2026年法律法规考试训练题案例分析与判断

2026年法律法规考试训练题：案例分析与判断一、案例分析题（每题15分，共2题）案例一（15分）背景：2024年3月，某市A公司（食品生产型企业）因采购一批过期原料用于生产饼干，被B市市场监督管理局查获。执法人员现场查获了约2000箱过期饼干，并发现该公司仓库内存放有大量标识不清的食品添加剂。A公司负责人当场承认，由于内部管理混乱，未严格执行进货查验制度，导致采购了过期原料。市场监管部门依据《中华人民共和国食品安全法》相关规定，对A公司处以50万元罚款，并责令停产整顿。问题：1.市场监管部门对A公司的处罚是否符合《食品安全法》的规定？请结合法律条文说明理由。2.若A公司不服处罚决定，可采取哪些法律救济途径？3.从食品安全管理的角度，分析A公司内部管理存在哪些漏洞？案例二（15分）背景：2025年5月，某省C公司与D银行签订了一份500万元的贷款合同，用于公司扩大生产。合同约定，C公司需在2025年12月前归还贷款本息。然而，由于市场突变，C公司经营困难，无法按时还款。D银行多次催款未果，遂向法院提起诉讼，要求C公司偿还贷款本息并支付逾期利息。法院审理后判决C公司败诉，并需在判决生效后30日内履行还款义务。问题：1.根据合同法的相关规定，C公司在何种情况下可以主张合同无效？2.若C公司仍无力偿还贷款，D银行可采取哪些法律措施维护自身权益？3.结合该案例，分析企业贷款时应注意哪些法律风险？二、判断题（每题2分，共50题）（一）劳动法相关（10题）1.用人单位安排劳动者延长工作时间，每日不得超过3小时。（）2.劳动合同中约定“试用期工资为转正后工资的80%”符合法律规定。（）3.女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同。（）4.劳动者被迫解除劳动合同的，用人单位需支付经济补偿金。（）5.劳动争议仲裁时效为1年，从当事人知道或应当知道权利被侵害之日起计算。（）6.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可随时解除劳动合同。（）7.非全日制用工双方当事人可以约定试用期。（）8.劳动合同期满，用人单位未与劳动者续订合同的，视为劳动合同终止。（）9.用人单位因生产经营需要，可强制安排劳动者加班。（）10.劳动者违反保密协议给用人单位造成损失的，需赔偿损失。（）（二）公司法相关（15题）11.股份有限公司的董事会对股东会负责。（）12.股东会会议作出修改公司章程的决议，必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。（）13.公司董事、高级管理人员不得兼任其他公司的董事、高级管理人员。（）14.股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任。（）15.公司合并时，应当由合并各方签订合并协议。（）16.公司分立前所欠的债务，由分立后的公司承担连带责任。（）17.公司解散时，应当在解散事由出现之日起15日内成立清算组。（）18.公司董事因故意或重大过失给公司造成损失的，应承担赔偿责任。（）19.股东可以请求法院强制执行公司利润分配方案。（）20.公司对外投资累计额超过本公司净资产的50%的，应当依法报经批准。（）21.股份有限公司发起人人数不得少于2人。（）22.公司章程对公司、股东、董事、监事、高级管理人员具有约束力。（）23.股东大会会议记录由出席会议的股东签名。（）24.公司减少注册资本时，必须自作出减少注册资本决议之日起10日内通知债权人。（）25.公司章程规定不设董事会的，执行董事可以兼任公司经理。（）（三）合同法相关（15题）26.合同的生效要件包括当事人具有相应的民事行为能力、意思表示真实、不违反法律强制性规定等。（）27.合同变更不需要经过对方同意。