性原则D.简便性原则6.6.下列哪项不属于安全生产标准化建设的基本内容?()A.安全生产责任制B.安全操作规程C.安全生产投入D.安全生产奖惩7.7.下列哪项不属于事故隐患排查治理的‘四不放过’原则?()A.事故原因未查清不放过B.责任人员未处理不放过C.整改措施未落实不放过D.教训未吸取不放过8.8.下列哪项不属于安全生产应急预案的主要内容?()A.应急组织机构及职责B.应急物资和装备C.应急响应程序D.应急培训演练9.9.下列哪项不属于安全生产事故的统计指标?()A.事故总数B.死亡人数C.受伤人数D.直接经济损失10.10.下列哪项不属于安全生产‘三同时’原则?()A.设计、施工、监理同时进行B.设计、施工、使用同时进行C.设计、施工、验收同时进行D.设计、施工、安全评价同时进行二、多选题(共5题)11.1.安全生产事故应急预案应包括哪些内容?()A.应急组织机构及职责B.应急响应程序C.应急物资和装备D.应急培训和演练E.应急信息发布12.2.安全生产标准化建设应遵循哪些原则?()A.全面性原则B.科学性原则C.实用性原则D.动态性原则E.可持续性原则13.3.下列哪些属于安全生产事故隐患排查治理的‘四不放过’原则?()A.事故原因未查清不放过B.责任人员未处理不放过C.整改措施未落实不放过D.教训未吸取不放过E.罚款未执行不放过14.4.安全生产教育培训应遵循哪些原则?()A.系统性原则B.实用性原则C.严肃性原则D.针对性原则E.效率性原则15.5.下列哪些属于安全员A证考试的范围?()A.安全生产法律法规B.安全生产技术标准C.安全生产管理实务D.安全生产事故调查处理E.安全生产应急救援三、填空题(共5题)16.安全生产事故应急预案的基本内容包括:17.安全生产标准化建设的动态性原则强调:18.安全教育培训的系统性原则要求:19.安全生产事故隐患排查治理的‘四不放过’原则之一是:20.安全员A证考试中,关于安全生产事故调查处理的程序,第一步是:四、判断题(共5题)21.安全生产标准化是企业安全生产的基础性工作。()A.正确B.错误22.所有事故隐患都必须立即整改。()A.正确B.错误23.安全教育培训可以仅限于一线员工。()A.正确B.错误24.安全生产事故应急预案中的应急物资和装备可以随时更改。()A.正确B.错误25.安全生产事故的调查处理应由企业内部自行完成。()A.正确B.错误五、简单题(共5题)26.问:什么是安全生产‘三同时’原则?27.问:如何进行安全生产事故隐患排查治理?28.问:安全教育培训的目的有哪些?29.问:安全生产标准化建设对企业有哪些益处?30.问:在安全生产事故应急预案中,如何进行应急演练?

安全员A证考试模拟考试高能附参考答案详解(夺分金卷)一、单选题(共10题)1.【答案】D【解析】企业文化知识不属于安全员A证考试的范围,考试主要围绕安全生产法律法规、技术标准和实务操作等方面。2.【答案】C【解析】‘三违’行为指的是违章指挥、违章作业和违反劳动纪律,选项C重复了违章指挥,因此不属于‘三违’行为。3.【答案】D【解析】事故现场的保护属于事故发生后现场处理的内容,不是事故调查组的职责。事故调查组的职责包括调查事故原因、提出处理建议和评定事故责任。4.【答案】D【解析】安全生产‘五要素’包括人的不安全行为、物的不安全状态、管理缺陷、环境因素和事故后果,环境因素不属于‘五要素’。5.【答案】D【解析】安全教育培训的基本原则包括系统性、实用性、严肃性和针对性,简便性原则不属于基本培训原则。6.【答案】C【解析】安全生产标准化建设的基本内容包括安全生产责任制、安全操作规程、安全教育培训和安全生产检查等,安全生产投入不属于基本内容。7.【答案】C【解析】事故隐患排查治理的‘四不放过’原则包括事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过和教训未吸取不放过,选项C描述不准确。8.【答案】B【解析】安全生产应急预案的主要内容包括应急组织机构及职责、应急响应程序、应急物资和装备、应急通信联络等内容,应急培训演练不属于主要内容。9.【答案】D【解析】安全生产事故的统计指标通常包括事故总数、死亡人数、受伤人数和直接经济损失等,直接经济损失是事故造成的后果,不属于统计指标。