2026年职业健康与安全知识问答题库

2026年职业健康与安全知识问答题库一、单选题（每题2分，共20题）题目：1.在建筑施工中，高处作业人员必须佩戴安全帽和（）安全带。A.全身式B.双钩式C.单点式D.高挂低用式2.以下哪种气体是煤矿爆炸的主要危险气体？（）A.氧气（O₂）B.一氧化碳（CO）C.甲烷（CH₄）D.氮气（N₂）3.企业组织应急演练时，以下哪项不属于演练准备阶段的工作？（）A.编制演练方案B.评估演练风险C.培训参演人员D.演练后立即进行奖惩4.仓库管理中，堆放货物时，以下哪种做法最符合安全规范？（）A.高堆放，底层垫高B.轻重混放，方便拿取C.堆放整齐，留足通道D.货物斜放，节省空间5.电气作业人员必须持证上岗，其特种作业操作证有效期一般为（）年。A.1B.3C.5D.66.职业病诊断证明书由（）机构出具。（）A.企业医务室B.卫生行政部门指定C.体检中心D.厂长指定医生7.车间内照明灯的最低照度标准，一般不低于（）勒克斯。（）A.5B.10C.15D.208.以下哪种行为不属于职业健康监护的内容？（）A.职业健康检查B.职业病诊断C.工作场所职业病危害因素检测D.员工心理疏导9.办公室人员长时间使用电脑，最容易引发哪种职业病？（）A.尘肺病B.噪声聋C.视力疲劳综合征D.皮肤病10.企业制定安全生产规章制度时，必须遵循（）原则。（）A.经济效益优先B.严格执行国家标准C.员工意见可忽略D.领导说了算答案：1.A2.C3.D4.C5.C6.B7.B8.C9.C10.B二、多选题（每题3分，共10题）题目：1.安全生产责任制中，企业主要负责人必须具备哪些条件？（）A.具备与本单位生产规模相适应的安全生产知识B.具备一定的管理能力C.必须持有安全资格证D.年龄不超过45周岁2.机械伤害事故的主要类型包括（）。（）A.压伤B.咬伤C.割伤D.高空坠落3.职业病危害因素检测包括（）。（）A.生产性粉尘浓度B.有毒有害气体检测C.噪声检测D.人体生物样本检测4.以下哪些属于应急演练的评估内容？（）A.演练方案合理性B.员工参与度C.应急响应速度D.后勤保障是否到位5.办公室预防人体工学伤害的措施包括（）。（）A.电脑屏幕高度调整B.座椅符合人体工学C.定时起身活动D.使用防蓝光眼镜6.仓库防火措施中，以下哪些做法正确？（）A.电气设备定期检查B.严禁明火作业C.堆放货物留足间距D.配备足够的灭火器7.职业病诊断程序一般包括（）。（）A.职业史调查B.职业健康检查C.现场危害因素检测D.医学诊断证明8.高温作业场所必须采取哪些防护措施？（）A.安装通风设备B.提供防暑降温饮品C.设置休息间D.限制作业时间9.以下哪些属于特种设备？（）A.压力容器B.起重机械C.储气罐D.消防器材10.安全生产标准化建设中，企业必须完善哪些制度？（）A.安全生产责任制B.应急管理制度C.安全培训制度D.奖惩制度答案：1.A,B2.A,B,C3.A,B,C,D4.A,B,C,D5.A,B,C6.A,B,C,D7.A,B,C,D8.A,B,C,D9.A,B,C10.A,B,C,D三、判断题（每题2分，共10题）题目：1.安全生产许可证有效期一般为3年，到期不续期会自动失效。（）2.员工有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。（）3.职业病诊断证明书由企业自行出具，无需其他机构审核。（）4.办公室空调温度设置统一为26℃，无需考虑个体差异。（）5.机械设备的防护罩可以临时拆除，方便维修。（）6.仓库货物堆放时，高层货物总重量不得超过底层支撑能力。（）7.电气线路敷设时，可以穿过易燃易爆物品堆放区。（）8.职业健康检查结果仅由企业内部存档，无需员工本人知晓。（）9.高处作业时，安全带必须高挂低用，严禁低挂高用。（）10.应急演练时，参演人员可以随意发挥，不必完全按照预案执行。（）答案：1.√2.√3.×4.×5.×6.√7.×8.×9.√10.×四、简答题（每题5分，共6题）题目：1.简述安全生产“三同时”制度的主要内容。2.办公室如何预防颈椎病？3.简述职业健康监护的主要流程。4.机械安全防护装置的主要类型有哪些？5.仓库管理中，防火防爆的基本要求是什么？6.企业如何组织安全生产教育培训？答案：1.安全生产“三同时”制度：指生产经营项目的安全设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。-同时设计：安全设施在项目设计阶段必须同步规划，确保符合国家标准。-同时施工：施工过程中必须严格按照设计图纸施工，不得擅自更改。-同时投入生产和使用：项目竣工后，安全设施必须与主体工程同步投入使用，不得滞后。2.办公室预防颈椎病措施：-使用符合人体工学的座椅，调整电脑屏幕高度与视线平行。-保持正确坐姿，避免长时间低头或歪头。-定时起身活动，每工作1小时休息5-10分钟。-锻炼颈部肌肉，如颈部伸展、旋转等。3.职业健康监护流程：-岗前检查：新员工入职前进行健康检查，确认是否适合接触职业病危害因素。-在岗期间检查：定期对接触职业病危害的员工进行健康检查，监测早期病变。-离岗检查：员工离职时进行健康检查，评估职业病危害影响。-建立监护档案：记录每次检查结果，并妥善保存。4.机械安全防护装置类型：-固定防护罩：防止人员接触旋转或移动部件。-联锁防护装置：设备运行时防护罩无法打开，停止运行后才能操作。-安全门：设有互锁装置，防止人员在设备运行时打开。-安全光栅：通过红外线探测人员进入危险区域，自动停止设备。5.仓库防火防爆要求：-电气设备定期检查，防止短路引发火灾。-易燃易爆物品单独存放，远离热源和火源。-堆放货物留足间距，防止自燃。-配备灭火器、消防栓等消防设施，并定期检查。6.安全生产教育培训方式：-新员工培训：入职后进行安全知识、操作规程培训，考核合格后方可上岗。-特种作业培训：电工、焊工等特种作业人员需持证上岗，定期复训。-日常安全教育：通过班前会、宣传栏、应急演练等方式，提高员工安全意识。-事故案例警示教育：定期组织学习事故案例，吸取教训。五、论述题（每题10分，共2题）题目：1.结合实际，论述企业如何建立健全安全生产责任制？2.分析当前职业病防治面临的挑战及应对措施。答案：1.企业如何建立健全安全生产责任制：-明确责任主体：企业主要负责人是安全生产第一责任人，必须亲自抓安全工作。-细化责任内容：将安全生产责任分解到每个部门、每个岗位，避免责任真空。-签订责任书：与各级管理人员、员工签订安全生产责任书，强化责任意识。-定期考核：建立安全生产考核机制，将安全绩效与奖惩挂钩。-监督执行：安全管理部门定期检查责任落实情况，发现问题及时整改。-持续改进：根据法律法规变化和事故教训，动态调整安全生产责任制。2.职业病防治面临的挑战及应对措施：-挑战：-新职业病危害增多：如电子屏幕导致的视力疲劳、噪声性听力损伤等。-中小企业监管难：部分企业忽视职业病防治，缺乏投入。-职业健康意识薄弱：员工对职业病危害认识不足，自我防护不到位。-应对措施：-加强立法监管：完