（）28.合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施。（）29.格式条款的提供方免除其责任、加重对方责任、排除对方主要权利的，该条款无效。（）30.借款合同中约定“逾期还款每天加收5%的违约金”符合法律规定。（）31.保证合同中，保证人未约定保证方式的，视为一般保证。（）32.合同无效、被撤销或者终止的，不影响合同中独立存在的有关解决争议方法的条款的效力。（）33.当事人约定由第三人向债权人履行债务的，第三人不履行债务或者履行债务不符合约定，债权人可以请求债务人承担违约责任。（）34.合同权利义务终止后，当事人仍应遵循诚信原则，根据交易习惯履行通知、协助、保密等义务。（）35.合同约定“定金不足以弥补一方违约造成的损失的，不足部分由违约方赔偿”符合法律规定。（）36.行纪合同中，行纪人以自己的名义为委托人从事贸易活动，行纪行为的法律后果由行纪人承担。（）37.委托合同中，因委托人的原因造成受托人损失的，委托人应当赔偿损失。（）38.合同订立后，合同内容没有发生变化，但双方重新签订书面合同，视为合同变更。（）39.合同中约定“合同生效条件为双方签字盖章”，该约定有效。（）40.合同中约定“违约方需支付10万元违约金，但实际损失仅为5万元”，则违约金应调整为5万元。（）（四）知识产权法相关（10题）41.职务发明创造申请专利的权利属于发明人。（）42.商标注册申请人在申请注册前，应当查询是否与他人已注册的商标相同或近似。（）43.地理标志产品产地范围内的经营者，可以申请使用该地理标志。（）44.著作权属于作者，作者死亡后，其著作权中的财产权消灭。（）45.露天雕塑作品的发表权保护期为作者终生加去世后50年。（）46.计算机软件著作权保护期为首次发表后50年，截止于发表之日的第50年的12月31日。（）47.侵犯著作权的行为包括未经许可复制他人作品、发行、出租、展览、表演、放映、广播、信息网络传播、改编、翻译、汇编等。（）48.商业秘密的构成要件包括秘密性、价值性、保密措施。（）49.技术秘密的保护期不受限制，但权利人应当采取合理的保密措施。（）50.专利权人有权禁止他人未经许可为生产经营目的制造、使用、许诺销售、销售、进口其专利产品。（）答案与解析案例一答案与解析（15分）1.符合规定。根据《食品安全法》第128条规定，食品生产经营者采购食品原料、食品添加剂、食品相关产品，应当查验供货者的许可证和产品合格证明；对无法提供合格证明的，不得进货。A公司采购过期原料且未查验合格证明，属于违法行为，市场监管部门依据《食品安全法》第129条规定（“违反本法规定，有下列情形之一，尚不构成犯罪的，由县级以上人民政府食品安全监督管理部门没收违法所得和违法生产经营的食品、食品添加剂……并可以处违法生产经营的食品、食品添加剂货值金额十倍以上五十倍以下的罚款……”），处以50万元罚款符合法律规定。2.法律救济途径：A公司可依法申请行政复议或提起行政诉讼。根据《行政复议法》和《行政诉讼法》，A公司可在收到处罚决定之日起60日内向上一级市场监督管理局申请复议，或在6个月内向人民法院提起诉讼。3.内部管理漏洞：-进货查验制度缺失：未严格核对原料供应商资质和产品合格证明。-库存管理混乱：过期原料未及时清理，且无明确标识。-员工培训不足：未对采购、仓储等环节员工进行食品安全法律法规培训。-责任不明确：未建立明确的食品安全责任追究机制。案例二答案与解析（15分）1.可主张合同无效的情形：根据《民法典》第153条规定，合同无效的情形包括：①违反法律、行政法规的强制性规定；②违背公序良俗。若C公司在签订合同时存在欺诈、胁迫等情形，或贷款用途违反法律强制性规定（如用于非法活动），可主张合同无效。2.法律措施：-强制执行：申请法院强制划扣C公司银行账户资金。-抵押权实现：若贷款合同中有抵押条款，可申请拍卖抵押物（如房产、