10.【答案】A【解析】安全生产‘三同时’原则指的是设计、施工、使用同时进行,选项A描述为设计、施工、监理同时进行,不符合‘三同时’原则。二、多选题(共5题)11.【答案】ABCDE【解析】安全生产事故应急预案应包括应急组织机构及职责、应急响应程序、应急物资和装备、应急培训和演练以及应急信息发布等内容,以确保事故发生时能够迅速、有效地进行应急处理。12.【答案】ABCDE【解析】安全生产标准化建设应遵循全面性、科学性、实用性、动态性和可持续性原则,确保标准化建设能够全面、科学、实用、动态地适应安全生产的需要。13.【答案】ABCD【解析】安全生产事故隐患排查治理的‘四不放过’原则包括事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过和教训未吸取不放过,罚款未执行不放过不属于这一原则。14.【答案】ABCD【解析】安全生产教育培训应遵循系统性、实用性、严肃性、针对性和实效性原则,确保培训内容全面、实用、严肃、针对实际需要,并能够取得实际效果。15.【答案】ABCDE【解析】安全员A证考试的范围包括安全生产法律法规、安全生产技术标准、安全生产管理实务、安全生产事故调查处理和安全生产应急救援等内容,全面考察应试者的安全生产知识。三、填空题(共5题)16.【答案】应急组织机构及职责、应急响应程序、应急物资和装备、应急培训和演练、应急信息发布。【解析】应急预案应全面规划,明确应急组织结构、响应流程、物资准备、人员培训和信息发布等内容,确保在紧急情况下能够迅速有效地应对。17.【答案】安全生产标准化建设是一个持续改进的过程。【解析】动态性原则要求企业应根据安全生产形势的变化,不断调整和完善安全生产标准化体系,确保其适应性和有效性。18.【答案】安全教育培训应系统化、规范化,形成一个完整的培训体系。【解析】系统性原则强调安全教育培训的全面性和连贯性,确保培训内容完整、系统,有助于员工形成正确的安全意识。19.【答案】事故原因未查清不放过。【解析】这一原则强调必须彻底查明事故原因,不放过任何可能导致事故的因素,防止类似事故再次发生。20.【答案】成立事故调查组。【解析】事故调查处理的第一步是成立事故调查组,由该小组负责事故的调查、分析及处理工作,确保调查的权威性和专业性。四、判断题(共5题)21.【答案】正确【解析】安全生产标准化是企业安全生产管理的重要组成部分,是企业实现安全生产的基础性工作,有助于提高企业安全管理水平。22.【答案】错误【解析】事故隐患的整改应根据其严重程度和影响进行分类处理,重大隐患必须立即整改,一般隐患可以制定计划逐步整改。23.【答案】错误【解析】安全教育培训应面向全体员工,包括管理人员、技术人员和操作人员,确保所有员工都具备必要的安全知识和技能。24.【答案】错误【解析】应急物资和装备应根据应急预案的实际情况和需求进行配备,一般不得随意更改,以确保应急响应的效率和有效性。25.【答案】错误【解析】安全生产事故的调查处理应当依法进行,一般由政府相关部门或授权的第三方机构进行,以确保调查的客观性和公正性。五、简答题(共5题)26.【答案】安全生产‘三同时’原则是指在新建、改建、扩建工程项目中,安全设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。【解析】这一原则旨在确保安全设施与主体工程同步建设,从源头上控制安全事故的发生,保障安全生产。27.【答案】安全生产事故隐患排查治理包括事故隐患的辨识、评估、报告、治理和验收等环节。首先辨识可能存在的隐患,然后评估其风险等级,接着报告给相关部门,制定治理措施,并最终进行验收。【解析】这一过程要求企业建立健全隐患排查治理机制,确保及时发现、报告和处理隐患,预防事故发生。28.【答案】安全教育培训的目的包括提高员工的安全意识、增强安全技能、普及安全知识、促进安全生产文化建设和提高企业安全管理水平。【解析】通过安全教育培训,可以使员工了解安全生产的重要性,掌握必要的安全知识和技能,从而减少事故发生。29.【答案】安全生产标准化建设可以提高企业的安全管理水平,降低事故发生率,提高员工的安全意

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论